老年大學職能

1. 老年大學工作計劃

著時光車輪，我已走到20歲的年輪邊界。駐足觀望，電子、網路鋪天蓋地，知識信息飛速發展，科技浪潮源源不絕，人才競爭日益激烈，形形色色人物競赴出場，不禁感嘆，這世界變化好快。

身處信息世界，作為一名電子信息專業的當代大學生，我不由得考慮起自己的未來。在機遇與挑戰粉墨登場的未來社會里，我究竟該扮演如何一個角色呢？

水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業業的辛苦付出，哪裡來甘甜歡暢的成功的喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鑽研，哪裡來震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收獲。未來，掌握在自己手中。

由此，想起自己走過歲月中的點點滴滴，我不禁有些慚愧。我對自己以往在學業、文體、社團活動中的表現不是很滿意。我發現我自己惰性較大，平日里總有些倦怠、懶散，學習、做事精力不夠集中，效率不高，態度也不夠專注。倘若不改正，這很可能會導致我最終庸碌無為。不過還好，我還有改進的機會。否則，豈不遺憾終生？

一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待著我們去描繪，去譜寫。

而如今，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子裡，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。於是，再經過一番深思熟慮之後，我決定把自己的未來設計一下。有了目標，才會有動力。

2．自我盤點

2．1 興趣愛好

業余愛好 讀書、聽音樂、無線電維修、畫畫；喜歡的文學作品 《紅樓夢》、《戰爭與和平》、《老人與海》、《平凡的世界》；喜歡的歌曲 《愛拼才會贏》、《紅日》、《流年》；心中偶像 周恩來、比爾·蓋茨。

2．2 優勢與優點

學習成績優秀，擔任班幹部，班級群眾基礎好，父母、親人、班主任、任課老師關愛，動手能力較強。做事仔細認真、踏實，友善待人，做事鍥而不舍，勤於思考，考慮問題全面。

2．3 劣勢與缺點

目前的手頭經濟狀況較為窘迫，海拔高度不夠，體質偏弱。性格偏內向，交際能力較差，過於執著偏固執，膽小，思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險精神，積極主動性不夠，做事愛拖拉機，惰性較大。

2．4 生活中的成功經驗與失敗教訓

成功競選成為班支委一員，成功組織過學習研討主題班會並獲年級組評選第一名，個人學習成績、綜合積分均為班級第一，通過考核以較大優勢加入系學生實驗室，工作中全班同學的悉心支持是我最大的財富。高考失利打擊較大，一位好朋友與我有誤解而陌路，競選系學習部長失利，老聽別人侃侃而談可接不上話，心裡特難受。

解決自我盤點中的劣勢和缺點：

所謂江山易改，本性難移。內向並非全是缺點，使我少一份張揚，多一點內斂，但可相應加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一份自信、激揚，少一份沉默、怯場。充分利用一直關心支持我的龐大的親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自身存在的各種不足並制定出相應計劃加以針對改正。

加強鍛煉，增強體質，提高體育成績，以彌補身高不足而帶來的負面影響。積極爭取條件，參加校內外的各項勤工儉學活動，以解決短期內的生活費問題並增強自身的社會工作閱歷，為以後創造更多的精神財富和物質財富打下堅實基礎。

2．5 職業取向分析測試

為了進一步認清自我屬於何種類型的社會人，初步確定個人今後未來數年內更適宜從事的工作崗位究竟是什麼，我查找了多種測試工具，最終主要選擇了霍蘭德職業傾向測驗量表，並對其中的相關內容進行了認真的測驗，從而初步得出了自己的未來職業取向。以下為測驗結果：
心目中的理想職業(專業)：公務員、科技工作者、醫生

感興趣的活動排序：R型、I型 S型、C型、A型、E型

職業能力傾向測試：R(實際型)：木匠、農民、操作X光的技師、工程師、飛機機械師、魚類和野生動物專家、自動化技師、機械工(車工、鉗工等)、電工、無線電報務員、火車司機、長途公共汽車司機、機械制圖員、修理機器、電器師。RIS：廚師、林務員、跳水員、潛水員、染色員、電器修理、眼鏡製作、電工、紡織機器裝配工、服務員、裝玻璃工人、發電廠工人、焊接工。表格所測本人適合的職業主要為：無線電修理工，電工。

綜上所述，本人所適宜的未來職業傾向類型主要為工程技術類，即無線電服務、電工類。

3．未來職業規劃

3．1 確定職業通路

根據已確定的自己的職業發展領域，確定自己何時內部發展何時重新選擇及發展通路。簡單如下：

職業類型：工程技術型

典型特徵：性格內向，喜歡獨立思考，做事謹慎細致。職業選擇時，主要注意力是工作的實際技術。即使提升，也不願到全面管理的位置，而只願在技術職能區提升。

成功標准：在本技術區達到最高管理位置，保持自己的技術優勢。

主要職業領域：工程技術、電類專業。

個人職業通路設計：一線操作員－技術維修技術員－助理工程師—工程師—高級工程師－副總工程師—公司總工程師。在擔任高級工程師兩年後，如果本企業發展不佳，到大中型企業發展。

培訓和准備：3年內取得助理工程師資格，7年內取得工程師資格，工程師後5年內成為高級工程師。在業余時間進修管理學知識。需要提高處理信息的能力，保持積極的心態。

3．2 未來人生職業總規劃

圍繞可能的職業發展通路，本人特對未來五十年作初步規劃如下：

2003——2006年 學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，並作好專轉本或就業准備。（具體規劃見後）

