社區老年大學領導小組名單

① 到底是有老人大學還是沒有

每個地區都會有老年大學，課程很多元，老年人可以隨意選擇自己喜歡得東西。

② 向組織部領導匯報老年大學工作怎麼說

向組織部領導匯報老年大學一年來的工作 R主要是從三方面來做。第一方面想吃就是學習你今年到底組織了哪些學習活動？第二呢就是工作，你今年一共招收了多少人吶？開展了些什麼課程呢？第三呢就是圍繞作風建設多了哪些內容。

③ 「迎奧運,講文明,樹新風」調查表 怎麼寫

路南街道方林社區地處路橋主城區的南大門，東鄰方家村、西鄰新路村、機場路以南，迎賓大道以北，以原來方林村和石曲居為管轄范圍。區域總面積75萬平方米，常住居民962戶共2096人，曾先後榮獲「全國美德在農家示範點、省級全面小康建設示範單位、省級綠色社區、市級文明社區」等榮譽稱號。近年來，社區在路橋區委和路南街道黨工委的正確領導和指導下，圍饒著「創建學習型家庭,推進文明社區建設」為主題，不斷豐富活動內涵，創新活動載體，積極開展了創造富有時代特色的文明社區創建工作，推動社區家庭學文化、講道德、求發展，營造了健康、文明、向上、和諧的家風、民風和村風，實現了社區的三個文明的全面協調發展。
一、以「五進」社區為抓手，深入開展「創建文明社區」活動
我們按照文明辦的「創建文明社區」活動的總體部署，結合社區實際，以創建「文明社區」示範單位為目標，成立了由社區黨工委書記為總負責人，副書記為組長的領導小組，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，全體幹部齊心抓的工作局面。同時，進一步抓好黨員和骨幹在社區建設中的先鋒模範作用。一方面把轄區內的部分黨員和骨幹組織起來，成立交通、衛生、治安小分隊，協助社區居委會和物業公司做好各項工作；另一方面，經常召開黨員代表、居民代表通報會和座談會，把文明社區創建情況向黨員代表和居民代表通報，認真聽取他們的意見，並根據社區的具體情況，綜合各方面意見，制定社區創建的長遠規劃和具體工作目標。還以文明市民學校、科普大學、老年活動中心為依託，建立健全了各項組織機構和監督檢查考核機制，為創建活動的健康開展提供了基礎和陣地。通過與每戶家庭簽訂了「五進」社區（傳統美德進社區、科技知識進社區、綠色衛生進社區、文體活動進社區、法律教育進社區）承諾書等多種形式的宣傳教育和年終考核評比示範戶的實踐活動，引導家庭積極主動建設和睦家庭、和美家園、和諧社會，收到良好的效果。
一是傳統美德進社區。自1991年開始，社區就已開展「一張紅榜促敬老」活動，每年由社區老人協會對社區家庭進行調查評分，以紅榜公布孝敬父母的子女名單，以黃榜公布不孝敬父母的子女名單，社區尊老愛老蔚然成風。開展創建文明社區活動以來，又推出「十星級文明家庭」、好兒子、好媳婦,好女婿、好女兒,好孫子、孫女兒等評比活動，至今，已評出各類示範戶356戶。社區還每年組織舉辦鄰里節活動，通過舉行「互動式」的趣味運動、互贈一份禮品、互道一句問候語、共同外出旅遊等形式，向親人、鄰里傳遞一份真情，構建和睦和諧的鄰里關系。
二是科技知識進社區。組織開展了「讀一本科技書、掌握一門實用技術」的家庭科技讀書活動，以家庭為單位組織舉辦科技知識競賽、家庭科技小發明、小發現展等，同時依託女子素質學校、家長學校、社區活動中心等陣地，開展了三十餘次實用科技、職業技能等內容的授課，促進家庭成員科技基本知識和基本技能的掌握和運用。根據社區80%以上家庭擁有電腦的實際，社區還組織實施「家庭上網工程」，開展了四期計算機初級培訓班，充分發揮方林社區網站的作用，組織家庭成員學電腦、用網路，引導家庭成員用科技知識充實頭腦，用網路拓展視野，不斷提高自身在信息里社會的競爭能力。
三是綠色衛生進社區。成立了以婦女為主的「巾幗綠色家園宣講隊」，加大環保知識宣傳力度，深入開展了以「倡導綠色生活，營建綠色家庭」為主題的」多城共創」活動，使廣大居民樹立環保理念；組織家庭成員人人參與植樹綠化，每戶劃定衛生清潔包干區，凈化美化居住環境等活動；倡導家庭綠色消費，推行家庭生活垃圾袋裝化、分類化，洗滌用品無磷化，買菜籃子化；樹立了衛生健康新觀念，養成文明道德好習慣。開展了「不讓黃、賭、毒和迷信進家門」活動，倡導積極向上、科學文明的生活方式。
四是文體活動進社區。組織家庭成員成立門球隊、籃球隊、網球隊、腰鼓隊、扇舞隊等活動團隊，經常性開展各類文體活動。社區還抓住各種節日組織舉辦家庭趣味運動會、家庭才藝大賽、家庭攝影比賽、家庭烹飪比賽等群眾喜聞樂見的家庭文化活動，通過群眾的自娛自樂、集中展示，進一步凝聚人心，振奮精神，激發了他們美化生活、建設和諧家園的熱情。
五是法律教育進社區。以動員廣大家庭和婦女積極參加文明家庭、文明樓群、文明小區等創建活動為載體，通過向每戶家庭發放普法宣傳資料、組織家庭開展法律知識競賽、定期在小區內設點解答家庭維權方面的問題等多種形式，提高了家庭成員通過法律途徑維護自身合法權益的意識。開展了以「營造幸福美滿家庭，構築家庭拒腐防線」為主題的家庭助廉活動，邀請區法制辦的老師講授廉政法律法規和治家之道等知識，並通過貪污腐敗的典型案例，經常敲響警鍾，使家庭助廉在耳濡目染、潛移默化中變為自覺行動和日常行為准則。
