都市新家老年公寓電話

『壹』 天津市河東區公建配套辦公室聯系方式

聯系人：李金德
傳真：24311948
公司聯系電話：24311948
移動聯系電話：24311948
地 址：天津市河東區十四經路景泰公寓12號樓

『貳』 昆明養老院有哪些，昆明養老院排名

昆明有養老機構90餘家，主要分布在盤龍區、五華區、官渡區、西山區、東川區、安寧、富民縣、嵩明縣、呈貢縣、晉寧縣、宜良縣、祿勸彝族苗族自治縣、石林彝族自治縣、尋甸回族自治縣。

昆明市盤龍區方舟敬老院 地址：昆明市盤龍區 床位數：45張 收費區間：1350-3000
都市新家老年公寓 地址：廣福路與機場之間，雙鳳東路301號 床位數：200張 收費區間：1300-1380
雲南省昆明市西山區天泰敬老院 地址：昆明市西山區團結鎮龍潭大河村405號 床位數：50張 收費區間：1150-2450
雲南省昆明市西山區知青老年公寓 地址：大觀樓公園隔壁小島村288號 床位數：800張 收費區間：1200-1400
雲南省昆明市西山區派仕敬老院 地址：西壩新村26號附26號 床位數：100張 收費區間：400-750
昆明市東川區幸福家園老年公寓 地址：昆明市東川區銅都鎮起嘎正二號 床位數：150張 收費區間：640-1640

雲南省昆明市養老院敬老院所一覽表（包括名稱、電話、地址、聯系人等信息）
盤龍區
環城敬老院0871-5718843 昆明市盤龍區 聯盟路
東站敬老院0871-3316681 昆明市盤龍區菊花村
昆明市盤龍區老年活動中心0871-3846905 大樹營後營
恩來敬老院0871-3863486 雲南省昆明市白龍路白龍寺1號
昆明書林敬老院0871-3840158 東二環路馬軍場小區下凹a1幢

五華區
吉平敬老院0871-3180986昆明市五華區小菜園
民政局五華敬老院0871-5340005昆明市五華區潘家灣小區3-61號
永昌辦事處敬老院0871-4152683昆明市五華區雲興路
崇善老年公寓0871-4199358 昆明市五華區環城西路187號
福壽老年公寓0871-5123701 昆明市五華區北教場西路12號
心怡老年公寓0871-4156950 昆明市五華區嚴家地小區
華山托老院0871-5126890昆明市五華區青年路
大觀樓壽星樂園敬老院0871-8240253昆明市大觀新村89號附1號
昆明大觀老年公寓0871-8259566大觀路小島村228號
雲南省紅十字老年公寓0871-8327824 五一路
財貿俱樂部陽光公寓0871-3639790 市府東街15號

官渡區
強華敬老院0871-3819012昆明市官渡區東郊金馬辦事處
強華敬老院0871-3819012 昆明市官渡區東郊金馬辦事處

西山區
西山區金太陽養老院0871-8429748 昆明市碧雞鎮
昆明市社會福利院8302172 昆明市黃土坡海屯路42號
雲南老年之家敬老院0871-4177116 昆明市西壩河小區
長壽敬老院0871-8217351 人民西路盤龍雲海集團旁
派仕敬老院0871-4143156昆明市西壩新村26號附26號

安寧市
草鋪鎮敬老院0871-8723498 昆明市安寧市草鋪鎮
祿脿鎮敬老院0871-8722882 昆明市安寧市祿脿鎮

呈貢縣
吳家營敬老院0871-7461117昆明市吳家營
化城敬老院0871-7441323 雲南省昆明市化城

晉寧縣
晉寧縣二街敬老院0871-7899074 昆明市二街
晉寧縣新街敬老院0871-7813154 昆明市 新街

宜良縣
宜良縣養老院0871-7524624 昆明市溫泉村

祿勸彝族苗族自治縣
九龍鄉敬老院0871-8948625 昆明市九龍鄉

石林彝族自治縣
石林縣大可鄉敬老院 0871-7741190 昆明市大可鄉
石林縣板橋鄉敬老院0871-7742002 昆明市 板橋鄉
石林縣北大村鄉敬老院0871-7701529雲南省 昆明市 北大村鄉

