火葬場養老金多少

Ⅰ 企業退休職工去世喪葬費養老金如何進行補助

重要消息，緊急通知： 如果家裡有退休職工去世，一定要注意及時領取這四筆錢，一旦錯過，造成不必要的損失，所以大家盡早了解，盡早領取這四筆錢，解決眼前的麻煩才是重中之重。

生老病死自然規律，不少人在工作期間都購買了職工社保，退休以後如果去世，下喪葬費，養老金該怎麼辦呢？怎麼領取呢？

如果是企業職工或者是企業退休人員死亡，一般在喪葬費方面都有補助，而補助的標准從三方面來看。

①、喪葬費補助和直系親屬的一次性救濟費的標准，一般都是按照你們當地市區的上一年度的 社會 平均工資一次性補發給你，一般都是按照五倍的方式來補給你。

舉一個很簡單的例子。

王阿姨的丈夫，企業職工退休人員，最後因為去世，他們本市上一年度 社會 平均工資是5000元。

那麼按照五倍的方式來一次性補發所領取的喪葬費補助就是： 5000（元）*5（倍） 25000（元）。

你們當地上一年度的 社會 平均工資越高，那麼補助的喪葬費也就越多。

②、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。

這個意思是說，如果該退休人員死亡，他的親屬比如父母一般都會補發生活困難，補助金和物價補貼的發放。

再舉一個例子。

張阿姨的丈夫去世是退休人員，那麼張阿姨就會有一筆生活困難，補助金以及物價補貼金，其實就是一筆生活補貼，補貼的標準是按照你們當地的生活困難補貼金以及物價補貼金來發放，如果你們當地生活困難補助金是每月300，那麼每月就有300。