二、以創建「學習型」家庭為載體，大力推進文明社區創建工作。
近年來，社區全面開展創建「學習型」家庭活動，我們把建設學習型家庭作為「文明社區」創建活動在內容上的深化和形式上的拓展，主要是在學習環境、隊伍、陣地和載體上進行豐富和深化，吸引了越來越多家庭的廣泛參與，取得了顯著成效。
一、營造四大學習環境。這是我們創建學習型社區的前提。一是周圍環境，在社區的三塊宣傳櫥窗內開辟社區學習園地，定期刊出「學習與人生、社會發展的關系」等內容；在社區近百根燈桿上布置上「名人論學習格言」布慢，使社區居民時刻感受到學習的氛圍。二是思想環境，通過開展「生命有時限，學習無止境」大討論活動，從根本上扭轉部分居民「要我學」的被動思想，倡導「我要學」的主動學習心態。三是社會環境，建立居民學習交流制度和再教育制度，要求每位初中以上畢業的居民每年至少進社區學校學習5天，並到社區圖書館借書10次以上，作為年底評比學習型家庭的重要指標。四是助學環境，制定獎學金促學制度，對於考上高中、中專、大學的居民子女，發給一定數量的獎學金；同時，對於評上學習型家庭的予以重獎。
二、建立四支學習隊伍。這是我們創建學習型社區的保證。一是社區支學隊伍，由社區具有高中以上文化程度的年輕人組成，設立專門的支學電話，根據居民學習的需要，每周兩晚上門為居民解疑釋惑。二是社區助學隊伍，以社區居民學校為依託，藉助街道基層黨校的師資力量，不定期組織開展各種文化、科技、衛生、法律、公德等知識的講座活動。三是社區督學隊伍，由社區黨委書記任組長，社區黨委班子及部分黨員為成員，成立社區督學領導小組，每年開展各種學習評議活動。四是社區促學隊伍，在社區督學領導小組的領導下，建立5-7戶為一組的學習小組，每月組織一次跟學習有關的活動，保證參學率和活動質量。
三、開辟四大學習陣地。這是我們創建學習型社區的基礎。一是社區居民學校，擁有100多個座位，配備有大屏幕彩電、VCD、音響等現代化教學設備，並建有8000多冊藏書的圖書室和40多種雜志的閱覽室，全年對居民開放並開展正常性教學活動。二是社區老年大學，以老有所樂、老有所學為目的，經常性進行各種適合老年群體的教學活動和文化體育活動，如門球、室內健身、棋牌等。三是社區青年文化科技俱樂部，由社區團委負責，除開展各種文化科技教育外，還成立了四支文藝骨幹隊伍和志願者服務隊伍，利用節假日為社區居民作文藝表演和助學服務。四是社區少兒假日學校，利用暑、寒假對社區少兒舉辦一些文藝、手工培訓班，既減輕了社區居民的生活壓力，又豐富了兒童的假期學習生活。
四、創設四種學習載體。這是我們創建學習型社區的特色所在。一是開設社區網上討論區，根據社區內85%以上家庭擁有電腦的實際，我們在方林網站上專門開設了BBS討論區，在社區黨委與居民之間、居民與居民之間架設起了一座信息化、高科技的學習橋梁，建立起了互動式的學習模式；每位居民只要有學習疑問，都可以通過討論區找到解答；同時，社區還專門組織人員管理網站，定期刊發各種學習知識和學習交流討論課題，以供全體居民通過網上開展學習和討論。二是建立社區學習周，社區黨委規定每月的第一周為學習周，學習周內舉辦各種豐富多彩的學習活動，如專題輔導、報告會、學習交流會、居民學習論壇等，在條件成熟時，還會舉辦一些小型文藝節目演出，以豐富學習的形式。三是開辟社區學習角，以社區公園為基地，每周一晚由社區團委組織團員和青年黨員到學習角接待居民的學習意見徵求和疑問解答，散發各種理論、科技、法律等學習資料；據統計，一年多來，通過社區學習角散發的學習資料已達4000多份，幫助居民解決學習問題400多個，學習角也越來越被廣大社區居民所接受。四是開展黨群干群學習結對活動，將社區內的近百名黨員幹部與社區家庭結成學習對子，互幫互學，互相交流提高，互通學習資料和學習信息，從而達到在學習上的「雙贏」目的。
三、加強社區服務，合理配置資源，做好「新開門七件事」，切切為居民辦好事、辦實事。
社區黨工委提出了對村莊進行合理規劃，建設新型農村社區的目標。委託上海同濟大學規劃設計院對村莊進行全面規劃，把社區劃分為相對集中的商業區、工業區、住宅區和休閑觀光型農業區四個區塊，並確立了近期、中期和遠期發展規劃。目前花園式住宅小區－－方林苑已完成一、二期建設共206套別墅，三期正在建設中。綠化率達55%，游泳池、網球場、籃球場、公園、圖書館、閱覽室、幼兒園、老年公寓、村民學校、老年大學、醫療服務中心等配套設施一應俱全，建立了社區服務、社區文體、社區衛生管理、社區環境、社區安全警務工作站。服務內容涉及全民健身、就業服務、醫療保健、便民服務和治安聯防服務等項目，形成了分層聯網、全方位、綜合性的社會服務體系。初步形成了一個集服務保障、生活娛樂、醫療保健於一體的服務完善、環境優美、居住安寧、生活便利、人際關系和諧的新型社區。
自我社區創建「文明社區」以來，家庭成員的思想道德素質、家庭責任感和社會責任感明顯增強，尊老愛幼、夫妻和睦，鄰里團結、互幫互助蔚然成風，學知識、學科技、講文明、講信用、比貢獻、比素質、改陋習、樹新風已成為大多數家庭成員的自覺行動。社區居民家家都擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，齊心協力創文明社區，建和諧家園。

