『壹』 開展黨建工作對企業發展有什麼意義
對於企業發展來說，包括黨建工作都是為了企業更好的發展，企業黨組版織應充分發揮黨組織的政治權核心作用，為企業發展提供重要政治保證。
企業黨組織的主體是黨員，服務對象是職工，這就要求企業黨組織必須堅持以人為本，充分發揮黨員的主體作用，切實做好服務職工的工作。
要堅持不懈地抓好黨員學習，加強黨員培訓，提高黨員素質，激發黨員的積極性和創造性，構建黨員聯系和服務職工的工作體系，使黨員真正成為牢記宗旨、心系企業的先進分子，從而增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
企業所有黨員和職工作為一個整體，有共同的企業發展目標，作為黨員，應該在工作責任、工作標准、自身要求、工作績效上高於普通職工，切實體現出黨員的先進性，在企業各項工作中發揮好模範帶頭作用。
黨建工作還要堅持改革創新，增強創新觀念，營造勇於創新、敢於突破的氛圍，用新思路研究新情況，解決新問題。要積極探索建立適應現代企業制度要求的選人用人新機制，開創企業廣納群賢、人盡其才的新局面。要以企業文化建設為載體，不斷創新企業宣傳思想工作，努力培育反映時代要求、健康向上、獨具特色的企業文化。
『貳』 黨建工作都被怎麼形容，黨建工作的重要意義
一、不明確責任、不落實責任、不追究責任，就做不到從嚴治黨
經過這些年努力，各級建立了黨建工作責任制，黨委抓、書記抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局基本形成。
「然而，是不是各級黨委、各部門黨委（黨組）都做到了聚精會神抓黨建？是不是各級黨委書記、各部門黨委（黨組）書記都成為了從嚴治黨的書記？是不是各級各部門黨委（黨組）成員都履行了分管領域從嚴治黨責任？」總書記在教育實踐活動總結大會上發出的「治黨三問」振聾發聵、發人深省。事實上，現實情況誠如總書記所指出的，「一些地方和部門還難以給出令人滿意的答案」。
在一些領導幹部眼中，抓黨建同抓發展相比要虛一些，不容易出顯績，一年開幾次會布置一下就可以了，不必那麼上心用勁。
不是嗎？在有的地方，黨委書記大會小會公開宣揚，GDP才是「硬道理」，其他工作都是「副業」，黨建也不例外；在有的地方，除了「七一」前夕例行開一次表彰會，黨委整年都沒開展過一次專題黨建活動；在有的地方，一些領導幹部甚至認為「抓黨建會影響業務工作，要黨建活動給業務工作『讓路』」……
也有一些人認為，在發展社會主義市場經濟條件下，從嚴治黨面臨兩難選擇：過寬沒有威懾力，會導致越來越多人闖「紅線」，最終法不責眾；過嚴會束縛人手腳，影響工作活力，幹不成事，甚至還會影響自己的選票。
「這些認識都是不對的。」總書記強調，「從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。歷史和現實特別是這次活動都告訴我們，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。」
不抓黨建，就是失職；抓不好黨建，就是不稱職。黨建工作責任制，關鍵人就是各級黨組織「一把手」。只有抓「一把手」，實現「一把手」抓，才能一級帶一級、層層落實到位。記者注意到，目前不少地方已經出台相關機制，一個共同特點是，十分突出黨委（黨組）書記的主體地位，把抓黨建工作責任制的重點放在黨委（黨組）書記上。
近年來，一些地方開始探索建立黨建工作的倒逼機制，譬如通過黨建專項述職制度，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。
「『落實從嚴治黨責任』是要求全黨特別是領導幹部，對新時期從嚴治黨的必要性和重要性有充分認識，並自覺承擔起抓黨建的責任。」中央黨校黨建教研部副主任戴焰軍認為，只有從思想深處真正重視起來，在落責、追責機制方面健全起來，黨建工作責任制才能成為「硬約束」，而不是「橡皮筋」。
二、抓好黨建，是各級黨組織最大的政績
「各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。」連日來，總書記的這一論斷在社會上引起強烈反響。
反觀現實，情況仍不容樂觀，「把經濟發展指標搞上去就是最大政績」的思維在很多地方依然「慣性滑行」。
