1. 蘇州的老年公寓
陽山敬老院/「銀色家園」老年公寓/高新區的桃園老年公寓/
2. 哥哥姐姐們了解廊坊宏泰集團的給說說唄，介紹一下大概的情況。謝啦！急
特別不怎麼樣的一家公司 沒有任何福利 沒有一毛錢的年終獎
3. 劉亦菲是資料
個人檔案】
姓名：劉亦菲
原名：劉茜美子劉亦菲
曾用名：安風
英文名：Crystal
昵稱：茜茜、亦菲、菲菲、CC、包子
稱號：神仙姐姐、水晶公主、古典美女
粉絲昵稱：菲迷
生日：1987年08月25日
生肖：兔
星座：處女座
血型：B型
身高：170cm
體重：48kg
出生地：中國湖北省武漢市
祖籍：湖北省武漢市
國籍：美國（十歲赴美讀書，故轉入美籍）
父親：安少康
母親：劉曉莉
教父：陳金飛
學歷：北京電影學院2002級表演系本科班
職業：演員、歌手、模特
特長：表演、唱歌、舞蹈
愛好：跳舞、游泳、聽音樂
精通語言：中文、英文、湖北話
略通語言：日語、粵語、北京話
中國經紀公司：北京紅星塢娛樂傳媒投資有限公司
美國經紀公司：威廉·莫里斯公司
所屬唱片公司：索尼音樂公司（日本總部）
最尊敬的親人：母親、姥姥
最喜歡的顏色：粉紅色
最喜歡的動物：狗
最喜歡的歌手：安室奈美惠、王菲
最喜歡的禮物：HelloKitty、水晶、芭比娃娃、公仔娃娃
最喜歡的食物：話梅、芒果、西瓜、八寶粥
最喜歡的地區：北京、大理、巴黎、維也納、洛杉磯
最喜歡的運動：游泳、跳舞、網球、高爾夫球
最喜歡的電影：《亂世佳人》《羅馬假日》
最喜歡的動漫：《名偵探柯南》《櫻桃小丸子》《龍貓》
圈內好友：舒暢 劉濤 安以軒 劉品言 陳紫函 江一燕 楊冪 董潔 蔣欣 楊蕊 林志穎 黃曉明 胡歌 潘瑋柏 王力宏 成龍 李連傑 胡軍 陳柏霖
[編輯本段]【人物簡介】
劉亦菲父親安少康是武漢大學法文系教授，母親劉曉莉是國家一級舞蹈演員。 年僅8歲的劉亦菲，在中南商都第二屆「童花杯」童裝模特大獎賽中獲得冠軍。在十歲時劉亦菲的父母離異，劉亦菲從武漢市江岸區鄱陽街小學退學，赴美國讀書。現今劉亦菲仍是美國國籍。
現在走在武漢的主要街道，仍然可以看見一些影樓里懸掛著她的藝術照片。在成為演員之前，劉亦菲也是武漢地區小有名氣的攝影模特。
「她特別優秀，我拍了七八年照片，極少碰到這么有個性的拍攝對象。她非常漂亮，一點也不怵鏡頭，鏡頭在她面前似乎不存在了。她表達自我的慾望非常強，很多姿勢，根本不需要攝影師說，她便擺得很到位。當時我就想，這女孩以後肯定有發展。」這是武漢的一名攝影師對劉亦菲的評價。
劉亦菲於2002年年初回到了祖國，因為在美國呆了一段時間，她顯得比內地同齡女孩更加的成熟。
劉亦菲天生一個美人胚，她身材高挑修長，鵝蛋臉，有著如嬰兒般吹彈即破的肌膚。最與眾不同的是她的眼睛，這是一雙能「攝人心魂」的鳳眼；此外她的體態優雅裊娜，配上那一頭長及腰際的秀發，簡直就是「飄若驚鴻」，被譽為「天上有，地上無」的超完美版的青春美少女。
而在同年的7月，劉亦菲被北京電影學院表演系破格錄取。
劉亦菲回國後，製片人游建鳴在喝茶時無意中就看見了其任形象代言的房地產廣告，立即被這有著「一臉星相而光芒四射」的女孩所吸引，當即決定由其出演《金粉世家》女二號白秀珠，在劇中與男主角金燕西演繹出一段剪不斷的情感糾纏。
公正地說，天生一幅明星樣的劉亦菲涉足影視界是遲早的事情，但她的出道還得歸功於《金粉世家》製片人游建鳴的慧眼識星。從事影視業近20年的游建鳴堅信自己絕對不會看走眼，他對劇組的人員說，劉亦菲絕對是一個星光逼人即將冉冉升起的明星。