④ 無錫市老年大學的現任主要領導

校長：孫俊台，來男，1949年3月出源生，中共黨員，高級教師，市第十一次黨代會代表，原任無錫機電高等職業技術學校黨委書記、校長，兼任中國職教學會教學工作委員會常務理事、全國中等職業學校教師在職攻讀碩士學位工作專家指導小組成員等學術職務，曾獲首屆全國職業教育百名傑出校長、江蘇省全心全意依靠教職工辦學的好校長、無錫市五一勞動獎章、無錫市優秀黨員等榮譽稱號。

⑤ 如何做好養老服務機構管理工作

一、建章立制，規范管理

中心創建之初就把規范化建設放在首位，設立了行政部、財務部、護理部、餐飲部、後勤部五個內設機構，把每個部門的每項工作、每個崗位、每個流程都制定了規范，形成了《崗位職責》、《工作程序》、《員工守則》、《獎罰制度》、《考勤制度》等60餘個十萬余字的規章制度。每個員工、每名管理人員都知道干什麼、怎麼干、干到什麼程度，使各項工作在制度化、規范化中有序有效運行。2009年，中心通過了ISO9001質量管理體系認證。為了使制度適應工作發展需要，我們每年都對各項制度進行審查，發現有與實際工作不適應或需要增加的內容，都及時進行修改或補充，使各項規章制度與時俱進，確實起到規范管理的作用。