而這筆錢不是隨隨便便就能夠領取必須家屬已經退休，沒有任何的勞動能力，也就是說，家庭沒有任何工作方面的收入來源，一般這種情況下都能領取到。

③、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

舉一個例子。

王大爺就只剩下一個80多歲的老母親，身邊沒有任何親屬，如果王大爺因為去世，然後他是職工社保退休人員，那麼每月他的媽媽就可以領取生活救濟費。

領取救濟費的標準是根據當地的城鎮企業職工生活困難補助標準的200%來補發。

如果說當地的企業職工困難，補助標准在每月230元，按照200%來補發，那麼每月就可以領取： 230（元）*200% 460（元）。

像這種必須是孤身一人才能夠領取，如果是有子女，還有其他的直系親屬是不能領取這樣的生活救濟費。

喪葬費的補發標准，每個地方都有不一樣的政策，而且還跟退休人員在崗級別來決定，像普通職工和機關單位，發放喪葬費的標准肯定又是不一樣。

而我大伯在河北唐山，他們那邊的喪葬費是3100元，基本普通單位事業退休是x20，機關是 40。

所以光從這點就能看出，每個省份都有一定的差距。

很多人遇到這樣的事情時，並不知道，喪葬費怎麼領取？需要什麼證件來回跑？特別的麻煩。

像這種領取喪葬費只需要三種證件，大家一定要記住。

①、去醫院看一下死亡證明，然後去你們戶口當地的派出所申請辦理一下死亡證明注銷，這是第一種必須要的證件。

②、必須要拿火化證明，而這種火花證明，必須要在你們當地火化屍體的殯儀館開一下，該退休人員已經火化的證明，憑借火化證明前去領取喪葬費。

③、一般這種情況都要向該去世的退休人員，本職企業單位申請報表，由社保所提供的死亡待遇領取人要與領取人的身份證必須一致。

最重要的一點，社保所所提供的證明必須註明領取者與死者之間的關系，證明這是非常的重要。

所以以上三點就是領取喪葬費的證件也是必不可少的東西，特別是最後一點，一定要註明領取者跟死者之間的關系，如果沒有註明清楚，那麼是無法領取的。

企業單位所繳納的社保一部分納入 社會 統籌基金賬戶，一部分納入個人賬戶。

而社保最低繳費年限為15年，向男性職工60周歲退休，那麼他的個人賬戶裡面的余額可計發的月數有139個月。

如果說你工作期間所繳納的社保標準是按照100%來繳納的話，繳納25年，那麼你的個人賬戶余額肯定不少，退休以後一定要注意。

如果說該退休人員已經去世，個人賬戶還有餘額，那麼這些余額可以一分不少的退回該老人的子女，所以大家一定要計算好老人領取養老金的時間。

有沒有139個月？如果沒有那麼個人賬戶裡面的余額，肯定還有不少，這個手只需要出一些死亡證明，以及和老人之間的關系證明就可以領取這筆養老金。

以上的只是參考，因為每個省份之間的差距和政策標准都有所不同，但是有一點，只要是企業單位退休人員去世，那麼肯定有喪葬費，各種補助以及養老金的退還。

一般這種情況下都需要以上三種證件。

所以只要按照你們當地的政策來辦理證件領取養老金和喪葬費，絕對不會出任何的問題。

萬一139個月過後，該退休人員還活著，是不是將暫停發放養老金呢？

答案：錯誤，接著發放銀行金。

因為像職工社保所繳納的社保費用，一部分納入 社會 統籌基金賬戶，一部分納入個人賬戶，而個人賬戶裡面的錢，是根據你的退休年齡來計算計發月數，如果是139個月，那麼這139個月所發放的養老金基本上都是個人賬戶裡面的錢。

就算個人賬戶裡面的錢發放完畢，也就是139個月以後也不會暫停發放養老金，將換一個方式，接著發放養老金，將個人賬戶改為統籌賬戶，大家可別忘了我們所交納的社保，一部分金額在紅賬戶里，所以發也是發統稱賬戶裡面的錢。

所以以上就是喪葬費以及養老金的退還方式，大家一定要記住。

一定準備好以下這種證件，戶口本，死者身份證，醫保卡，社保卡，這些都要注銷。

屍體火化以後，記得一定要在火葬場，開火化證明和火化時所需要費用的收據。

喪葬費是在職（退休）人員平均工資的三個月標准計發，撫恤金是夲人22個月的工資。

我父親今年4.20去世的，工齡四十三年，退休工資二千九百多 ，火化後去社保辦理手續，火葬和撫恤金共38760元，還要扣除四月份的已領退休金，六月份一次性打人我父親社保卡。沒有清單，社保人員只說這么多，按政策辦事。

企業退休職工去逝，他的喪葬費和血金、工資一起綜合起來計算的，一共兩萬元左右，別的什麼都沒有。但是，國企和央企計算方法更高，事業編制和公務員更無法去比了，雙方懸輸幾倍，這太不公平了！

這個問題，應該是分地區，每個城市和地區不會是一樣的。就拿我來說吧！我家住在哈爾濱，我父親是去年七月份去世的，在世時工資是3000多，傷葬費和撫血金，一共就一萬塊錢，火化和一些亂七八糟的費用一共是花了7000塊，沒有擺桌，只是一些自己家人吃頓飯。

社會 保險法對企業退休職工去世的喪葬費等補助有相關規定：

但是每個地方的標准和政策不一樣，詳細情況需到當地人力資源和 社會 保障局咨詢！

這個問題應由官方答復一個較為標準的計算方法，因各位讀者答復此問題時各位的情況不同，萬人千的樣，誰都不清楚，百姓盲然。

不是說今後退休全歸到社區了。那如滾喪葬費等等一些福利還會有嗎？還有一些大病企業工會會給以一些困難補助這些也都還能有嗎？

企業退休職工去世、有什麼待遇：

一：本人社保賬戶沒發完的余額、全部歸死者的法定繼承人領取；

二：原企業（單位），本人企業年金賬戶的余額、全部歸死者的法定繼承人領取；

三：死者醫保卡上的余額、可以繼續使用，也可以通過醫保部門、取出現金；

四：退休職工死亡以後，央企及部分國企、有另外的喪葬補貼費、慰問金；對沒有工作、沒有收入、失去勞動能力的配偶、父母、未成年子女、未成年弟妹、有生活補足費（撫恤金），具體數額、是企業自定；

五：社保部門支付的喪葬費：2000元、或者社平工資的2個月標准，各地的標准不同；

六：社保部門支付的、一次性撫恤金：當地社平工資的3個月一10個月的下標准不等，各地的標准差異較大，；

特大消息，重要提醒： 喪葬補助金，撫恤金現在有了變化，有些人只能發3個月，但是有一些達到驚人的24個月。如果不清楚政策，很可能造成一些不必要的誤會和損失。

最近不少省份都轉發了，人力資源 社會 保障部以及財政部發布的《企業職工基本養老保險遺囑待遇暫行辦法》喪葬費和撫恤金到底有什麼變化，為何相差這么大？發放標准又是什麼？

現在的企業職工都購買了養老保險，而養老保險中有一項是喪葬補助金和撫恤金。生老病死是大自然的規律，每個人都需要經歷。而這一筆養老金也可以說是人生最後的一筆，它的存在也是為了解決後顧之憂。