長期以來，一些地方對GDP推崇備至、頂禮膜拜，有的領導幹部對「數據」十分敏感，滿腦子「跨越式」、言必稱「增長率」。結果呢？經濟發展指標雖然上去了，但能耗也跟著上去了，環境更是嚴重污染了，有的產業附加值不高，有的甚至還欠下一屁股債。更為嚴重的後果是，如果經濟發展「一條腿」畸長、黨建工作「一條腿」畸短，還會進一步對當地的政治生態產生消極影響，甚至「催化」腐敗現象的發生。
以最近頗受關注的山西省委常委「大換血」為例，雖然山西近年來「全省經濟社會發展取得新的成績」，但是，「山西省的政治生態存在不少問題，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢嚴峻」。中共中央政治局常委、中央書記處書記在9月1日召開的山西全省領導幹部大會上要求全省廣大幹部，「貫徹好黨要管黨、從嚴治黨的要求，真正把黨建工作責任落到實處」。
中央黨校教授辛鳴表示，「總書記指出，『如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什麼意義呢？』這一論斷清醒而深刻，值得廣大黨員、幹部特別是領導幹部時時深思：什麼是政績、為誰創造政績、如何創造政績？」
「抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建。」道理易懂，行之卻不易。也正因為如此，總書記在講話中特別強調，「各級黨委要把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止『一手硬、一手軟』。」
受訪黨建專家表示，總書記重要講話中的這些新論斷，必將對領導幹部樹立正確政績觀起到鮮明的指引作用。
三、對各級黨組織負責人的考核，首先要看抓黨建的實效
對領導幹部的考核問題自去年以來頗受高層重視。特別是去年12月，中組部印發《關於改進地方黨政領導班子和領導幹部政績考核工作的通知》，引起社會廣泛關注。這一新政雖只有短短8款條文，但透出的鮮明導向和堅定口吻，譬如「不再簡單以國內生產總值增長率論英雄」的導向，讓人印象深刻。
「對各級各部門黨組織負責人特別是黨委（黨組）書記的考核，首先要看抓黨建的實效，考核其他黨員領導幹部工作也要加大這方面的權重。」如今，在談到如何用好考核這根「指揮棒」時，總書記又進一步著重強調增加了「黨建」的權重。值得注意的是，將黨建的實效排在其他任務之前，並成為黨委（黨組）書記優先於其他責任的首要責任，這是一個重大改變。
「可以預見，這必將對幹部考核工作產生深遠的影響。」戴焰軍認為，落實總書記的這一要求，相關的新政制定應當盡快提上議事日程，「使『首看黨建實效』具體化、可評價。」
「考核的目的全在運用。」辛鳴表示，有關職能部門應當盡快完善相互銜接、配套的綜合性黨建責任評價考核體系，將抓黨建工作情況與幹部的提拔任用和考核等硬指標掛鉤，做到考核幹部考黨建，任用幹部看黨建。
『叄』 為什麼要加強基層黨建工作的重要性
黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。專基層黨組織的建設是黨屬的整個執政能力體系中的重要組成部分，是黨的執政能力建設的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。基層黨組織既是深化改革的「先鋒官」，也是保持穩定的「穩壓器」。越是在改革攻堅期、經濟換檔期、矛盾凸顯期，越是需要每一個基層黨組織成為前沿的「戰斗堡壘」，推進改革、促進發展、化解矛盾。只有把黨的基層組織建設的生機勃勃、堅強有力，才能在各種嚴峻形勢面前，經受起任何風浪的考驗，黨的執政地位才會固若磐石。
基層黨組織的功能事實上體現了執政黨執政能力的基本內涵。黨的基層組織雖不制定大政方針，但在實踐中為大政方針的發展與修正提供動力和依據；雖不直接提出立法建議，但可以向決策機關提出建議；雖不直接推薦幹部，但享有推薦這些幹部的知情權、參與權和監督權。基層黨組織處在建設與改革實踐的第一線，是推動黨的執政能力發展的主要動力。
基層黨組織拒腐防變功能是執政能力建設中的一項重要職能。充分發揮基層黨組織的拒腐防變功能，落實黨風廉政建設責任制，做到層層負責，是改善黨群、干群關系的一個主要途徑。
『肆』 黨建工作對於推動企業發展有何意義
