勞保局養老五險一金怎麼買

❶ 社保該在哪裡繳費

一、離職後原工作單位會停繳你的社保，你找到下個工作單位後，新的工作單位會為你繼續繳納社保。如果你在沒工作單位的情況下也可以自己去社保勞動保障局繳納，但有的城市可能政策不太一樣具體你先打電話咨詢一下。

二、去人力資源社會保障勞動局繳納社保

三、個人繳納社保的材料、流程

所需材料

1、填寫社會保險參保登記表

2、身份證，復印正反面，驗原件收復印件。

3、戶口本，驗原件，收復印件。

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社會保險繳納比例

一、養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

二、醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

三、失業保險

單位1%，個人0.2%；

四、工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

五、生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

❷ 杭州個人怎麼交社保

杭州個人交社保的方式如下：
1、如果是擁有杭州本地戶籍的，可以自行到就近的街道辦或者社保局自己交社保；
2、杭州本地戶籍的也可以到社保局申請靈活就業人員社保，不過靈活就業人員社保只有養老、醫療、失業三個險種。而且，靈活就業人員社保只有杭州本地戶籍人員以及個體工商戶才能交，如果是普通的上班族是交不了的。 根據相關法律規定可知，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法》 第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

❸ 上海社保繳費基數2021，個人怎麼繳納

一、養老保險

1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;

2、繳費比例：單位繳納比例16% ，個人繳納比例8% ;

3、繳費標准：最低繳費標准：單位652.32元、職工326.16元；

二、醫療保險

1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;

2、繳費比例：單位繳納比例8% ，個人繳納比例2%+7元大病 ;

3、繳費標准：最低繳費標准：單位326.16元、職工81.54元+7元大病

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三、失業保險

1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;

2、繳費比例：單位繳納比例0.7% ，個人繳納比例 0.3% ;

3、繳費標准：最低繳費標准：單位28.54元、職工12.23元；

四、生育保險

1、繳費棚念基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;

3、繳費比例：單位繳納比例0.7% ，個人不用繳巧談納該項目;

2、繳費標准：最低繳費標准：單位28.54元、職工0.00元；

五、工傷保險

1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;

2、繳費比例：單位繳納比例各行業有所不同，個人不繳納該項目;

2023年社保繳費標准

法律解析：

繳費比例如下：五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%至300%之間來核定的，具體表現為： 1.上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工孝和碰資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算; 2.上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算; 3.上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。法律依據《 社會保險法 》。

法律依據：

《社會保險費申報繳納管理規定全文》第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

上海社保2022年繳費標准

2022年7月1日--2023年6月30日，本市社保繳費基數上限：34188元/月；下限：6520元/月。

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

根據相關法律法規規定，社會保險共涵蓋五大險種：

1養老保險（Endowment Insurance）

國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2失業保險（Unemployment Insurance）

對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。

3工傷保險（Work-related Injury Insurance）

指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

4醫療保險（Medical Insurance）

當勞動者生病或受到傷害後，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱為職工醫療保險。