江蘇勝德老年大學

① 無錫高等師范學校的歷史沿革

一九—一年二月，江蘇學司委任顧悼（述之）為監督，負責籌辦官立第三師范學堂。九月十七日開學，不久因武昌起義爆發而停課。一九一二年四月重新開學，改名為省立第三師范學校（簡稱三師），顧悼任校長（一九二一年辭職，由教務主任陳綸繼任校長人顧先生以日本教育為典範，治校嚴謹，定「弘毅」為校訓。辦校分預科（一年）本科（四年），另設講習科。一九一三年九月四日建立附屬小學，一九二三年建立農村分校。三師第一屆本科畢業生二十三人，到一九二七年共畢業十三屆，計五百餘人。三師教師學有所長，循循善誘；學生勤勞朴實，好學不倦，曾受到當時教育部的嘉獎。
「五四」運動中，三師師生群情激憤，上街遊行，抗議北洋軍閥政府賣國罪行，開無錫愛國學生運動之先聲。一九一九年六月，無錫學生聯合會成立，三師學生任正副會長。「五卅」慘案發生後，三師學生聯台各校共同行動，聲援上海工人斗爭，學生巫恆通任「無錫後援會」第一任委員長。一九二五年，共產黨人惲代英來校講演，播下革命種子，不少積極分子從此走上了革命道路，如黃祥賓、管文蔚先後加入共產黨。一九二六年後，學生中已有革命的地下組織，三師在全省乃至全國頗有聲望。
一九二七年六月，三師改為江蘇省立無錫中學（簡稱錫中），前期師范改為初中，後期師范改為高中師范科，另添高中普通科。一九三二年十月定名為江蘇省立無錫師范學校（簡稱省錫師）。十年期間，校長更換達五人之多，先後由王克仁、周鳳甸、陳綸、沈佩弦、周蹦宰接任。學校規模為十二個班。學生建立各種研究會，請老師指導。同學間相互切磋，研究成風。不少名流學者到校講演，其中有：馬相伯、李公朴、揮代英、胡適、陶行知、章太炎、沈鈞儒、黃炎培、孟憲承、陳鶴琴、羅素（英國）、杜威（美國）等。
一九三一年「九·一八」事變以後，錫中學生組織兩百多人的宣傳講演團，分赴四鄉，「喚醒鄉人，共赴國難」，年底促成全省總罷課。一九三五年，面對日帝玩弄「華北自治」的陰謀，全校教職員發表宣言，通電全國，決心「為國效死，一切犧牲在所不顧」。「一二·九」運動中，全校學生不顧督學「勸阻」，打開鐵門，沖破軍警阻攔，投入抗日救亡運動的洪流。一九三二年，共青團錫中地下支部建立。一九三三年，在地下團組織發動下，聯會省內七個地方十一所中學，掀起「反會考」斗爭，並取得了勝利。
一九三七年十一月十一日錫師遭日機轟炸，被迫停課，二十五日，錫城淪陷。原任校長周毓莘到上海，在房舍經費極其困難的情況下，幾經周折，議定與私立常州中學聯合招生辦公。九月一日開學。後為照顧蘇北學生往返困難，一九三九年二月，又在泰興縣「學宮」內開辦錫師分校。日軍佔領租界後，汪偽政府接管學校，師生當即抗議抵制。周校長為保護學生，一九四二年對外更名為「私立文明中學」。就這樣滬校師生團結一致，堅持辦學，直到抗戰勝利。
一九四五年十月，國民黨江蘇省政府派顧棍為校長，到錫籌備復校。經日軍糟蹋，錫師破敗不堪，一片荒涼。得校友大力資助，一九四七年下半年基本修復，學生陸續返回本部。聘請三師錫中時期老教師任教，學生勤奮學習，刻苦鑽研，三師以來的優良校風得到繼承與發揚。
當時迫害與反迫害的斗爭相當激烈。國民黨派軍訓教官、特務頭目傅之蘇對學校實行法西斯軍事管理制度，大搞特務活動。一九四八年冬，國民黨軍警到校逮捕愛國學生，校長施仁夫前往縣警察局營救，竟被扣押。在全校師生抗議下，縣長下令釋放施仁夫和被捕學生。解放前夕，由高亦肖、徐季良負責的新民主主義青年團地下組織，利用讀書會等各種斗爭形式，團結進步同學，保護學校，迎接無錫解放。
在舊中國三十八年中，錫師共培養了二千六百多名畢業生。他們中的大多數人在為教育事業辛勤耕耘，有的在解放後被評為特級教師，有的繼續深造，成為著名的科學家、藝術家和學者，有的參加革命後在黨的培養下成為優秀幹部。周水平、錢球仰、王劍山、李谷、黃祥賓、巫恆通、楊華等烈士，為祖國為人民獻身，他們為母校的歷史寫下了光輝的篇章。
一九四九年四月，無錫解放，錫師跨進了新的歷史時期。五月，蘇南軍管會文教部派陶白、劉定漢同志來校接管。首先廢除國民黨的法西斯管理制度，通過民主選舉建立校務委員會，由原校長施仁夫任主任委員。一九五O年一月十八日，中共無錫師范黨支部正式成立，周誓志任第一任書記。同年，團支部發民兵到近百人，改為團總支。
解放後的錫師師生發揚愛國傳統，以極其高漲的熱情投入各項政治運動，如參加生產自救運動，積極支持抗美援朝，參加西南服務團和土改工作隊。在一九五一年到一九五二年開展的「三反」、「五反」和思想改造運動中，錫師是蘇南各校的試點單位。
經過三年恢復時期，從一九五二年到一九五六年，學校規模有了較大發展。一九五二年十月，游穎同志來校任校長，同時從蘇南各中學校抽調骨幹教師充實錫師的師資力量。建立了政治輔導處，把團總支部改為團委：學生班級由原來兩個平行班，增加到六個平行班，最多達八個平行班。此外還有速師班和簡師班。新了圖書館和教學樓，以及能供一千多人同時用餐的東西飯廳。添置了大量教學儀器和圖書資料。從五三年開始，學校堅決執行「教學工作是學校的中心工作」的指示，貫徹德智體全面發展的方針，提高了教學質量。一九五四年畢業的四個班，報考高等師范院校錄取人數和成績居蘇南各師范之首。畢業班學生人人愉快服從分配，為發展當地教育事業作出了貢獻。
一九五六年十二月，錫師黨支部改為黨總支，薛宏昌來校任校黨總支書記兼副校長，一九五八年二月調任無錫師專後，到一九六五年又回錫師任黨總支書記，期間先後由周沛然、奚凡、陶群任黨總支書記。一九五七年七月劉伯騫接替游穎任校長僅半年，後由孫荊楚任校長，直至一九六二年十二月病故。五七年開始執行「教育與生產勞動相結合的方針，開展勤工儉學，緊縮教學人員，減少教學課時，縮短學制二年。一九六0年，面對三年自然災害，學校貫徹八字方針，校領導帶領師生艱苦奮斗，經過調整教育質量有所提高。
文革十年是災難性的十年，師范部停止招生三年。教育相繼辦了半年一期的「紅師班」，兩年制師范班和四期「工農兵學員」的新師班，共培養了一千多名教師，為緩解當時無錫中小學師資嚴重不足的困難作出了貢獻。
粉碎「四人幫」後，學校迅速恢復正常秩序。一九七八年六月薛宏昌重新擔任黨總支書記兼校長。學校抓緊落實知識分子政策，乎反冤假錯案。撤消了文革期間建立的連隊制，恢復教研組，調整了師范部、中學部任課教師，工作重點移向師范部。新建了五層教學大樓，增添電化設備，充實了圖書資料，學校各方面得到恢復和發展。
一九七八年黨的十一屆三中全會召開，國家進入改革開放新時期。錫師在撥亂反正基礎上不斷深化改革，跨出了新的步伐。七九年停招培養初中教師的大專班和中學部，確立了「培養合格小學教師」的工作目標。同年招收師范新生。八0年錫師再次被確定為江蘇省重點師范。八一年暑假撤銷中學部。八三年陸茂雪同志來校任黨總支書記。八四年錫師被確定為全省中師教育改革試點單位。遵照鄧小平同志「三個面向」的指示精神，學校在全面調查基礎上，制訂了教改實施方案，引進一批骨幹教師，明確提出：通過改革「把無錫師范辦成師資隊伍高水平，管理工作高效率，畢業學生高質量的全國一流師范學校」。
一九八五年九月，在錫師主持工作近三十年的薛宏昌同志退休，由范近先同志接任校長。一九八六年由高國強同志任校黨總支副書記，主持黨務工作。一九八八年起，學校又進行以「校長負責制、教職員工全員聘任制、考核獎懲制、工資總額包干制」為內容的內部管理體制配套改革，調動了廣大教職工的積極性。一九八九年四月，魏祖成同志到校任黨總支書記。一九九一年六月，王由俊同志任黨總支副書記，主持黨務工作。一九九四年學校被評為無錫市綜合改革先進單位。
在這期間，學校始終堅持把德育工作放在首位，成立政教處。學校通過各種形式進行愛國主義教育、學生行為習慣養成教育等，開展創建優良班集體的活動，思想教育工作取得明顯成效。一九八九年六月全國中師思想政治工作會議的與會代表來校考察，一九九O年起全國中師校長培訓班的學員多次來校考察，均對錫師給予較高的評價。一九九一年一月學校被市教委評為貫徹學生日常行為規范模範學校，九一年五月被評為無錫市社會主義思想教育先進單位，並連續保持市文明單位光榮稱號。
一九八四年起，學校全面進行課堂教學改革，加強基礎知識教學和基本技能訓練，切實抓好「三字一話」等基本功的訓練與考核，提高學生從教能力。一九八六年被評為全國推普工作先進集體。一九八九年九月起，學校試行。家教委頒發的三年制中等師范學校新教學方案，實行以課堂教學為主，必修課、選修課、課外活動課、社會實踐課四大塊有機結合。一九八五年春，省教育廳確定無錫師范為全省首批培養專科程度小學教師試點單位，同年九月從全省中師畢業生中挑選四十名優秀學生進「三·二」分段大專班學習。一九八六年，全國小教大專班教育系列研討會來該校研討，該校總結的《面向未來的探索》一文發表，獲得國家教委、省教委及兄弟師范學校的一致好評。一九八六年底成立無錫市幼教培訓中心。一九八八年六月以「為基礎教育培養合格師資方向明確，成績顯著」受到國家教委表彰。學校加強對外交流，先後有美國、加拿大、德國、泰國、日本等教育團體來校考察。一九九三年，省教委批准該校招收五年一貫制大專班。為適應教學改革的需要，學校採用多種形式提高教師業務水平，實施中老年教師與青年教師結對的「青藍工程」，每年舉行論文評比和學術交流活動。初步形成了一支結構合理、業務素質較高的師資隊伍。學校拆除舊校舍，建造了音樂樓、學生宿舍、飯廳、禮堂、實驗樓、體育館、辦公樓，改造了教學樓和南舍，新建「滴水穿石」、「尊師亭」、「揚帆啟航」等文化景觀，擴大了綠地面積。教育設施和設備得到明顯改善，學校被評為「無錫市園林化單位」。
一九九四年九月，在錫師主持工作近十年的范近先同志離任，由李復興同志接任校長。同年，林建坤同志來校擔任黨總支書記兼副校長。一九九五年六月，學校制定通過了《無錫師范「九五」發展規劃和2010年遠景目標》。學校積極推進「中師辦學條件標推化、啟動師范教育現代化，逐步實現中師大專化」並取得了顯著成效。一九九六年至一九九七年，學校新建科技大樓和幼師培訓中心大樓，翻造修建圖書館、體育館、教學樓等原有建築，在科技樓內配置了演播廳等現代教育設施。一九九七年底，學校以優異成績順利通過了省中師辦學條件標准化驗收，並成為無錫市教育現代化工程示範學校。
一九九六年學校停招中師，九七年全部招收「五年一貫制」和「三·二分段」大專班，至一九九九年在全省率先實現大專化。辦學規摸創歷史之最。專業設置根據基礎教育新的發展設置綜合文科、綜合理科、音樂、信息技術、自然電教、英語等專業班，形成了一定的辦學特色，大專班畢業學生走向全省各地，成為教學骨幹，有多人成為江蘇省名教師、省特級教師。《中國教育報》等報刊曾專題報道該校大專辦學經驗，在省內外產生廣泛影響，辦學成果得到社會各界的充分肯定。
在推進大專化的同時，學校加快了名特優教師隊伍建設。至二000年底，學校已有國家級專家1名、省特級教師3名，省「三三三」跨世紀學術技術帶頭人培養對象3名，無錫市名教師1名，省市學科帶頭人7名。有兩位教師先後榮獲全國曾憲梓教育基金獎勵，一位獲省紅杉樹杯銀獎。先後引進研究生七人，有四十名教師參加研究生課程進修班，派出四名省內訪問學者，師資隊伍的整體結構和水平有了明顯的提高。
一九九七年，林建坤同志調任無錫市教委領導，陸敏芙同志來校任黨總支副書記，主持黨務工作，至二00一年八月離任。學校按黨的十五大精神，更新教育觀念，增強創新意識，全面實施素質教育。學校進一步加強德育工作，深化教育教學改革，強調以多媒體輔助教學為突破口，實施省「一三五」教學現代化工程。在強化專業技能訓練的同時，努力提高學生的基礎科學文化素質。廣泛開展「園丁科技教育行動」，全面普及現代科技知識，掌握現代教育技能，加強計算機、外語應用能力和科研能力的培養。學校高度重視教育科研，先後有5個課題分別列入國家和省級重點課題項目，學校市級課題《五年一貫制師范素質教育理論與實踐研究》中期研究成果榮獲江蘇省師范院校樹勛杯科研一等獎。學校蟬聯全國語言文字工作先進單位，獲江蘇省德育先進單位，連續兩次被評為江蘇省文明單位。
二000年二月，李復興同志離任，陳之芥同志接任校長兼黨總支書記。二零零二年八月，錫師與洛師合並，組建成為新的江蘇省無錫師范學校，陳之芥同志任校長，鄒耀良同志任黨委書記。二零零五年五月，學校成為江蘇教育學院無錫分院，改名為無錫高等師范學校，實現了跨越式發展。錫師人秉承「弘毅」校訓，形成了以「至誠求是、博學自強」為校風、以「敬教垂範、兼容通達」為教風、以「明志進德、勵學篤行」為學風的校園人文精神。
在新的世紀里，學校面對我國師范教育改革和發展的挑戰與機遇，大力實施「科研興校」戰略，開展「弘毅杯」教育教學教研系列活動，建立了無錫市錫師培訓中心和網路管理中心，恢復校刊《錫師教育》（後改名為《無錫高等師范學校學報》），積極穩妥地探索人事制度改革和實現後勤社會化。調動各方面積極性，大膽探索提高辦學層次的新辦法新途徑。
錫師現為五年一貫制大專。二00六年一月，學校撤消教研組設立人文、數理、外語、現代教育技術和藝體等五個系。中文教育、數學教育、信息技術教育、英語教育、藝術教育等專業在全省同等學校中處於領先地位。2006年以來，錫師已發展成為無錫地區培養雙語師資的唯一基地。自二00三年起，學校培養非師范專業（高職）五年制大專生，規模不斷擴大，質量穩步提高，深受社會歡迎。
學校師資力量雄厚，計有享受國家津貼專家1名、省名教師1名、省特級教師6名、省「333」工程培養對象2名、市學科帶頭人11名、市學術技術帶頭人培養對象2名、市教學能手10名、市教學新秀7名，副教授29名，高級講師45名，具有碩士學位研究生9人，在讀研究生 31名，研究生課程班結業 35名。教師師德高尚、業務精湛、教學嚴謹、管理規范。
二00六年十月，無錫高等師范學校與無錫市工業學校合並實現職教資源的有效整合，這是繼2002年錫師與洛師順利合並之後學校發展史上新的里程碑。陳之芥同志任校長，鄒耀良同志任黨委書記。二00七年六月，學校又與中國企業管理無錫培訓中心實現聯合辦學，自此學校達到有史以來之最大規模。二00九年五月，鄒耀良同志離任，王遠東同志接任黨委書記。二0一0年四月，陳之芥校長離任，朱林林同志接任。
錫師已經走過輝煌的一百個春秋。但光榮屬於過去，「而今邁步從頭越」，錫師人正在全面推進學校管理的高等教育化、辦學形式的多元化、職前職後的一體化、辦學條件的現代化，努力把無錫高等師范學校辦成具有教師教育和以財經服務為鮮明特色的，普高和成高、師范和非師范兼容、職前和職後一體的，為無錫及區域的基礎教育和地方經濟服務的高等學校。

