『壹』 單位繳10年養老保險，自己以靈活就業交5年，退休後一個月能拿多少錢
單位繳10年養老保險後，如果個人選擇以靈活就業的形式再交5年，退休後每月領取的養老金數額將受到多種因素影響。首先，養老保險是最主要的退休金組成部分。根據社會保險法，個人連續繳費15年及以上，退休後養老金比例為80%；滿10年但不足15年，比例為75%；而滿5年但不足10年，比例為70%。
在靈活就業期間，個人繼續繳納養老保險，這將直接影響退休後領取的金額。假設靈活就業期間的繳費按照個人所得稅法，每年可能享受50%的稅收優惠，即每月繳費的50%納入補貼計算。因此，如果靈活就業期間的月繳費為1000元，5年下來，補貼金額為5年×12月×50%×1000元=30,000元。
不過，除了基本養老保險外，還應考慮失業保險、工傷保險和醫療保險的補貼。失業保險、工傷保險和醫療保險的補貼計算同樣基於繳費年限，每增加一年的繳費，每月領取的補貼比例也會相應提高。具體的補貼數額需要根據當地政策和個人繳費情況來計算。
領取退休金時，需提交相關申請材料至社保機構，經審核通過後，按照規定領取補貼。補貼主要用於支付養老保險費用和其他社會保險費用，不得挪作他用。最後，當地社保機構會對補貼進行管理和監督，確保其合理使用。
綜上所述，10年單位養老保險加5年靈活就業的繳費，退休後每月領取的金額取決於個人的總繳費年限、各險種的補貼政策以及補貼管理。為了更准確地計算，建議咨詢當地社保機構獲取詳細信息。
『貳』 一年交8800元社保5年後能領多少錢
不考慮其他因素，大約能領到七百多養老金。
通常來說，目前靈活就業人員養老保險繳費比例是繳費基數的20%左右（8%進入個人賬戶），醫療保險是8%左右。我們忽略工資上漲、個人賬戶利息等因素，假設當地社會平均工資是4000元，按最低檔次繳納社保，繳費基數是2400元，交15年，60歲退休，那麼：個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額/139=（2400*0.08*12*15）/139=249元；基礎養老金=（當地上一年在職員工月平均工資+本人指數化月平均工資）/2*繳費年限*1%=（4000+2400）/2*15*1%=480元；退休時養老金=249+480=729元。 其實大家要注意到，養老金領取有兩大特點，一是根據當地社會工資水平調整，二是終身領取。所以說，繳納社保還是劃算的，可以保障我們退休後的基本生活。如果您的參保壓力比較大，那麼可以了解一下當地的靈活就業社保補貼政策，現在很多地區都有針對就業困難人員和高校畢業生的補貼政策，滿足條件的參保人可以領取，各地補貼標准不一樣，一般最多能領3年，如果距離退休年齡不足5年，那麼通常能領取至退休。