『叄』 廣州市越秀區有幾家養老院

您好，關於廣州市越秀區養老院有幾家的問題，我通過養信息網的養老機構平台查詢到近三十家養老機構。簡單的介紹幾家，信息僅供您參考使用，希望對您有所幫助。

一、廣州頤福居老年公寓

廣州頤福居養老院有限公司（簡稱:頤福居），是專業提供養老服務的中高端民營養老機構，公司秉承「倡孝揚善，服務社會」的經營理念，將「居家養老」的歸屬感與「機構養老」的專業化相結合，開創集「養老、收益」兼具的養老服務新模式，全力建設「醫養結合」的長者公寓，務求讓入住長者享受健康、快樂、有尊嚴、有品位的高品質退休生活！ 頤福居，長者"退而無憂"的的溫馨家園，區別於傳統養老院，這里整體格調充滿家庭氣息，是樂齡族的享樂之地。

頤福居現為廣州市社會福利服務協會單位會員，廣州市老齡事業發展基金「關愛長者示範基地」，更附設越秀區登峰街道日間托老服務中心，為周邊長者提供養老服務。

我們為長者提供全方位的生活及護理服務，周邊更有快捷、及時的醫療資源，為長者的健康保駕護航。我們關注長者的心靈快樂，有專業的社工與心理咨詢師為長者排擾解惱。

二、廣州市天鹿湖甲子園老年人護理中心

廣州天鹿湖甲子園老年人護理中心位於廣州蘿崗區的天鹿湖畔，環境優美，景色宜人，冬暖夏涼。是廣州唯一一家採用深達地下80米的礦泉水，富含人體豐富微量元素和礦物質，素有「地下軟黃金」的美稱。園區內不僅有過硬的硬體設施和娛樂設施，還有專業護理和一流的服務。環境依山傍水，空氣清新，附近還有武警醫院和康復中心。園區內有配套的360度無死角視頻監控，切實保障長者們的安全。

廣州天鹿湖甲子園老年人護理中心集養生，養老，休閑娛樂，旅遊等一體的養老機構，秉持著時尚候鳥式養老的方式和以家為核心的理念，讓愛走進心裡，讓溫馨溫暖遍布每一處。

三、美好家園

美好家園養老集團有限公司是一家養老服務業專業運營商，隸屬於華邦控股集團。美好家園養老集團以「美好家園」為品牌，以「與天下兒女敬老愛老」為企業使命，以態度好、技能好、安全好、環衛好、膳食好、設施好、醫療好、友愛好的「八好服務」為經營宗旨，立足廣州、輻射全國，致力於為長者提供「老有所尊、老有所樂、老有所為、老有所醫」的專業服務和產品，弘揚中華孝道文化，締造百年美好家園。

集團積極探索符合中國養老需求的可持續發展模式，創新健康養老和旅居養老服務。

四、廣東省廣州市越秀區福利院

從規范著手，轉變行風，提升服務--東山福利院2013年「規范護理流程、量化工作指標」活動側記

自2011年「細節著手、提升服務」到2012年「細化管理、提升服務品質」。護理工作緊緊圍繞提升服務、安全為核心，東山福利院全體護理員在院領導班子指導和重視下，以「一切以老人為中心，並兼顧員工的利益」為服務宗旨，並與院訓「立德、立業、立新」相融合。兩年來，深入摸底調查，查找不足之處，完善各個層面的護理管理制度;如《護理員考核細則》《護理班組長考核細則》《護理項目標准要求》《新入職員工的程序》《護理員21項技能操作流程》等等。並加強護理員的技能、專業要領、服務意識、職業道德及自身素質的培訓，開展護理員「全能技能競賽」等活動，提升護理質量，逐步開展活動的目的是為了，調動員工積極性，促進和諧發展，提高老人、家屬的滿意度。突破陳舊觀念，改變目前工作中存在的實際困難，今年，結合護理員緊缺現狀，為了確保護理質量，進一步提高護理管理，開展「規范護理流程，量化工作指標」活動，現將護理工作總結如下：

