老年大學開業新穎環節

A. 老年大學的教學管理工作,參公編這個職位如何

老年大學的教學管理工作還是不錯的。

教學管理是運用管理科學和教學論的原理與方法，充分發揮計劃、組織、協調、控制等管理職能，對教學過程各要素加以統籌，使之有序運行，提高效能的過程。教育行政部門和學校共同承擔教學管理工作。教學管理涉及教學計劃管理、教學組織管理、教學質量管理等基本環節。

任務

1、制定學校教學工作計劃，明確教學工作目標，保證學校教學工作有計劃、有步驟、有條不紊地運轉。

2、建立和健全學校教學管理系統，明確職責范圍，發揮管理機構及人員的作用。

3、加強教師的教學質量和學生的學習質量管理。

4、組織開展教學研究活動，促進教學工作改革。

5、深入教學第一線，加強檢查指導，及時總結經驗，提高教學質量。

6、加強教務行政管理工作。

B. 老年大學教務管理科需憑什麼職稱

無需什麼職稱，只要你過去在大學或中專學校從事過多年的教務管理工作，尚對該部門工作內容與環節、組織程序十分嫻熟就可以，這是人選的主要依據。該部門崗位不能單一憑借職稱高低確定人選，否則，不利於學校正常工作的開展，甚至會出亂子。