喪葬補助金怎麼發？

只要購買了城鎮職工養老保險的居民，無論是因病還是自然死亡或者非自然死亡，他的遺屬都可以領取一定的喪葬補助金和撫恤金。

我們都知道養老金的多少主要與繳費年限，繳費基數以及繳費所處的地方有關。 而喪葬補助金和撫恤金也是同樣的。

根據財政部和人社部發布的《企業職工基本養老保險遺囑待遇暫行辦法》各個省市自治區根據實際情況，制定各個地區的具體方案。

那麼喪葬補助金到底有多少錢呢？

具體的要看當地所發布的文件來進行計算，我們接下來以浙江省為例來說明。

按照浙江省有關部門發布的通知，我們可以知道。浙江喪葬補助金的發放標準是按照死亡時浙江省上一年度城鎮居民月人均可支配收入來發放的。

根據網上查找，2020年浙江省城鎮居民月人均收入為5225元。如果是往年的政策，那麼喪葬補助金將為月人均收入的三倍。而現在由於新政策的實施改為月人均收入的兩倍，也就是10450元。

如果想要知道當地具體的喪葬補助金為多少？那麼就需要去查找當地的上一年度城鎮職工居民人均收入才能得到具體的數據。

但是具體的喪葬費發放要與當地的具體政策為標准，有一些地方的喪葬費，它有一個規定的數額。比如江蘇淮安規定為20000元。

現在很多地方推出「 喪葬改革 」，如果直接將去世用土葬，那麼在一些地方是無法領取喪葬補助金的。

撫恤金又是怎麼計算？為什麼有些人僅發放五個月，而有些人卻高達驚人的24個月？

之前的撫恤金是按照供養親屬人數（直系子女人數）來進行發放的，一個人則發放六倍，兩個人則發放九倍，三個人或以上的最多發放12倍。

為此很多人都覺得不公平，一個人供養就已經很不容易了，撫恤金還是最少的。

現在新政策並不是按照之前的標准來進行發放，其實之前的發放標准，認定手續就比較麻煩，操作起來也非常不方便。

新的撫恤金發放標準是按照繳費年限來進行發放的，發放的基礎也是與當地上一年度城鎮職工可支配收入相關。

繳費年限不滿五年的，發放月數為三個月；

繳費年限超過五年，但不滿10年的，發放為六個月；

繳費年限超過10年，但不超過15年的，發放九個月；

繳費年限15年以上的，每多繳費一年，發放月數增加一個月；

繳費年限達到30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。

而這些是面對那些在職的人員， 如果是已經退休的人員，每領取一年的基本養老金，到時候撫恤金就減少一個月，但是最低發放月數為九個月。

還有一點就是，參保人員（包括以靈活就業人員參與城鎮職工社保的）因病或非因公死亡的，當他的繳費年限不足五年，他的遺囑待遇標准不能超過他個人繳費總數。

舉例說明

還是以浙江省為例，老王是企業退休人員，在今年9月份去世，養老保險繳費剛好達到15年，但是他已經領取了五年的養老金。

根據政策，我們可以計算出撫恤金發放標准為九個月。按照當地的發放標准，應該能拿到撫恤金：5225 9=47025元。

九個月怎麼來的？

這九個月是因為他繳費15年，對應發放9個月，而他領取了5年的養老金，應該發放的標准為九個月，減去五個月為四個月。可是最後有一條：最低發放標准為九個月。

我們再舉個例子。

老李，在今年9月份去世，養老保險繳納了36年，一共領取了20年的養老金，那麼最後他的撫恤金也是發放9個月，最後他的親屬能夠領取到的撫恤金也是47025元。

那麼這個裡面的9個月又是如何計算的呢？

根據發放撫恤金的標准，繳費超過30年的，按照24個月來進行計算。可是他實際領取了20年的養老金，根據相應的計算，20個月減去20等於4，而最後一條最低，因此也是按照9個月來進行發放。