2006——2009年 熟悉適應期：利用3左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。

完成主要內容：

（1）學歷、知識結構：提升自身學歷層次，從專科走向本科，途徑：參加進修、自學或函授、夜大或脫產等；專業技能較熟練，達到助理工程師技術水平，途徑：專業學習、培訓，熟悉工作環境。

（2）個人發展、人際關系：在這一時期，主要做好職業生涯的基礎工作，與同事友好相處，獲得領導認同，打好基礎，職位升遷暫不考慮。途徑：加強溝通，虛心求教。

（3）婚姻家庭：暫不考慮，有緣份可順其自然，不強求。

（4）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量形成較有規律的良好個人習慣，並參加體育活動，如跑步、打球等。途徑：制定生活時間表，約束自己更好執行。

2009——2021年 穩步發展期：在此10年左右的時間里， 努力奮斗，使自己在本單位、本崗位上業務精湛，並小有成就。

完成主要內容：

（1）學歷、知識結構：在原基礎上進一步提升自身學歷層次，達到本科或研究生水平，途徑：參加進修、自學或函授、夜大或脫產等；較熟練掌握本專業領域內的技術技能，達到工程師或高級工程師技術水平，並具有一定的生產技術管理經驗，途徑：參加專業培訓，加強學術交流。

（2）個人發展、人際關系：在做好與同事友好相處的基礎上，使自己逐步成為單位的技術骨幹，並充分發揮自身技術優勢，能在技術管理崗位上有所小成。途徑：大膽工作，敢於創新，充分利用網路、圖書館等條件不斷學習新技術、新方法。

（3）婚姻家庭：尋找另一半，注意品行、學歷、家庭背景等因素，並結婚生子，購買住房，承擔家庭責任，教育好下一代。

（4）生活習慣、興趣愛好：此階段規個人習慣的良好規律顯得尤為重要，生活工作壓力最大，必須調整好自身狀態，以保證能更好地投入到事業發展中去，定時參加體育活動，以增強體質。途徑：制定生活時間表，家庭成員督促執行。
心目中的理想職業(專業)：公務員、科技工作者、醫生

感興趣的活動排序：R型、I型 S型、C型、A型、E型

職業能力傾向測試：R(實際型)：木匠、農民、操作X光的技師、工程師、飛機機械師、魚類和野生動物專家、自動化技師、機械工(車工、鉗工等)、電工、無線電報務員、火車司機、長途公共汽車司機、機械制圖員、修理機器、電器師。RIS：廚師、林務員、跳水員、潛水員、染色員、電器修理、眼鏡製作、電工、紡織機器裝配工、服務員、裝玻璃工人、發電廠工人、焊接工。表格所測本人適合的職業主要為：無線電修理工，電工。

綜上所述，本人所適宜的未來職業傾向類型主要為工程技術類，即無線電服務、電工類。

3．未來職業規劃

3．1 確定職業通路

根據已確定的自己的職業發展領域，確定自己何時內部發展何時重新選擇及發展通路。簡單如下：

職業類型：工程技術型

典型特徵：性格內向，喜歡獨立思考，做事謹慎細致。職業選擇時，主要注意力是工作的實際技術。即使提升，也不願到全面管理的位置，而只願在技術職能區提升。

成功標准：在本技術區達到最高管理位置，保持自己的技術優勢。

主要職業領域：工程技術、電類專業。

個人職業通路設計：一線操作員－技術維修技術員－助理工程師—工程師—高級工程師－副總工程師—公司總工程師。在擔任高級工程師兩年後，如果本企業發展不佳，到大中型企業發展。

培訓和准備：3年內取得助理工程師資格，7年內取得工程師資格，工程師後5年內成為高級工程師。在業余時間進修管理學知識。需要提高處理信息的能力，保持積極的心態。

3．2 未來人生職業總規劃
圍繞可能的職業發展通路，本人特對未來五十年作初步規劃如下：

2003——2006年 學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，並作好專轉本或就業准備。（具體規劃見後）

2006——2009年 熟悉適應期：利用3左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。

完成主要內容：

（1）學歷、知識結構：提升自身學歷層次，從專科走向本科，途徑：參加進修、自學或函授、夜大或脫產等；專業技能較熟練，達到助理工程師技術水平，途徑：專業學習、培訓，熟悉工作環境。

（2）個人發展、人際關系：在這一時期，主要做好職業生涯的基礎工作，與同事友好相處，獲得領導認同，打好基礎，職位升遷暫不考慮。途徑：加強溝通，虛心求教。

（3）婚姻家庭：暫不考慮，有緣份可順其自然，不強求。

（4）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量形成較有規律的良好個人習慣，並參加體育活動，如跑步、打球等。途徑：制定生活時間表，約束自己更好執行。

2009——2021年 穩步發展期：在此10年左右的時間里， 努力奮斗，使自己在本單位、本崗位上業務精湛，並小有成就。

完成主要內容：

（1）學歷、知識結構：在原基礎上進一步提升自身學歷層次，達到本科或研究生水平，途徑：參加進修、自學或函授、夜大或脫產等；較熟練掌握本專業領域內的技術技能，達到工程師或高級工程師技術水平，並具有一定的生產技術管理經驗，途徑：參加專業培訓，加強學術交流。

（2）個人發展、人際關系：在做好與同事友好相處的基礎上，使自己逐步成為單位的技術骨幹，並充分發揮自身技術優勢，能在技術管理崗位上有所小成。途徑：大膽工作，敢於創新，充分利用網路、圖書館等條件不斷學習新技術、新方法。