② 蘇州常熟市有哪些大學

常熟理工

常熟理工學院坐落於人文薈萃、山明水秀的國家級歷史文化名城、國際花園城市——常熟。其前身是創辦於1958年的蘇州師范專科學校和1984年建校的常熟職業大學，1989年經原國家教委和江蘇省人民政府批准兩校合並為常熟高等專科學校。2001年江蘇省人口學校並入。2004年5月12日，經教育部批准在常熟高等專科學校基礎上建立常熟理工學院。學校是一所以理工為主、應用技術和教師教育為特色的省屬本科院校。
學校現有6個學院和5個系（人文學院、外國語學院、藝術學院、生物與食品工程學院、計算機科學與工程學院、物理與電子工程學院、數學系、化學與材料工程系、機械工程系、自動化系、管理工程系），還有一個民辦二級學院虞山學院，37個本科專業，全日制在校生12000多人，另有繼續教育學院在籍學生4500多人。學校現有國家級高等學校特色專業建設點1個，省優秀學科梯隊1個，省優秀教學團隊1個，省級高等教育人才培養模式創新實驗基地1個，省級工程中心和省級重點建設實驗室各1個，省級實驗教學示範中心建設點4個，省級品牌、特色專業建設點6個，省級重點建設學科2個，校級重點建設學科4個，校級重點扶持學科8個。
學校現有教職工1000多名，其中具有高級職稱者260多名，專任教師600多人，博士、碩士430多人。學校初步形成若干在省內有一定影響的學科梯隊和科研團隊，取得一批科研成果。近五年來共發表論文近3000篇，其中在核心及以上期刊發表論文近700篇，被SCI、EI、ISTP檢索論文200多篇，出版專著近百部。目前我校教師主持的科研項目有國家自然科學基金、國家哲學社會科學基金、國家「863」專題計劃、省自然科學基金、省農業高新技術等各級各類項目140多項，承擔了近40項橫向課題。
學校現有土地面積87萬多平方米，建築面積40多萬平方米，教學儀器設備資產總值1億多元。圖書館館藏紙質圖書100多萬冊，電子圖書近300萬種，中外文報刊3282種，電子期刊5萬多種。
學校以「立本求真、日新致遠」為校訓，堅持以教學為中心，抓好教學基本建設，改革人才培養模式，完善教學質量保證體系，積極推進教學研究工作。升本以來，獲教育部立項教改項目1項，省教育廳和省教科規劃辦教改項目12項，省教學成果一、二等獎5項。學校一貫重視校風和學風建設，重視學生素質教育，規范教育管理工作，被列為高校校風建設達標單位，1997年以來連續十年被評為「江蘇省文明學校」。
學校堅持服務地方，與區域經濟和社會事業互動發展。同時，學校重視並積極開展國際交流與合作，加快推進國際化程度。改革開放以來，先後派出專家、學者赴美國、英國、德國、日本、新加坡、澳大利亞、以色列、印度等國家交流或進修，聘請外籍教師近百人次。並與英國南安普頓大學溫徹斯特藝術學院合作實行「2+2」人才培養，與印度NIIT公司合作實行「校企合作」人才培養。還加入《1+2+1中美人才培養計劃》，與六所美國大學簽訂了合作辦學協議。
2007年6月，學校召開首屆黨員代表大會，明確提出實施「質量立校、特色名校、人才強校、開放活校、文化興校」戰略，全面加強內涵建設，全面實施學校轉型，全面推進和諧校園建設，創建一所特色鮮明、質量著稱的品牌大學。