[編輯本段]【影視作品】
電影作品
2004年：《五月之戀》飾 趙瑄瑄
2004年：《戀愛大贏家》飾 金巧莉
2006年：《阿寶的故事》飾 茜茜
2008年：《功夫之王》飾 金燕子
2010年：《戀愛通告》飾 宋曉青
2010年：《倩女幽魂》飾 聶小倩（5月開機）
電視劇作品
2002年：《金粉世家》飾 白秀珠
2003年：《天龍八部》飾 王語嫣
2004年：《仙劍奇俠傳》飾 趙靈兒 《仙劍奇俠傳》劇照，趙靈兒
2005年：《豆蔻年華》飾 小趙老師
2006年：《神鵰俠侶》飾 小龍女
[編輯本段]【音樂專輯】
2006年08月31日：國語專輯《劉亦菲》
01 泡芙女孩
02 就要我滋味
03 心悸
04 幸運草
05 放飛美麗
06 世界的秘密
07 一克拉的眼淚
08 做你的秒鍾
09 毛毛雨
10 愛的延長賽
2006年09月06日：日語專輯《All My Words》
01 真夜中のドア
02 戀する周末
03 happiness
04 愛のミナモト
05 どこまでもひらがる空に向かって
06 テノヒラノカナタ
07 my sunshiny day
08 世界の秘密
09 close to me
10 月の夜
]【MV拍攝】
2006年：林志穎《我還在等你》
2006年：劉亦菲《心悸》
2006年：劉亦菲《就要我滋味》
2006年：劉亦菲《真夜中のドア》
2006年：劉亦菲《泡芙女孩》
2006年：劉亦菲《放飛美麗》
2008年：群星《承諾》
2008年：群星《家園》
廣告代言】
2003年——金菲國際公寓形象代言人
2004年——天順護膚霜形象代言
2005年——潘婷品牌形象代言人
2005年——聖馬田休閑服形象代言人香港服飾品牌「卓多姿」形象代言人
2005年——白鴿水果型飲料形象代言
2005年——瑞珠聚乙烯醇滴眼液形象代言人
2005年——完美世界網路游戲形象代言人
2006年——伊利優酸乳代言人
2006年——第六屆金鷹女神
2006年——金菲國際公寓形象代言人
2007年——韓國時尚化妝品牌「藍色之戀」 形象代言人
2007年——香港服飾品牌「卓多姿」形象代言人
2007年——愛狗卡代言人
2008年——中國少年兒童基金會形象大使
2008年——蘇州吳中區太湖山水代言人
2008年——卡尼爾代言人
2009年——代言「卡尼爾」
2010年——代言「卡尼爾」
2010年——代言「阿爾山」礦泉水
【【慈善公益】
2005年
拍攝公益廣告「全民節約 共同行動」。
2006年
參與北京人與動物環保科普中心的公益活動 。
2007年
簽名物品在網上義賣
8月，所得慈款全部捐給小動物保護協會。
10月，所得慈款全部捐給「大地之愛,母親水窖」專項基金。
2008年
向汶川災區捐款100萬元人民幣。
拍攝賑災廣告「我們在行動」。
和中國少年兒童基金會成立緊急孤兒救助基金。
帶領搜救隊去災區並成功救出1人。
參加中國少年兒童基金會舉辦的賑災活動。
成為中國少年兒童基金會基金會形象大使。
錄制賑災歌曲《承諾》和《家園》。
拍攝奧運宣傳片。
成為愛99行動代言人 。
出席愛心呵護陽光行動。
手繪賀卡支持慈善之夜 。
參加BAZAAR明星慈善夜新聞發布會 。
參與湖南衛視「童看奧運 共享光明」公益活動錄制。
參加2008BAZAAR明星慈善拍賣會,向中國紅十字總會李連傑壹基金捐款45萬元。
2009年