無論是在職職工還是退休的職工，去世後，除了喪葬補助金和撫恤金之外，還有一些可以領取——養老金個人賬戶余額。

按照養老保險的發放標准，我們可以知道，當退休人員或者是在職職工去世了，繳納的個人賬戶養老金裡面的余額是可以繼承給直系親屬的。

養老金的發放標準是根據退休時間，按照月份來發放的。如果是60歲退休，那麼他的個人賬戶裡面的錢可以發放139個月。

如果退休人員在沒有領取完139個月的養老金就不幸去世，那麼個人賬戶裡面還是有一定的余額的。

這一部分余額是可以直接退回給去世人員子女的，而且余額裡面哪怕是補助還是利息，都會分文不少地到子女的賬戶。

寫在後面

隨著制度的不斷完善，現在無論是喪葬補助金還是撫恤金的發放都有了明確的規定，而且也更加合理。

喪葬補助金和撫恤金的多少，主要與當地上一年度城鎮職工人均可支配收入有關，而且還與自己參與養老保險的繳費年限有聯系。 但是這並不是意味著繳費年限越高，撫恤金就越多，而它是根據實際情況發放的。

雖然每個人都不願意麵對死亡，但是生老病死是大自然的規律，也是我們每個人都要經歷的。

隨著各項政策的完善，養老金的各個內容也逐漸更加貼切實際。

但是現在各個地區還是存在著較大的差距，喪葬補助金和撫恤金之間的差別也有一些大，有些人僅有幾個月，而有些人卻能滿額。雖然這筆錢活著的人用不到，但是也能給親人留下一點安慰，希望未來差距越來越小。

Ⅱ 火葬場員工一年能存下10萬嗎年底員工曬出存款，以為看錯了

沒有看錯，火葬場員工一年存10萬都是算少的了，有的員工一年能存小20萬，而且這還是我們縣城的標准，並且一般這樣的單位都是包吃的。

首先，像我們縣城幾百萬人口吧，只有一個火葬場，就在我們縣里的十里鋪，基本算是壟斷性經營了，所有去世的人都要到這里入殮火頃燃化，不過一般干這個的都是年齡偏大的，年輕人幾乎很少的，五險一金、雙休都是有的，而且春節假期也是比較長的。

其次，碰上他們休息過放假期間，想要火化屍體的，就要和他們打電話的，雀改虛並且加班費是要你們出的，春節期間一般最少要500元錢的。還有的家人為了讓自己的親人走的舒服些或想要更多的骨灰都是要塞錢的，不然誰願意做啊。

最後，由於這個工作的特殊性，每月薪資基本都是一萬左右的，太低了沒人願意乾的。而且平時還有各種補貼的。

總之，在火葬場工作雖然工資待遇還是不錯的，但當人們聽到你是做這個的，都會下意識的遠離你。

今年過年回老家，我去墓地祭奠親人。墓地與殯儀館在一個大圍牆里，大過年的，有好幾撥舉辦告別儀式的。人啊，赤條條來，赤條條走，無法選擇離世時間，也無法選擇去哪裡「火化升天」。

據說，殯儀館過節加班做火化，收殲帆費很高。要想把人請齊全了，把儀式辦順溜，家人還要送點「加班辛苦錢」，工作人員才給好臉看。骨灰盒，起步價就幾千元，幾萬幾十萬的都有。墓地一塊起步價就是8萬。殯儀館能有二十個員工就夠了，你說說這個利潤空間，哪家高 科技 公司敢叫板？

殯葬服務業，屬於管控行業，更是ld行業，隸屬當地某單位。不是市場經濟，也沒有辦法選擇外地的殯儀館，因為你還要辦理一套手續。殯儀館屬於「陰職」，很多人不願意做，但在當地沒有特殊關系，你想干還真進不去。正因為好漢子不願意，賴漢子幹不了，導致這個特殊行業，薪酬標准比較高，生活福利比較好，h色收入空間大。一年存10萬，並不稀奇，甚至說你朋友怕刺激你的嫉妒心，說的保守了。

前幾年有個殯儀館招聘海報火了，大意是年薪三四十萬招工作人員。後來有關部門澄清了，殯葬服務業也是屬於事業單位管理，因為特殊，月薪高一些，但也沒有三四十萬的地步。有人跟帖說，雖然沒有三四十萬這么高，但一二十萬確實比較普遍。

不要羨慕別人。第一，讓你干，你也不想干。第二，你想干，你也進不去。這是這么一個「悖論」。國內職場，有許多事情，圈外人想不明白的。圈外人不知道內部有什麼好處？反正，只是知道不幹有什麼原因：

一是，普通百姓不願意去做殯葬業。 畢竟與「死人」和「陰氣」打交道， 社會 文化上，還是比較忌諱的。比如，有迷信的說法，從事這個行業的人，身上帶著「晦氣」，親戚朋友躲著走，不願意走得太親近。盡管工資高，大家也只是議論議論，並不真正羨慕。