常熟電大

江蘇廣播電視大學，創辦於1979年，是一所集廣播電視、文字教材、音像教材、多媒體課件等各種優質教育資源和先進教育手段為一體，基於衛星電視網路、計算機網路和教學管理網路等現代教育技術和環境，以開放教育為主體，兼有普通高等教育和職業技術教育的省屬高等院校，業務上接受中央廣播電視大學指導。學校實行黨委領導下的校長負責制，現任校領導為：黨委書記彭坤明，校長、黨委副書記唐金土，黨委副書記吳漢德，副校長馬良生、葉曉風、吳進、崔新有，紀委書記王達紅。
省校設在南京，現有定淮門、定淮門東、挹江門、應天等四個校區。省校設有傳媒藝術系、城市科學系、信息工程系、建築工程系、公共管理系、財經系、外語系7個院系，直屬學院、職業技術學院（中專校）、繼續教育學院、燎原學校、空中老年大學和較完善的教育研究、教學支持服務及黨政管理等機構；在全省下轄蘇州、無錫、常州、鎮江、南通、揚州、泰州、徐州、淮安、鹽城、連雲港、宿遷等12所市電大，1所直屬分校，16所二級學院以及50所縣級電大分校，構成了覆蓋全省的現代遠程開放教育辦學系統，成為我省現代遠程開放教育的骨幹力量。江蘇電大，現為亞洲開放大學協會成員和國際遠程教育協會成員，經聯合國教科文組織認定為世界19所巨型大學之一。
學校貫徹黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，充分發揮遠程教育和系統優勢，實施現代遠程開放教育；以培養「用得上，留得住」的高素質應用型人才為目的，堅持「面向地方、面向基層、面向農村、面向中小企業」的辦學方向，實行「多層次、多功能、多規格、多形式」辦學；在教學上實行統一教學計劃、統一教學大綱、統一教材、統一考試和統一評分標準的「五統一」原則，建立了嚴格規范的管理制度。建校28年來，先後開設20多個本科專業，130多個專科專業，30多個中專專業， 50多個非學歷教育培訓項目；共向社會輸送了324649名畢業生，非學歷教育培訓達300多萬人（次）。目前,學歷教育在校（籍）學生有20多萬人，非學歷教育每年有50多萬人（次），在我省推進高等教育大眾化、構建終身教育體系和學習型社會的過程中正發揮著積極的作用。
學校注重現代遠程教育的設施建設，重視辦學條件和服務系統的不斷改善，學校基礎設施齊全，教學支持服務系統完善，為開展現代遠程教育提供了良好的環境。建成了與現代遠程開放教育相適應的全省電大教學資源中心、網路教學系統和規模較大、功能較全的數字圖書館；擁有先進的衛星地面接收系統，依託全省電大ATM寬頻地域網，實現了省、市、縣三級電大高速互聯的教育網路，使全省電大系統師生能夠快速、便捷共享網路教學資源、實行信息溝通。全省電大佔地面積290多萬平方米，校舍面積140萬多平方米，教學用計算機17044台，語音實驗室4483個座位，多媒體教室21969個座位，館藏圖書271萬冊，電子圖書128萬冊。
學校擁有一支教學經驗豐富、學術水平較高、結構較為合理的師資隊伍。全省電大共有教職工7312人，其中高級職稱908人。省校具有高級專業技術職務87人，有博士和碩士研究生62人，並形成了由有享受國務院政府特殊津貼專家、江蘇省有突出貢獻中青年專家、省「333工程」培養對象、省「青藍工程」中青年學術帶頭人培養對象構成的高層次人才群體。
學校堅持以科研為先導，近年來，主持和參與的國家級重點科研項目有3項，承擔省、部級課題有92項，學校共資助各類課題達200多項；出版各類著作和教材100多部，在省級以上學術刊物發表論文600餘篇。
學校積極開展國際交流與合作，先後與美國、英國、加拿大、日本、澳大利亞、韓國等國家以及香港、澳門、台灣地區的同類高校建立了聯系，與北京師范大學、南京大學、香港公開大學及澳大利亞西南TAFE學院聯合辦學。每年都有專家、學者應邀赴國外考察、進修和從事科學研究、學術交流，並長期聘請外籍教師任教，擴大了在國際上的影響。
在新世紀新階段，學校以構建終身教育體系和學習型社會理念為先導，主動適應江蘇地方經濟建設和社會進步的需要，發揮現代遠程教育的優勢，堅持「高舉現代遠程開放教育旗幟，各類教育協調發展」的辦學思路，堅持「發展興校、質量立校、特色建校、人才強校」發展戰略，朝著建設一流現代遠程開放大學的目標努力奮進！

③ 有什麼好的老人學習的網站

如果你是想讓你父母學習電腦
比較簡單的是網路的 「上網啦」；然後可以把「跟內洪恩老兔學電腦」視容頻放在收藏夾里，讓你父母一起學習，就能更好地操作電腦。也可以用金山打字通練習打字速度

如果你父母可以上網了
我只能推薦豆瓣 裡面可以看推薦的電影、用電台隨機聽歌，或是參加豆瓣小組，參加同城活動等等

④ 私人可以開辦老年大學嗎

私人是可以開辦老年大學的。

辦老年大學的相關資料手續：

1、到當地主管的教育局去辦理辦學許可證。

2、等當地教育局的辦學許可證辦理下來，要相應的辦如下證件：中華人民共和國辦學許可證、中華人民共和國民辦非企業單位法人登記證書 、國家稅務局稅務登記證 、國家發改委收費許可證、中華人民共和國組織機構代碼證。

3、如果是福利事業，可以了解當地的民政局是否給資金資助。如果是以盈利為目的，還需要注冊資金達到規定的金額。

4、大學的地理位置以及建築設施都要遵循教育部門相關規定。

(4)江蘇勝德老年大學擴展閱讀：

我國是世界上人口老齡化程度比較高的國家之一，老年人口數量最多、老齡化速度最快、應對人口老齡化任務最重，目前全國60周歲及以上老年人口已經超過2.4億。如何滿足數量龐大的老年群眾的需求，妥善解決人口老齡化帶來的社會問題，關繫到國家發展全局與百姓福祉。

針對會上各校代表提出的老年大學性質不清、教學組織形式單一、政府沒有明確的政策扶持等問題，江蘇省老年大學協會副會長兼秘書長牛飈指出，目前老年大學應重點解決三大突出問題：

一是擴大資源供給，滿足需求；

二是完善政府管理機制，統籌推進全省老年大學發展；

三是增大經費投入，保障老年大學發展，以完成在2023年基本形成覆蓋廣泛、主體多元、資源共享、靈活多樣、特色鮮明、規范有序的具有中國特色的老年大學辦學新格局的目標。