在全球經濟都在飛速發展的現代社會，企業如何與時俱進地發展成 為許多企業不得不面對的問題。同時企業員工的思想等主觀意識也隨著 經濟的起伏而不斷變化。因此，各企業必須要正視黨建工作的重要性， 通過黨建工作的不斷完善來推動企業進一步的發展，使黨建工作和企業 發展同時進行 ，共同進步。 一、 黨建工作 的不足 之處 (一)黨的領導能力沒能達到最大的發揮。很多企業的內部系統不 夠完善，沒有能專門負責黨建工作的部門，很多企業負責黨建工作的 只有黨委書記，缺少足夠的黨組織工作人員，因此黨組織的領導作用發 揮不出來。黨組織僅僅作為一個普通的企業部門，沒能對黨員起到真正 地帶頭作用，沒能有效地管理黨員的工作，黨員只需按時交納黨費，除 此之外便再無其他。另外，企業當中黨員的總人數也少，沒能形成一定 的規模 ，工作起來起到的作用太小 ，以至於很多企業都 忽視了這 一作 用 力，對黨建工作的開展就沒能提到日程上來。現在的企業的權利往往掌 握在企業領導一人手中，大事小事全由一人決定，這影響了黨組織作用 的正常發揮，一些企業甚至直接無視黨組織的存在。 (二)對黨組織認識不全面。經濟的快速發展使得現在的就業形勢 發生轉變，越來越重視工資待遇，漸漸地黨員的思想也發生了變化 ， 對黨員的管理工作也就變得越來越困難 ，目前已有的對黨員的管理方式 已經不能再適用於企業的需要。企業員工都認為 ，企業的發展只需做 到 經濟利潤的增加，黨建工作的開展與否對企業自身的發展不會產生大的 影響，更有甚者，認為黨建共作的開展會阻擋企業追求經濟利益的步伐 以及個人收入的增加。在企業里，從領導到員工都懷有這樣的思想，導 致黨組織沒有實際的權利 ，也得不到黨建工作正常開展所需要的資金， 無法解決已經存在的工作問題，這樣一來，黨組織成員便會失去工作興 趣，導致企業黨員不斷流散。 (三)黨組織影響力不顯著。企業內部的黨員對工作失去熱情後 ， 在經濟利益的誘惑下 ，會認為 自己應該要為自己尋得更好的出路 ，形 成自己在企業的工作崗位不穩定，隨時會被企業領導開除的固有思想。 因此黨員就不會把企業的發展和自己的個人利益聯繫到一起，工作的效 果會大大地降低，隨之黨組織的影響能力就會下降。此外，很多年輕黨 員不是 自願地加入黨組織的發展隊伍 ，更願追求自身的利益。一切向 「錢」看的思想逐漸代替了黨組織成員犧牲 自我為企業為社會做貢獻的 原有思想，這樣一來，黨員他是工作，為企業做實事的行動力減弱 ，同 時也會讓企業其他員工對黨組織的信任度降低。 二、黨建工作對促進企業發展的重要性和作用 (一)黨建工作對促進企業發展的重要性。要想更好地發揮黨組織 的作用就要以企業的正常經濟活動為基礎，認真開展黨組織的各項工 作 。企業 工業化 水平不 斷增加 ，本身的生產布局也發生 了一定 的變化 。 以分散性生產布局來說 ，是一種分小組工作的生產方式，一個小組大約 1或2人 ，這就使得 黨建工作有很大 的局 限性 ，不能發揮其作用 。為此 ， 黨組織必需要採取不 同的工作方法 ，與企業的具體情況相結合。例如可 以深入到黨的組織內部，進行調查，和周圍其他的黨組織合作 ，共同發 展，促進進步。在工作中，黨組織要做到體恤員工，學會換位思考 ，多 關心職工的工作生活情況，吸引更多的職工加入到黨組織開展得到各項 工作中來。及時地了解職工在工作中遇到的各種各樣的問題 ，讓員工感 受到來自黨組織的關心，激發員工的工作積極性，更好地是黨組織的領 導作用得到發揮。同時要加強黨組織本身的建設，善於運用創新的方 式，更好地開展黨的各項工作，致力於促進企業的發展。 (二)黨建工作對促進企業發展的作用。加強黨的建設工作會有效 地促進其企業的發展，而企業的良好發展能更好地促進我國國民經濟的 發展。目前，人們的物質，心理等各方面的需要都是通過各家企業所生 產的產品來滿足的，企業的存在還給人民提供了多樣化的工作機會。如 果企業過於重視追求經濟效益 而對生產過程不加以重視，就有可能造 成環境污染等後果。加強黨的建設工作可以提高企業員工素質，端正生 產態度，提高企業的生產效率，同時也能避免一些不必要的問題。黨建 工作還可以是企業的核心競爭力得以提高。隨著社會經濟的發展，在同 一領域出現了越來越多的相似企業，這就使得企業在發展 自身的同時， 不得不與其他同行進行比較 ，相互競爭。加強黨建工作 ，可以提高企業 員工的勞動積極性，從而提高企業的生產數量和生產質量 ，使企業在與 其他同行競爭時提高自身的競爭力。 三、如何 開展黨建工作 在了解了黨建工作的含義和其對企業發展的重要性之後，就應致力 於追求如何更好地開展黨建工作。首先要明確黨建工作的目標，企業內 部要建立嚴格的考核機制，要以推動黨建工作為 目標，盡量使黨的領導 和黨建工作的開展結合到一起，形成有的管理機制。