一續「細節著手、細化管理、提升服務」為基礎，鞏固各項護理管理制度，執行落實規范的護理流程。

今年本是鞏固護理工作制度的一年，從「細節著手」到「細化管理」活動，護理工作順利開展，有了一個台階的進步，同時暴露了管理和護理制度的不足之處。

一)明確崗位護理流程，細化每個項目的護理操作標准，落實貫徹護理工作中。

深入摸底調查，對各區護理流程，護理模式，員工運作等情況進行多方面的了解和熟悉。深入到護理員日常實際操作中，聽取部門部長意見，收集質料，與有經驗的個別老員工作訪談，讓他們直言護理工作的優點及現存在的不足之處，並給出了最忠實的一些建議。通過摸底調查，整理、理順護理工作存在的問題及需要合理改進的地方。根據自理區和護理區現運作的實際服務模式，將不合情理，不符合護理項目要求的護理流程，初步草擬規范護理流程。並組織部門部長，班組長座談，貫徹、宣傳護理目標，意義、方向及實際落實操作中遇到的困難。通過半年的試行，各區護理員由以前不能接受，拒絕改變，到現在護理流程已經成為常態化的模式。每日按照規定時間，完成各項護理工作要求指標。

二)進一步的完善護理員的護理質量評分，修訂評分獎罰依據，明確護理質量考核細則及實際操作中的可行性。

目前護理員，護理班組長的月底質量考核評分的落實力度不夠，有的部門在嚴格執行，卻無法在績效獎金中體現，久而久之干好乾壞都是這樣，嚴重的打擊了積極向上的員工工作士氣。從執行力度和效果來看，考核成了一種形式，一種每個月交差的任務。但從護理考核表來看，暴露了中層幹部在平日工作中，所承擔的責任和自身的不足之處，在團隊中，中層幹部是福利院能正常運轉的精髓，她們帶領的團隊直接影響了服務質量，護理模式，護理員的精神面貌等。4月份，加強對中層幹部的管理，進一步完善護理考核依據，制定扣罰單，修訂獎罰依據。並落實到每個人。

三)加強護理流程，護理管理制度的落實及實施，專門成立質量監控部。

2011年成立質控小組，到今年3月為了加強護理流程，護理管理制度的落實及實施，專門成立質量監控部。

1每月突擊抽查2次，對樓區整體環境及護理流程、項目要求進行細致查看，抽查後，由部門部長分享，總結，並提出發現的問題，討論解決問題的辦法。

2每周突擊巡房數次，由監控部與各區部長、樓層班組長共同查房，不符合要求者，考核成績落實到部門、班組、個人。區部長、班組長、責任人確認考核簽寫扣罰單。

3每日部門部長、班組長查房，不符要求、違規護理操作者，落實到月底護理員護理質量考核中。

4階段性對護理工作進行總結，並制定改進實施規定。如：加強文書規范記錄、交接班制度、樓層建立護理工作記錄本、每月部門巡房程序、落實扣罰考核單、意見處理程序、護理員不可獨自擅自處理醫療方面的問題等等。

二量化工作指標，落實可行性操作辦法及實施措施。

春節期間，護理員緊缺現象再次出現，為了不降低護理質量，春節期，制定特殊期獎金獎勵機制，鼓勵員工的積極性，得到了員工的贊賞。3月份，再次出現，護理員的流失，上半年，院入職護理6人，離職10人，來人留不住，招人又無門，形勢所逼。長期人員緊缺，導致人員運作困難，為了穩定員工，不降低工作積極性，保證護理質量，體現多勞多得，對院老人進行評估，摸底、精細量化護理工作量，制定量化工作指標依據：

一)理順護理級別：按照區、樓層重整老人護理等級，做到規范分級護理管理，作為確定護理人員配置及收費重要的依據。

二)根據老人護理級別，制定分值，核定班組人員配置人數。

三)細化、精算班組工作量，制定獎勵辦法及實施措施。

通過幾個月的運作，遇到以往慣性獎金分配的矛盾，部門以和稀泥的分配方法，引起員工的不滿，將這種分配方法打破，出現一部分員工的利益受損的矛盾，不改變，量化工作指標工作無法進行開展下去，通過多次，與部門部長、員工的溝通及解釋說明，得到了員工的支持和理解，將慣性獎金分配調整，按照樓層、班組、出勤天數、考核結果分配。結合量化工作指標，部門部長，根據班組人員緊缺情況，按程序提出申請。執行幾個月來，護理員工作的積極性和士氣有了明顯的提高。

