⑴ 保姆不幹活，挑撥是非，老人身體不好又糊塗，不讓換，怎麼辦啊
我們家保姆也是，不幹活自己搬著板凳出去玩，
⑵ 老人脾氣暴躁，保姆都干不長怎麼辦
跟老人說，你再這樣的脾氣那就只能把你送敬老院了，你自己看著辦。
⑶ 請問家裡請的保姆沒照顧好老人,保姆態度很惡劣怎麼辦呢
向保姆所投訴，沒用再去告法院
⑷ 給老人請保姆的注意事項有哪些
保姆虐待老人的新聞和電視劇鏡頭很多啊
一定要請那種資歷很大，做了很多年的內保姆
最好容找和老人年紀差不多的，因為那樣兩個人才有話題，聊聊天什麼的，（那種30歲左右的千萬不要請）
過幾天就回去看看，檢查檢查老人身體，看看有沒有什麼異樣。
多回去看看老人吧，別總太忙
⑸ 家有老人，老人自己住，但老人不願意請保姆怎麼辦，如何改變老人的抵觸情緒
老人家就象小孩子，她喜歡的保姆她就不會挑毛病的，而且保姆做飯必專須好吃，合老人家口味屬，而且哄老人家就象哄小孩子一樣，給她講故事或聊聊天，聽老人家講講她年輕時的事和故事！這樣老人家會很開心的！因為我也當過保姆也伺候過八旬老太太！我特喜歡老人，因為我父母親去世早，所以每當看見老人我就當自己親人看待！您真需要保姆的話，讓我去試試吧！
⑹ 老年人與保姆相處有哪些禁忌
優秀保姆不好找，太差的保姆不能留，我們要做的，就是找到一個基本素質說得過去的保姆，讓她能很好的適應自己家裡的工作。其實在跟保姆相處之道上有很多禁忌，違反了這些，本來可以合格的保姆也會變成不合格保姆。
禁忌一：把保姆當親人，閑來無事話家常。跟保姆適當的交流沒問題，人與人之間本來也需要交流，但切忌聊得高興就說個沒完，對保姆推心置腹無所不談。聊多了，一來是耽誤工作，二來距離過近就不利於管理了。因為，您這邊跟保姆剛說完家長里短做親人狀，那邊就說人家衛生沒打掃干凈，換了誰心裡平衡啊？
禁忌二：距離太近。例如某個老年人家原來有一個保姆，幹得很不錯。老年人就投桃抱李，今天帶她吃飯，明天和她一起玩，言談之間也很隨便。不料一個月以後，保姆開始三天兩頭請假，而且經常夜不歸宿，結果她一聲「今天有事」。最不能容忍的，在老年人不在家的時候，她竟私自往家裡帶人。剛批評幾句，她就說我們不真心拿她當家人，第二天就走了。
禁忌三：把保姆當救濟對象，小恩小惠不斷。很多好心老年人總這樣勸說那些對保姆工作不滿意的家人：「這些阿姨都不容易，家裡窮沒辦法，誰有辦法還出來做保姆呢？寬容點兒吧！」
但凡事都一個度，過於寬容、施恩，這種沒有原則的恩惠經常會讓保姆的胃口變得無限大。在很多保姆眼裡，城裡住著樓房的都是有錢人，有錢人多給財物是應該的。一旦某一段時間不再給她小惠，她的工作態度可能就會受到影響，甚至辭職走人。
禁忌四：心理咨詢節目看多了，盲目相信溝通的力量。溝通本來是好事，但俗話說得好，響鼓不用重錘敲。其實有的問題可以通過溝通來解決，有的問題則不可以。比如做飯做的不合口味，電器不會用，可以用溝通來解決。只要有足夠的耐心，一般都能改善。
而一天到晚嘮叨別的保姆如何高工資，不會做的不肯學，會做的不肯做，這就是基本職業態度問題了。對於這樣的保姆，也別溝通教育了，趕緊換下一位吧！
禁忌五：過分相信鼓勵的力量。對保姆適當的鼓勵是應該的，但不能一味鼓勵，做的不好也大聲叫好。這樣保姆不會越做越好，只會覺得你要求低，可以適當再省點事。
⑺ 老人脾氣不好，換了無數多個保姆，有沒有高手來出出注意啊！