其次，是要完善黨 組織的基礎，只有使黨的基層建設有效地開展，才能使企業增加對黨建 工作的重視，因此必須要注意黨建動作的有效性 ，注意黨建工作與企業 發展現相結合 ，爭取做到共同進步，是企業的發展更上一層樓。同時還 要准確地認識黨組織在企業中的具體位置，企業在市場經濟不斷發展的 今天，發展的每一步都會遇到許多問題，這些問題或許會使黨組織上下 級之間產生矛盾，甚至於關系淡化，為解決這樣的問題，黨建工作的工 程中必需找准黨組織在整個企業發展過程中的位置，才能更好地把黨建 工作和企業的發展結合到一起。 綜上所述 ，加強黨建工作能更好的促進其企業的各方面發展，淡化 企業和個人利益中的矛盾，使企業的生產工作更好地進行。企業一定要 重視黨建工作的重要性，要通過各種方法加強黨建工作的開展，才能達 到促進其企業發展的最終目標。
『伍』 如何加強老年大學臨時黨組織建設的思考
1、加強組織領導。隨著老幹部活動中心（老年大學）工作的進一步深入開展，對認真做好老幹部活動中心（老年大學）工作的重要性、必要性有了更深一層的認識，並把老幹部活動中心（老年大學）工作納入了老乾工作目標管理責任制。老幹部活動中心（老年大學）工作堅持做到年初有計劃，平時有檢查，年底有總結，並把活動中心的工作做為衡量老幹部工作的一項重要內容。為加強工作人員責任心，提高服務水平，縣委老乾局制定了老幹部活動中心（老年大學）工作人員崗位責任制，使工作人員樹立了全心全意為老幹部服務的思想，深受老幹部的好評。
2、強化政治學習。多年來，中心堅持以老幹部活動中心（老年大學）為陣地，積極組織老幹部開展了各種的形式的政治學習活動，提高了老幹部思想道德水平和科學文化素質。為加化老幹部政治學習，中心將每月的15日、18日、20日、26日分別確定為一般退休幹部、副科級以上離退休幹部及漢族幹部的固定政治學習日和副縣級以上黨員離退休幹部閱讀文件日，定期不定期的舉辦各種形勢的報告會和重大問題情況通報會，使廣大老幹部及時了解了國際國內的政治風雲變幻和自治區、自治州的各項方針政策及且末縣的發展思路，堅定了廣大老幹部思想信念，使廣大老幹部思想常新，政治永存。
3、開展文體活動。多年來，中心從本縣的實際出發，積極動腦子，想辦法，不斷改善活動條件，豐富活動內容，充分利用老幹部活動中心（老年大學）這塊有效陣地，開展了各項有利於老幹部身心健康的文化體育活動。在每年的「元旦」、「春節」、「古爾邦節」、「三八婦女節」、「五一」、「老人節」和國慶節期間，中心都要舉辦老幹部麻將、象棋、跳棋、撲克、乒乓球、檯球等項目比賽，並為取得各項比賽的優勝者頒發獎品，從而調動了老幹部參加活動的積極性。
4、加強自身建設。長期以來，中心堅持以文明、務實、嚴謹、創新為原則，以老幹部滿意為目標，以老有所學、老有所樂，老有所教為目的，狠抓工作人員思想教育和業務培訓，取得了很好的效果；並堅持將每周三和周五定為工作人員業務知識學習日和政治理論學習日，對工作人員進行世界觀、人生觀、價值觀和思想品德、職業道德、社會公德教育，使工作人員愛崗敬業，任勞任怨，全心全意為老幹部服務。
5、提高管理服務。通過不斷探索，老幹部活動中心（老年大學）建立健全了各項規章制度，並對活動設施的管理、保養、維修有了明確規定：要求工作人員做到「六會」（即：會講、會做、會示範、會保養、會排除一般故障、會做思想政治工作）。為提高工作人員的管理和服務水平，老幹部活動中心（老年大學）堅持以老幹部的需求為目的，融娛樂性、健康性、思想性和藝術性為一體，科學合理的安排每項活動內容，並定期不定期的召開徵求老幹部意見會，聽取老幹部的意見和建議，總結經驗，查找不足，改進工作思路，創造活動條件，創新活動項目，不斷提高服務質量和管理水平
『陸』 深刻認識新時期黨政機關開展黨建工作的重大意義
一、加強黨的建設，是實踐「三個代表」的需要
「三個代表」重要思想充分體現了黨的宗旨、性質、任務，是繼承和發展了的馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，是第三代中央領導集體智慧的結晶。為使「三個代表」重要思想深入人心，黨中央在2001年在全黨掀起了開展「三個代表」重要思想的學習教育活動。在建黨82周年的今天，黨中央又再次作出興起學習「三個代表」重要思想新高潮的教育活動，這就充分說明了「三個代表」重要思想的極端重要性——是立黨之本、執政之基、力量之源，是廣大黨員特別是領導幹部真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀的重大舉措。