三強化服務意識，法律制度，製作約束帶，規范正確使用約束帶的方法。

強化服務意識，在平日的工作中，發現大部分護理員對約束老人的認識不夠，使用約束帶的方法很不合理，自製做護腰約束帶、護腳帶、護手手套、護手帶一批，並根據各區需求，分發到各區，並正確的指導使用方法，要求護理班組長要不斷的貫徹使用約束老人一些法律意識，讓護理員在護理工作中要意識到家屬維權的重要性，也要有意識的保護老人的自尊。

四修訂、完善老人的服務制度、服務范疇，階段性修訂陪護的管理制度及陪護的協議書。

進一步的完善修訂老人的護理服務制度，明確服務等級范疇，加強部門、班組長在平日的工作中，做好入院前、入院中、入院後的宣教工作。市場需求，陪護隊伍的不斷擴大。陪護的用工形式及管理，院承擔的風險，為了保證老人的護理質量，減低機構的風險，落實陪護補充協議，階段性修訂協議內容，明確陪護崗位職責及家屬承擔的風險及責任。

五 減低護理糾紛，落實執行告知書制度。

打破以往口頭溝通，口頭告知形式，制定告知書，以文字，簽字確認形式告知家屬。如：老人跌倒風險告知，約束告知，病危告知，機能下降告知等。實行階段性的跟進，並規范溝通程序，院執行告知權，家屬有知情權，避免事故糾紛，將護理糾紛降至為零。

六 結合行政值班，以跟進，監管各各環節遺漏的工作。

院辦公室執行查房制度幾年來，一直以「督促、促進、改善、提升」為目的。將發現工作中存在的問題，進行總結，分析，針對個性化的問題，規范，統一找出解決問題的方法，促進護理質量的提升和規范。

通過全體員工的付出和努力，嚴重護理失誤為零，雖然工作取得了一點成績，但是也存在著一些不足之處。下半年，以加強護理管理隊伍的建設，提高整體護理員的素質，塑造護理員形象。穩定一線員工，提高護理員技能，專業要領，服務意識自身素質的學習。

『肆』 廣州中高端養老院有哪些

海珠區東曉南地鐵站附近的安耆創坤養老院不錯，現在華邦美好家園養老集團收購，這個集團在廣州其他區之前經營的養老機構很受歡迎。

『伍』 濟南哪幾家養老院比較好

濟南市這里的養老來院很多，自因為環境氣候好適合養老，且又是省會人口也多，所以若想對養老院進行比較選擇的話不能盲目，主要還是需要根據老人的身體情況，以及你站在家屬的角度上對養老院環境設施的條件來做參考，和需不需要醫生和護士照料老人而定，建議帶老人去實地考察參考，而且檔次不同收費也不同。一般國家公立的都不錯，舉個例子濟南普親金悅老年養護中心，收費標准放在濟南這里還算便宜，大概二千多每個月，伙食會另算。醫生、護士、康復師、營養師、護工人員齊全，是屬於療養性質的，24小時有人，護理錢另算。主要的問題是不好進，床位緊張。建議如果萬不得已要送老人家去養老院時，定要慎重的考察了解下，我們做兒女都講究一個「百善孝為先」。

『陸』 山西恩家壹公寓管理股份有限公司怎麼樣

簡介：山復西恩家壹公寓管理股份制有限公司是一家以O2O公寓管理及房屋租賃產品為核心業務的互聯網公司，公司成立於2016年5月，目前，業務立足於龍城太原。恩家壹公寓聚合房地產經紀、互聯網、金融等專業人才、傾情打造「恩家壹」公寓管理品牌，專門從事公寓管理標准化運營，品牌統一、IT系統統一、裝修統一、傢具家電配置統一、服務標准統一，主要在交通便利地段打造標准化、個性化、平台化的集中式公寓。並打造全新的O2O線上線下體驗，為廣大都市白領提供從容居住、幸福生活的專屬空間。一家小貸公司的轉型探索
法定代表人：國宏偉
成立時間：2016-05-13
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：140100061110780
企業類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址：太原市小店區塢城北街1號1幢2層