「春蕾計劃」實施20周年被全國婦聯授予「中國兒童慈善獎」榮譽稱號。
參加2009BAZAAR明星慈善拍賣會，拍得一件25萬元禮服。
中國兒童少年基金會代言
4. 老年公寓觀後感250字
篇一：福星老年公寓觀後感
時代在發展，社會在進步，一切都發生了翻天覆地的變化。在物質文明高度發展的今天，真正能讓社會經久不衰的不是物質本身，而是支撐物質不斷走向文明的精神層面的東西，是上位的思想，特別是經過這次實地考察學習福星公寓文化建設情況之後，我更認識到文化對於一個企業或團體的重要性。
11月10日，我們在李老師的帶領了參觀了福星公寓的環境與硬體設施，崔慧副院長為我們講解了福星公寓的發展歷程，介紹了組織文化理念及其實施情況，並談到了福星公寓未來的發展規劃。我受益匪淺。
一個企業就是一個整體，在這個大集體里有領導、有員工、有服務對象，能夠把這個大集體里的三個分支統一起來的只能是共同的目標和信念，而能夠促成三方達成一致信念的只能是精神層面的東西，亦即企業文化。然而，企業文化絕不是簡簡單單的幾條規則章程，而是來自上行下效，上下同心，眾志成城的精神。福星老年公寓的所有人員常年來始終以敬老、養老為己任，秉承「關愛老年生活，創建銀色家園」的福星精神，忠於職守，愛崗敬業，精心服務，盡顯孝心，鑄就了福星今天的輝煌，福星人也正是被福星文化而凝結在了一起。在當今這個老齡化趨勢日益嚴峻的今天，老年人的養老問題日益凸顯，福星本著為社會負責和貢獻的理念，將中華五千年來傳統的孝道文化作為企業建設的核心，嚴把每個員工的道德關，把企業作為一個盡孝心的基地、社會養老的承擔者，也正是有了這種高尚的精神追求，才讓福星有了巨大的凝聚力、競爭力和發展力。
從企業的領導者來看，上位的領導者造就一流的企業文化。福星公寓的領導者所追求的是承擔社會責任，維護老年人的生命尊嚴，力爭使老年人舒心、使兒女放心、使員工安心。此外，福星企業的領導們還不斷鑽研員工職業化訓練和養老產業化發展的新模式和新路徑，持續性完善和提升養老服務品質，將溫暖送到家、送到老年人的心裡。福星文化建設以人為本，尊重員工的感情，從而在企業中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使福星職工之間形成強大的凝聚力和向心力。領導者具有極大的社會責任感，把道德標准付諸實踐，身體力行地構築了福星人「尊老、愛老、敬老、養老」的核心價值觀，從而使福星人形成了共同的目標和理想，廣大員工都把企業看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現共同目標的重要組成部分，整個企業步調一致，形成統一的整體。管理者思想超前、理念上位，以孝道文化來喚起員工的盡孝美德，堅持用細心、耐心、精心和誠心打造「良心企業，朝陽產業」，用敬老、養老的核心價值觀來統一思想、統一行動、統一規范、統一標識，把中華民族優秀的傳統美德融於企業的生產經營過程之中，形成了具有行業特色的職業道德，使得福星得到了社會公眾的廣泛認可。
