市老年大學參公事業單位

⑴ 參公的退休後是享受公務員還是事業待遇

養老保險制度已經改革，基本養老金機關事業單位計算辦法相同。

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，機關、事業單位基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。

以廣東省為例：

過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。

⑵ 如何辦理事業單位參照公務員管理

1、參照公事業編制可以以事業編身份參加公務員考試，考上後就是公務員編制了。
2、公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位是事業編，但公務員與參公待遇是一樣的，事業編與前兩者在身份與性質有著本質的區別。
3、原本只有公務員和事業編兩種編制，但由於一些事業單位具有行使政府相關權力的職能，但是其單位的職工卻沒有公務員身份，而編委會又不可能審批通過擴大行政編的編制，於是參照公務員管理機關事業單位這一具有中國特色的中間衍生產物就產生了，參照公務員管理機關事業單位職工的編制是事業編，這點毋庸置疑。

⑶ 省里老年大學參公計算機崗位怎麼樣，平時做啥工作

專業人才沒關系升遷很難的 垂直系統的話貌似要待到老

⑷ 老年大學是事業單位還是參公單位

老年大學都是老齡委下屬的事業單位，不參公

⑸ 老年大學是事業單位嗎我考的是省公務員，到那怎麼算還用評職稱嗎

事業單位，事業編，參不參公就不知道了。
不知道你是技術類的還是管理行政類的，規定不一樣。

⑹ 參公事業單位改革成公益一類事業單位，那人員怎麼辦

人員在編不動，單位機制改革的調動，人員都是原班人員，再進來就得考試錄取了。版

參公事業的本質是事業單位，權人員也是事業編制，只不過人員服從公務員法管理，晉升方面和公務員無異；參公變成公益一類，實際上單位性質沒變，仍然是事業單位，需要關注的重點是人員的管理方式，是繼續參照公務員法管理還是以事業單位方式管理。

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事業單位改革中，目前在編的參公人員身份的性質不會發生改變，但將來該單位參公人員退休或調出後，單位不再設參公編制崗位，人員新補入的，編辦只能批復給事業編制崗位的性質，也就是說，只能補入事業編制人員了。

參公事業單位工作人員身份還是事業編制，只是待遇、考核、錄用、晉升等方面參照公務員法管理，但不是行政編制。事業單位改革後，如果劃入公益一類事業，原則上按照事業單位待遇執行。

⑺ 老年大學參公人員如何改革

照理說老年大學不應該參公的吧，它也不承擔行政管理職能，不過以前參公的設置比較隨意，這樣的情況也是有的。這種屬於提供公共服務的單位，改成公益一類或二類的可能性很大，不可能改成公務員的。不要說什麼參加四級聯考進來的，我們這邊連省級行政管理職能部門，這次機構改革都改成事業單位了，裡面的人給五年過渡期，保留參公身份，有本事調走你就隨便走。五年以後還沒走的，統一改成事業編。時代大潮下個人是沒法扭轉的，只能適應。

⑻ 敬老院屬於參公事業單位嗎

不是參公事業單位

⑼ 事業單位參公的標准和條件

法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。

對於參公事業單位和一般事業單位來說，兩者都屬於事業單位編制，但是實行不同的人事制度，前者實行公務員制度，後者實行事業單位人事管理制度。公務員制度和事業單位人事管理制度在招錄、晉升、薪酬、退休、養老等諸多人事管理方面都存在不同，如招錄制度，參公事業單位和行政機關人員招錄必須遵守《公務員錄用規定》等法律法規的規定，而事業單位工作人員的招聘必須按照事業單位公開招聘的一系列規定執行。

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五大特徵

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力。

同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系，它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

4、經費來源的國產化：我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。

隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢，但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。

⑽ 參公編制屬於公務員還是事業編呢填寫檔案，兩大類，填寫公務員還是事業編有什麼區別兩種福利待遇

參公單位主要可以劃分為2類：一類是參公機關，另一類是參公二級單位。

參公機關，又可以分為2類：工會、共青團、婦聯這種人民團體和群眾團體機關，團市委、市總工會、市婦聯等就是這類。二是黨委、政府直屬的事業單位，黨委直屬事業單位主要是黨校、幹部學院這類，市政府直屬事業單位主要是發展研究中心、銀保監會、供銷社等這類。

以中央為例，2006年中組部印發《工會、共青團、婦聯等人民團體和群眾團體機關參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的意見》（組通字〔2006〕28號），指定了中華全國總工會等21個人民團體和群眾團體機關，列入參照《中華人民共和國公務員法》管理范圍。

2019年中組部下發《中共中央組織部關於印發參照公務員法管理的黨中央、國務院直屬事業單位名單的通知》（組通字〔2019〕9號），指定了中央黨校、中國工程院等16家中共中央、國務院直屬事業單位，列入參照《中華人民共和國公務員法》管理范圍。

上述兩類相比，人民團體和群眾團體機關這一類要好於黨委、政府直屬的事業單位。特別是工青團婦這類人民團體和群眾團體機關，雖然也叫參公，但實際上就相當於公務員。

參公二級單位，也就是參公二級事業單位，主要是指機關直屬的各類履行行政職能、行使執法權力的執法大隊，比如城管局機關直屬的城管執法大隊、食葯監局機關直屬的食葯執法大隊等，機關是公務員，大隊是參公。

參公和公務員相同的是，在錄用、考核、職務任免、職務升降、獎勵、懲戒、培訓、交流與迴避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等各方面，全面參照公務員法及其配套政策法規的規定實行。

參公與公務員的區別，主要在於當地組織部門有非常大的解釋權力。

隨著黨政機構改革到位和事業單位分類改革的推進，除了行政執法外，參公單位改革的大趨勢就是取消參公，不再參公。