二是，有學歷的年輕不願意干。 自己覺的從事這個特殊行業，在同學們面前抬不起頭，怕別人開玩笑。再說，家長也不會同意自己的子女去這個職業。男生，不好找媳婦；女生，不好嫁出去。換位思考，講究風水和人氣的人，不會找這個職業的人結婚。

三是，職業單調，沒有樂趣，心情壓抑。 殯葬服務業，天天與哭聲打交道，一是你不能笑，二是你也笑不出來。天天接觸「哭聲、悲痛、告別、一縷青煙」，每天看到一個人，二十分鍾過去，就變成一小盒。心情難免不壓抑，如果不懂自我調節，每天是不是過得挺壓抑的？這個職業有比較封閉、晉升通道比較狹窄，不像其他職業，經常出差，遇到新鮮事，開開心心的。所以，有的人，工資再高，也不願意做。

結合個人工作經驗和閱歷就題主的問題來談談幾點看法

第一，火葬場員工一年能存下10萬嗎？

1、個人認為1年能不能存下10萬，取決於兩個因素，即：你的收入是多少？你的支出是多少？

2、個人不了解殯葬這個行業，但聽一些道聽途說，這個行業年薪10萬應該是一種普遍的現象，相信這個行業中的有些工種收入還會比這更多。

3、個人的支出取決於個人的人生觀和消費觀，說得現實一點就是個人和家庭的各項消費支出，這個要因人而異，有些高、有些低，不好確定。

4、綜上，如果一個火葬場員工要定下1年存錢10萬的財務目標，應該是合理的，這個目標完全符合目標管理的「SMART原則」， 所以答案是肯定的：能。

第二，你如何看待火葬場的工作呢？

1、「三百六十行，行行出狀元」，無論從事何種職業，只要是正當的，合乎道德和法律的，都是光榮的，都是沒有高低貴賤之分的。

2、因為火葬場工作場所的特殊性，以及 社會 擇業觀的影響，很多人不願意從事這類工作，導致這個行業出來人力資源供求發展不平衡的狀態，所以行業用高薪酬進行人才的吸引是可以理解的。

3、因為殯葬行業工作內容的特殊性，要求的專業度還是很高的，而這個行業的 社會 培訓幾乎沒有，反正本人是沒有見過的，從事人員都需要自己進行摸索，所以任何工作都不是輕輕鬆鬆都能幹好的，人家也是付出了辛勤的勞動而換來的回報。

4、綜上，不管什麼樣的工作，都需要努力投入、深耕鑽研，只要工作合法合規，個人在崗位上兢兢業業、認真負責，都應該得到尊重和贊揚！

個人為以上看法，歡迎你提出不同意見，寫在評論中！

我覺得這個不是沒有可能的。

首先，火葬場是一個比較特殊的地方，不是所有人都願意去上班的，因為每天對著的都是喪事相關的，人一到那邊地方就有一種很悲傷的感覺，人在那裡面心情是不會好的。所以在火葬場上班的人我覺得他們的工資收入應該還是可以的。一個月一萬多塊錢我覺得不算過分。

第二，在火葬場上班的人，應該整天也沒有多少時間出去消息，而且工作的時候，單位應該會提供一些福利，像餐補之類的，這樣裡面的工作人員每天的開支就會比較少，所以能節省的錢就相對來說會多點了。

第三，之前聽說在火葬場工作的人會有點灰色收入，當然這個只是聽說，可能不是真的，也可能僅僅是部分職業道德不過關的人所做出來的事。他們會在死者家屬不知情的情況下，將屍體賣給相關機構如學校等地方進行教學研究，如果這樣的話，灰色收入應該還可以。

所以，作為一個在裡面工作的人，一年存下8萬塊錢完全有可能，也很可能就是自己完全拼勞動所得，與傳說中的灰色收入無半毛錢關系。

任何行業的收入，都沒有外在看上去的那麼簡單，總是有一些收入是我們沒有接觸到的人所不知道的，額話好象扯遠了……

之前也聽老家人說過，有一些在那裡幹得好的，年入十幾萬也不是特別難的事情。不過在那裡工作的人通常和別人交流的時候，也很少談及自己的工作，尤其是有些農村比較封建傳統，很多人都不希望和這種類型工作的人結婚，彷彿接觸久了就會變得走霉運很晦氣一樣。

也正是因為這個行業較之於其他行業的特殊性，是一個和死去人打交道的工作，於是很多人一聽到就想避而遠之。尤其是傳統思想的原因，很多人感覺在這個行業干久了會比較晦氣，更有一些誇張的言論說干這個可能會「折壽」，外面的人對這個這個行業了解，所以具體薪酬等方面對於大多數人來說自然是遮了一層面紗。

