養老保險含有哪些

㈠ 養老保險都有哪些

法律分析：養老保險有以下幾種：

1、城鎮職工基本養老保險，凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女幹部55周歲退休城鎮職工，除了基本養哪扮世老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以繳費，也可以不繳費，依據企業自身情況而定，所存儲的保險金，全部歸屬職工個人所有，是基本養老保險的補充。除此之外，城鎮職工，還有儲蓄性養老保險，是在單位的組織下，由職工個人參加的養老保險，儲蓄性養老保險，是商業保險，按照合同規定的內容執行，

2、個體工商戶靈活就業養老保險，自願參保，不強制參加，男60周歲，女55周歲退休。

3、城鎮居民養老保險，自願參保，凡是年滿16周歲以上，沒有參加城鎮職工或者個體工商戶養老保險的，都可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用。

4、農村養老保險，自願參保，凡是沒有參加別的養老保缺兄險的，年滿16周歲以上，就可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用，符合參保條件的子女，應該參加養老保險。

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》

第三條 國家保障老年人依法享有的權益。

老年人有從國家和社會獲得物質幫助的權利，有享受社會服務和社會優待的權利，有參與社會發展和共享發展成果的權利。

第二十八條 國家通過基本養老保險制度，保障老年人的基本生李肢活。

第三十一條 國家對經濟困難的老年人給予基本生活、醫療、居住或者其他救助。

老年人無勞動能力、無生活來源、無贍養人和扶養人，或者其贍養人和扶養人確無贍養能力或者扶養能力的，由地方各級人民政府依照有關規定給予供養或者救助。

對流浪乞討、遭受遺棄等生活無著的老年人，由地方各級人民政府依照有關規定給予救助。

㈡ 養老保險都有哪些險種

一、社會保險中的養老保險一般分為城鎮職工養老保險，靈活就業養老保險，城鄉居民養老保險。

1、城鎮職工養老保險，是社會保險中的一個險種，是由企業單位為在職職工進行參保登記，企業和個人根據繳費基礎按不同比例共同繳納養老保險費。

2、靈活就業養老保險，在其戶籍地進行參保登記，繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員。

3、城鄉居民養老保險合並了新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險，建立全國統一的城鄉居民基本養老保險制度，城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成，年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。

二、商業保險公司推出的具有養老功能的養老保險險種一般分為傳統型養老險，分紅型養老險，萬能型養老保險，投資連結型養老保險。

1、傳統型養老險，這種保險產品利率一般固定在2.0%-2.4%，但對於保險金領取時間、領取金額都可以事先協商確定。

2、分紅型養老險，分紅型養老險的收益可以分為兩部分，一部分是保底利率，該部分是確定的，一般為1.5%-2.0%，另一部分為分紅收益，是不確定的，要根據保險公司的投資收益確定。

3、萬能型養老保險，該類型的保險產品分保障賬戶和個人理財賬戶，投保人所繳納的保費在扣除部分初始費用和保障成本後進入個人理財賬戶，這部分有最低保證收益；保險公司對個人理財賬戶余額進行投資，有較高的額外預期收益。萬能險的投資渠道較為穩健，萬能險的收益情況每月公布一次，並採取復利計息。同時，萬能險繳費方式也較為靈活，如果投保人收入不穩定，難以及時繳納保費時，可以暫時緩繳或不繳，待收入允許時，再補回所欠保費，使養老計劃不至於輕易中斷。

4、投資連結型養老保險。投連險的風險較高，這種保險產品所繳納的保費由保險公司代為投資理財，保險公司不承擔風險，只收取賬戶管理費，盈虧自負。投連險不設保底收益，屬於長期投資的手段。