⑤ 請大家辛苦下，告訴我國內的所有 大專院校 和 中專院校一覽表 或者怎麼樣找到這些免費信息謝謝啦

合肥
安徽醫學高等專科學校|安徽中醫葯高等專科學校|安徽水利水電職業技術學院安徽警官職業學院|民辦三聯職業技術學院安徽商貿職業技術學院民辦萬博科技職業學院|安徽職業技術學院|安徽廣播影視職業技術學院|安徽林業職業技術學院|安徽冶金科技職業學院|池州職業技術學院|安徽審計職業學院|安徽新聞出版職業技術學院|安徽工業職業技術學院|安徽郵電職業技術學院|安徽財貿職業學院|安徽國際商務職業學院|安徽工貿職業技術學院|安徽明星科技職業學院|合肥通用職業技術學院|安徽交通職業技術學院|安徽電子信息職業技術學院|安徽電氣工程職業技術學院|民辦合肥經濟技術職業學院|安徽體育運動職業技術學院安徽文達信息技術職業學院安徽藝術職業學院||安徽工業經濟職業技術學院|安徽中澳科技職業學院|安徽公安職業學院|民辦安徽外國語職業技術學院|安徽工商職業學院|民辦合肥財經職業學院|安徽機電職業技術學院|安徽城市管理職業學院
上海
黃浦曙光學校 上海市服裝職業技術學校 上海市黃浦區曙光學校 豫園街道老年學校 滬南金融專修學校
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後面畫1的是公辦的. 寫民辦的即為民辦.
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17 蘇州工藝美術職業技術學院 江蘇省 蘇州市 專科
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19 南通紡織職業技術學院 江蘇省 南通市 專科
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23 無錫城市職業技術學院 江蘇省 無錫市 專科
24 徐州工業職業技術學院 江蘇省 徐州市 專科
25 江蘇財經職業技術學院 江蘇省 淮安市 專科
26 鹽城紡織職業技術學院 江蘇省 鹽城市 專科
27 揚州工業職業技術學院 江蘇省 揚州市 專科
28 南京交通職業技術學院 江蘇省 南京市 專科
29 硅湖職業技術學院 江蘇省教育廳 蘇州市 專科
30 蘇州農業職業技術學院 江蘇省 蘇州市 專科
31 炎黃職業技術學院 江蘇省教育廳 鹽城市 專科
32 南京化工職業技術學院 江蘇省 南京市 專科
33 正德職業技術學院 江蘇省教育廳 南京市 專科
34 常州紡織服裝職業技術學院 江蘇省 常州市 專科
35 培爾職業技術學院 江蘇省教育廳 無錫市 專科
36 江蘇農林職業技術學院 江蘇省 句容市 專科
37 南京鐵道職業技術學院 江蘇省 南京市 專科
38 常州機電職業技術學院 江蘇省 常州市 專科
39 常州輕工職業技術學院 江蘇省 常州市 專科
40 鍾山職業技術學院 江蘇省教育廳 南京市 專科
41 無錫南洋職業技術學院 江蘇省教育廳 無錫市 專科
42 蘇州托普信息職業技術學院 江蘇省教育廳 蘇州市 專科
43 淮安信息職業技術學院 江蘇省 淮安市 專科
44 常州信息職業技術學院 江蘇省 常州市 專科
45 南通農業職業技術學院 江蘇省 南通市 專科
46 江蘇食品職業技術學院 江蘇省 淮安市 專科
47 江蘇海事職業技術學院 江蘇省 南京市 專科
48 江陰職業技術學院 江蘇省 無錫市 專科
49 宿遷職業技術學院 江蘇省 宿遷市 專科
50 南京信息職業技術學院 江蘇省 南京市 專科
51 蘇州經貿職業技術學院 江蘇省 蘇州市 專科
52 蘇州工業職業技術學院 江蘇省 蘇州市 專科
53 江南影視藝術職業學院 江蘇省教育廳 無錫市 專科
54 揚州環境資源職業技術學院 江蘇省 揚州市 專科
55 江海職業技術學院 江蘇省教育廳 揚州市 專科
56 無錫科技職業學院 江蘇省 無錫市 專科
57 應天職業技術學院 江蘇省教育廳 南京市 專科
58 江蘇聯合職業技術學院 江蘇省 南京市 專科
59 金山職業技術學院 江蘇省教育廳 鎮江市 專科
60 常州工程職業技術學院 江蘇省 常州市 專科
61 蘇州工業園區職業技術學院 江蘇省 蘇州市 專科
62 江蘇經貿職業技術學院 江蘇省 南京市 專科
63 建東職業技術學院 江蘇省教育廳 常州市 專科
64 江蘇信息職業技術學院 江蘇省 無錫市 專科
65 南京特殊教育職業技術學院 江蘇省 南京市 專科
66 九州職業技術學院 江蘇省教育廳 徐州市 專科
67 紫琅職業技術學院 江蘇省教育廳 南通市 專科
68 金肯職業技術學院 江蘇省教育廳 南京市 專科

⑥ 我國開放二胎後，並未引起生育高峰，老齡化的問題將如何得以解決

在幾十年前，我國每年新出生人口都能突破2000萬，但在最近十多年才剛剛突破1000萬，那是因為我國限制二胎生育，畢竟已經成為世界第一人口大國，生太多養不起，提倡優生少生，但最近我國開放二胎政策後，並未引起生育高潮，老齡化的問題將如何得以解決？最近幾年開放了二胎政策，但也沒人願意這樣，因為來自各方面壓力實在太大，大多數人思想也改變了，人活一世為自己而活，而老齡化問題只有“兵來將擋，水來土屯”。

現如今想要解決老齡化問題，並不是提倡多生孩子就可以了，它和我們的經濟以及生活水準密切相關，人民思想開放了需要更多的物質和精神享受，把這些解決好老齡問題也不是事情。

⑦ 請問誰知道關於人口老齡化的論文該怎麼寫謝謝

我國人口老化、三農問題與經濟社會發展

中國網 | 時間：2006 年2 月5 日 | 文章來源：光明觀察

中國人口與經濟發展研討會簡報之二

2005年12月24日，「中國人口與經濟發展——經濟學家談人口問題」研討會在北京大學中國經濟研究中心舉行。會議探討了我國人口未來的變化趨勢及對經濟發展的影響，並提出相關政策建議。本期簡報報道第二場專題「我國人口老化、三農問題與經濟社會發展」研討內容。

我國1990年代以來生育水平及其未來影響

郭志剛（北京大學社會學系）

人口統計數據主要來自國家統計局每年公布的人口抽樣調查，國家計生委1993年的生育率調查，1997年和2001年調查。三個調查基本說明，生育率在90年代持續下降。根據2000年人口普查數據估算，總和生育率從1990年較高水平下降到2000年的1.23。分孩次看，一孩總和生育率，下降較小；二孩和三孩總和生育率在90年代不斷下降，三孩總和生育率已降到很低水平。考慮更長時期，終生生育率從70年代的六個孩子下降到80年代初二點幾的水平；80年代沒有明顯下降；90年代出現新一輪下降。

生育率下降受到婚育年齡影響，生育年齡推遲會使生育率在一定時期內下降。如果不劃分孩次，90年代的生育年齡變化不大。如果劃分孩次，一孩、二孩、三孩的生育年齡都有所上升。把生育年齡推遲對總和生育率的影響剔除出去，計算出的總和生育率是對終生生育率的一種估計，我們稱作「去進度效應的總和生育率」。調整後的總和生育率比按常規方法算出來的總和生育率偏高0.2-0.3。調整後2000年的總和生育率由1.25上升至1.6左右。

進行地區間比較，生育率水平較低的地區主要包括，北京、天津、上海和一些省會城市，以及全省（包括農村）實行獨生子女政策的江蘇和四川。我國的生育政策根據各地情況因地制宜，不是統一的一胎化政策。東部較嚴，中西部較松，西部少數民族地區較多，一些地方甚至沒有生育政策。

現行生育政策分為一孩政策（獨生子女政策），一孩半政策（第一個孩子是女孩可以生第二胎），二孩政策（主要在不太發達的農村地區），以及三孩政策（少數民族地區）。不同生育政策人口比例是：一孩政策三分之一以上，一孩半政策50%以上，二孩政策約10%，三孩政策比例很小。把一孩半政策平分，一半生一個，一半生兩個。最後得出生育一孩的人口佔63%，二孩佔三分之一以上，三孩忽略不計。全國平均生育1.47個小孩。

如果以1990年人口普查為基數，假定總和生育率從90年代初的二點幾下降到2005年政策要求的1.47，模擬得出2000年總人口為12.67億，高於人口普查數據。按照正式公布的2000年1.8的總和生育率（而不是1.6）計算會更高，少兒人口比例也會增加。

人口政策可以選擇不同方案。下限方案是現行生育政策長期不變，其中考慮雙獨夫婦（夫婦雙方都是獨生子女）的開放；上限方案是一步到位允許所有夫婦生兩個孩子。中間可以有多種方案選擇不同條件逐步開放二孩。

現行生育政策長期不變最平穩，總人口數最低；一步開放危險較大，2005年出生人口從1400萬上升到3300萬，人口最高處超過16億。老齡化水平，到2070年，一步開放政策65歲以上老人比例較低，不到20%；現行政策不變這一比例較高，達到28%。60歲婦女中只生一個小孩的比例，現行政策不變將超過50%；一步開放政策會比較低。勞動年齡人口，一步開放政策將先上升再下降；現行政策維持不變，會急劇下降，二十幾年減少兩億。

一步開放會出現出生危機，總人口過多。現行政策長期不變會在其他方面帶來風險，比如勞動年齡人口下降速度過快、老齡化速度過快、獨生子女家庭過多。因此需要有一個過渡期，從經濟學和社會學角度比較分析，進行詳細的調查研究和試點。現行生育政策雖然已考慮開放雙獨甚至單獨生二孩，但不足以完成整個過渡，還需要有中間的銜接過程。

農村發展、勞工遷移與社會保障

樊綱（中國改革基金會國民經濟研究所）

三農問題的本質是農民的問題，出路是將絕大多數的農民轉移出來，這是現代化和經濟發展的基礎。中國需要把農業勞動人口減少到10%以下，韓國目前低於10%，日本5%，美國1.7%，法國2.3%。目前的社保制度下，農民不參保，只有進了城市、工業、非農產業，才能夠進入社保（盡管農村有一些合作制的社保）。農村向非農產業轉移的是年輕人，這意味著人口老化，而社保體系可能年輕化。按照14億人口高峰計算，農業人口降至10%需要轉移2-2.5億農村人口。目前非農就業每年新增900-1000萬，其中300-400萬來自城市，農村只有600-700萬，按照這個速度，至少需要二三十年。

而現在的關鍵問題是進了城的農民尚沒有加入社保，成為老齡化的核心問題。進城農民的流動性很強，社保體制的統籌率很低，農民加入社保後無法帶走，缺少動機加入社保。因此農民工加入社保比重很低，造成兩個問題，一是他們自己的養老，二是社保體制沒人付費。所以現在的首要問題是，提高統籌程度的同時，實行一些過度辦法，盡可能使新進城的農民工加入社保，對農民工的未來和整個體系都有好處。