二、明確責任，狠抓落實

中心制定了《崗位目標責任制》，把崗位目標逐條細化分解到部門、班組和個人，使人人有責任，個個有任務。並要求工作期間個人有記錄，樓層及老人有認定，考核小組有審查核對，做到崗位有記錄，服務有認定，日常考核與年終考核相結合。為便於老人和家屬監督，每個公寓樓內都設有意見箱，中心還將有關制度、工作流程和崗位職責上牆，公布於眾，使老人入住中心後，都清楚應該享受哪些服務，要求是什麼，達到什麼效果。同時每月召開老人生活委員會議，徵求老人對服務、管理等方面的意見和建議。為確保入住中心老人的安全，中心成立了由主要領導牽頭的安全生產領導小組，每年年初都與各部門簽訂《安全生產責任狀》，部門與科室責任人簽訂，科室落實到個人，每周召開一次安全生產例會。中心領導和各部門負責人輪流值夜班，處理突發事件，各個樓都安排班長以上的人員負責各個樓的安全值班，要求手機24小時開機。夜間園區保安每小時進行一次巡查，門衛24小時輪流值班，負責外來人員的詢問登記，隨時注意觀察園區的動態，認真做好安全防範。每月安全生產領導小組成員利用半天的時間，帶隊對對各樓電梯、消防栓、電源、安全通道、自動消防控制系統管理進行全面檢查，並將檢查結果進行通報，不合格的限期整改。中心每年還與公安、消防、120急救、電力搶修等部門聯合舉行消防演練，人員疏散，高空救援，電力搶修，傷員救治等項目，提高員工及入住老人的消防自救能力和安全意識

三、真情服務，創樹品牌

為了打造響亮的服務品牌，進一步提升中心的服務品質，中心提出了「天地人合，快樂養老」的理念，並圍繞叫響這一服務品牌積極開展工作。

一是護理服務重細節。要求全體幹部職工視老人為親人，一切從老人的需要出發，以讓老人快樂，讓家屬滿意為目標，堅持真情服務，周到服務。除按照工作流程和分級護理流程做好面上護理工作外，工作人員還必須根據老人的身體條件、生活習慣等情況，區別對待，掌握規律，有針對性的提供服務。對待生活能自理的老人，在照顧好他們日常起居的同時，重點引導他們參加一些文體娛樂活動，豐富他們的生活；對待半自理的老人，既要幫助他們進行適當的康復訓練，又要確保他們獨立活動時不出問題；對不能自理的老人則採取24小時跟蹤監護，提供細致入微的服務。在員工中廣泛開展微笑服務活動，做到「熱情主動、細致周到」，並認真落實「首問負責制」，使老人的事情件件有著落，事事有迴音。為解決好少數老人心理上的一些障礙，中心設立了社工科，單設了辦公室，增配了工作人員，有針對性地開展個案輔導和小組活動。社工工作的開展，對緩解老人的心理壓力，調節老人的情緒，融洽老年人之間的關系起到了積極的促進作用。中心設計的「七彩陽光，七彩生活」老年人小組活動案例，在中國社會工作協會舉辦的2012年「首屆全國老年社工案例徵集活動」中，被評為「優秀案例獎」，中心獲得「首屆全國老年社工案例徵集活動單位組織獎」。

二是餐飲服務重創新。吃得可口、吃得營養、吃得安全是老人們最關心的事情。中心餐飲部門有26名三級以上廚師和4名營養師，他們在定期走訪老人的基礎上，不斷推出新菜品、新花樣，滿足老人多樣化的需求。同時，中心嚴格加強食品安全管理，使食品安全等級達到最高級——A級，中心食堂被市商務局、食品葯品監督管理局評為食品安全示範單位，成為全市三家獲此殊榮的單位之一。山東省食品葯品監督管理局召開的全省食品安全工作會議還將中心食堂確定為觀摩現場，並且受到了入會領導的一致好評。