也就是說，我們黨無論做什麼工作都要靠各級黨組織去組織實施，只有好的基層黨組織，才能完成黨的各項任務，只有加強黨的建設，才能實踐「三個代表」。從這個意義上說，加強黨的建設，是實踐「三個代表」的需要。
二、加強黨的建設，是保證執政地位的需要
我們黨從誕生到現在，已經走過了82年的戰斗歷程。82年來，我們黨堅持把馬克思主義的原理同中國革命的具體實際相結合，把現階段的奮斗目標同遠大理想結合起來，立足當前而又面向未來，掌握未來，創造未來，推動社會不斷進步。在以毛澤東同志為核心的第一代黨中央領導集體的領導下，取得了新民主主義革命的勝利，取得了社會主義革命和社會主義建設的偉大成就。在以鄧小平同志為核心的第二代黨中央集體的領導下，取得了改革開放和社會主義現代化建設的巨大成就，使中國發生了而且還在繼續發生著深刻的變化，把一個備受欺凌的弱國變成一個自立於世界民族之林，走向現代化的強國。在以江澤民同志為核心的第三代黨中央領導集體的領導下，帶領全國人民順利實現「九五」計劃，並制定了2010年遠景規劃，推進我國實現四個現代化。
82年來，中國共產黨領導全國人民之所以能夠取得舉世矚目的成就，是因為作為執政黨的中國共產黨始終堅持自身建設，把黨的建設工作擺在首位。只有把我們黨的建設搞好了，我們黨才有凝聚力、戰鬥力，才能確保執政黨的領導地位。因此，我們黨的歷屆領導人對黨建工作非常重視，並認真抓好黨建工作。在黨建工作中，要著力抓好黨的思想建設、組織建設和作風建設，不斷開展黨內斗爭，純潔黨的隊伍，保證執政黨的領導地位。在新民主主義革命時期，為了確保黨的領導權掌握在馬克思主義者手中，奪取新民主主義革命的勝利，我們黨同「左」、「右」傾機會主義者展開了斗爭，並開展了延安整風。通過延安整風，全黨學習馬列主義，黨的馬克思主義水平獲得普遍提高，全黨政治上思想上達到空前團結，從而鞏固了毛澤東同志的領導地位，使黨的領導權掌握在馬克思主義者手中，保證了黨在新民主主義革命中的領導地位，並取得了新民主主義革命的勝利，建立了民主專政的中華人民共和國。建國後，順利地完成了社會主義改造，完成了從新民主主義到社會主義的過渡，確立了社會主義基本制度，發展了社會主義的經濟、政治和文化。十一屆三中全會後，黨中央總結了社會主義建設事業正反兩方面的經驗教訓，開展了「實踐是檢驗真理的唯一標准」的大討論，提出了建設中國特色社會主義的理論，確立了「一個中心，兩個基本點」的基本路線。十三屆四中全會以來，在建設中國特色社會主義的實踐中，開展了「三講」和「三個代表」重要思想的學習教育活動，從而加強了我們黨的建設，確保了我們黨的領導地位。中國共產黨的光輝歷史告訴我們：只有加強黨的建設，才能確保執政黨的領導地位。
三、加強黨的建設，是實現社會主義現代化的保證
《黨章》中指出：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心。偉大、光榮、正確的中國共產黨，不僅能夠領導新民主主義革命，並取得勝利，解放全中國，而且能夠領導中國特色的社會主義建設，實現社會主義的現代化。在新的歷史時期，黨所處的環境和肩負的任務有了很大的變化，面臨著許多新情況、新問題，我們必須加強黨的建設，努力提高黨的執政水平和領導能力，使我們這個久經考驗的馬克思主義的黨——中國共產黨，在社會主義現代化建設事業中更好地發揮領導核心的作用。 建設中國社會主義現代化事業，需要一代又一代人的不懈努力才能實現。這就需要我們黨不斷加強自身的建設，使中國共產黨真正成為領導我們事業的核心。為此，首先必須抓好黨的思想建設。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，提高馬克思主義水平，用馬列主義立場、觀點和方法去觀察問題，分析問題，從而提高在錯綜復雜的矛盾和斗爭中把握駕馭全局的能力，避免犯「左」的或「右」的錯誤，順利地推進社會主義現代化建設，其次，要認真抓好黨的組織建設，基層黨組織的建設，直接關繫到黨的戰鬥力，是黨的一切工作的落腳點。我們只有把黨組織建設好了，黨才有凝聚力和戰鬥力。再次，要抓好黨的作風建設。黨的作風，關繫到黨的形象，影響到黨群關系，為此，省委擬用三年左右的時間進行機關作風的建設，是非常明智的決策。最後，要加強年輕幹部的培養。要按照幹部「四化」的需求和德才兼備的原則選拔任用好乾部，把那些堅決執行黨的基本路線，有高度事業心和為人民服務的強烈責任感，政績突出，群眾信任的幹部提拔到領導崗位，委以重任。這樣才能加強和促進黨的建設，保證我們黨的領導權掌握在馬克思主義者手中，才能保證黨的政策的延續性，保證社會主義事業後繼有人，社會主義現代化建設事業才有可靠的組織保證，從而確保社會主義現代化的實現。