（3）婚姻家庭：尋找另一半，注意品行、學歷、家庭背景等因素，並結婚生子，購買住房，承擔家庭責任，教育好下一代。

（4）生活習慣、興趣愛好：此階段規個人習慣的良好規律顯得尤為重要，生活工作壓力最大，必須調整好自身狀態，以保證能更好地投入到事業發展中去，定時參加體育活動，以增強體質。途徑：制定生活時間表，家庭成員督促執行。

2021——2041年 事業有成期：此為職業生涯發展的黃金時期，應抓好這一階段，使本人發展到個人事業的頂峰。

完成主要內容：

（1）學歷、知識結構：重點加強知識的更新，熟練掌握本專業領域技術技能，並成為技術權威，並具有較強的生產技術管理經驗，途徑：加強學術交流，虛心向年青人學習新技術。

（2）個人發展、人際關系：成為單位的中流砥柱或中層領導，注意管理方法的學習總結，加強對年青人的指導幫助，帶動新一代快速成長。

（3）婚姻家庭：在工作時注意處理好家庭與工作關系，保證家庭和睦。

（4）生活習慣、興趣愛好：前些年養成的良好生活習慣將成為現階段寶貴的一筆財富，注意繼續保持。

2041——2046年 發揮余熱期：此時已退休，若體力、精力還不錯，可繼續參加業余工作，為社會盡自己的一份力量，同時也為充實自己的老年生活，注意勞逸結合，千萬不得過分勞累，時間視具體情況而定，但若有不適就提前停止工作，進入下一時期。

2046年以後 頤養天年期：忙碌了一輩子，該多多休息了。在家可養花弄草，閑庭信步，外出遊覽祖國大好河山，兒孫膝下承歡，盡享天倫之樂。這時候，我終於可以慢慢回顧自己過去走過的路，有可能的話還可以寫一部個人回憶錄。無論在別人的眼中我的一生過得如何，我總可以很自豪地在回憶錄的最後一頁寫上兩個字：成功！

3．3 短期目標規劃

千里之行，始於足下。本人計劃先從目前在校的三年短期規劃作為自己職業生涯總規劃的開始篇。希望能夠走好第一步，為以後更長的路打下堅實基礎。

A、在校期間總的目標規劃
思想政治及道德素質方面：以馬列主義、毛澤東思想、***理論、「三個代表」重要思想為指導，樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、奮斗觀、創業觀，堅持正確的人生價值取向。定期遞交對黨的章程的學習、認識及實踐，以及自己的言、行、感受，爭取早日通過審核，加入中國共產黨。積極參加黨團活動，「三學」活動等。

社會實踐與志願服務方面：適時參加社會調查活動、下廠參觀實習等工作。適時參加安全義務獻血、植樹活動、青年志願服務活動等公益事業。

科技學術創新創業方面：扎實學習專業技能，同時，充分利用校內圖書館、校外購書城及網路信息，開拓視野，擴展知識范圍，以此，激發、開拓思路，嘗試設計開展學術創新、科技創新。

文體藝術、社團活動與身心發展方面：積極參加校內外文體藝術活動、校內社團活動、演講賽、辯論賽、書畫比賽等，以此充分鍛煉膽量、能力，展示個人風采。積極參加身體鍛煉，校運動會。每周平均參加體育活動三次，每次半小時左右。

技能培訓方面：為了後期踏入社會、參加工作時為自己積累一定的基本能力，並具有較為扎實而全面的專業基本技能，我要加強該方面的努力，力爭做到：（1）大二上半學期通過二級計算機考試；（2）大二上半學期參加英語三級（B）等級考試並通過；（3）大三上半學期參加四級考試並力爭通過；（4）大三時期在技能培訓方面注重於電子信息技術專業英語的學習、積累，參加無線電調試工（高級）、通信終端維修工等專業考工並通過。

學業方面：平時，無非常特殊情況絕不遲到、請假，更不準曠課，保證好學習聽講時間及學習質量。除去上課時間，應充分利用課余時間。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂活動及休閑時間外，均應安心、踏實、專注地攻讀職業方向類、專業類書籍和其它類別的實用書籍。學習時應注意預習、聽講、復習、綜合分析對比聯系，以及所用時間比例。知識積累不僅應做到廣、博，更應做到專、精，博採眾長，又紅且專。

B、三年階段規劃
大學一年級 試探期：初步了解職業，特別是自己未來可能從事的職業即自己所學專業——電子信息技術對口的職業，並通過參加選修課的形式學習文學藝術類課程，努力提高本人的人際溝通能力。多和師長們進行交流，多參加學校、院系組織的各種活動，以提高人際交流的技巧，豐富社會的閱歷。

大學二年級 定向期：作好兩手准備：（1）繼續學習深造，專業方向為電子信息技術類，（2）就業，在有合適單位、崗位的情況下，可以考慮先工作。圍繞這兩個方面，本學年本人一方面做好專轉本考試的准備工作，了解與之相關的要求，做好迎考復習；同時注意提高自身的基本素質，通過參加學生會或社團等組織，鍛煉自己的各種能力，同時檢驗自己的知識技能；開始嘗試兼職、社會實踐活動，在課余時間後從事與自己未來職業有關的專業類工作，提高自己的責任感、主動性和受挫能力。

大學三年級 分化、沖刺期：若大二專轉本成功，則到新的學校繼續學習專業知識；若不幸落弟，則為成功畢業並找工作為主要目標。注意提高求職技能、搜集就業信息。在平時的學習、研討中，鍛煉自己獨立解決問題的能力和創造性；學習寫簡歷、求職信，了解搜集工作信息的渠道，嘗試和已經畢業的校友了解往年的求職情況，開始畢業前工作的申請，積極參加招聘活動，在實踐中校驗自己的積累和准備；最後，預習或模擬面試。積極利用學校提供的條件，了解就業指導中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進行模擬面試等訓練，盡可能地在做出較為充分准備的情況下進行施展演練。能夠為自己的三年大學學習生涯交上一份令自己和所有關心我的人滿意的完美答卷。