另一個問題是農村留下的老年人的養老問題。一方面需要通過繼續宣揚民族文化，鼓勵農民工進城後將部分資金轉移到農村，另一方面需要政府投入，實行農村養老合作等。其他政策問題包括，如何讓失地農民拿土地補償的一部分買社保，創造商業保險模式、保險政策、保險產品，讓進城的農民工為父母購買點商業保險等。

三農問題之所以被社會關注，是因為農民收入水平增長太低，收入分配差距不斷拉大。中國目前的收入格局是倒丁字形，80%勞動者屬於低收入階層。其中的一半已經從農村轉移出來成為藍領工人，平均年工資8000元左右；另一半是現在的農民，年收入平均3000元左右。GDP增長主要體現為20%人的收入增長，民工和農民的收入增長緩慢，只有由農民轉移到非農產業才從3000元漲到8000元。由於30%的勞動力等著從農村轉移出來，勞動市場的競爭壓力使這部分人工資不能增長。只有實現充分就業，這部分人的工資才能上漲。農村人口轉移到10%以下還需要二三十年時間，如果是16億人口，就需要更長時間。

如果依靠人口紅利增長，社會矛盾不能解決，社會收入分配差距不能逆轉，會有比較大的風險。國際上拉美、印度因為收入差距太大，出現各種補貼、社會運動、財政赤字、外債、通貨膨脹、金融危機，使經濟陷入停滯。與此相比，失去人口紅利的風險相對較小。在老齡化和充分就業之間進行選擇，寧可要老齡化的問題，而不要不充分就業的問題。

人口老化、二孩晚育政策軟著陸與經濟社會發展

曾毅（北京大學中國經濟研究中心）

2000年總和生育率是1.22，如果加上25%的漏報，實際是1.62。如果長期保持現行政策不變，假設2012年後失去生育年齡上升的效應，總和生育率將提高到1.7。二胎晚育軟著陸方案假定平穩過渡到2012年，城鎮終身生育率是1.8，農村2.27。

長期保持現行政策不變，總人口2050年12.6億；二胎晚育軟著陸在2050年總人口是14.6億。長期保持現行政策不變，2025年將達到14.05億的峰值；二孩晚育軟著陸晚一點，2038年達到14.8億的峰值。長期保持現行政策不變，2050年後人口增長速度是負的1-1.3%。

保持現行政策不變，老年人口比例和獨居老人比例比二孩晚育軟著陸都高得多，差距在2030年後急劇拉大。保持現行政策不變，65歲老人2050年佔28%，2080年佔38.6%，80歲以上老人佔9%和17.6%。過高的高齡老人和獨居老人比例會對社會產生負面影響，所以應該向二孩晚育平穩過渡。

兩個方案的勞動年齡人口2030年後差別很大。長期保持現行生育政策不變，2030到2080年間，勞動年齡人口每10年減少1億；二孩晚育軟著陸在2030，2050，2080分別多2600萬，1億和2.74億。勞動年齡人口急劇下降可能不是好事，勞動年齡人口過多會增加就業壓力，這裡面關系，請各位經濟學家和人口學家一起探討。

一孩半政策地區的出生性別比是124，二孩政策地區出生性別比是109。一孩半政策實際上產生一種心理暗示導向作用，導致了性別失衡；而二胎晚育軟著陸不存在這種心理導向和負面影響。兩種方案20-49歲婚齡女性與婚齡男性的比例的差異非常大，長期保持現行政策不變，會帶來很多社會問題。

現行政策不變方案在2030年到2050年2080年的總人口比二孩晚育軟著陸少7840萬，1.96億和4.2億，減少的人口基本上都是勞動力資源，只有2060年後，減少的人口中才有一小部分是老年人口。長期保持現行政策不變將導致勞力資源每十年減少1億，是不可取的。

由於政府需要花費巨額財政支出對農村計劃生育戶進行養老補助，如果保持現行政策不變，這項財政支出將大幅度增加。如果實行二孩晚育軟著陸，這項財政支出2021年達到72億峰值後迅速下降，2050年幾乎為零。假定計劃生育戶每年領取的600元養老金不變，保持現行政策不變比二孩晚育軟著陸多支出5千億。隨著生活水平提高，補貼標准提高，財政支出會大大超過5千億。

現行政策中，農村獨女戶生二孩和雙獨或單獨夫婦生二孩的方案作為臨時的過渡措施尚可，但作為長期政策調整方案會產生一些問題。農村獨女戶生二孩會產生心理暗示作用，男孩價值等於女孩兩倍，使性別比升高。生二孩需要指標，可能會出現搶指標甚至假證明。雙獨單獨夫婦需要撫養四個父母和兩個小孩，撫養比是3：1。非雙獨非單獨夫婦只讓生一個小孩撫養兩個老年父母，撫養比是1.5。存在公平問題。城鎮雙獨單獨絕大部分是城鎮老住戶，非雙獨非單獨多是農村遷進來的新住戶，現行政策可能會人為強化社會分層，老住戶間通婚，新住戶間通婚。由於與非雙獨單獨子女結婚不能生二孩，有可能產生家庭矛盾。

評論

於學軍（國家人口計生委政法司）

郭志剛教授從人口發展前景比較不同方案，傾向於人口政策的調整。我國人口發展，慣性大，周期長，具有不可逆性，因此人口政策規劃要有前瞻性。以前過於強調人口過多的負面效應，對人口的比較優勢和減少人口負面影響研究不夠。

樊綱教授從社會公平角度論證不需要太多人口，提出解決農民工問題尤其是社會保障以及勞動力轉移對於經濟發展的作用。解決農民工問題，讓農民從農村轉移出去，是解決人口問題和三農問題的有效途徑，促進人力資源合理配置。這一工作既要靠政府，也要靠市場。市場信號告訴人們去哪兒，政府為人口流動創造環境，讓人們去該去的地方。

曾毅教授詳實地論證了不同政策的後果，提出抓緊落實兩孩晚育政策。說明任何公共政策都有利有弊，決策者要用最小的代價換最大的利益，時刻關注政策的效應，根據不斷變化的情況進行政策調整。

人口老齡化程度主要取決於三個因素：生育水平，預期壽命和人口遷移。國際移民忽略不計；國內的人口遷移不改變整個國家的老齡化程度；人均預期壽命越高越好，但人均預期壽命提高會加深人口老齡化；解決人口老齡化問題，唯一可以調控的變數，就是多生孩子。不同政策方案，人口峰值相差1-2億。

大家對與人口問題的討論主要包括四個問題：多生1-2億人口緩解人口老齡化有多方面代價，包括環境壓力、經濟發展、就業、社會保障、社會公平等，殊輕殊重；如果社會保障體系不變，多生1-2億人能否有效緩解人口老齡化帶來的風險；假設調控多生1-2億孩子，會是誰生的，生在哪裡，是否受到良好的教育，是否能夠就業；人們是否意願多生1-2億。

過去中國生育水平下降，主要靠計劃生育。今天生育水平下降，有更多的非計劃生育因素，包括人們生育觀念轉變，婚育年齡上升，人口加速流動，城市化加快，生活水平提高，孩子撫養成本快速上升，效益下降，結婚人口比例下降，離婚率上升，競爭壓力不斷加大，不孕不育比例增加。

人口問題包括：生育問題、結構問題，素質問題和分布問題。我國目前已經進入到低生育水平，且下降趨勢並未停止，生育水平問題的重要性逐漸下降，人口素質、人口結構和人口分布問題才是大問題。

自由討論

樊綱（中國改革基金會國民經濟研究所）：

未來勞動力減少實現充分就業以後，我國的比較優勢也不會完全喪失。如果2030年14億人口充分就業，我國人均GDP是5-6千美元，與國際上是4萬美元還有差距。下階段發展應當靠提高生產率支撐經濟增長及養老。

鄔滄萍（中國人民大學人口與發展研究中心）：

政府面臨三個困難：老齡化問題，失業問題，還有中國的繼續發展問題。就業問題比老齡化問題更為嚴重。解決失業問題，也是解決老齡問題。現在社會保障的重點應放在中青年農民工和城市人口，解決他們的就業，對老年人也有好處。

趙耀暉（北京大學經濟研究中心）：

拉美國家出現不穩定，和人口出生率是否存在相關關系，人口多的國家，失業率不一定高。人口政策如果放鬆，增加的是相對高技能的人，因為原來的獨生子女主要分布在城市和較發達的農村地區。用農民工參與社會保障解決城市社會保障，同時再負擔自己家裡的父母，是不公平的。

樊綱（中國改革基金會國民經濟研究所）：

拉美、印度、菲律賓這些掉進陷阱的國家都是人口增長太快的國家。人口政策放鬆，首先增加的不是城市人口，而是教育水平不夠的人口。讓農民工承擔兩部分人確實不公平，但是假定在農村設立基金，與城市劃分開，問題更大。

人口年齡結構變化與經濟發展

中國網 | 時間：2006 年2 月5 日 | 文章來源：光明觀察

中國人口與經濟發展研討會簡報之三

2005年12月24日，「中國人口與經濟發展——經濟學家談人口問題」研討會在北京大學中國經濟研究中心舉行。會議探討了我國未來人口變化趨勢及對經濟發展的影響。我們分四期簡報報道研討會內容，本期簡報報道第三場專題「人口年齡結構變化與經濟發展」討論內容。