從企業員工來看，專業的員工隊伍彰顯一流的企業文化魅力。福星公寓的員工將企業文化建設的指標落到了實處，他們以孝道為自己的工作理念，積極參與企業專業培訓活動，提升工作能力，端正服務態度，轉變服務觀念，用自己的良心和自覺去為老年人服務。另外，員工隊伍經受了《孝經》和《弟子規》的洗禮，他們大都把服務的老年人當成了自己的父母，任勞任怨地去為老年人盡孝。加之，員工的錄用要經過嚴格的面試審查，對其倫理道德和服務耐心有很嚴格的要求，如此嚴格和完美的面試規則優化了員工隊伍，提高了員工服務意識，因而福星人始終堅持服務對象至上的原則，提供24小時全方位、深層次的服務，還創新開展日托服務、居家服務、電子保姆服務，極大地迎合了廣大老年人晚年生活的需求。不僅如此，福星還具有經過專業培訓的員工隊伍和標準的服務規范，包括：服務態度、服務速度、服務語言、服務專業技術、服務細節、服務流程、服務投訴處理等，這些都促成了福星一步步邁向新台階。福星員工以作為福星人而自豪，在企業孝道理念的感召下，員工們具有極大的滿足感和使命感，因此，他們都積極參與福星的一切活動，滿懷孝心，努力工作，以實現「老有所養、老有所學、老有所用、老有所樂」的社會價值追求和崇高目標！福星文化大放光彩！
總之，福星企業具有一整套完善而又別具特色的管理體系：目標使命明確、精神理念先進、核心價值觀迎合人的生命價值訴求，誓詞振奮人心，企業定位精準，企業分工合理，企業服務到位，企業隊伍和諧，企業制度和道德規范雙管齊下，企業員工認同企業文化，企業文化能在價值觀指導下成功的實踐與驗證，企業尊重、重視員工，平等對待員工，讓員工分享企業發展果實，隨時、隨地、隨人、隨事促進員工成長，真正堅持「人本管理」。這些先進的管理方法，構建和完善了福星企業制度，鑄就了福星服務品牌。
特別是在跟老奶奶聊天時，她們對福星企業的大加贊賞，這就更證實了福星文化管理的成功。我在福星公寓看到了老爺爺、老奶奶們臉上的笑容，感受到了他們骨子裡的樂觀，這種笑容和樂觀是對福星企業老年服務工作的肯定，更是對福星企業文化建設的認可。在這一天，我們不僅感受了一場企業文化的洗禮，而且還受到孝道文化的盪滌，強化了我們這些青年人「尊老、愛老、養老、敬老」的意識，我們決定在以後的生活中要孝敬老人，關愛老人，「百善孝為先」，就讓我們用自己的綿薄之力為老年人創造一片藍天！
文化，是企業或團體的靈魂，是企業或團體的生命。21世紀是文化管理時代，是文化致富時代。企業文化不僅事關企業形象，還事關人心向背；不僅事關當前，而且事關長遠。任何一個企業或團體尤其應當重視企業文化軟環境建設，讓持續優秀的企業文化促進企業走向更高更闊的明天！
篇二：老年公寓觀後
當我踏進那洋溢著熱情的紅色大門的門檻；當我的目光與那一雙雙期待的眼睛相視；當我細細地聆聽老人們的心靈故事；當我一次又一次地為老人們的活躍表現鼓掌時，這才發覺：原來在陰雨綿綿的日子也可以嗅到陽光留在被褥上的味道——溫暖，祥和；原來在喧囂的城市中同樣可以覓到身處田園的感覺——恬靜，安逸原來真的可以在那些年近古稀的爺爺奶奶的身上找到孩子的氣息————真誠，活潑。
這些內心的挖掘，心靈的觸動，感悟，全來自於**的老人公寓的老朋友們所給予我們的！
作為這次活動的攝影師我和老人們聊的不是很多，但是我想我所看到的，我所抓住的要比任何一個人多的多！當老人談及自己的那些聲明遠揚的子女們的時候，他們的笑容是發自內心的。
當老人訊問我們的學習情況的，並對我們稱贊不斷的時候，我們真切的感受到了老人們對我們新一代青年人的希望。
當我們離別時，老人們深情的揮手送別，那留戀的目光，這些是在向我們敘說寫什麼呢？
我想，每個人的心中都有他自己的答案。
我們可以為老人所做的事情很多，存在著十分大的空間，這次活動，希望是一個很好的開頭，為我們年輕一代更加關心老人，尊敬老人踏出 我們的第一步。希望敬愛老人永遠在我們的心中！