4．結束語
計劃定好固然好，但更重要的，在於其具體實施並取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標，只說不做到頭來都只會是一場空。然而，現實是未知多變的。定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點，每個人都應該有充分心理准備。當然，包括我自己。因此，在遇到突發因素、不良影響時，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時面對、分析所遇問題，更應快速果斷的拿出應對方案，對所發生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極採取措施，爭取做出最好矯正。相信如此以來，即使將來的作為和目標相比有所偏差，也不至於相距太遠。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負。每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。但是，無論眼底閃過多少刀光劍影，只要沒有付諸行動，那麼，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。一個人，若要獲得成功，必須得拿出勇氣，付出努力、拼博、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨礪充分付出的人。未來，掌握在自己手中。未來，只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪，有時起，有時落，三分天註定，七分靠打拚！愛拼才會贏！

2. 我國老乾局的動作職責

1、認真貫徹執行中央和省市有關老幹部工作的方針、政策，結合我市的實際情況，制定具體實施辦法和細則。
2、調查和研究新形勢下老幹部工作的新特點，全面審核老幹部工作的情況，為市委、政府和有關部門制定離退休幹部工作的政策規定提供情況和依據。
3、負責對全市離退休幹部工作的監督、檢查、指導和協調；督促離退休幹部政治和生活待遇的落實。
4、檢查、督促、指導離退休幹部的黨組織建設，做好老幹部的思想政治工作；組織老幹部繼續為兩個文明建設發揮作用。
5、組織和指導離退休幹部的文體健身活動，為老幹部老有所醫創造條件。
6、指導全市老幹部工作部門的自身建設。
7、承辦市委、政府交辦的各項工作。
一、辦公室職責
負責收集、整理、反饋、上報全市離退休幹部工作重要信息和動態，及在執行黨的路線、方針、政策方面的綜合情況；加強對全市老幹部業務工作和老幹部部門自身建設的指導；負責起草本局工作計劃、總結報告等綜合性文件；督促檢查開作計劃和局務會議決議的貫徹落實情況；負責全局文件和報刊的收發及本局對外信息的交流；安排局務會議和以局名義召開的各種會議，做好會議記錄及大事記；做好機要、文書檔案的管理和機要文件的保密工作，以及印章的保管使用；負責接待上級領導和來賓、承辦公務接洽和內部行政事務、後勤管理、財務核支工作，以及與各部門、各單位工作的聯系；負責局機關固定資產的清查、登記、管理、報廢工作；負責局機關辦公設備和其他物品的采購、管理以及車輛的管理和維修；負責全市老幹部信息庫庫的維護工作及全市老幹部來信、來訪的綜合上報；負責本機關離退休幹部的管理服務工作。
二、生活待遇科
負責全市離退休幹部生活待遇落實的督促、檢查；對有關生活待遇方面的問題調查研究及政策解釋說明；負責離退休幹部易地安置工作；對離退休幹部的醫療保健和健康休養工作進行指導；負責組織、指導離退休幹部參觀工農業生產活動；協調處理離退休幹部逝世後的有關事宜；負責在重大節日和重要政治活動的統籌安排；接待和處理縣（區、市）離退休老幹部來信來訪。
三、市直科
負責檢查、督促市直單位離退休幹部兩個待遇的落實；接待處理市直單位老幹部來信來訪；負責市直單位離退休幹部重大節日活動、文體活動的組織安排；指導市直單位離退休幹部工作部門的自身建設；負責市直機關離退休幹部工作情況統計；協調、指導市兩個休干所的工作。
四、組織宣傳科
負責全市離退休乾乾部工作的宣傳，樹立典型，表彰先進，總結推廣經驗，開展調查研究；指導離退休幹部思想政治工作、老幹部黨組織建設工作、政治待遇落實和老幹部發揮作用工作；檢查、指導各縣（區、市）委老幹部活動中心的建設，並組織開展達標創優活動；制定全市老年大學的發展規劃和目標，創建一些高標准、高質量的老年大學示範校，推動全市老年教育事業的發展；督促、檢查、指導、組織全市離退休幹部開展豐富多彩、健康向上的活動。
負責局機關和局屬單位機構編制、勞動工資管理和幹部職工退休手續的辦理；承辦局系統工作人員的錄用、調配和教育培訓；負責局機關工作人員和局屬單位幹部職工的考核、獎懲，專業技術職務評聘、工人聘乾和工人技術等級考核的審核、申報和管理工作；負責局機關各項對口統計報表的匯總上報；負責局系統幹部人事檔案的管理工作。
五、局黨支部
負責局機關和局屬單位黨建、紀檢工作和黨風廉政建設，開展經常性的思想政治工作；負責局機關理論學習，組織引導局系統幹部職工的政治理論學習；負責局總支有關會議的籌備、召集和記錄；負責局系統黨的建設和群團組織工作的領導，完成各項對口統計表的匯總上報。
職能：
市委老幹部局是市委職能部門之一，歸口市委組織部管理。主要職能是對全市離退休幹部工作進行監督指導、協調服務
主要任務：
一是貫徹執行中央、省、市有關老幹部工作的方針政策和規定；
二是協調有關部門落實老幹部的政治、生活待遇；

