企業扣養老保險怎麼有多有少

⑴ 同一個企業每月工資相差100元，交的養老保險為啥不一樣呢

做為單位職工的社會養老保險，是由單位職工本人按比例分配交納，總體繳存比例為24%，在其中單位為依照單位職工的應發工資做為繳存基數，繳存比例為16%，員工本人是依據自己實際收入做為繳存基數，繳存比例為8%。當你朋友薪水為每月5000元，在發放工資時你朋友就需要扣減社會養老保險400元；假如你的工資比朋友多100元，便是5100元，那你的社會養老保險扣錢便是408元；假如你的工資比朋友少100元，繳存基數便是4900元，那你的社會養老保險扣錢便是392元。

有些人聽聞退休前按高基數交費，養老金會更高一些，就直接去企業把繳存基數提高至300%，多出的部分由自掏腰包擔負。事實上，這種方法並劃不來，多交納的錢必須十幾二十年才可以取回本錢，以後有機會詳盡探討。因此，這樣的事情也可能是別人自己多出錢數，提升養老繳費基數。

總的來說，在同一個公司，薪水相距100元之內，社會養老保險的繳存基數不一樣，因此每月所繳納的養老保險費用也就不一樣，只會在自己每月薪水小於上一年度職工月平均收入的60%時，無論相距100元或是200元，其繳存基數全是上一年度職工月平均收入的60%，所交納的養老帆備物保險費用才能一樣。

⑵ 為什麼12月養老保險多扣了

1.繳費基數有變化,需要補繳。每年年初,社保會暫定養老保險繳費基數,用於繳費。當各省在11月或12月公布正式繳費基數時,比如最初的養老保險繳費基數是6000,後期的正式繳費基數是6500,那麼就會多扣一筆保費;
搭顫碧知舉2.由社會保障帳戶建立規則引起。比如參保人上個月參保,那麼根據社保建賬規則,當月和下月的費用會在下月發生。
3.扣了銀行卡還扣了家裡的社保費用。即代扣代繳養老保險費的銀行卡不僅扣了我的養老保險費,還扣了我家的養老保險費;
4.補足前期應付未付的保費。也就是說,被保險人可能有之前養老保險應繳納而未繳納的保費,11月份一次性扣除;
5.可能是社保重復繳納了。如果單位進行了二次扣款,可以找單位看看是洞搏不是社保重復繳納導致的重復扣款。這種情況,可以申請退款;
6.實際支付工資的月份和應計工資的月份有重疊。比如,有的用人單位在本月10號發上個月的工資,所以和年底計提工資的月份重疊,造成第二次扣費;
7.社保數據被反復發送到銀行。即地稅的社保數據可能會重復發送給銀行,從而導致銀行多扣錢;
8.可能是12月份社保多繳了。就是可能是因為12月份工作太忙,所以把12月份的養老保險費提前扣到了11月份。

⑶ 為什麼養老保險有的扣三百多,有的才扣一百多

可能跟每個人交納的險種有關系，如果你單獨交養老保險，可能扣的費用要少一些，如果除了養老保險以外，還交醫療保險的話，那扣的費用肯定要多，另外醫療保險還有兩種，一種是住院醫療保險，每月只需交一百來塊錢，還有一種基本醫療保險，每月需要交幾百塊錢，這些都是原因。

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⑷ 為什麼養老突然多扣

答案明確：養老多扣的原因主要有以下幾點。

詳細解釋：

政策調整或系統更新。 隨著社會經濟的發展和人口老齡化問題的加劇，政府可能會調整養老保險政策或更新相關系統。這些調整可能包括提高某些項目的繳費比例或增加新的扣費項目，以確保養老基金的可持續發展和老年人的生活質量。

個人繳費基數的變化。 個人養老保險的繳費金額往往與其工資基數相關。如果個人的工資或收入發生變化，養老保險的繳費金額也會相應調整。例如，工資增長可能導致繳費金額的增加。

單位繳費部分的調整。 在一些情況下，僱主可能會調整其為員工支付的養老保險費用。這可能是由於企業經濟狀況的變化、政策調整或其他因素，導致單位繳費部分的增加或減少。

附加項目或費用的增加。 除了基本的養老保險費用，可能還存在一些附加項目或費用，如補充養老保險、醫療保險等。如果這些附加項目或費用有所增加，也會導致總扣款的增加。

總的來說，養老多扣的原因是多方面的，可能與政策調整、個人收入變化、單位繳費調整以及附加項目或費用的增加有關。對於具體的扣費情況，建議個人或企業及時與相關部門溝通，了解詳細的扣費明細和政策依據，確保個人權益不受影響。