老人家的心得不著滿足 這是根源
想滿足她 除非
不過 三言兩語你是聽不來的
對她再好 有一天她還是要面對死亡
除非解決她死亡的問題
那就要信仰
只有信仰能解決 能尋找 根源
人活著就是享福嗎 就是生兒養女嗎 權利 地位 名利嗎
就只有這些嗎
其實一個人一個人的享受方式不一樣 享受方式也就不一樣
換言之讓我擁有一切我還是不滿足的 及時要風得風要雨得雨
有了一切了 我還是會想 有一天我要死 死了什麼好處都沒有了 有什麼意義呢 用半輩子時間賺錢 打拚 在用半輩子時間花錢嗎
要是我能開心過一天就一天 管他什麼方式
早晚都要死 活著還那麼累幹嘛
這就要怎樣去體現自己的價值觀
你覺得賺錢有意義 那麼你就去拼 去賺吧 但為什麼有人擁有很多的錢他們還要走絕路呢 難道錢不能使我們滿足嗎
有人覺得權利最重要 但爬到一定地位了 退休了還是一樣嗎 也不能使我們永遠都滿足
其實我要給你說的是 人活在這世上做什麼才值得
那就是尋找宇宙萬物的主宰
尋找源頭
人的一生 出生 讀書 賺錢 結婚 生子 養子 養孫 老死
這是人一輩子要走的路 大家都走 但是正確嗎
有人一輩子很幸福【少部分人】 大部分的人。。。。。。。。。。。
誰能幫你 你能為自己找到幸福嗎 大家知道靠自己沒辦法 列子就不多說了 大家比較公認的是靠天 或天註定 誰在掌管一切呢
管理宇宙萬物的上帝願意為你的一生負責 你願意嗎
如果順順利利過完一生 百年後就一了百了嗎
先告訴你死了不是就了了 而是另一個痛苦的開始 世上兩種人 一種無惡不做 一種規規矩矩地遵照著管理宇宙萬物的上帝律法做事【良心】 兩種人死後都了了 那個無惡不做的惡徒不是太便宜了嗎 人生碰上痛苦的事十有八九 用人的辦法就是時間是最好的良葯 還好不了 那就要超然的幫助 誰能幫你 那就是管理宇宙萬物的上帝 上帝說；神的事情人所能知道的原顯明在人的心裡 因為神已經向他們顯明 自從造天地以來 神的神性和永能是明明可知的 雖是眼不能見 但借著所造之物就可以曉得叫人無可推諉 天地萬物之奇妙 銀河系 和太陽系的和諧 植物動物以及人類的構造 都在證明造物主的存在 只要你發自內心地尋求管理宇宙萬物的上帝能幫你 他能幫你度過難關的 上帝愛你
上帝讓我們這個驕傲的人碰上問題解決不了了
才來認識他 依靠他 敬拜他
上帝藉著困苦救拔困苦人 趁他們受欺壓 開通他們耳朵
人在順順利利是能尋找上帝那是件很福氣的事
愚見望能領悟
⑻ 老年人和保姆相處有什麼技巧
隨著工作生活節奏的不斷加快，一些市民很難或不願再承擔家務勞作，於是請保姆進家門照顧老年人已不再少見。但是，家庭這個私人空間突然加入一個陌生人，慣有的協調被打破，處理與保姆之間的關系便成了我們老年人必須考慮和面對的事情。
那麼，我們到底怎樣和保姆相處呢/
（1）提前明確權責
提前說明家務的具體內容和要求，讓保姆心中有數，才能避免日後鬧意見。所以在保姆第一次登門時，我們老年人作為僱主，要明確地告訴保姆什麼該做，如做飯、保潔、洗衣等，什麼不該做，如包括哪間房不要進、哪些貴重東西不要碰等，定下規矩，才能有方有圓。
有的老年人急於和保姆「親如一家」，第一次見面就家長里短地「掏心窩」，這樣其實反而不利於長期相處。
（2）做到有話當面講