不過話說回來，其實他們的工資稍微高一些也是可以理解的，你想想看，在這樣行業工作的人，由於每天都是處理這種嚴肅的工作，還要經常面對人世間最痛苦的生離死別，沒有任何的精神壓力是不可能的，也因此在這里工作的人，對他們的心理素質也提出了很多的考驗，另外由於很多人並不喜歡進入這樣的行業，也導致了普通的薪酬很難留住他們。

所以，多漲一些薪酬也是可以讓人理解的。畢竟如果讓一般人選擇，很多人會選擇放棄，而這就值得那些選擇這個行業的人，要比一般人的待遇要好一些，這也是人家應得的。

謝謝小秘書的邀請！

火葬場是個冷門的行業，工資還是可以的。

但這個不是人人可以做的，和去世的人打交道，得有很好的心理素質，還要接受世人的眼光。一年存個10萬得看你怎麼消費。好多人說高收入就高消費，其實不一定要看個人安排的。有好多會過日子的人只拿出必要的家庭開支，其他的適當的理財和投資一年也能存個10多萬。

你這是問題還是文章。這標題滿分！但是還是回答一下，這個應該是分城市的

我一個初中女同學，大學學的就是殯儀服務專業，畢業後家人不同意做殯儀相關的工作，覺得女孩子做這個工作將來嫁不出去可咋整，但是我同學堅持自己的想法，偏偏從實習就開始做起了殯儀相關的工作，實習的時候一個月四五千，實習期間也很累，基本上每個地方的殯儀館、紙活服務部僅僅都是兩三個，所以經常會加班加點，包括凈身穿衣、整理儀容總是忙活到很晚。

今年過年回家的時候，剛好碰見了她父親，知道我在北京工作，就托我給她女兒找個工作讓換掉算了，然後我們從初中一別又有了新的聯系，後來我們兩個聊的過程中才得知這個行業確實是隱藏著的高薪行業，他的收入遠遠比我想得多，一年輕輕鬆鬆存10萬，所以堅持不肯換。

首先能做火葬、殯儀服務的這種單位不好審批，一般都是有些來頭的，另外每個已故人士的家屬都希望把自己的家人服務的更好一些，包括使用最好的衣料，高檔的化妝品、上好的骨灰盒等等，從中很容易得到家屬的一些私下打點，收入增加很快。

其次，願意做這行的人少，所以人才也成了稀缺，物以稀為貴，所以他們工資也就高了，而且有的時候不是學相關專業的還進不去，都得有些門路介紹才能進去，加上我們傳統保守的老套思想往往導致人才荒：

我們平時也會迷信，認為與已故的人打交道容易沾染晦氣，死人又叫陰人，接觸陰人後會陰魂不散，沾上晦氣後就會運氣不濟，諸事不順，所以都會躲著這種職業，男孩子怕找不到對象，女孩子怕遇不到好婆家。

一般情況下，人在心情低落的時候才會很喪，才會用哭來發泄，而這種職業就很特殊，天天一場接一場的哭，有些人的家屬是哭不出來的，所以你還要代哭，工作中幾乎沒有那天是敢笑的，就是大家經常所說的要帶著上墳的心情上班，天天哭哭啼啼，長期下來人也會抑鬱，會變得很喪，因為情緒總是卡在那個要哭的點上。

總之，只要是高薪的職業，沒有哪個是好乾的，要麼賣力，要麼賣腦子，想要不費吹灰之力掙高薪，只有做夢。

這個要看是什麼情況了，正式工或許可以，但是合同工肯定不行，因為一個月工資差不多6000左右，怎麼存十萬？

Ⅲ 殯儀館退休工資待遇

您好，殯儀館退休工資孫旦待遇的具體內容取決於殯儀館的規模和經營狀況，一般來說，殯配凱散儀館的退休工資待遇包括住房補貼、醫療保險、養老金、退休金、培氏社會保險等。住房補貼是指殯儀館為退休員工提供的住房補貼，一般每月支付一定數額的補貼。醫療保險是指殯儀館為退休員工提供的醫療保險，一般每月支付一定數額的保險費。養老金是指殯儀館為退休員工提供的養老金，一般每月支付一定數額的養老金。退休金是指殯儀館為退休員工提供的退休金，一般每月支付一定數額的退休金。社會保險是指殯儀館為退休員工提供的社會保險，一般每月支付一定數額的社會保險費。此外，殯儀館還可以提供其他福利，如旅遊補貼、文體活動補貼等。