三是深入調查研究老幹部工作在新形勢下出現的新特點、新情況和新問題，掌握老幹部工作的動態，為上級領導決策服務；
四是貫徹中組部和省委兩個「條例」，認真搞好老幹部黨組織建設，做好老幹部的思想政治工作，組織老幹部在兩個文明建設中發揮作用，為改革開放，經濟建設和穩定大局服務；
五是搞好活動中心建設，努力為老幹部「老有所養、所醫、所樂、所為、所學、所教」創造條件；
六是完成上級交辦的其它工作。
機構：局長負責全面工作，各副局長協助局長搞好工作。
其具體分工是：牛彥清分管市直科和市第一、二休干所的工作。龐秀葉分管辦公室、縣市科的工作。石映剛分管晉中市老幹部活動中心和老年大學工作。

3. 徐州老年大學怎麼樣

老年大學，讓深刻的人更加深刻，這就是徐州老年大學的魅力

4. 3000人的老年大學需要多少管理人員

3000人的老年大學至少需要50管理人員
管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協調他人完成具體任務的人，其工作績效的好壞直接關系著組織的成敗興衰。為完成任務創造環境時，最重要的和基本的因素莫過於使人了解他們所面臨的目標和應完成的任務，以及為完成任務所應遵循的指導原則。如果想使集體的努力有成效，人們必須了解期待他們完成的工作任務是什麼，如何實現這個目標和工作任務。