三是精神服務重實效。為豐富、充實老人的晚年生活，讓他們在快樂中度過每一天，中心建有老年大學，從社會上聘請專業人士任教，並盡可能多地吸引老人們參加到老年大學開設的課程中來。先後開設了手工製作、書畫、電腦課、太極健身、英語等二十多門課程,截止目前，共有2萬餘人次參加老年大學學習。為幫助老年人樹立正確的養生觀念，中心經常組織養生保健及心理健康講座，受到了老人們的好評。節假日中心還邀請文藝組織到中心義務演出，使得中心月月有演出，天天有活動。

四是保健服務重質量。中心設有社區醫療服務站，與醫保網路聯網，聘請3執業醫師和多名護士為老年人提供基本醫療服務，老人醫療方便快捷。中心還設有580多平方米的康復中心，分設300平方米的運動訓練室和280多平方米的理療康復室，配備專業的理療康復師，專門為失能老人提供康復和訓練。 2012年中心創樹的「天地人合，快樂養老」的品牌，被國家民政部評為全國優秀服務品牌。

四、加大投入，提升能力

雖然中心建設之初就堅持高檔次、高標準的要求，設施配套比較齊全，但隨著工作的深入開展，工作內容不斷增加，服務需求在不斷增長，因此，中心在開業的幾年裡不斷加大投入，進一步完善各種服務設施。幾年來，先後投資110萬元，招標采購了48台套康復設備和40台套運動訓練器材；投資64萬元，招標采購了500千瓦柴油發電機組；投資30餘萬元采購了電動移位機、沐浴床等17種196台件伺服器材；采購了價值26萬元的洗衣設備，擴大了洗衣房；采購近10萬元的電腦，設立了能容納20位老人學習的電腦教室。服務設施的投入，極大地增強了中心的服務能力。

五、注重公平,有效激勵

為建立起科學、規范的激勵機制，中心在分配製度上下功夫，確保多勞多得。一是以崗定酬。經過認真調研和核算，中心將不同的崗位，確定為不同的崗位工資，在什麼崗位拿什麼錢。二是以優定酬。出台了《煙台市老年福利服務中心星級員工評選暫行辦法》。通過服務對象投票、員工投票及專業考試,結合工齡長短，評選出一至三星級員工。星級員工拿星級工資，實行動態管理，佩戴星級標志上崗。同時在各公寓樓內醒目位置將所有員工的照片、姓名、職務、星級進行公示，方便服務對象監督。三是以責定酬。班長、樓長、部長，都擔負著不同的責任，按照他們的責任的大小，確定他們的職務津貼。四是以績定獎。中心出台了《獎勵制度》，區別做出的成績大小，適時給予員工物質獎勵。科學的分配和激勵機制，達到了「獎勵先進，激勵後進」目的。

六、提升素養，打造隊伍

中心非常重視隊伍的專業化建設，招收員工主要面向大中專院校護理專業畢業的學生，實行招考錄用制度，應聘人員考試合格後,中心聘請專家教授對他們進行職業道德和專業技能培訓，培訓合格、三個月的試用期滿、經考評合格他們才能正式上崗。對在崗員工，中心經常組織學習黨和國家的方針政策及有關法律法規，鼓勵參加專業技能培訓，定期組織崗位練兵、知識競賽和技術比武，從而不斷提高廣大員工的服務水平和處置突發事件的能力。中心提出一切為了老人，為了老人一切的服務理念。在員工中開展為民服務、創先爭優等主題活動和大討論、演講比賽等；在員工中開展「對老人是管理還是服務」、「不知道能否從我們的口中說出」、「把微笑留給老人，把委屈留給自己」、「創新發展，樹中心形象」等主題活動，中心還積極組織員工參加慈善公益活動，成立了慈善義工站，號召員工加入慈善義工，組織站內義工為中心及周邊老人提供陪老人聊天、讀報、為老人洗腳、剪指甲、理發、協助老人做康復訓練、為老人演出、清掃衛生、到社區進行護理知識宣傳等無償服務。