四、加強黨的建設，是黨風廉政建設的關鍵
加強黨的建設，是搞好黨風廉政建設的關鍵，而黨風廉政建設，則是事關黨的建設的大事。改革開放以來，我國生產力得到了發展，人民生活水平得到了提高，綜合國力不斷加強，國際地位得到提高。在成績面前，我們也必須清醒地看到，黨的領導工作中還存在著官僚主義、形式主義等不良作風和少數黨員幹部以權謀私、貪污受賄、消極腐敗等醜陋現象。如果任其泛濫，就有可能葬送我們黨，葬送我們的人民政權，葬送社會主義現代化建設大業。必須引起全黨的重視，採取有力措施，把黨風廉政建設工作抓好。
抓黨風廉政建設，關鍵要抓好黨的建設，只有抓好黨的建設，才能促進黨風廉政建設。同時，還要建立一套反腐保廉的有效機制，才能減少和消除各種消極腐敗現象。在加強黨建工作中，必須加強黨的宗旨教育，才能樹立群眾觀點，才能廉潔從政，真正成為人民的公僕；必須抓好艱苦奮斗教育，才能不斷發揚光榮傳統，克服各種困難，奮發努力，早日實現社會主義現代化；必須加強群眾路線教育，才能樹立群眾觀點，密切黨群關系，接受群眾的支持與監督，有利於黨風廉政建設和現代化建設。
抓黨風廉政建設，在加強黨的建設的同時，也必須建立和健全反腐保廉的有效機制。第一、建立和完善廉政建設規章制度；第二，建立強有力的監督機制；第三，加強黨風黨紀和廉政教育；第四，黨員尤其是領導幹部要以身作則，模範帶頭，抓好廉潔自律工作。要認識到個人是否廉潔，是同黨和政府的威信緊密相連的。同時，只有自身廉潔了，才能在反腐敗斗爭中取得發言權，掌握主動權。因此，黨員特別是領導幹部一定要做到帶頭廉潔自律，無私無畏，敢抓敢管。
『柒』 黨建工作為推動企業發展有什麼意義
在「四個全面」來戰略布局背景下，堅持自黨的領導，加強國企黨建工作，對保證國企改革發展具有重要意義。在企業改革發展過程中，黨的建設只能加強，不能削弱，要突出企業自身特色，提高黨建工作質量和標准，將企業標准化理念有機融入黨建工作中，強化基層黨組織的戰斗堡壘作用，推動企業改革發展；要加強新黨員的發展和培養，注重在年輕職工、一線工人中發展黨員，充分發揮黨員的先鋒模範作用；要以從嚴從實的精神，積極研究、探索如何做好國有控股、參股企業黨建工作的新辦法、新路徑。
做好非公有制企業黨建工作，須久久為功。要提高對加強非公企業黨建工作重要性的認識，把黨建工作融入企業改革發展；要從企業實際出發，進一步加強年輕職工、一線工人的思想政治教育，引導他們把個人奮斗目標與企業發展目標有機結合起來；要加強對基層黨組織書記的培訓，不斷提高企業黨組織書記的綜合素質；要積極探索創新，不斷加強隊伍建設，促進黨建增活力、員工增動力、企業增實力。
『捌』 對學校黨建工作的認識
學校黨組織擔負著把黨的路線、方針、政策落實到學校教育教學工作每個環節的重要責任。在開展素質教育的背景下，如何「圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育」這個主題，探討學校的基層黨建工作與教育教學結合的方式和方法。如何開拓思路、開闊視野，用創造性思路開拓學校黨建工作的新局面等等。對這些問題的思考，我 們惟有用新的思路，新的視角，以科學研究的態度看待學校基層的黨建工作。
一、對學校黨建工作現狀的思考
現狀一：縱觀基層學校黨支部在學校業務管理方面，普遍看來黨支部在業務與管理兩個方面參與度上普遍較低。長期以來，基層學校的黨支部工作普遍存在著重思想輕業務、重學習輕管理的現象。
現狀二：基層黨員、幹部的表率作用得到了大家的贊譽。特別是在第一線的黨員老師的表率作用是突出或比較突出的，這表明，廣大黨員能夠注重自身修養，起到帶頭作用，在教師群體中發揮自己的先鋒模範作用，體現黨員的先進性。
當然，我們也注意到，有些黨員教師不注意提高自身的要求。這說明，新時期所要求的每個黨員在工作中、在群眾中要真正樹立一面旗幟沒有得到全體群眾的廣泛認同。由此所引發的我們的另一個思考是：黨支部如何著力弘揚先進，讓更多的黨員成為群眾的表率。
現狀三：學校基層黨支部的黨建工作尚不能與時俱進求發展。我們發現，許多教師在對學校黨支部工作表示首肯的同時，也認為黨支部在協調學校各方面工作開展中雖 起到了很大的作用，但宣傳黨員的先進性不夠。因為群眾對黨員老師表現出的敬業精神和奉獻精神，往往認為是這個人的人品好境界高。而沒有從他或她是一名黨員 應該體現的先進性方面來認識他或她。