Ⅳ 河南出台最新喪葬補助制度

第一章總則
第一條為加強殯葬管理,推進殯葬改革,保護土地資源和環境,促進社會主義精神文明建設,根據國家有關規定,結合我省實際情況,制定本辦法。
第二條本辦法適用於本省行政區域內的殯葬活動及其管理。
第三條殯葬活動及其管理必須積極地、有步驟地實行火葬,改革土葬,節約殯葬用地,革除喪葬陋俗,提倡文明節儉辦喪事。
第四條各級人民政府應當加強對殯葬工作的領導,將其列入議事日程,協調和組織各有關部門及時研究和處理殯葬管理工作中的重大事宜。
鄉(鎮)人民政府、城市街道辦事處應當指定人員負責和指導村(居)民委員會做好殯葬管理工作。
第五條省民政部門負責全省的殯葬管理工作。市(地)、縣(市、區)民政部門依照職責分工,負責本行政區域內的殯葬管理工作。民政部門所屬的殯葬管理機構負責殯葬管理的具體工作。
各級公安、交通、衛生、工商行政、建設、土地、環保、民族事務等有關部門應當依照各自職責,配合民政部門共同做好殯葬管理工作。
第六條文化、新聞出版和廣播電視等部門,應當採取各種形式,與民政部門共同做好殯葬改革、移風易俗的宣傳教育工作。
機關、團體、企業事業單位、村(居)民委員會和其他組織,應當在本單位開展有關殯葬管理法規的宣傳教育工作。
第七條任何單位和個人對違反本辦法的行為,都有權勸阻、制止、檢舉和揭發。
第二章殯葬設施管理
第八條省民政部門應當根據全省殯葬工作規劃和殯葬需要,提出殯儀館、火葬場、骨灰堂、公墓、殯儀服務站等殯葬設施的數量和布局規劃,報省人民政府審批。
市、縣(市)人民政府應當將新建和改造殯儀館、火葬場、骨灰堂等殯葬設施納入城鄉建設規劃和基本建設計劃。
各級人民政府應增加對殯葬設施建設的投入,所需資金應當列入當地財政預算。
新建殯儀館應按國家殯儀館等級標准規劃、設計、建設。
第九條建設殯葬設施按以下規定審批、備案:
(一)農村為村民設置公益性墓地,經鄉(鎮)人民政府審核同意後,報縣(市、區)民政部門審批;
(二)殯儀館、火葬場,由市、縣(市)民政部門提出方案,報本級人民政府審批和省民政部門備案;
(三)殯儀服務站、骨灰堂,由市、縣(市)民政部門審批;
(四)新建、擴建公墓(包括塔陵園,下同),經縣級以上民政部門和同級人民政府審核同意後,報省民政部門審批;
(五)利用外資建設殯葬設施,由省民政部門審核同意後,報國務院民政部門審批。
興建殯葬設施應依法辦理用地審批手續並按基本建設程序辦理有關手續。
第十條農村的公益性墓地不得對本村村民以外的其他人員提供墓穴用地。
第十一條嚴格限制公墓墓穴佔地面積。安葬骨灰的單人塵神咐或雙人合葬墓穴佔地面積不得超過一平方米;埋葬遺體的單人墓穴不得超過四平方米,雙人合葬墓穴不得超過六平方米。
第十二條公墓不得一次性收取超過二十年的墓穴管理費。
墓穴管理費應用於公墓的管理、養護和綠化,不得挪作他用。
民政部門應當加強對公墓的管理,定期進行檢查。
第十三條殯葬服務單位應當加強對殯葬服務設施、設備的管理,保持殯葬服務場所和設備、設施的整潔和完好,防止污染環境。
第三章火葬管理
第十四條以下地區為火葬區:
(一)市轄區、縣級市、建有火葬場的縣和省人民政府劃定實行火瞎和葬的縣;
(二)未建火葬場的縣人民政府所在地的鎮。
省人民政府應當分期分批劃定實行火葬的縣,並予以公告。
第十五條劃為火葬區而未建火葬場的縣(市),應將火葬場的建設納入基本建設計劃,限期建成。在建成之前,遺體火化暫由鄰近的市、縣火葬場承擔。
第十六條在火葬區提倡骨灰寄存、以樹代墓、撒散的方式以及其他不佔或少佔土地的方式處理骨灰。禁止將骨灰裝棺土葬。
凡在火葬區死亡的人,除國家另有規定的外,均應就地火化。