5. 山東省老齡工作委員會的成員職責

一、省委辦公廳
了解掌握老齡工作情況，及時反饋有關工作信息，為省委領導決策老齡工作當好參謀；協調安排省委領導研究解決老齡工作重大問題和參與重大老年活動。
二、省委組織部
貫徹老幹部工作的方針政策，參與制定和完善幹部離退休制度；負責全省老幹部工作的宏觀管理、基層黨的組織建設和思想政治工作，督促檢查離退休幹部各項待遇的落實；組織引導老幹部在「兩個文明」建設中發揮積極作用。
三、省委老幹部局
檢查督促協調有關部門按規定落實離休幹部的政治、生活待遇；負責離休幹部黨組織建設和思想政治工作，搞好離休幹部管理服務工作；組織離休幹部開展健康科學的文體活動；組織引導離休幹部在「兩個文明」建設中發揮作用。
四、省政府辦公廳
了解掌握老齡工作情況，及時反饋有關工作信息，為省政府領導決策老齡工作當好參謀；協調老齡工作的重大事項，安排省政府研究解決老齡工作的會議和重大活動。
五、省民政廳
負責老年人社會福利工作，制定老年福利事業發展規劃、老年福利設施標准和服務規范，對各類老年福利機構進行宏觀管理、行業指導和監督檢查；負責移交地方政府安置的軍隊離退休幹部和軍隊無軍籍退休退職職工的管理，擬定安置方針、政策、規章並監督實施；負責老復員軍人等重點老齡優撫對象優撫政策的制定和落實；研究制定農村「五保」供養工作的方針、政策，制定農村敬老院管理辦法並組織實施；制定和完善救助老年人制度，組織開展助老幫困活動；將為老年人提供寄養、醫療保健和生活照料服務項目列入社區服務規劃，優先發展。
六、省人事廳
負責擬定機關、事業單位工作人員離退休政策法規並組織實施；研究制定機關事業單位退休人員服務管理辦法，指導省直機關、事業單位退休人員的管理工作；參與研究制定機關、事業單位養老、失業、醫療、工傷等社會保險的政策法規；研究制定老年人才資源開發的政策法規並組織實施。
七、省勞動和社會保障廳
貫徹落實基本養老保險的法律、法規，擬定具體政策和辦法並組織實施，確保離退休人員基本養老金及時足額發放；擬定基本養老保險基金的收繳、管理和支付政策並組織實施；檢查、監督基本養老保險基金的運營，確保基金安全；擬定退休人員社會化管理發展規劃並負責協調和組織實施；擬定老齡職工醫療保險政策和具體辦法並組織實施。
八、省委宣傳部
組織宣傳黨和政府有關老齡工作的方針、政策，掌握、引導各新聞單位宣傳老齡工作的輿論導向；將敬老愛老和保護老年人權益納入普法教育宣傳規劃，列入創建文明單位、評選精神文明先進個人的條件和內容；加強對老年人的宣傳教育工作，組織有關部門宣傳老年人和老齡工作的先進典型。
九、省委省直機關工委
督促指導省直各單位加強離退休幹部職工黨的建設和思想政治工作；參與指導省直機關開展尊老敬老活動和省直離退休幹部職工「兩個文明」建設。
十、省總工會
參與有關老年職工政策的研究制定；了解離退休職工的生活情況和要求，積極向有關方面提出意見和建議，維護離退休職工的合法權益；指導各級工會組織開展各種助老服務活動，教育在職職工切實履行家庭贍養義務；加強離退休職工的思想政治工作，豐富他們的精神文化生活；協助有關部門推動離退休職工的社會化管理工作；組織離退休職工積極參加「兩個文明」建設。
十一、團省委
組織開展敬老愛老和老年法律法規宣傳教育活動，教育青少年樹立敬老養老意識，履行贍養老人義務；組織青年志願者開展助老服務活動；組織老紅軍、老幹部、老英雄、老勞模對青少年進行革命傳統教育。
十二、省婦聯
參與有關老年婦女權益政策的研究制定，依法維護老年婦女的合法權益；組織婦女開展尊老敬老教育和各種助老服務活動，教育婦女切實履行贍養老人義務；加強老年婦女的思想政治工作，豐富老年婦女的精神文化生活；組織老年婦女積極參加「兩個文明」建設。
十三、大眾報業集團（大眾日報社）
組織指導所屬報刊積極宣傳黨和政府有關老齡工作方針、政策和老年法律法規，及時報道全省老齡工作和老年活動的重要信息，大力宣傳尊老敬老和「老有所為」的先進典型，對侵犯老年人合法權益的典型事例予以曝光，運用新聞輿論的力量促進老齡事業的發展。
十四、省人大內務司法委員會
指導和組織起草、修改老年人權益保護法規；支持和參與老年法律法規的宣傳教育；對實施老年法律法規情況和老年工作實施監督。
十五、省高級人民法院
組織指導各級人民法院開展老年法律法規的宣傳教育；發揮審判職能作用，在涉老案件審判中，依法維護老年人合法權益；為老年人提供法律咨詢服務，對提起訴訟有困難的老年人給予幫助和照顧；結合涉老審判工作，主動為老齡工作提出司法建議。
十六、省發展和改革委員會
把老齡事業發展納入全省國民經濟和社會發展中長期規劃和年度發展計劃，做好老齡事業與國民經濟和社會發展的銜接平衡；參與老齡工作宏觀政策研究制定工作，組織協調檢查全省老齡事業發展規劃的實施落實；按規定程序安排養老設施基本建設和利用外資；參與研究全省人口老齡化問題。
十七、省經濟和信息化委員會
參與研究擬定老齡事業發展的有關法規、政策，從政策上支持和引導老齡事業向產業化發展；加強有關企業發展的信息交流，引導企業生產老年人需要的產品，提供有關服務，並幫助解決生產過程中的實際困難，提高其經濟和社會效益。
十八、省教育廳
將老年教育納入全民教育計劃，加強老年大學（老年學校）等各類老年教育機構的教學業務指導；將敬老愛老教育列入學生思想道德教育計劃和行為規范守則，提高學生尊老愛老觀念；組織學生開展各種形式的助老活動；組織引導教育系統老知識分子、老教育工作者開展教育研討咨詢、文化交流等活動。
十九、省民族事務委員會
配合有關部門宣傳貫徹黨和國家關於老齡工作的方針政策，做好少數民族的老齡工作；調查了解少數民族中老年人的生活、學習、健康等情況，研究提出有關維護少數民族老年人合法權益的對策建議；組織開展適合少數民族老年人特點的活動。
二十、省公安廳
發揮公安機關的職能作用，依法打擊、及時預防侵害老年人合法權益的違法犯罪活動；對老年人進行自防自護教育，提高老年人的安全防護意識和能力；熱情為老年人提供治安、戶籍、交通等服務，為老年人排憂解難；積極配合有關部門和組織調處涉老糾紛，維護老年人的權益，促進家庭和社會穩定。
二十一、省司法廳
組織指導開展涉及老年人的法律法規宣傳，提高全社會的敬老意識和法制觀念；協調做好老年人的法制教育工作，不斷提高老年人的法制觀念和依法維護自身合法權益的能力；發揮「148」法律服務專線和人民調解組織的作用，依法調處各種涉老糾紛，為老年人排憂解難；指導律師事務所依法為老年人提供法律援助和服務；指導各級司法公證機構做好農村家庭贍養協議書公證工作。
二十二、省財政廳
參與研究制定有關老齡工作的政策、法規；根據老齡工作發展的需要和省財力的可能，有計劃地增加對老齡事業的資金投入，為老齡工作提供必要的財力保障；加強對老齡工作各項經費使用的管理和監督。
二十三、省住房和城鄉建設廳
將老年福利和服務設施的建設納入城鄉建設規劃，指導、監督在居住小區、市政工程及公共場所設計、建設中，按照有關規定設置方便老年人使用的設施，並嚴格檢查驗收；會同省民政廳貫徹實施《老年人建築設計規范》（JCJ22--1999）；組織指導城市供水、燃氣、公共客運交通、市政設施、園林、房管等部門，認真執行優待老年人規定，為老年人提供及時、優質、方便的服務。
二十四、省農業廳
參與研究制定農村老齡工作政策法規；負責減免農村老年人社會經濟和勞務負擔政策的貫徹落實；指導農村老年人搞好生產經營，提高自養能力。
二十五、省文化廳
負責全省老齡文化工作，研究擬定老年文化事業發展的政策法規和規劃並組織實施；組織指導老年文化活動，創作老年文藝作品，豐富、活躍老年人的文化生活；組織指導各種文化設施為老年人提供優惠服務。
二十六、省衛生廳
負責全省老年衛生保健工作，研究擬定老年醫療保健政策法規和規劃並組織實施，加強老年醫療保健服務設施、網路建設；組織指導各類醫療衛生機構做好老年病預防、醫療、保健、康復工作，為老年病人提供優質、經濟、方便、綜合、連續的醫療衛生保健服務；組織開展老年健康教育，普及老年保健知識，提高老年人自我保健意識和能力；配合有關部門加強社區醫療和社區衛生服務工作，建立健全適應老年人需要的醫療康復、疾病護理、家庭病床等服務設施和網點；加強老年醫學科學研究和人才培養，提高老年病的預防、治療、科研水平；積極發揮老年醫務工作者的作用。
二十七、省人口與計劃生育委員會
配合有關部門進行老齡人口問題研究；將老齡人口問題納入人口問題綜合治理計劃；協助有關部門開展老齡人口知識教育。
二十八、省外辦
推動我省老齡事業國際交流與合作，協助有關部門積極參與國際老齡事務，了解國外老齡事業發展有益經驗和做法，展示我省社會發展和老齡工作成就，促進我省老齡事業發展。
二十九、省國稅局
參與研究制定全省有關老齡工作政策、法規，貫徹落實國家和我省促進老齡事業發展的各項稅收政策。
三十、省地方稅務局
參與研究制定全省有關老齡工作的政策、法規，貫徹落實國家和我省促進老齡事業發展的各項稅收政策。
三十一、省廣播電影電視局
協調指導各級廣播電視機構宣傳黨和政府有關老齡工作的指示，宣傳反映老年人的生活特別是他們開展的各種健康文體活動，宣傳社會上敬老愛老的典型，對貫徹執行老年法律法規政策情況進行輿論監督；指導地級市以上廣播電視機構辦好老年節目、欄目。
三十二、省體育局
研究擬定全省老年人體育的有關政策、法規和發展規劃並組織實施；宣傳和普及適合老年人特點的體育健身知識和方法；指導和推動老年人體育組織開展健身活動；加強對老年人科學健身的指導，創編並推廣優秀的老年人健身項目；組織開展老年人體質測試工作；加強對老年人健身組織的管理。
三十三、省統計局
負責組織協調老齡人口統計工作；收集、整理和提供老齡人口數量、結構和特徵的有關調查的統計數據；指導有關部門和機構開展老齡人口統計工作；為研究、制定老齡事業發展戰略、發展規劃和有關政策提供統計信息；向社會發布老齡人口統計信息；參與老齡問題的科學研究。
三十四、省工商行政管理局
參與制定、貫徹落實發展老齡產業的優惠政策；監督檢查工商企業提高老年產品和服務質量；指導基層工商行政管理機構為老年人興辦經濟實體開展政策、技術咨詢和優先優惠服務；監督檢查工商企業執行有關優待老年人規定的情況。
三十五、省新聞出版局
組織全省出版單位制定老齡出版計劃，並組織實施和監督、檢查；指導老齡報刊、圖書、音像製品和電子出版物的出版和發行工作。
三十六、省旅遊局
將老年旅遊納入全省旅遊業發展規劃，並認真組織實施；指導旅遊機構整合旅遊資源，開發老年旅遊市場，開展適合老年人特點的旅遊消費項目；制定服務標准和優待政策，完善工作機制，提高服務質量，促進和加強老年旅遊服務業的發展與管理。
三十七、省政府法制辦公室
將擬定老齡工作政策法規列入省政府立法計劃並組織實施；指導有關部門做好老年政策法規行政執法工作；協調有關部門做好老年行政法規咨詢和執法解釋工作。
三十八、省軍區政治部
指導所屬部隊貫徹執行黨中央、國務院、中央軍委關於老幹部工作的方針、政策，做好老幹部的管理教育工作，落實離退休幹部的政治、生活待遇；協調駐魯部隊參加省組織的老齡活動。
三十九、省社會科學院
加強人口老齡化戰略研究和對策研究，為老齡工作提供理論依據。