如果我們老年人對保姆工作有什麼建議和意見，比如飯菜的味道、衣服的折疊等，應當和保姆進行交流，而不要通過中介公司或者介紹人從中間遞話，更不要在保姆面前指桑罵槐地嘮叨，這樣會激起保姆的逆反，使本來很小的矛盾積少成多。
（3）尊重保姆的人格
保姆到我們老年人家中服務，就像到單位上班一樣，這是她的工作，而不是封建社會中「下人」的本分。很多老年人把保姆請回家之後，就認為這是主僕關系，耀武揚威地指手畫腳，傷害了保姆的自尊心，自然難以相處。
（4）如同親人多關心
保姆雖然不是我們的親人，但她們要經常在我們身邊照顧我們，所以關心她們常常比關心我們自己的子女還要重要，我們對待保姆要像對待自己家人一樣，要多關心，這樣才能換得她們的真心。
例如保姆剛從農村來，心理上其實很害怕，我們老年人一定要把她們當做自己家人，關心她們，主動讓她們跟家裡打電話、通信，家裡有困難如果力所能及的就幫助一下；保姆過年回家，可以給她一些巧克力、好點的糖、瓜子等讓她帶回家；帶子孫去公園，帶著保姆一起去等。
（5）不要太計較小節
請保姆，就是為了把自己從家務中解放出來，至於衛生做得怎麼樣，飯菜味道如何，不要太在意。農村來的保姆，難免衛生習慣不好，即使在家裡做了很久，也可能達不到要求。此時，我們不妨豁達一下，在心理對自己說：「不管幹成什麼樣，只要不用我干就成。」
在生活小事方面：吃完飯，保姆看到喜歡的電視節目，我們也盡量不幹涉，就把碗碟收拾到水池子里，餐廳廚房燈關掉，讓她看完電視再去洗碗；洗衣服也不在乎手洗、機洗，只要不把衣服洗壞就行。
千萬不能保姆衛生做的不好，要不自己做、要不就數落保姆，如果我們覺得不好，就把死角衛生怎麼做示範一下，然後還是要求她做，態度一定要和氣。
（6）能夠將心比心
保姆文化水平普遍不高，對城市生活缺乏了解，缺少一些生活常識，缺乏合同觀念和較強的勞動紀律觀念。因此，我們作為僱主，在安排其所承擔的工作時應有個漸進過程，期望值不要太高，應多站在保姆的角度想想她的困難，幫助她提高工作能力，保姆平常做事難免有些磕磕碰碰的，我們也不要斤斤計較。
比如保姆一不小心摔碎了一隻碗，我們就跟著嘀咕兩句，甚至大聲訓斥，這樣長了，保姆肯定不想和我們長期相處下去。此時，我們不妨把心放寬一些，難道我們平時就不打碎碗了嗎？一個碗而已，何必認真。
（7）管理要寬嚴結合
對待保姆要有理有節，不能太懷疑，也不能過於信賴。尊重保姆的人格，關心保姆的生活，不等於就可以對保姆完全放心。不管怎麼說，我們對待保姆要多留個心眼，一旦保姆有出問題的苗頭，要及時提出和解決，以免積重難返，局面失控。
保姆做得好，可以及時表揚，有條件的話，逢年過節給點獎金或送點小禮物未嘗不可，但不要輕易許諾而不履行；保姆做錯了事，該批評的得批評，該管教的得管教，不能姑息遷就，放任不理。
（8）注重感情溝通
感情是維系我們僱主和保姆的根本，而不是金錢。如果長期聘用一個保姆，光靠逐年增高的薪水是不夠的。在感情、精神上讓她與這個家靠攏，才是留住她的根本。
溝通是很重要的，再忙也要放些時間在這上。我們經常和保姆聊家常。保姆作為平常人家的子女，家裡一般也沒有什麼大事，無非是瑣碎的家長里短。但就是這些，我們老年人也要對她關心起來，因為她24小時與我們一起生活，是這里的一員，我們老年人不要她身心分離。
養人也像養花草。時常的澆澆水，花草更有精神；時常聊聊天，講講笑話，人活得更開心。這樣久了，保姆也會把我們的家當成自己的家，變得認真負責起來。
（9）給予精神慰藉