『柒』 廣西南寧市有哪些養老院

您好，從【養老信息網】查詢到廣西南寧市的養老院共75家，以下只提供了版部分機構的名稱，詳細情權況可自行查詢：
廣西南寧市金太陽老年公寓
廣西南寧市金色陽光護理院
廣西省重陽老年公寓
廣西南寧市興寧金色陽光護理院
美好家園（南寧青秀）孝慈苑養老服務中心
廣西太和自在城股份有限公司
賓陽縣福康養老院（新橋分院）
以上信息僅供參考！

『捌』 老年公寓的機構簡介

老年公寓是指既體現老年人居家養老，又能享受到社會提供的各種服務的老年住宅，屬於機構養老的范疇。在北京、上海這樣的大城市，老年公寓已經很普遍，屬楊浦日月星老年公寓比較突出，並且出現低、中、高檔分級。
老年公寓，政府和社會為缺乏子女及親屬照顧的老年人特殊設計、專門建造的居所。
西方國家的老年公寓，多建在環境優美、交通方便的城市郊區或鬧中取靜的城市中心，建築風格古樸典雅；室內設備齊全,取用方便,室內布置與一般家庭居室大體相同。公寓設有生活服務、呼救報警、醫療保健、休息娛樂、文化學習、自助勞動等設施和場所。隨著西方福利事業的發展及老年公寓條件的改善,許多雖有子女或親屬照料的老年人,為避免代際沖突，也自願申請到老年公寓來安度晚年。
歷史發展
美國在1935年《社會保障法》通過以前，各州政府已有老年公寓的設置；1935年後，開始大規模興建，主要為有經濟基礎的老年人設立。英國於1948年實施國民救助法時，規定每一都市政府要為貧困無家的老年人設置老年公寓，都市政府如財力不足，可與慈善團體合力興建。
中國從70年代末、80年代初開始，在上海、北京、天津、大連、煙台等地興建老年公寓。此後，各種形式的由國家、社會或企業建立的老年公寓在各地相繼出現。
中國老齡科研中心政策室曾對北京1600餘名50歲以上的中老年人大調查，希望入住老年公寓的人數達1000餘人，一些老年公寓還出現人滿為患的局面，老年公寓正日益獲得老年人的歡迎。
該市最早的老年公寓是1996年社會福利院開辦的，有自理、半護、全護服務，且收費不一。近幾年各個縣的福利院也正積極擴建為綜合福利服務性的老年居住場所，像條件比較好的隆化、寬城、承德縣、營子的老年公寓已經有一些老年人入住，但數量並不多。
2009年之後，很多老年公寓，已經不再是獨立的慈善或者福利機構，反而變成了一種需求，甚至有人在未有退休之前就開始預訂老年公寓 。

『玖』 海南老年公寓候鳥式養老公寓是怎麼收費的

費用大概會在1000-2000元左右不等。

候鳥式養老公寓的收費方式是根據房型決定，一般有單人間、雙人間、三人間、多人間等，房間入住老人越多，費用相對越低。主要根據能不能自理、房型、設施的不同。

候鳥式養老成本看,去異地養老能夠入住到一家滿意的養老機構,無疑是最經濟的選擇,這也是公司建設「候鳥走廊工程」的初衷。

許多城市之間都在探索這種新興的養老服務模式,如果未來全國養老院之間能夠聯網互動,更多老人就能輕松實現「南飛北漂」的「候鳥式生活」。

「候鳥走廊工程」只是創新的開始。以養老服務為主,集老年人科學養生、醫療保健、康復健身、文化娛樂、學習培訓等於一體的綜合養老基地,是最終理念。

然而，專家指出，並不是所有老人都適合候鳥式養老。黑龍江省女性學研究會理事張琪認為，從醫學角度分析，長期生活在北方的老年人，身體生長已經適應四季分明的氣候環境。

如果避開北方嚴寒冬季跨入海南炎熱的夏季氣候，會改變人體長期適應的生物鍾的運行，會對老年人身體健康產生不利影響。尤其對於身患多病、體質較弱、脾胃功能虛弱的老年女性更為不利。

海南省發布的《進一步加強「候鳥群體」服務管理 發揮「候鳥人才」作用的調研報告》指出，海南在應對「候鳥群體」給城市管理帶來挑戰的同時，要充分發揮「候鳥人才」的作用。

不斷出台各類政策和措施，增進「候鳥老人」與當地人的了解，幫助他們主動參與地方公共治理，使他們不僅老有所養、老有所樂，還能老有所為。