6. 南京有哪些老年大學

金陵老年大學
南京航空航天大學老年大學
南京理工大學老年大學
南京航天管理幹部老年大學
南京煉油廠老年大學
南京晨光廠老年大學
鼓樓區老年大學
建鄴區老年大學
秦淮區老年大學
白下區老年大學
雨花區老年大學
浦口區老年大學
下關區老年大學
大廠區老年大學
六合縣老年大學
江浦縣老年大學
江寧縣老年大學
總參干休所老年大學
上海梅山鋼鐵老年大學
我知道所以你知道！

7. 老年大學參公人員如何改革

照理說老年大學不應該參公的吧，它也不承擔行政管理職能，不過以前參公的設置比較隨意，這樣的情況也是有的。這種屬於提供公共服務的單位，改成公益一類或二類的可能性很大，不可能改成公務員的。不要說什麼參加四級聯考進來的，我們這邊連省級行政管理職能部門，這次機構改革都改成事業單位了，裡面的人給五年過渡期，保留參公身份，有本事調走你就隨便走。五年以後還沒走的，統一改成事業編。時代大潮下個人是沒法扭轉的，只能適應。

8. 老年大學的壞處

關於現行老年大學的管理體制的特徵我們已經介紹過，而現行老年大學的管理體制有沒有弊端呢？有哪些弊端？接下來我們就告訴大家。
縱觀我國老年大學二十多年的發展史，由於對其本質屬性、功能定位比較模糊，加之辦學行為的規范性不夠明確，以至老年大學的管理體制積續了許多弊端。突出表現在三個方面：
(一)職能界定不清，管理呈現無序狀態。從上述分析來看，各級各地老年大學有黨委、政府部門主辦的，有企業、事業單位主辦的，有社會團體主辦的，還有個體民辦的，形式多樣，形態各異，可以說社會中的各個階層、各種組織都可以參與創辦老年大學。這是一個很好的發展勢頭，對於我國老年教育事業的發展必將起到積極的促進作用。但是，由於這些老年大學的主管部門各有所別，行政管理不統一，區域之間、上下之間聯系不暢，致使各級黨委、政府職責不清，界定不準，方向不明，管理呈現無序狀態。
(二)機構性質不明，「三定」難以落實到位。各級黨委老幹部部門是老年大學的主要創辦者和實踐者，也是中國特色老年教育的生力軍，我國縣級以上老年大學大都是由老幹部局創辦和主管，也一直納入黨委系列事業單位管理。但隨著機構改革的進一步深化和國家公務員制度的建立，老年大學因定性不明、定位不準而受到沖擊，一些地方老年大學機構「三定」難以落實，編制、級別和工作人員參照公務員管理受到影響，積極性受到傷害。
(三)管理體制不順，阻礙老年教育發展。我國的老年大學最初誕生於民間，逐步過渡到以官辦為主體的地位，並且形成了黨委主導、老幹部門主管、相關部門配合的良好工作格局。但是，由於老幹部門管理的對象特殊，履行的職責有限，針對性、專業性、實效性存在差異，加之形勢的發展，老齡人口的增長，單純依靠老幹部門顯得有些力量單薄，步履艱難，阻礙了老年教育事業健康、科學地發展。
推薦：我國現行老年大學的管理模式與管理體制 推進老年大學，推進老年教育