中心在人員管理上堅持以人為本的理念，在嚴格執行《勞動法》，維護職工合法權益的同時，想職工所想，解職工所憂，從細微處給員工以關懷，讓職工感受到家的溫暖。為解決哺乳期職工的困難，中心專門為職工設立了哺乳期臨時用房，職工可免費用至哺乳期滿。為減輕特護職工工作強度，經多方考察了解，采購了輔助護理器具，既提高了服務質量，又減輕了職工的勞動強度；開通了單位班車，方便職工上下班；建立了困難職工救助制度，對困難職工進行救助幫扶。為及時了解職工思想動態，社工科在特護樓開設了社工聊天室，為職工提供一個傾訴心事和苦惱的場所，減輕大家的思想壓力，釋放負面情緒。同時，為豐富職工的文化生活用品，中心每年三八節、五四青年節等重大節日都舉辦各種活動，並組織員工外出旅遊，豐富了大家的業餘生活，陶冶了情操，增強了單位的凝聚力。
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⑥ 老年大學學生代表發言稿

老年大學學員代表發言
2008年1月15日，大興老年大學召開學員代表座談會，老幹部局主管副局長信榮久、老年大學領導及各班班長參加了座談會。
座談會上，班長們踴躍發言，紛紛贊揚老師們生動靈活的教學方法和耐心細致的教學態度，感謝學校為老年人提供了優良的學習環境，同時也提出了老年大學要不斷交流提高、走向社會等許多有建設性的建議。
信局長衷心地感謝班幹部及廣大學員們對老年大學的關心和支持，高度評價了班幹部在老年大學發展中起到的不可替代的作用，鼓舞大家堅定對學校發展前景的信心，並希望各位班長繼續發揮班幹部的積極作用，協助學校搞好管理工作、為學校的發展獻計獻策，同時，將逐步改善學校的硬體設施，努力為大家創造一個更好的學習環境。
大興老年大學 曹永靜
尊敬的各位老領導、各位老年朋友們：
上午好!今天，我們又迎來了老年大學 年第一學期的畢業典禮。同時，今年又是我市老年大學建校二十周年。在此，我謹代表 市委、市政府對新一屆學員的畢業表示熱烈的祝賀!並預祝老年大學建校二十周年校慶取得圓滿成功!
今年是極不平凡的一年，祖國大事多，喜事多，我市經濟社會建設在廣大老年朋友和全市人民的共同努力下，上半年取得了豐碩成果。今年 月，全市實現地區生產總值22.83億元，同比增長15.0%;實現工業增加值59929萬元，增長35.2%;全社會固定資產投資21.69億元，增長35.4%;社會消費品零售總額7.3億元，增長20.5%;地方財政一般預算收入5803萬元，增長40.0%;城鎮居民可支配收入4706元，增長12.1%;農民期內現金收入1639元，增長10%。同時，民-主法制建設、精神文明建設和社會事業發展都取得了新的進步。
隨著我國社會老齡化進程的加快，關注老年人的身心健康問題已成為全社會共同關注的問題。市委、市政府高度重視老年朋友們的學習和生活，高度重視老年大學的建設與發展。 年以來，市財政每年增加預算，為老年大學的發展壯大奠定厚實的物質基矗同時，為慶祝老年大學建校二十周年，我市成立了由市委常委、副市長 為組長，市委常委、副市長 為副組長、市政府辦、老乾局、民政局、文化局、教育局為成員的籌備領導小組，並對籌備工作進行了細化，校慶活動將通過圖片展示，評選優秀黨員、優秀工作者等多種形式，開展有地方特色的文藝娛樂健康活動，展現近20年來的辦學成就、教學成果。希望各位老領導、廣大學員、老年朋友們積極參與老年大學二十周年校慶籌備活動。
老年大學為老年朋友提供了積極的學習、交友、健身綜合一體的良好環境。「學無止步、藝無止境」，在老年大學中，老年朋友們以積極的學習態度迸發了革命青春，為年輕一代樹立了榜樣。我市老年大學建校二十年來。在市委、市政府的關心支持下，學校堅持以「學、樂、為、教」的辦學原則，結合老年朋友的興趣愛好，開辦了書法、繪畫、舞蹈、太極拳等專業班，大豐富了我市老年朋友的業餘生活，在課程設置、教學方法上，結合老年朋友的特點，靈活多樣地進行辦學，在學習過程是亦師亦友，增進了師生之間聯系。在我市大多活動中，廣大老年朋友以高昂的革命熱情積極參與，充分展現了老年朋友的「夕陽風采」，為我市經濟社會的發展做出了貢獻。
值此機會，我向各位老領導、老年朋友們表示誠摯的敬意和衷心的祝福!祝願您們身體健康!闔家幸福!萬事如意!