C. 老年大學勞動班出去活動方案怎麼寫

伴隨著時代發展的腳步，寧波老年大學迎來了她30歲的生日。
30年，記載著寧波老年大學創業開拓、創新發展的歷程。在這里，可以感受到「老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂」。
春華秋實、碩果累累。30年來，該校先後榮獲了全國先進老年大學、全國首批敬老文明號、全國校園文化建設工作先進單位、省級文明單位、省老年大學規范化建設示範學校、省首批教學管理先進單位、省優勝老年大學、市級文明單位、市優秀志願服務組織、市關心下一代工作先進集體等一系列榮譽稱號。
30年來，寧波老年大學在發展中，把辦學宗旨、教學理念、文化內涵、目標指向和學員的學習坐標、價值追求、精神嚮往、情感寄託相融合，提煉凝結成了掛在校門里的七個鮮艷大字———跨進校門就年輕。
校史記載著光榮和關懷
1985年9月，我市創辦了哈爾濱老年人大學寧波分校。1987年9月16日，市委正式批准其更名為寧波老年大學，從此，寧波老年大學納入了黨委和政府管理的軌道。
從1985年借用市政協禮堂及教育學院教室，到1987年9月在鎮明巷老幹部局大院內掛牌，到1998年2月遷至迎鳳街125號，再到2008年1月遷入廣濟街56號，寧波老年大學校園越來越大，越來越漂亮。現在位於廣濟街56號的校園建築面積13245平方米，佔地面積8000平方米，設施齊全，設備先進。
我市各級領導非常關心和支持老年大學的工作，幫助學校解決實際問題。
課程設置彰顯辦學宗旨
建校以來，寧波老年大學始終關注、研究、優化、創新課程設置，並在實踐中切實推進課程體系和課程內容的創新。經過30年的發展，截至2014學年，該校已有8個系、252個教學班，1萬多名學員，82個專業，111門課程。
該校在課程方向上堅持以老年學員為本，以培養現代老人為目標，課程設置與時代發展相同步，與實踐需求相銜接，以適應老年人與時俱進的精神文化需求。
在課程結構上堅持廣泛性、多樣性、層次性、實用性、變動性的原則，讓老年學員適應社會發展，跟上時代步伐，常學常新，以滿足不同層次的老年群體的多樣需求。
在課程內容上堅持「休閑性教育」和「發展性教育」相融合的原則，以滿足老年學員提高服務社會能力、提升現代文明素養的需求。
在課程特色上堅持寧波地方特色，課程設置不但有文化知識、現代科學技能、養生保健、書畫藝術等課程，還開設了具有濃郁地方特色的民國史、地方戲曲等課程，讓學員在學習中感受地方文化魅力，使老年大學教育更具親和力、凝聚力和向心力。
教學管理體現創新意識
寧波老年大學始終堅持以科學管理保證教學質量，以創新管理提升教學質量，以與時俱進的教學質量推進老年教育事業發展的目標，受到各級領導、社會各界以及廣大學員的肯定。
該校重視大綱和教學計劃，對新開設科目和原教學內容、計劃有較大調整的課程，重新進行多次編制或者修改大綱，使教師在教學實踐中積累出來的經驗、方法，能夠及時得以提煉、規范、推廣。同時加強教材建設，在選用教材時，堅持統編與自編並舉、系統性和獨立性兼顧的原則，制訂了《加強教材使用和管理的暫行辦法》。目前全校共使用教材（講義）119種，93．4％的班級有了相對固定的教材，自編教材已達31種，佔到總教材的30％左右。
該校規范招生和學籍管理，制訂了《關於完善招生辦法的若干意見》，同時，啟用計算機報名管理系統，並應用於限科報名以及控制多科報名、重復就讀、冒充報名等方面，避免了人工操作中容易發生的差錯。
該校建立了分系管理制度，逐步將校、班二級管理體制調整為校、系、班三級管理體制，使學校教學的專業化管理水平不斷提高，教學各環節的管理更加到位。同時，該校開展品牌班和特色專業創建活動，先後評出了攝影、烹調、快樂鋼琴、書法四個特色專業和越劇表演、拉丁舞專修兩個品牌班。
該校加強整個教學過程的監控和評估，每個學期期中通過隨堂聽課、召開班長和學員代表座談會、教學滿意度測評、教學情況分析會等環節，有效地進行教學評估，並將有關情況及時向教師反饋，提高課堂教學水平。
隊伍建設凝聚發展力量
在隊伍建設中，寧波老年大學緊緊抓好領導班子、工作人員和教師這三支隊伍，凝聚力量，共同發力，使已逾萬人的寧波老年大學各項工作高效運轉，各項任務圓滿完成。
該校堅持不懈抓領導班子隊伍建設，要求領導班子要有「強烈的使命意識、崇高的責任意識、無私的奉獻意識」。由在任的寧波市委常委、組織部部長任寧波老年大學校長，再配4名副校長。學校實行校務委員會領導制，日常工作由常務副校長負責，配以日常的工作班子。校務委員會成員單位由市委組織部、市委老幹部局、市委宣傳部、市編委辦、市教育局、市財政局等18個單位的領導組成，每年召開一次校務委員會會議。
該校堅持不懈抓工作人員隊伍建設，要求工作人員具備「真心的敬業精神、真誠的服務精神、真摯的敬老精神」。學校現有工作人員31名，其中退休返聘人員19名。面對學校11000餘名學員，必然要求工作人員隊伍精幹、高效。對聘用人員，學校按照招聘的程序和要求，嚴格把關，精心挑選，簽訂合同，依法使用。對招聘和返聘的工作人員，根據各自的能力、特長，安排到相應的工作崗位上去。盡可能人盡其才，才盡其用。學校定期組織工作人員培訓學習，轉變文風，轉變作風。
該校堅持不懈抓教師隊伍建設，要求教師「崇德精業、敬老愛老、樂教善導、為人師表」。學校現有139名教師。為保證高水平教學質量，學校先後制訂了《寧波老年大學教師隊伍建設意見》等一系列規章制度，規范了教師的教學行為，規范了教學的考評方法，並採取了以下措施：建立師資人才庫；建立篩選、錄用、能進能出的用人機制；建立考核、評選、獎懲機制；建立培訓、交流機制。