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㈢ 養老保險包括哪些

社保包括：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險租衡叢。1、養老保險，就是退休後可以拿養老金。由單位和職工共同繳費。養老保險交得多以後領得多，交得久以後領得多。累計繳納滿15年(中斷過也沒關系)，到達退休年齡可辦理退休，領取養老金。2、醫療保險，就是生病了醫療費用可以報銷。由單位和職工共同繳費。累計繳納醫療保險滿一定年限(大部分城市為男25年、女20年)，退休後不用再繼續繳納，也可以享受終身醫療保險待遇。3、生育保險，就是女性生育時可以報銷因生育產生的醫療費用，產假期間還能領取生育津貼。由單位繳費，職工個人不繳納。4、失業保險，就是你被迫失業後能拿到賠償金。由弊櫻單位和職工共同繳費(單位招用農牧民合同制工人，本人不繳納失業保險費)。5、工傷保險，就是發生工傷後可以獲得賠償。由單位繳費，職工個人不繳納。由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
法律依據：《民法典》第十二條，用人單位應當按照國家規定的本單位職攔祥工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

㈣ 養老保險包括哪些

養老保險種類

中國的養老保險分為基本養老保險、補充養老保險和投資連結養老保險三種。基本養老保險是指社會保險基金支付的養老金，它由社會保險基金支付，由政府和企業分擔繳納。補充養老保險是指企業職工和個體繳納的養老保險，其中企業職工的補充養老保險是指企業職工額外繳納的養老保險金，可以由則爛瞎企業職工自行繳納或企業和職工共同繳納。投資連結養老保險是指由保險公司提供的養老保險，它是將保險公司投資的資金與養孫空老金結合在一起，以提高養老金的收益。

一、養老保險是什麼

養老保險是一種重要的社會保障制度，由實施，用於保障老年人的養老金及其他養老服務。養老保險是指在勞動者及其家屬發生某種養老事件時，可以從保險公司獲得一定數額的賠償金，以撫慰他們的經濟損失，緩解他們的財務壓力。

養老保險分為養老金保險和醫療保險。養老金保險是一種職工養老金的保障，主要是為了補償勞動者在退休後的收入損失，以維持他們的基本生活。醫療保險是一種社會保障制度，旨在保障參保人及其家屬在發生醫療費用時可以獲得報銷。

二、養老保險的分類

養老保險分為四類：基本養老保險、職工養老保險、企業年金和個人賬戶養老保險。

1、基本養老保險：是基本社會保障制度，也是社會保障體系的重要組成部分，主要是通過財歷謹政補貼來實現全民參保，保障參保人及其家屬在發生養老事件時，可以獲得一定數額的養老金，以維持他們的基本生活。

2、職工養老保險：是由企業和職工雙方共同參與的一種社會保障制度，主要是通過職工貢獻和企業補貼來實現參保，保障職工在退休後可以獲得一定數額的養老金，以維持他們的基本生活。