⑦ 求社區鄰里互助計劃和總結

親親鄰里節，綻放人間情

為自覺實踐「三個代表」重要思想，加強精神文明建設，扎實推進市委市政府「爭做文明紹興人，爭創全國文明城」號召，街道積極尋找新穎的活動載體，宣揚文明的社區風尚，在2003年成功舉辦首屆鄰里節之後，於今年11月份在越城區舉辦首屆「越城鄰里節」期間繼續舉辦了第二屆「鄰里節」， 使此項活動得以繼續深化和延續，為塔山居民提供了一個增進了解、聯絡感情、融洽鄰里關系的重要平台，得到了眾多轄區居民的好評。
街道第二屆「鄰里節」於11月14日拉開序幕，這次「鄰里節」以「提高城市親和力，增強社區凝聚力」為宗旨，以「鄰里相親，共創文明」為主題，在全街道各社區蓬勃地開展了一系列鄰里節活動。與去年首屆鄰里節相比，街道第二屆鄰里節，從活動內容、活動形式、群眾參與面上都有了新的創新。
一是活動內容更豐富
第二屆鄰里節，街道黨委、辦事處經過精心組織和策劃，在全街道13個社區都舉辦了適合社區民情的活動，使一大批主旨新穎、內容獨特的活動涌現了出來。如：「親親鄰里聚一堂」樓道（台門）茶話會、發放空巢老人結對睦鄰卡、「左鄰右舍歡聚一堂」談心會、「噴香鄰里獻身手」炒菜大賽，「小鄰居音樂會」、本地人、外地人「心連心」交流活動、睦鄰餃子大賽、「歡樂社區」游園活動、鄰里共建聯誼會等。短短幾天的鄰里節中，全街道就組織了33場活動，場場活動都得到社區居民的踴躍參與，社區居民參與率基本達到了80%。
二是活動形式更多樣
第二屆「鄰里節」活動規模大、要求高、涉及面廣，街道黨委、辦事處精心策劃、安排組織，制定了詳細的工作方案，使第二屆鄰里節活動形式主旨更新穎、內容更獨特。與首屆鄰里節相比，第二屆鄰里節的活動形式從去年的「鄰里聯誼活動」、「社區文化活動」和「志願服務活動」3個版塊創新到「鄰里相親」溝通活動版塊、「鄰里文明」互助活動版塊、「鄰里風采」評比活動版塊、家庭才藝比賽暨表彰會版塊4個版塊進行，並增加了 「建鄰里親情、展鄰里風采」五個「十佳」評比活動。街道通過在各個社區開展十佳「和睦樓」、十佳學習型家庭、十佳社區熱心人、十佳鄰里節活動、十佳睦鄰用語的評比，來力求各社區在節目上的創新。
三是群眾參與面更寬廣
為發動更多的居民參與到「鄰里節」活動中來，使廣大居民真正成為「鄰里節」的主人翁，街道黨委、辦事處共發放了4000份「鄰里節」宣傳資料，在作好宣傳發動工作的同時，注重發揮社區居民中黨員、幹部、教師、專家在「鄰里節」活動中的重要作用，並積極發揮共青團、婦聯優勢，吸引廣大青少年和婦女參加。與第一屆鄰里節相比，第二屆鄰里節注重了對弱勢群體和外來人員的交流和幫助。 如各社區開展了：「黨群結對」、「一幫一」、「多助一」等形式的扶貧助困活動；以及與「空巢」老人結對談心的關愛活動；服務外來建設者的文化活動；本地人、外地人「心連心」交流活動等，通過這些活動來完善街道、社區兩級志願者管理網路，深化「愛心銀行」工程，並引導和關愛外來建設者，使外來人員通過「鄰里節」活動融入社區、融入鄰居，爭做文明好居民。椐統計，鄰里節期間，共吸引了轄區近4000多名當地群眾和外來務工者的參與，有80%的居民都知曉，塔山有個屬於居民自己的節日--「鄰里節」。
各社區認真地組織發動，廣大居民的踴躍參與，街道黨委、辦事處的精心策劃，使第二屆鄰里節所有活動都開展地非常順利、非常成功。今後，街道仍將每年舉辦一次「鄰里節」，來為居民架起一座和諧橋，以此來切實促進鄰里相識、相認、相知、相助，形成和睦相處的社會氛圍，帶動全社會道德和文明水平的提高，從而發揮塔山街道在「雙爭」工作中的作用。