二、對學校基層黨建工作的思考
針對上述存在三個主要問題，我們可以從以下三方面開展研究工作：
（一）抓住問題的關鍵，尋找突破口，重在解決問題
許多新的問題往往最容易在學校最基層的工作中反映出來。針對黨支部參與學校管理、業務指導方面存在的問題，作為基層支部應該剖析問題原因，提出解決問題的 思路和方法。我認為支部可以此為突破口，改變等事乾的現狀。作為支部想要參與教育教學活動，自身的主動性很重要，因為作為校長和各部門的分管領導，一般來 說不好意思指手畫腳地指示支部該如何如何，所以支部主動找事干，主動關心參與學校的各項工作開展，在態度上積極一點。支部增強工作的主動性會得到校長的支 持，會得到其他各部門的歡迎。如學校的教育教學質量問題，過去並不是黨支部所著力關心的問題，黨支部往往是等問題出現後再協同主管校長或教導處去解決。這 種工作上的被動，造成了黨支部工作在群眾中的消極影響。那麼，黨支部可以把日常的教育教學管理質量也納入支部工作的計劃，主動參與學校的教育教學質量的管 理工作，這樣會起到了良好的效果。行政部門的擔子相對輕了，支部在群眾的影響力也加強了。
（二）著力發掘典型，弘揚先進
廣大師生對大部分黨員的表現是認可的是贊揚的，而這種肯定多數又體現在群眾對身邊的黨員各方面表現的高度認同上。支部可以以開展黨員工程活動為契機，把黨 員工程開展在教研組，開展在課堂上，開展在班主任中。讓黨員工程活動不僅僅成為一次活動，而是成為每一個黨員心目中的責任。在開展黨員工程活動中，在著力 發掘典型、弘揚先進基礎上，充分利用黨員群體的示範工程作用，向群眾大力宣傳全體黨員的先進性。學校黨支部可以各教研組的黨員教師為骨幹，充分發揮「一名 黨員就是一面旗幟」的先進模範表率作用，使黨員教師個體的表現化成群體的力量，讓學校教師在身邊的共產黨員的表現上，看到了我們黨的先鋒模範帶頭作用。
在先進典型的發掘上，需要我們的黨支部要善於發現、善於 歸納、善於培養。工作中的黨員先進典型要善於挖掘，做為群眾大家往往注意到黨員老師身上所表現出來的高超的業務能力和敬業精神，卻忽略了黨員老師忠誠於黨 的教育事業，努力實踐黨的路線方針的本質特點。大家往往把黨員老師的和善待人看成是人好、心腸好，把黨員老師的「化腐朽為神奇」的工作技巧看成是他們的能 力，卻忽略了他們「為人民服務」、「密切聯系群眾」的高尚情操。作為學校黨支部要善於抓住典型及時發掘，從表現突出黨員老師的先進事跡中，提煉出黨員老師 無私奉獻精神思想的實質內涵，在群眾中大力弘揚，使廣大群眾了解到，那些黨員老師的工作表現正是我們共產黨人所固有的精神本質。也使更多的黨員教師認識到 了自己工作表現的深層次的意義，使更多具有榜樣作用及表率素質的黨員教師在教學一線中積極涌現出來，從而有效地帶動起一批教師積極向黨組織靠攏，積極參 與、投身到學校黨建工作之中，激活了學校黨建工作。
（三）以創新的工作思路指導學校的黨建工作
基層黨支部要以創新的思想，新的工作思路，找准基層黨建工作的結合點，使得基層學校黨建工作能在新形勢下與時俱進，向縱向、橫向深入發展。
在具體的實踐過程中，我們可以從以下三個方面入手進行創新開拓：
第一，重視學校黨建工作的主體性。學校的全體師生是黨建工作的主體，黨建工作不僅僅只是圍繞黨員這個群體，可以擴展到學校的全體教師這個大群體中。只有充 分發揮全體師生的主體作用，激勵他們靠近黨支部，增強支部的凝聚力，這樣才能使黨建工作和學校全體師生之間形成有效的互動。促進支部與群眾的和諧，另一方 面促進基層的黨員教師自我教育、自我管理、自我約束，起表率作用，從而真正將「三個代表」重要思想落到工作實處，使學校的黨建工作更具魅力，還有，使全體 師生在黨員教師的先鋒模範作用的影響下，自覺提高自己的思想覺悟，努力向上，從而促進整體思想道德素養的提升。
從過去的努力維護黨員在教師中的形象轉變為努力創設黨員在教師中的先進形象。這一工作思路的改變，會極大地改善了基層黨建工作的傳統做法。促使黨員群體的良好作風的樹立，學校各項工作的堅實基礎也就可以建構起來。
第二，強調黨建工作貴在實踐。要把基層學校的黨建工作開展得有生氣、有活力，實際上就是要求基層黨支部要努力以新思想、新思路去積極營造學校黨建工作的氛 圍，以開拓性的工作方法，將一個個看似簡單的工作切實地落實到學校教育教學工作的每一個環節中去。在傳統領域如組織生活、學習培訓等方面，把工作著力點放 在與時俱進、創新發展上；在新興領域比如課程改革教育科研等方面，把工作著力點放在打好基礎、逐步深化上，以此推動新格局的構建。