3、企業年金：是由企業自行設立的一種養老保險制度，主要是通過企業實施，用於保障職工退休後可以獲得一定數額的養老金，以維持他們的基本生活。

4、個人賬戶養老保險：是由個人自行設立的一種養老保險制度，主要是通過個人定期繳納費用，用於保障自己退休後可以獲得一定數額的養老金，以維持自己的基本生活。

三、養老保險的優缺點

養老保險的優點：

1、可以保障老年人的養老金及其他養老服務，緩解老年人的經濟壓力；

2、可以減輕家庭的經濟負擔，提高家庭的生活水平；

3、可以增加勞動者及其家屬的財務安全感，改善他們的生活質量。

養老保險的缺點：

1、費用高，參保人需要承擔較大的經濟負擔；

2、保障范圍有限，只有在發生養老事件時才能獲得賠償；

3、有可能出現賬戶欠費，從而導致參保人無法獲得賠償。

四、養老保險的參保要求

參保養老保險的要求有：

1、年齡：參保養老保險的年齡要求一般是18周歲60周歲之間；

2、職業：一般要求參保人有正常的工作，且滿足有固定的收入；

3、財產：一般要求參保人有一定的財產，以滿足養老保險的繳費要求；

4、體檢：一般要求參保人提供有效的體檢報告，以確保參保人沒有患有嚴重疾病。

五、養老保險的繳費方式

養老保險的繳費方式一般有三種：

1、職工貢獻：職工按照一定的比例定期繳納保險費；

2、企業補貼：企業按照一定的比例定期補貼職工的保險費；

3、個人賬戶：個人定期繳納保險費，保險公司將其存入個人賬戶，以備退休時使用。

六、養老保險的改革

為了解決養老保險制度存在的問題，不斷推出各種改革措施，包括：

1、建立個人賬戶制度：個人定期繳納保險費，保險公司將其存入個人賬戶，以備退休時使用；

2、提高養老金水

㈤ 養老保險包括哪些

養老保險顧名思義，它是一種起著養老作用的保險，是一種保障老年人基本生活需求，為其提供穩定可靠生活來源的保險。

㈥ 養老保險有哪幾個險種

養老保險一般分為以下幾類：

1、基本養老保險。企業和員工共同依法繳納的養老保險。在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱「退休金」)。 2、企業額外補充的養老保險。企業根據自身能力，在國家規定以外提供輔助性養老保險。

3、職工自願選擇辦理的商業養老保險。作為個人補充保險形式。

1、「五險一金」講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

2、「五險一金」的繳費比例是什麼？

目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。

㈦ 個人社會養老保險都有哪些

個人養老保險種類如下：
1、社保養老：是國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度，只有繳滿15年之後，即可在國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱「退休金」)，具體包括城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險。
2、企業年金：是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，單位交工資總額8%，個人交工資4%，退休後按月領取或一次性領取。

㈧ 養老保險包括哪些呢

五險包括五大險種：養老保險、醫療保險(簡稱醫療保險)、工傷保險、生育保險和失業保險。
1.養老保險，要求連續繳納15年，到退休年齡才能領取養老金。
2.醫療保險，是一種補償醫療費用的保險。
3.失業保險，主要是為暫時下崗沒有經濟來源的群體提供物質援助，確保其基本生活。
4.工傷保險是指勞動者或者其遺屬從國家或者社會獲得物質援助的社會保險制度，在工作中或者在規定的特殊情況下，因職業病暫時或者永久喪失勞動能力而死亡。
5.生育保險，當女性員工因懷孕而不得不暫停工作時，國家和社會需要按照規定提供生育津貼，醫療服務產假。

㈨ 養老保險包括哪些

法律分析：養老保險包括商業養老保險以及社會養老保險。商業養老保險是個人在保險公司那裡夠買的，沒有限制條件。社會養老保險則是勞用人單位依法為勞動者繳納，或者勞動者以靈活就業者的身份繳納的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

㈩ 養老保險都有哪些類型

養老保險是指國家為了保障人民晚年生活質量而設立的一項社會保險制度。目前，我國養老保險種類主要有以下鉛兆消幾種：

1. 基本養老保險：是國家規定的一項強制性保險制度，由企業單位和職工個人共同繳納，旨在保障參加工作的人員到達法定退休年齡後的基本生活需求。

2. 補充養老保險：是企業自願為員工購買的一種養老保險，屬於非強制性保險，由企業與保險公司簽訂合同進行投保。

3. 職業年金：是指符合條件的職工通過單位購買的養老保險，其資金主要來源於企業或行業組織，覆蓋范圍相對較廣，比如教育、醫療、金融等行業。

4. 個人商業養老保險：是市場上提猜旁供的一種商業保險，由個人自願購買，旨在保障個人晚年生活所需。

5. 全球養老保險：是近年來發展起來的一種養老保險，涵蓋全球多個國家和地區，旨在為國際化人士在全球范圍內提供完備的養老金計劃。

以上是當前我國主要的養老保險種類，人們可以根據自己的需求和經濟能力選擇合適的養老保險方式，為晚年生活做好充分准備槐知。