如果以為，保姆用勞動為我們老年人提供服務，我們老年人給付一定報酬，只是一種等價交換的商品關系，那麼與保姆就不會相處得好；如果認為，保姆為我們老年人服務是出於一種愛心，我們付出金錢是一種幫助的話，雙方的關系將會好上加好。有了彼此的信任與關愛，保姆幹得順手，我們老年人生活得也順心。
因此，我們老年人對保姆不僅要給予物質上的幫助，還要給予精神上的安慰，有空時多與保姆聊聊天，拉拉家常，周末及節假日帶上保姆一起逛超市、公園，看電影、文藝演出，豐富她們的精神文化生活，讓她們開心快樂地生活。
⑼ 老年人與保姆產生矛盾的原因有哪些方面
（1）保姆存在「仇富」心理
一般出來做保姆的人，都是家庭條件比較差的人，她們生活在社會底層，生活負擔比較重。而她們所服務的對象，一般都是家庭條件比較好的人群。在這兩種生活條件的鮮明對比之下，很多保姆都會出現一種心理的不平衡，她們經常在心裡這樣憤憤不平。
在這種極度不平衡的心理驅使下，「保姆們」對於自己這份保姆工作是打心裡討厭的，甚至是仇恨的。她們往往會採取偷懶、工作不到位的行為來「報復」這種生活的反差，從而達到一種妒忌情感的發泄，享受因發泄而帶來的短暫快感。
（2）僱主不懂得尊重保姆
我們老年人作為僱主，有時內心深處還是殘留著老祖宗的封建殘余的等級思想，很少人會把保姆當平等人來對待的。只是把保姆當做下人來使喚，他們不懂得人與人之間需要一種最基本的尊重。
例如許多保姆在我們家做事時，幾乎、從來沒有被邀請「同桌共餐」過。她們為我們燒著可口飯菜，她們自己卻只能吃著「僱主們」餘下的剩菜冷飯；她們打理著我們的豪門大院，自己卻只睡著我們的工人房，或是雜物間。
保姆們除了物質條件上得不到尊重外，精神上也得不到尊重。我們作為僱主，很少會對保姆說一句客氣的「請」，或在其做完事後，說一句感激的「謝謝!」
所以，在得不到尊重的情況下，作為僱主，我們和保姆之間，幾乎沒有任何感情可言，唯一能維系的，就只有那張可憐而又冷漠鈔票!
（3）對保姆要求過高
進入老年，我們很多老年朋友都是很精明，甚至小氣的，都希望用最小的力干最大的活，用最少的錢做最多的事。所以，很多老年人對於保姆的要求大凡也是如此。
我們老年人總是希望能夠把家裡所有需要乾的雜活交給她們干，而且要幹得很好讓我們滿意；總是希望她們非常誠實，不要在買菜、看家時，偷偷做一些手腳；我們總是希望她們聽話，讓幹嘛就立刻幹嘛；我們總是希望她們態度永遠是好的，對我們的家人總是笑臉相迎……很顯然，我們付給保姆的只是很少的錢，如此高的要求，她們是無法完成的。
（4）工錢是雙方矛盾產生的最直接原因
作為僱主，老年人和保姆矛盾產生的最直接「導火線」便是工錢。雙方站在各自的立場，都希望自己能夠得到「利益最大化」：保姆希望干最少的活，得到最多的錢；僱主希望用最少的錢，讓保姆干最多的活。雙方的「利益最大化」必然是矛盾的，沖突的。當雙方唯一維系的「紐帶」——金錢一旦出現問題時，雙方的合作便無法繼續下去了!
此外，由於文化水平等原因，保姆們大多目光短淺；老年人與保姆相處時缺乏技巧；社會和政府對保姆的管理不到位等原因也是我們老年人和保姆關系出現矛盾的重要原因。
⑽ 老人家脾氣壞 弄跑好幾個保姆怎麼解決
老人就跟小孩一樣的，我外公也是一個很乖戾的人，其實家人在他身邊是最好的，保姆畢竟是外人，要麼你可以請家裡的一些賦閑的親戚來照顧他