D. 天津哪個老年大學有舞蹈班

天津市老年人大學是有舞蹈班的。這所大學是咱們天津第一所老年人大學，很大程度上豐富了老年人的退休生活。下面呢，我給您介紹一下它的基本情況，希望您採納好評！天津市老年人大學成立20多年來，特別是世紀之交以來，在市委、市政府的領導和關懷下，天津市老年人大學搶抓機遇，跨越發展，從建校初期開設4個專業學科，10個教學班，招收552名學員，發展至2009年開設150個專業學科和413個教學班，招收學員12000多人。從2007年起，率先成為全國「雙萬校」（校舍建築面積一萬平方米，在校學員一萬名）的老年大學。天津市老年人大學是全國規模大、專業多、層次全、質量高的綜合性老年大學之一，辦學較早，成績顯著。2005年11月受中國老年大學協會和全國老齡委辦公室的委託，在市委、市政府領導同志的高度重視和有關部門的大力支持下，承辦了中國老年大學協會第三次會員代表大會的會務工作，圓滿完成任務，受到廣泛好評。天津市老年人大學校長王鴻江任中國老年大學協會顧問，常務副校長馬貴覺任中國老年大學協會副會長。天津市老年人大學是全國建成使用面積最大的老年大學之一，教學設備、設施現代化。學校設有禮堂、報告廳和計算機、鋼琴、電子琴、古箏、聲樂、舞蹈、戲曲、拳劍、書法、國畫、油畫、攝影、烹飪、花卉等專用教學場地、教室和通用教室等50多個，其中有6個面積為150——400平方米的大型教學場地，有20個配備了多媒體、電化教學設備。本校堅持依法辦學，規范辦學，民主辦學，充分發揮學員、教師和工作人員的積極性、主動性、創造性，不斷推進學校管理以及教學整個過程和主要環節管理的規范化、制度化、科學化，全面提高師生員工素質，促進社會的發展、改革和穩定。
天津市老年人大學的學員、班級數量和專業學科設置，已提前實現了本校「十一五」發展規劃的指標。在開設的413個教學班中，多數專業學科分為基礎、提高、研修 等若干層次，其中提高層次和研修層次教學班各占總數的20%。2009年，天津市老年人大學聘請兼職教師240人，其中具有教授、副教授等高級職稱者佔75%；其餘均具有中級職稱，是各專業的行家裡手。教師的教學普遍受到學員好評。本校現有工作人員86人，不設固定編制，全部為退休人員，多為各級幹部和教育工作者，大家以甘於奉獻、身心傾注的精神從事著老年教育事業。近兩三年來，學校在積極探索學制設置長短不一、課程層次高低相異、上課時間機動靈活、接納對象適當限定等多種辦學形式，使老年教育教學工作更加貼近社會、貼近群眾、貼近生活。經過精心規劃、設計、組織和施工，學校的基礎設施和教學環境得到進一步改善，學校更加美化、宜人、壯麗。隨著專業學科的增多，配置更新很多教學辦公設施，促進了裝備現代化、智能化，提升了辦學水平和教學質量。
天津市老年人大學的不斷發展壯大，在吸納學員入學，增加專業、班級設置，提高教學水平和效果，方便開展課外活動，提供學員服務條件等諸多方面，做了許多有益工作，營造了溫馨、舒適、便捷、高品位的校園環境，彰顯著以人為本的精髓。