9. 綿陽市民政局的主要職責

綿陽市民政局的主要職責
（一）貫徹執行國家、省民政工作的方針、政策、法律、法規、命令、條例；擬訂全市民政事業發展規劃，制定年度工作計劃並組織實施、監督檢查；指導全市民政隊伍法制建設。
（二）負責管理全市社團、基金會和民辦非企業單位的登記和年度檢查工作；查處社團和民辦非企業單位的違法行為和未經登記以社團和民辦非企業單位名義開展活動的非法組織。
（三）組織和指導全市擁軍優屬活動，承擔全市擁軍優屬擁政愛民工作領導小組的具體工作；承辦革命烈士和因工傷亡人員的審核報批和褒揚撫恤工作；負責復員退伍軍人、國家機關和群眾團體工作人員及參戰民兵、民工的評殘審核報批和優待撫恤標準的監督落實。
（四）負責全市退役士兵、復員幹部和軍隊離退休幹部、無軍籍退休退職職工的接收安置工作；培訓復員退伍軍人，管理指導軍供保障工作。
（五）負責全市救災救濟工作，組織自然災害救助體系建設；核查、統計、發布、上報災情，管理撥發救災款物；組織接收、分配救災捐贈款物；檢查、監督救災款物的使用情況；承擔市減災委員會的具體工作。
（六）建立和實施全市城鄉居民最低生活保障制度；加強城鄉社會救濟體系建設，指導和督促農村五保戶供養和城鄉社會困難戶定期救濟、臨時救濟以及其他特殊救濟對象的救濟政策、標準的實施。
（七）負責行政區劃、地名工作，承辦鄉（鎮）行政區域的設立、撤消、調整、更名和界線變更及政府駐地遷移的審核上報；規范全市地名標志的設置和管理，發布標准地名；組織全市行政區域邊界勘界工作，承辦邊界爭議的調處事務。
（八）指導全市基層政權建設和基層群眾自治組織建設，貫徹實施村（居）委會組織法，開展村（居）民自治活動，指導全市村（居）委會換屆選舉工作，制定全市社區建設實施意見，推動社區服務。
（九）承擔老齡工作管理職能；參與孤兒、五保戶、軍殘人員權益保護的行政管理工作；組織制定和實施全市社會福利事業發展規劃，指導社會福利事業的管理；指導促進慈善事業的發展；主管社會福利有獎募捐工作，負責福利彩票和市本級福利彩票公益金的管理工作。
（十）負責殯葬管理，推行殯葬改革，查處違法喪葬；指導全市殯葬事業單位的管理。
（十一）負責《婚姻法》的貫徹實施，主管全市婚姻登記管理工作，查處違法婚姻；承辦涉港、澳、台收養，指導全市兒童收養工作；指導綿陽城區內流浪乞討人員的救助安置。
（十二）負責民政事業計劃財務和統計工作，指導、監督民政事業費的使用和管理。
（十三）承擔經市政府批準保留的行政審批事項。
（十四）承辦市政府交辦的其他工作。

綿陽市民政局的領導分工
陳 敏：局黨組書記、局長、市社團工委書記
主持全面工作。
李登竹：黨組成員、副局長
協助局長分管優撫、安置、雙擁、軍休、信訪、維穩、老齡、烈士陵園管理、創業型城市工作（扶持退役軍人創業工作）等工作，統籌信訪穩定工作。具體分管優撫安置科、信訪科、老齡辦、老年大學（老年活動中心）、軍供站、軍干所。
楊德宗：黨組成員、副局長
協助局長分管機關行政事務、財務、救災救濟、城鄉低保、社會福利和分管范圍的信訪穩定等工作，協調福利彩票發行和公益金的爭取等工作。具體分管局辦公室和救災救濟福利科、社會救助科，中心社會福利院、救災物資儲備倉庫。
周志勇：黨組成員、副局長
協助局長分管民政系統恢復重建項目的綜合協調和市中心福利院、市綜合減災救災指揮體系的建設工作，殯葬、婚姻、區劃、地名、收養、流浪乞討人員救助和分管范圍的信訪穩定、城市管理、未成年人管理、災後重建後續工作等工作。具體分管社會事務科，項目辦、救助管理站、殯儀館、慈善總會。
劉春濤：黨組成員、副局長
協助局長分管基層民主政治建設、民間組織登記管理、依法行政、行政審批、行政執法和分管范圍的信訪穩定、社區矯正、防邪等工作。具體分管基層政權建設科、民間組織管理科和行政審批科。
李丹玲：黨組成員、機關黨委專職書記
協助局長分管機關及直屬單位黨的建設、思想政治建設、群眾工作、信息宣傳及工青婦兒、人事教育、離退休人員管理服務、社會工作、企業軍轉幹部工作等工作。具體分管人事科、機關黨委辦公室。
劉 寧：黨組成員、紀檢組長
協助局長分管紀檢、監察和黨風廉政建設、行風熱線、行政效能、重要信訪舉報的調查處理，創建、綜合治理、修志等工作。具體分管紀檢監察室。
蘇興高：市社團工委副書記
協助書記分管社會團體和民辦非企業單位黨的建設工作，負責社團工委日常工作、社團小金庫治理工作，具體分管社團工委辦公室

http://mymz.my.gov.cn/