人口老齡化背景下的我國農村的養老保險探索

劉從龍（中國勞動部農業司）

中國存在城鄉的二元結構，城鄉差別超過3:1，如果加上城鎮的社會保障和各種價格補貼，達到5:1或6:1。由於農產品受自然災害和市場兩方面的影響，農民收入不穩定，盡管免交農業稅，由於農業資產資料和農葯化肥漲價抵消了。我國農村老齡化的速度非常快，受計劃生育和農村人口城鎮化兩方面影響，農村的老齡化比城鎮高出1-2%。農民收入中土地收入只佔1/3，主要收入依靠打工。由於家庭小型化和年輕勞動力向城鎮轉移，年輕一代和老一代之間的經濟聯系減弱，家庭養老功能不斷弱化。

我國80年代中開始建立農村社會養老保險制度，到2004年底在1887個縣不同程度地展開。盡管覆蓋面廣，參保農民數量少，目前約5400萬。1997年曾經達到8000萬，但受多種因素影響，一些農民退保了。基金總量不斷增長，目前為260億。205萬農民已經領取養老金，2004年支付保險金20億左右。

農村養老保險制度和城鎮不同。籌資方式以農民個人繳費為主，集體給部分補助，國家給政策扶持（城鎮以企業繳費為主）。但事實上，國家政策扶持在大多數地方沒有落實好。管理方面，農村養老保險完全採取個人賬戶制，個人繳費和集體補助全部記在個人名下（城鎮採取部分集體統籌部分個人賬戶），以縣為單位進行核算。發放養老金時，根據個人賬戶積累金額和運行收益確定發放標准（城鎮有一個固定的替代率）。工作方法以政府組織引導與農民自願相結合，不是強制實行。

對目前工作開展情況舉幾個例子。山東省煙台市是最早開展農村養老保障的地區，98%農民參保，基本上每年繳費一次，金額從最初的20-30元錢增加到現在的300元錢，已積累基金16億，有14萬農民領取養老金，人均月領取80元。江蘇省蘇州市在經濟較發達的蘇南地區，政府對農民進行補貼，金額達到農民繳費的50%，實行統籌和個人賬戶結合。北京市今年決定每年拿出5000萬財政支持農民參保，大興區每年拿出1400萬。

不發達的地區中，安徽省霍山縣是國家級貧困縣，政府對農民養老基金給予2%的利率補貼。新疆自治區的呼圖壁縣，農民參保後可以用繳費證辦理小額抵押貸款。因為農村房屋和耕地不能抵押，用保險證進行抵押可以解決農民小額貸款的抵押問題。操作上通過銀行辦理，到現在為止八年多來沒有發生過一筆不良貸款。

農村養老保障還存在很多問題。土地收入占農民收入比重非常低，農民只有土地使用權，沒有所有權，老的時候不能把土地賣掉。而且農民年老後失去勞動能力，有土地也不能得到保障。土地並不能解決農民的養老問題。目前的社會保障體系中沒有農民保險，是不完善的體系。商業保險等設想仍需要具體規劃。政府對農村養老保險應給予必要的財政支持，財政收入中應該有農民的份。基金安全渠道需要進一步拓寬，解決基金增值而不能丟失。

下一步工作思路主要以經濟發達和城鎮化較快的地區為重點，以非農就業和收入穩定的農民和重點群體，推進農村養老保險制度。需要解決的包括兩個重要群體：被征地農民和農民工。全國有4000多萬被征地農民，無地、無業、無創業資金，生活非常艱難。農民工的養老保險應該適應農民工特點能夠帶走，而不像現在每退保一次蒙受很大損失，也不是以農民工補貼城鎮。

人口年齡結構變化對若干東亞經濟的作用

王德文（中國社科院人口與勞動經濟研究所）

東亞奇跡不僅收入水平大幅增長，整個社會也得到了發展。早期發展經濟學家把人口和資源作為經濟體系中的重要變數。人越多，消費的資源和環境越多，從而產生悲觀的看法，出現馬爾薩斯貧困陷阱。如果按照早期發展理念，應該在非洲這樣人口稀少的國家獲得經濟的奇跡；而事實上發生奇跡的恰恰是人均資源相對貧乏的東亞地區。

日本經濟在二戰後迅速恢復並高速增長，人均GDP在70年代中期趕上美國。亞洲四小龍經濟也迅速增長，目前新加坡和香港人均GDP是美國的50%，台灣和韓國30%左右（中國正處在這些經濟60年代的水平）。人均預期壽命也大幅提高，人類發展指數得到很大改善。

芝加哥的楊（Young）對亞洲四小龍進行研究後，認為它們的奇跡完全是依靠高投入，包括勞動力的大量投入，人均受教育程度的提高，以及投資的大幅增加。同時他強調勞動力在部門間的重新配置，非農和製造業就業都得到快速增長。把亞洲四小龍的經濟增長進行分解後，來自於全要素生產力的增長，與同期的拉美國家和OECD國家比較沒有太大區別。

克魯格曼（Krugman）引用了楊（Young）的資料並自己對亞洲的觀察，認為四小龍和日本存在區別，日本人均GDP的水平已經超過了美國，而亞洲四小龍還不到美國50%，日本實際上有很大的技術創新，在高速經濟增長過程中實現全要素生產率的較高增長，而亞洲四小龍沒有。

世界銀行對亞洲經濟的全面回顧強調，在這一過程中，政府和市場的相互作用促進了亞洲經濟奇跡的發生。一方面存在高積累，另一方面通過選擇相應的發展戰略，採取好的政策，而實現經濟高速增長。

從人口學角度，東亞奇跡發生於人口快速轉型時期。林毅夫教授用收入水平作為外生變數解釋人口變化；人口經濟學家也用人口作為解釋變數，衡量人口對經濟增長的影響。人口轉變帶來人口紅利，包括勞動力的增加和人均受教育水平提高。

東亞經濟高速增長時期，人口扶養比大幅下降，人口老齡化的速度快於發達國家。東亞經濟選擇了符合比較優勢的出口導向戰略，發展勞動密集型產業，參與國際競爭，貿易依存度大幅提升。經濟快速增長產生大量勞動力需求，創造大量就業機會。出生率非常高，失業率很低。儲蓄率大幅上升，人均資本擁有量迅速上升，體現為高投入。同時重視人力資本積累，一方面改進教育、健康醫療措施，另一方面有勞動力政策支持。勞動年齡人口受教育水平大幅度改善，文盲率大幅度下降。

生育率下降使得人口老齡化。以日本為例，老齡化速度非常快，勞動力數量和勞動力參與率均出現大幅下降。人口老齡化帶來一些問題。日本70年代建立了現收現付養老體系，由於人口轉變產生了養老金賬戶危機，並引發財政危機，很大程度上造成了90年代後日本經濟低迷增長。

人口既是消費者來，也是生產者，人口轉變通過生產和消費兩個方面和宏觀經濟相互影響。人口轉變中獲得的人口紅利是一次性的，人口老齡化必然會到來，應該為此做好准備。

中國人口轉變對經濟增長的長遠影響

左學金（上海社會科學院）

我國的生育控制政策是一個非常態的政策。如果沒有非常強烈的理由，應該恢復到常態。我國的生育率已經降低到更替生育水平以下，今後人口老齡化會比較嚴重，應考慮對生育政策做適當的調整。

我國制定人口政策的背景是短缺經濟，當時希望通過減少生育來減少消費、增加儲蓄和投資，從而加快經濟增長。但1997年亞洲金融危機後，宏觀經濟環境已發生根本性變化，我國從短缺經濟轉變為過剩經濟，宏觀政策重要目標是增加內需尤其是消費，現在決定生產的不是供給能力，而是需求的多少。今後一二十年，我國可能會面臨勞動密集型產業從中國轉移出去的局面，產業結構需要進行升級，不然經濟將停滯。

人口學的重點應當放在人口質量上，增加人力資本投資。中國對教育和公共衛生的投資佔GDP比重低於很多經濟發展程度相當的國家，政府要發揮更多作用。並要鼓勵公平競爭，創立一個鼓勵研發和創新的制度環境。

人口下降就業率的影響不確定。一方面勞動力供給減少會提高就業率；另一方面消費需求下降造成勞動力需求減少。短期內多生孩子不會對就業產生壓力；卻會製造很多需求，中國人都願意為孩子花錢。世界上出生率最低是歐洲和日本，歐洲失業率較高，日本失業率雖低，卻在上升。低生育率不一定帶來高就業率。國內低生育率的地區也不一定是高就業率的地區，上海人口多年負增長，失業率大約11.9%，在全國前列。

老齡化對消費需求的影響有兩種解釋。根據生命周期理論，青少年時期提取儲蓄，成年後成為儲蓄者，老年後再度成為提取者。因此，老年人越多消費越多。按照理性預期理論，中青年看到社會養老保險不可靠會增加儲蓄，日本的情況就是這樣。因此，老齡化程度越高儲蓄率越高。

中國進入老齡化以後儲蓄率沒有下降，目前超過40%。中國家庭調查表明，城鄉家庭儲蓄的主要動機是養老保障和子女教育。社會保障是社會儲蓄一個非常強烈的動機。日本也是如此，盡管採取各種措施，消費始終推不動。如果經濟增長靠需求推動，沒有需求就不能增長，今後老齡化將不利於經濟增長。

人口結構對技術進步沒有決定作用，芬蘭人口非常老齡化，科技創新能力卻在世界前列。老齡化對養老保障的影響是確定的。如果替代率不變，不縮減退休職工的福利，養老保險的繳費率和贍養率成正比。醫療費用的上漲和老齡化是相關的，上海非常明顯。缺乏足夠的養老保險資金不利於資本市場的發育，美國風險基金的50%來自養老基金。