門口

E. 泰康之家大清谷保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批准成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設在北京。2000年11月，泰康人壽全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作。目前，泰康人壽共有20家股東，其中中資股東包括中國外運長航集團有限公司、中國嘉德國際拍賣有限公司、中國交通建設股份有限公司、中信華東（集團）有限公司等國內大中型企業，外資股東包括瑞士豐泰人壽保險公司，新政泰達投資有限公司和日本軟庫銀行集團等著名國際金融企業。
2016年8月，泰康人壽在"2016中國企業500強"中排名第114位。
經營理念
奉行「專業化、規范化、國際化」的發展戰略堅持穩健經營、開拓創新的經營理念
泰康人壽
泰康人壽始終奉行「專業化、規范化、國際化」的發展戰略，堅持「穩健經營、開拓創新」的經營理念，伴隨著中國經濟改革及開放程度的深化而不斷前進。泰康人壽的全體員工，始終致力於為日益成長的工薪白領人群提供專業化、高品質的人壽保險服務，倡導青春、健康、時尚、幸福美滿的工薪白領人群的現代生活觀、現代消費觀和家庭價值觀。
企業文化
信用
保險業內率先申請信用評級，泰康人壽從1996年的AA級躍居AAA——信用等級，成立至今沒有一筆呆壞賬
在國內成功首發保險業次級債券
具備充足的償付能力重視防範金融風險，至今沒有一筆呆壞賬。
泰康人壽作為一家新型的股份制壽險公司，非常重視防範金融風險，逐步建立了「三位一體」的風險管理體系，即以經濟資本與價值風險管理為基礎，以合規體系建設與法律服務為主要內容、以獨立內控評價和稽核檢查為重要手段的全面風險管理框架，實施全面的風險、內控與合規管理；同時健全核保核賠體系，完善財務監控制度，加強稽核審計力度，使風險得到有效控制。泰康人壽堅持以「流動性、安全性和收益性」為原則，努力管好、用活資金，力爭獲得最大回報，自開業至今沒有一筆呆壞賬。泰康人壽按規定足額提取准備金，各項監控指標合理，經過上級監管部門的審核，具備充足的償付能力。
管理
全面通過ISO9001:2000國際標准(UKAS)質量體系認證的壽險公司
國際標準的規范化管理
泰康人壽一貫強調以制度促管理，以管理見效益，通過國際標準的規范管理求得健康發展。
建立專業委員會管理制度，成立預算委員會、投資委員會、兩核委員會和風險委員會等，在日常管理和風險控制等方面發揮了重大作用。
成立個險事業部、員工福利計劃事業部和銀行保險事業部，建立並完善了以《基本法》為核心的業務管理制度和以「世紀聖典」為核心的激勵制度。
成立運營中心，整合資源，優化流程，服務前置，集中控制風險。通過建立強大的後援服務體系，形成規模效益，降低運營成本，提高運營效率，為公司打造核心服務競爭能力奠定了強有力的基礎。
建立財務預算制度，有效加強了成本控制和財務管理工作。完善了對重點業務開發的「風險監控資料庫模型」。
業務
以個人保險為核心，團體保險、銀行保險和續期業務齊頭發展產品涵蓋少兒、女性、醫療、養老、重大疾病、意外傷害、分紅、投連、萬能保險等各方面。
業務體系
泰康人壽非常注重構建全面清晰的業務結構體系，形成了較為完善的以個人保險為核心，團險、銀行保險和續期業務齊頭發展的業務態勢，為公司壽險業務的健康發展提供了保障。泰康人壽已形成定期及終身壽險、重大疾病保險、養老保險、醫療保險、少兒保險、意外保險、女性疾病保險、高額保障保險、分紅保險、投資連結保險、萬能保險等產品系列。截至2007年底，泰康人壽已累計為1300萬客戶提供保險服務，充分滿足了大眾對壽險服務的全方位、多層次的需求。
泰康企業客戶專屬個人養老金產品
匯享有約養老年金保險產品是一款專注於退休生活的養老年金，此產品具「兩個賬戶、四重優勢」的特色，為您全面規劃養老支出，合理配置個人資產，讓您從容養老，富足而退！
實惠：團購專屬實惠便捷僅限泰康養老企業客戶購買,實現在線即時查詢與投保
安全：確定待遇終身領取確定待遇、保證領取、終身領取，規劃與生命等長的現金流
增值：復利計息終身分紅養老金賬戶與分紅賬戶累積生息，享受泰康專業投資優勢
尊貴：鎖定資源幸福養老高端附加增值服務，提前鎖定稀缺養老社區資源
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養老保險金
被保險人於本合同約定的每個養老保險金領取日生存，我們按本合同約定的養老保險金領取方式和領取金額向養老保險金受益人給付養老保險金，且在保證給付期內保證給付。保證給付期指自本合同約定的首個養老保險金領取日開始的20個保單年度。
自首個養老保險金領取日起的前3個保單年度，養老保險金領取金額為本合同約定的保險金額。
自首個養老保險金領取日起每滿3個保單年度，養老保險金領取金額遞增一次，每次增加的金額為3%×本合同約定的保險金額。
身故保險金
被保險人身故，我們向身故保險金受益人給付身故保險金，本合同終止。
身故保險金的數額為：
（1）如果被保險人於本合同約定的首個養老保險金領取日之前身故，身故保險金數額為以下兩項金額中的較大者：
①被保險人身故之日的本合同的現金價值；
②您已交納的本合同保險費數額。
（2）如果被保險人於本合同約定的首個養老保險金領取日（含該日）之後身故，身故保險金數額為零。
一次性領取選擇權
如果被保險人生存至本合同約定的首個養老保險金領取日並且本合同生效日至本合同約定的首個養老保險金領取日已滿10個保單年度，養老保險金受益人可以選擇一次性領取養老保險金，其數額等於保險單上所載的一次性領取金額，本合同終止。
保單紅利
在每一保單年度，如果本合同有效，我們將根據分紅保險業務的實際經營狀況決定是否向您進行紅利分配。如果有紅利分配，我們將在保單紅利派發日根據保險監管機關的規定確定向您分配的紅利金額。