學校基層黨建工作理應以推進教育改革與發展，提高教學質量為重點，緊緊圍繞發揮教書育人、管理育人、服務育人三個作用，把提高教學、科研、管理水平作為重要 任務，切實做好教職工的思想政治工作，不斷加強和改進對共青團組織和工會的領導，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，努力做到政治堅定明方向、教學科研創一 流、為人師表當楷模、培養人才見成效，使教職工黨員成為黨性強、師德好、業務精的先鋒。
第三，注重學校黨建工作開發性、生動性和載體的創造。開展學校黨建工作需要較多、較好的形式，需要有一個適當的載體來表現。我們認為基層學校的黨建工作只 有緊貼教改前沿，在參與教改實踐中吸取最鮮活的素材，才能使黨建工作在深入開展素質教育的大背景下，獲取第一手的資料，做到與時俱進。工作要有新突破
要 樹立「以人為本」的和諧理念。對教育工作而言，觀念一變天地寬；對黨建工作而言，觀念一變視野寬。打造「和諧教育」的理念。樹立和諧教育的思想，創設和諧 校園文化。這也要求我們基層黨建工作必須立足於服務和保障，更新管理方式；要求我們黨政幹部首先要打造好自己的思想理念，並且能夠用自己的教育觀點、教育 理念來實施引領，從而影響、帶動和提升全員隊伍形成一致的先進教育思想理念。
要 注重研究教育的現狀。目前，教育正面臨著改革、發展的關鍵歷史時期，國家對教育的發展出台了一系列保障政策，各級政府對教育給予了強有力的領導，社會方方 面面對教育投入了廣泛的關注和支持，教育如何發展，隊伍如何建設，組織如何保障，都是我們搞好學校黨建工作的新課題和新思考。只有注重研究教育的現狀，才 能做到學校黨建的科學准確定位，才能找到進入教育跨越發展的主攻方向。
要注重研究教育改革和發展中的矛盾。教育改革和發展不會一帆風順，矛盾不可避免。在利益的調整中，人們產生這樣那樣的思想，出現這樣那樣的矛盾，是十分自然 的。我們要認真地去研究這些矛盾，只有這樣，才能更好地駕馭矛盾，更好地破解難題，更好地調動一切積極因素，為教育改革和發展增添新力量。
『玖』 如何提高對黨建工作重要性的認識
黨的建設是我們抓好各項工作的根本。長期以來，我們的工作不僅僅是經濟工作，不單純是幾項硬性中心任務，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好發揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什麼工作都好開展。我們一定要充分認識新形勢下抓好黨建工作的重要性，做到思想高度重視、工作常抓不懈，水平不斷提升。
一是要圍繞發展抓黨建。各級黨組織和領導班子要切實加強黨的建設，在促進經濟發展、推進重點項目、創新社會管理、繁榮群眾文化、保障和改善民生中，積極發揮作用，為社會和諧穩定提供強大的組織基礎和精神動力。
二是齊心協力抓黨建。當前，抓黨建工作存在三個誤區：一是「無關論」。認為黨建工作是上級的事、書記的事，不是自己的事。二是「務虛論」。相對於經濟工作而言，雖然黨建工作更多是「務虛」，但只要賦予豐富內容和生動載體，就能收到實效。三是「代替論」。片面的把黨建工作用經濟工作或日常工作來代替。其實黨建工作和其他工作應是相輔相成、相互促進、缺一不可。要按照「書記親自抓、責任人具體抓、其他協作抓、上下共同抓」的責任體系，組、紀、宣協調聯動，統戰群團積極配合，黨員幹部主動作為，促進黨的建設與經濟社會建設互動並進發展。
三是與時俱進抓黨建。當前，黨建工作面臨重慶市率先在西部建成全面小康社會的發展機遇和有利條件，也遇到不少困難和矛盾。產業發展受限，城鎮建設滯後，社會管理較難，尤其是近年來園區征地、開發建設中的一些遺留問題和不穩定因素逐步顯現，維穩任務艱巨。在世情、國情、黨情發生深刻變化，人民群眾的思想觀念、價值觀念隨著經濟發展產生變化的新形勢下，要解決這些問題和矛盾，需要各級黨組織和黨員幹部保持政治堅定和頭腦清醒，堅持務實作風和聯系群眾，解放思想，創新思路，激發黨建活力，增強跨越動力，凝聚發展合力，始終做到與黨中央同心共向，與時代要求同步共進，與中心工作同頻共振，與人民群眾同拍共鳴，凝聚黨心民心，服務大局、服務發展、服務民生。