對城市化的影響分兩方面。移民的主體是年輕人，年輕人減少可能減慢城市化進程。移民減少，城市可能出現勞動力短缺（珠江三角洲地區已經出現）。目前城市對外來勞動力進入有一些障礙，這些障礙可能是內生於勞動力供過於求的制度安排。如果勞動力供給增加，這些制度可能會改變，城市可能會更歡迎農村人口進入。從這個角度看，老齡化可能會促進農村人口向城鎮遷移，減小城鄉差別。政策上建議逐步放寬生二胎逐漸恢復常態，重點放在提高人口素質上，著重考慮農村人口的老齡保障問題。

自由討論

王國強（國家計生委）：

我國70年代以來開展的人口計劃生育工作，所取得的成績不容置疑。人口和計劃生育的貢獻和改革開放的貢獻是相提並論的。人口政策不等同於生育政策。中國的人口問題不只是生育數量問題，還有人口素質、結構和遷移問題，人口政策是所有人口問題的政策。

1981年全國人大五屆四次會議第一次提出我國的人口政策，是「限制人口數量，提高人口素質」。經過20多年，我國人口形勢發生了很大變化，需要進一步完善人口政策。我建議把人口政策擴展為「穩定低生育水平，提高人口素質，改善人口結構，合理人口分布，開發人力資源」，應對當前遇到的人口問題。

中國的人口生育政策預測2010年把人口總量控制在13.7億，2020年控制在14.6億，2033年左右達到15億左右的峰值。為了實現這個指標，十一五期間需要穩定現行生育政策。我國人口地區間不平衡，中西部地區生育率還比較高。我們不能把目前行政手段下的生育生平看作群眾的生育意願。50年代出生高峰出生的人口的子女在十一五期間進入婚育年齡，會形成一個小高峰，1億獨生子女和部分單獨可以生兩個孩子，因此生育水平可能回升。生育政策應該採取緩漸變的方式，逐步針對不同人群進行調整。上海人口已經十幾年負增長，但是如果在政策上率先放寬，會帶來很大影響。全國各地的青壯年、學生湧向上海，在一定程度上解決上海的老齡化問題。

張二力（中國人口學會）：

現在各省新規定是雙獨生兩個，農村單獨生兩個。這一政策對2010年以前十一五期間沒有太大影響，影響到2010年後才開始體現。生育和就業之間有時間差，現在生的孩子2025年後才會能進入就業矛盾。2025年以前就業壓力比較大，2025年後勞動力以每年900-1000萬的速度往下降。

生育政策調整是一個相當長的過程。我們花25年降到低生育更替水平以下，恢復到生兩個孩子至少要15年時間。有很多技術上的准備工作要做，也要從計生幹部工作的角度出發，才能保證計劃生育工作順利開展。

趙寶華（中國老年學學會）：

我們應該分析一下

⑧ 上海財經大學走出過哪些名人

1、嚴濟慈，中國科學技術大學校長、中國科學院第一批院士、中國科學回院副院長、全國人答大常委會副委員長；

2、楊紀琬，中國社會主義會計制度的奠基人、中國注冊會計師制度重建和恢復的創始人；

3、曹沛霖，政治學家、復旦大學首席教授、中國政治學理論博士點最早的3位博士生導師之一；

4、婁爾行，中國當代最有影響的會計學家之一、中國會計學博士點最早的2位博士生導師之一；

5、褚葆一，經濟學家、中國世界經濟學研究領域的「泰斗」級人物（北錢南褚），早年留學歐洲；

6、賈康，財政部財政科學研究所所長、中國財政學會副會長兼秘書長，碩士第一年在上財學習基礎課。

(8)江蘇勝德老年大學擴展閱讀

排名：在2019 U.S.News全球最好大學學科排名中，經濟學與商學位列全球第156；在2018 軟科世界一流學科排名中，統計學位列全球51-75，金融學位列全球76-100，經濟學位列全球101-150；

在荷蘭蒂爾堡大學全球經濟學研究機構科研排名、美國德克薩斯大學達拉斯分校全球商學院科研排名、美國亞利桑那州立大學全球金融學排名、美國楊百翰大學全球會計學排名中，相關學科已進入或接近全球前100。

⑨ 【江蘇警官學院】（安德門）附近有什麼大學

1.5公里南京市廣播電視大學繼續教育學院雨花分院
地址：江蘇版省.南京市雨花權西路130號

1.8公里南京雨花老年大學
地址：南京市雨花台區共青團路38

1.7公里金陵老年大學雨花分校
地址：江蘇省南京市雨花台區

1.8公里南京工業大學繼續教育學院城南教學點
地址：江蘇省南京市雨花台區共青團路網路地圖

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⑩ 中國國學院的主要成員

根據我院事業發展需要，特面向海內外聘請相關專家、學者、名流擔任我院特聘名譽顧問及顧問等。
同時聘請有關專家、學者為我院教授、客座研究員。另外還向社會招聘兼職研究員、副研究員等。
以上各類人員名單發布如下： 丁光訓 全國政協副主席、金陵協和神學院院長
葉選平 全國人大原副委員長、國際儒學聯合會會長
孫家正 全國人大副委員長
丁衡高 國防科工委原主任、著名物理學家、中科院士
向守志 南京軍區原司令員
韓培信 江蘇省委原書記
梁步庭 山東省委原書記
劉忠德 中國文化部原部長、國際儒學聯合會常務副會長
高占祥 國家文化部原部長、中華文化促進會會長
張連珍 江蘇省政協主席
韓喜凱 山東省政協主席、中國孔子基金會會長
吳良鏞 清華大學教授、著名建築學家、中科院士
張存浩 國家自然科學基金會原主任、中科院士
虞兆中 台灣大學原校長、著名教育家
王賡武 香港大學原校長、新加坡東亞研究所所長
南懷瑾 台灣著名國學大師
董光壁 國際易學聯合會會長、中國科學院研究員
汝信 國際易學聯合會副會長、中國社會科學院原副院長
余敦康 中國社會科學院研究員、北京大學國學教授
邢賁思 中共中央黨校原副校長、《求實》雜志原總編
王治國 全國工商聯副會長、中國民營科技企業家協會理事長
朱高正 國際易聯副會長、台灣歐洲文教基金會會長
杜維明 美國哈佛大學教授、著名新儒家學者
吳愛蓮 國際易聯顧問、澳大利亞易玄信息生命科學研究會主席
蘇新鑾 新加坡國立大學教授
王予 世界華商聯合總會秘書長
賀興桐 世界華商聯合會總會長、世界宗教經濟文化促進會會長
張豈之 西北大學原校長、清華大學人文學院院長
項 平 南京中醫葯大學校長
司元忠 南京大學黨委原副書記、南京人口大學原校長
周加才 江蘇省委統戰部原副部長兼省宗教事務管理局局長
姜建中 南京財經大學黨委書記
張中華 南京軍區將軍
張同斌 國家交通部江蘇海事局局長
張際春 國防大學將軍
盛昭瀚 東南大學原副校長、南京大學工程管理學院院長
馮致光 南京大學原副校長、中國思想家研究中心主任
董健 南京大學原副校長、文學院院長
丁瑩如 南京大學教授、匡亞明先生夫人
王斌泰 江蘇省教育廳原廳長
溫希凡 天津南開大學原黨委書記
王恆 南京金鷹國際集團董事長、美國加州蘇浙滬同鄉會會長
李惠國 國際易學聯合會常務副會長、中國社會科學院研究員
丘亮輝 國際易學聯合會常務副會長、中國科協研究員
曹鳳泉 國際儒學聯合會秘書長
孫晶 中國社會科學院研究員、國際易聯秘書長
劉華 上海市人民政府法制辦主任
徐寧 南京市物價局局長
毛衛華 南京市工商聯黨組書記
馬和欣 南京市工商局局長
趙忠令 南京工程大學原黨委書記
許敖敖 澳門科技大學校長
龍安定 浙江省原政協主席
羅一民 江蘇省政協副主席兼省委統戰部部長
劉金美 福建省原副省長、省政協副主席
王助安 國務院宗教事務局副局長
張國敏 山東省經濟貿易委員會原副主任
張繼禹 全國人大常委、中國道教協會常務副會長
陳光 山東省省長助理
孫永春 貴州省委常委兼組織部長
沈先啟 貴州省畢節市委書記
李宏鳴 安徽省黃山市原市長、宿州市委書記
辛冠潔 中國社科院研究員、國際儒聯原副理事長
任法融 中國道教協會會長
吳炳志 澳門道教協會會長
弓克 吉林孔子學院院長、吉林省孔子學會會長
馬燦榮 中國外交部原部長助理、中國駐德國大使
沈善洪 杭州大學原校長
張瑞敏 海爾集團首席執行官
張近東 江蘇蘇寧集團董事長
薛樂群 江蘇中江集團董事長
祝義才 江蘇雨潤集團董事長
劉積仁 東軟集團有限公司董事長
鄒宏基 台灣新亞建設開發有限公司總裁
崔波 共青團中央委員會原書記處書記
耿乃凡 江蘇省廣播電視局局長
王惠榮 江蘇國信資產管理集團總裁
黃宏亮 江蘇省海外企業集團總裁
姜喜運 煙台恆豐銀行董事長
朱建進 煙台裕豐實業集團董事長
金毅 招商銀行南京分行行長
胡慶華 民生銀行南京分行行長
孫泳倫 無錫天仁集團董事長
院務委員會為本院最高領導、權利、決策機構。根據事業發展需要，特聘請海內外有關人員組成。組成名單如下：（排名不分先後）
石連同 中國國學院院長、南京大學中國思想家研究中心創始人、南京大學國學研究所常務所長、南京大學校友總會原總秘書長
閻韜 中國國學院副院長、南京大學國學研究所所長、南京大學學報編輯部原主任
盧央 中國國學院副院長、南京大學原天文系主任、南京大學中國思想家研究中心原副主任
司元忠 南京大學原黨委副書記、南京人口大學校長
周加才 江蘇省委統戰部原副部長兼省宗教局局長
張同斌 國家交通部江蘇海事局局長
張中華 南京軍區將軍
余敦康 中國社會科學院博導、北京大學教授
丘亮輝 國際易學聯合會常務副會長兼秘書長
曹鳳泉 國際儒學聯合會秘書長
顏石安 南京大學博導、教授
賴永海 南京大學博導、教授
楊向群 國家發改委司長
韓愛興 國家住房建設部司長
楊伯強 南京市委督察局局長
毛衛華 南京市委統戰部副部長兼工商聯黨委書記
高以儉 江蘇省文聯原副主席、江蘇中華文化促進會常務副會長
薛樂群 江蘇中江國際集團董事長
劉長林 中國社會科學院研究員
張其成 中國中醫葯大學教授
石小梅 江蘇省演藝集團著名昆劇表演藝術家
姜喜運 煙台恆豐銀行董事長
劉康 山東省泰安市政府秘書長
鄭武樾 泰國正大集團資深執行副總裁
楊世華 江蘇道教協會會長、茅山道院住持
吳炳志 澳門道教協會會長
隆相 江蘇省佛教協會會長、南京棲霞山寺方丈
沈長明 江蘇天一集團董事長、南京廣夏房地產開發公司董事長
楊宗義 江蘇福中信息集團董事長
朱建進 煙台裕豐實業集團董事長
劉茂富 江蘇鎮江房地產公司董事長
馬士俊 江蘇明城集團董事長
辛長寶 常州寶盛集團董事長
顧小榮 南京市新聞出版局局長
姚兵 南京大學產業集團副總裁
程朝暉 香港美容學院院長
孫玉 南京金陵飯店黨委書記