備註：本產品具備養老金復利生息、紅利累積生息、保單貸款等其他功能
泰康之家
泰康養老社區
國際標准醫養社區
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泰康之家·燕園
坐落昌平新城中心，距地鐵南邵站約500米，半小時北京生活圈舉步可達，子女利用閑暇可經常與父母團聚，心更近了。
緊鄰白浮泉濕地公園、蟒山國家森林公園，自然環境佳，區域植被覆蓋率高達60.6%，空氣質量常年在二級以上。
周邊醫療資源豐富，燕園除了自建的泰康康復醫院，社區周圍30分鍾左右可以到達的醫療機構多達6家：昌平醫院、昌平中醫院、北大國際醫院、清華長庚醫院等；周邊百貨、超市配套齊全，更有豐富的旅遊、休閑度假運動娛樂資源。
泰康之家•吳園
位於江蘇省蘇州陽澄湖半島核心區域，佔地約31萬平方米，可建設18萬平方米規模化高端養老社區，該項目在持續關愛養老社區（CCRC）的基礎上，兼具養生度假功能，是集高端養生養老、藝術文化、生態居住等多功能為一體的綜合體。
吳園周邊高端配套資源豐富，臨近已有1500多年歷史的重元寺。內外交通便捷，距金雞湖CBD地區僅15分鍾車程，為居民提供「地理上緊鄰城市、心理上遠離城市」的獨特區域體驗。
泰康之家·粵園
位於廣州市蘿崗區，距市中心約25公里，總建築面積12萬平方米，總投資約20億元，該社區共可容納約1300戶居民，以於2017年1月開業。作為泰康之家在華南的首個項目，該社區引入國際領先的ccrc養老模式,並配備了專業康復醫院和養老照護專業設備，是可供獨立生活老人、以及需要不同程度的專業養老照護服務的老人長期居住的大型綜合高端醫養社區。
泰康之家·申園
位於松江廣富林遺址的東面，佔地面積約9萬平方米，總建築面積約22萬平方米。項目包括17棟高層塔樓和由數座低層建築構成的社區公共服務設施。高層塔樓中包括1座醫院、6座獨立生活樓及10棟活躍老人生活樓。簡潔現代的建築具有溫暖、吸引人的外觀，所在基地上的位置決定了其功能。從社區北端的醫院到南面的獨立生活區，每棟建築的位置都經過仔細考慮，眾多建築藝術化地組成一個「人性化的空間」。每棟養老社區塔樓都在一層設計了一個公共大堂，通過一個室內通道與社區公共服務設施相通，最大限度地方便老人出入。
泰康之家·楚園
位於嚴西湖畔三面環湖，毗鄰大東湖濕地公園，區域內群山環繞，植被覆蓋，山清水秀，綠意盎然，實為「群峰聚氣，環水生財」的風水福地。楚園周邊交通條件發達，距武漢市核心區域在20分鍾車程內，多條快速路網直達武漢三鎮，方便居民出行和親朋子女來訪；距武漢大學中南醫院、光谷同濟醫院20分鍾車程，保證了醫學上的黃金急救時間，滿足居民的便捷醫療需求；周邊環繞五星級酒店、軟體新城、高爾夫球場等區域優勢，方便居民日常生活的需求。
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一，舒適的居住環境
社區遵循「簡約舒適，節能環保，人文關懷」的理念，為居民打造適老、安全、宜居的居住環境
1.樂享都市山水
2.無障礙適老關懷
3.舒適智能環保
4.怡心綠色園林
5.多樣舒適戶型
6.全功能活力會所
二，多學科醫養服務團隊
360°貼心照護
泰康養老社區參照國際長期照護標準的專業化照護體系，為每位居民制定完善的照護方案，配備專業照護團隊，建立健康檔案，定期體檢、定期評估健康狀況，並根據不同的身體狀況，量身定製醫療計劃、護理計劃、營養計劃、運動計劃和康復計劃等，確保居民身體狀況達到最優狀態
三，泰康養老社區
文化養老
泰康養老社區倡導「文化養老」理念，居民可以和志趣相投的夥伴一起，享受多彩的社交，參加滿足興趣愛好的活動團體。「老有所為、老有所樂」，這是泰康養老社區為長輩創造的有尊嚴的養老生活。
老年大學
樂泰學院以「養心、修身、齊家、有為、看天下」為宗旨，整合國內外專業平台和合作平台，凝聚高知、高幹、高管的興趣愛好，為居民提供三大類、60餘門課程選擇。
文化交流
社區鼎力支持志趣相投的居民組織各類俱樂部，包括戲劇社、合唱團、書畫社等，是居民施展才華、豐富生活的組織，更是對外聯誼、交流的優越平台。
樂泰理事會
樂泰理事會鼓勵社區居民為社區運營獻言獻策，承載了提升全體居民幸福指數、豐富老年文化生活內容、構建和諧養老社區的宗旨。
四，泰康養老社區
居民故事
要過愉快的晚年
在燕園社區，著名學者錢理群先生鍾情於自己的寫作時光，他說：「我還是在堅持我的寫作，這種寫作完全沒有任何功利目的，沒有任何顧忌，完全為了滿足自己的精神需要。養老社區能夠我讓我安靜地來做自己最想做的事情，最愉快的事情，這才是我心目中的『安度晚年』。」
感覺得到尊嚴
前央視副台長陳漢元先生曾這樣告訴他的朋友：在泰康，他過上了有尊嚴的生活。正因為如此，陳老感言：「我打算在這兒一直住下去，不知道多少年，從這個意義上我說它是歸宿，我把它當成家了。泰康管得好、辦得好，居民感受得到，而且是深切的感受。」
讓我們「快樂到老」
追求「快樂到老」的居民任宏傑，在燕園自稱是「小年輕」。他說：「我在這兒能找到自己的樂趣，能發揮自己的余熱給社區居民辦些事，非常高興，越來越充實就是最好。」
取得更好的成績
85歲航天專家劉均濤先生可還未「退休」，正在燕園繼續著他的科研。他說：「我現在最大的目標就是成功養老，希望在燕園能夠比在自己家，甚至比在退休前的工作崗位上更成功。」
承諾
服務是壽險的生命
以誠信、規范、優質的服務贏得客戶的信賴
把客戶的利益放在第一位
開業以來，泰康人壽堅持把客戶的利益放在第一位，使客戶和公司真正成為利益共同體。截至2008年底，泰康人壽成立12年累計賠付支出達160億元。理賠處於保險服務的核心環節，是保險公司兌現承諾，為客戶提供保險保障的重要體現。從每年交幾百元保費的客戶，到一次躉交上百萬元的客戶，從第一個理賠案，到2003年的820萬元個人壽險理賠案，泰康人壽專業的服務品質、熱誠的服務精神從未改變。泰康人壽以及時、合理、高效的理賠服務，贏得了公司廣大客戶的信任。