院長：石連同
副院長：閻韜 盧央
秘書長1人（待定）
副秘書長3—5人（待定） 閻韜 盧央 余敦康 唐明邦 周繼旨 洪家義
石連同 顏石安 賴永海 劉長林 劉大鈞 張其成
丘亮輝 劉蔚華 吉文輝 曾仕強 周齊 管 峻
丁瑩如 樓宇烈 錢遜
（以上名單職務、職稱見前已標注）
周加才 曹傳仁 毛衛華 高以儉 石連同 石小梅
張月軍（南京理工大學就業辦主任） 劉康 劉茂富 朱建進
薛樂群 馬士俊 楊宗義 楊世華 沈成明 劉學忠
彭慧（江蘇中華文化學院副校長） 張曉平（山東濟寧市中區人大主任）
孔德墉（香港） 崔百強 鄭武彬（台灣） 顧小榮
匡榕榕（美國保險業駐中國首席代表） 程朝暉 孫玉 周繼旨南京大學教授閻韜南京大學教授
盧央南京大學教授洪家義南京大學教授
吳新雷南京大學教授石連同南京大學教授
朱劍南京大學教授顏世安南京大學教授
賴永海南京大學教授陳謙平南京大學教授
辛冠潔中國社會科學院研究員洪修平南京大學教授
張連珍江蘇省政協主席余敦康中國社科院研究員、北京大學教授
高占祥中華文化促進會會長張豈之清華大學教授
唐明邦武漢大學教授樓宇烈北京大學教授
錢遜清華大學教授劉大鈞山東大學教授
朱維錚上海復旦大學教授宋志明中國人民大學教授
孫長江原《中國科技報》主編沈善洪浙江大學教授、原杭州大學校長
周齊中國社會科學院研究員張立文中國人民大學教授
黃為一南京農業大學教授劉長林中國社會科學院研究員
呂紹綱吉林大學教授陳乃蔚復旦大學教授
吉文輝南京中醫葯大學教授阮榮春上海大學教授
齊儆北京工業大學教授李惠國中國社會科學院研究員
劉蔚華山東省社聯主席、教授張其成中國中醫葯大學教授
張志哲上海華東師范大學教授俞孔堅北京大學教授
丘亮輝國際易學聯合會常務會長杜維明美國哈佛大學教授
許敖敖澳門科技大學校長、教授唐慶銘新加坡道家學術研究會會長
成中英美國國際東西方大學校長陳鼓應台灣大學教授
唐亦男台灣大學教授於希賢北京大學教授
吳星瑩馬來西亞道家學術研究會會長尉天池南京師范大學教授
白樂桑法國教育部漢語總督學施寒微德國哥延根大學教授
孫晶中國社會科學院研究員梁雪天津大學教授
劉笑敢香港中文大學教授王賡武新加坡東亞研究所教授
山田利明日本東洋大學副校長曾仕強台灣智慧大學校長、教授
趙榮澄台灣大學教授亢亮天津大學教授
丁冠之山東大學《文史哲》教授錢志新江蘇省發改委原主任、南大教授
趙駿河韓國儒學研究專家石川忠久日本儒學研究專家
蘇新鋈新加坡儒學研究專家顧彬德國儒學研究專家
汪忠長美國美西易經學會理事長鄒宏基台灣光武科學技術學院院長
傅淑芳山東《老年雜志》原社長郭次儀香港「百草堂」董事長
湯恩佳香港孔教學院院長、博士姚偉彬澳門儒學研究專家
孔德墉香港世界孔氏續譜協會會長程艾蘭法國儒學研究專家
呂武吉澳大利亞儒學研究專家陳啟生馬來西亞孔子研究會秘書長
鄭彝元泰國儒學研究專家斐文波越南儒學研究專家
鄭武樾正大集團資深總裁陳光山東省政協副主席
徐寧南京市委常委、宣傳部長耿乃凡江蘇省廣電廳廳長
喻繼高江蘇省國畫院管峻江蘇省國畫院副院長
郭貽賢印度尼西亞儒學研究專家高以儉江蘇省中華文化促進會常務會長
曹鳳泉國際儒學聯合會秘書長楊麗麗中國傳統文化促進會會長
任法融中國道教協會會長王策《環境易術》雜志主編
張繼禹中國道教協會常務副會長韓愛興國家建設部科技司長
楊向群國家發改委價格司司長
石小梅江蘇演藝集團昆劇表演藝術家孔愛萍江蘇演藝集團昆劇表演藝術家
楊世華茅山道院住持、江蘇道教協會會長邵偉華廣東易學專家
李土生中國傳統文化促進會顧問霍斐然四川易學專家
李仕澄東南大學教授王遠林廣西桂林陸軍學院教授
釋寬容安徽天柱山三祖寺方丈蓮花江蘇省南京雞鳴寺方丈
妙湛福建省廈門市南普陀寺方丈心平句容寶華山隆昌寺方丈
釋永信河南少林寺方丈戒忍浙江普陀寺全山方丈
隆相南京棲霞寺方丈傳義南京毗盧寺方丈
曹傳仁江蘇省紀委原副書記級張樹驊國際儒學聯合會副會長
楊伯強南京市委督察局局長沈長明南京廣夏房地產開發公司董事長
鄧千建設部《中華建築報》社長劉學忠江蘇中泰集團董事局主席
楊宗義江蘇福中信息產業集團董事長洪萬康台灣大潤發超市有限公司副總裁
馬士俊南京明城集團董事長匡榕榕美國保險業駐中國首席代表
蔣義海江蘇省文聯一級畫師李秋寶南京火車站原副站長
韓景增南京軍區通訊總站原政委詹永清安徽黃山旅遊集團總經理
陳大文南京金盛集團副總裁傅斌南京大學校史館研究員
毛利人江蘇出版集團鳳凰台飯店總經理王振義南京大學出版社原副社長
李娓西安文理學院教授黃正明南京大學藝術研究中心教授
楊小琳香港知名歌手張月軍南京理工大學教授
續文利香港中旅投資集團公司黃賢安江蘇南京畫家
慧聞湖南省汨羅佛果寺崔百強華潤蘇果超市有限公司發展總監
諦如南京棲霞寺楊淑琴江蘇省中醫院口腔科主任
寶世宜北京文化名人俱樂部秘書長溫勇南京人口管理幹部學院教授
曾建平江蘇廣播電視台新聞部江雅琦香港宋慶齡金鑰匙培訓基金會會長
胡正良南京海關政治部辦公室副主任王鍇香港開益出版社社長
阮國安馬來西亞吉隆坡易經學院院長邢東升江蘇省社會科學院研究員
黃淦波廣東東莞市觀音山集團董事長劉金斌江蘇省南京市
張清淵台灣「五術」總會名譽會長張樹淮江蘇淮安市
馬文章河南省傳統文化促進會張興利江蘇省經協委原總經理
陳全仁西安新加坡益禾保健有限公司總裁陳廣德江蘇新沂市政府協副主席
傅亞超海南省海口市劉開文貴州省貴陽市
趙岩南京林業大學園林規劃院副教授施炳煌上海市
彭松樺新加坡程中山東省巨野
鄧海一北京市許兵(永昌)南京寶華山隆昌寺
茅懿鑫泰國一統公司 張代祥山東省濟南
駱家清江蘇南京 卞長華江蘇省南京
韓元茗北京張開新福建莆田
劉東靂海南海口張正亞江蘇省淮安
張瀚之海南海口金竺雨南京書法協會
陳國華浙江溫州黎沛泓江蘇省南京
張一指甘肅省蘭州市 範文舉河南省國學促進會
張西川北京沈峰江蘇省崑山市
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金守平雲南省楚雄州