F. 漢陽老年大學有教民族舞的嗎我想學

首先，做好知識儲備是非常必要的。因為你即將從事的是舞蹈教育工作，盡管你在此之前是只是一位花錢學跳舞的，都必須對舞蹈有一個全面的認識，而且要具備一定的舞蹈教學經驗。不管你開辦的是老闆兼老師的小型培訓班，還是剛開業就招聘大量專業舞蹈老師的起點較高的大型培訓班，具備豐富的教學經驗，對於你在教學、管理過程中做出正確決策有著直接的作用。
其次，要做好舞蹈培訓班的定位。或許你想做的事情有很多，但是你不得不相信，你能做好的事情只有一、兩種。舞蹈培訓班的種類、層次與經營范圍千差萬別，你的舞蹈培訓班將是什麼樣的，對此，你要有一個明確的思路，並且在這個思路上一直堅持做下去。比方說，你想做專業舞蹈教學，想讓更多的孩子通過在你這里的學習，考入舞蹈院校，或者進入舞蹈表演院團，走上專業舞蹈表演的道路。那麼你就應該首先明確這個想法，然後堅持以少兒舞蹈啟蒙、考級及升學教育為主業，圍繞培養舞蹈人才這個宗旨開展教學活動。當然，你的舞蹈培訓班還可以只面向成年人，為他們提供各種舞蹈的教學，讓他們在繁忙的工作之餘，通過舞蹈來獲得身心壓力的釋放，達到健身、塑形與愉悅心情的效果，那麼你的教學重點就應該放在舞蹈健身、減肥、塑形以及舞蹈交流、交友等方面。這個定位很重要，也應該慎重的對待，因為定位的不但是你的主營業務，也是你舞蹈培訓班的品牌。