戶籍在火葬派純區,異地死亡的,應就近火化。
第十七條在火葬區禁止任何單位和個人擅自將應當實行火葬的遺體轉運土葬,對擅自轉運遺體土葬的,其所在單位、當地鄉(鎮)人民政府、街道辦事處和村(居)民委員會必須制止。
在火葬區醫院死亡的人,醫院應當及時通知殯儀館。遺體火化時應當由殯儀館的殯儀車運送;要求自己運送的,應經當地殯葬管理機構同意。未經殯葬管理機構同意,私自轉送遺體的,醫院應當制止;制止不聽的,及時報告民政部門或公安機關。
第十八條遺體的運送、火化等殯儀服務,應當由殯儀館、火葬場或殯儀服務站承辦,其他任何單位和個人不得從事上述經營性的殯儀服務活動。
第十九條殯儀服務單位接到接運遺體的通知後,應及時接運遺體,並對遺體進行必要的技術處理,確保衛生,防止污染環境。
患有烈性傳染病的人死亡後,殯儀館在運送和保管遺體過程中,應當採取防止傳染的措施,遺體必須在二十四小時內火化。
第二十條正常死亡者的遺體火化,憑醫療機構或死者單位、街道辦事處、村民委員會出具的死亡證明。
非正常死亡者的遺體火化,憑死亡所在地縣級以上公安機關出具的死亡證明。
經公安機關確認的無名、無主遺體拍照後由殯儀館接運、火化。
遺體火化後,殯儀館應向喪事承辦人出具火化證明。
第二十一條運至殯儀館的遺體應在七日內火化。因特殊情況需要延期火化的,喪事承辦人應報殯儀館的主管民政部門批准。
喪事承辦人自遺體運至殯儀館七日內不辦理火化手續或延期火化手續的,殯儀館應書面通知喪事承辦人限期辦理。喪事承辦人逾期未辦理的,殯儀館報主管民政部門批准,並報公安機關備案後,可以火化遺體。
遺體保存費、火化費由喪事承辦人承擔。
第二十二條遺體火化後,殯儀館應當通知喪事承辦人領回骨灰。超過三個月,喪事承辦人不領取的,殯儀館可以自行處理。
無名死者的骨灰,六個月內無人認領的,由殯儀館自行處理。
第二十三條殯儀服務人員應遵守操作規程和職業道德,實行規范化的文明服務,不得刁難喪事承辦人,不得指定喪事承辦人選用殯葬服務用品、項目,不得利用工作之便索取財物。
殯儀服務收費應當嚴格執行省物價部門制定的標准,不得在標准以外加收費用。違反規定收費的,由物價部門依法處理。
第四章土葬管理
第二十四條未劃為火葬區和經省人民政府批准在火葬區內不便實行火葬的偏遠鄉村為土葬區。
第二十五條土葬區的人在土葬區死亡後,應當將遺體安葬在公墓或公益性墓地。未建公墓和未設置公益性墓地的平原地區實行平地深埋、不留墳頭、不立墓碑的葬法。
禁止在公墓、公益性墓地以外的其他任何地方建造墳墓。
第二十六條禁止在下列地區建造墳墓:
(一)耕地、林地;
(二)城市公園、風景名勝區、文物保護區及居民住宅區;
(三)水庫及河流堤壩附近和水源保護區;
(四)鐵路、公路主幹線兩側各一公里范圍內。
本辦法施行前,前款規定區域內建造的墳墓,除受國家保護的具有歷史、科學、藝術價值的墓地和經省民政部門批准予以保留的外,應當限期遷移、平毀或深埋,不留墳頭和墓碑。
第二十七條禁止任何單位和個人轉讓和非法買賣墓地、墓穴。
禁止建造或者恢復宗族墓地。禁止為活人建墓。
第二十八條被徵用土地上的墳墓,由用地單位報請當地人民政府公告墳主限期遷移。合法建造的墳墓遷移費由用地單位支付。期滿不遷移或無主墳墓,用地單位可以代遷或深埋。
第二十九條土葬區的人民政府應制定推行火葬的具體規劃,創造條件,逐步推行火葬。
第五章喪事活動和殯葬用品管理
第三十條各級人民政府和民政部門應採取有效措施加強喪事活動管理,對本行政區域內的喪事活動定期組織監督檢查。
第三十一條城鄉基層組織應當把改革喪葬習俗納入村民自治章程、村規民約或居民守則,可以建立群眾性的喪事活動管理組織,推動喪葬習俗改革,為群眾提供殯葬服務。
第三十二條喪事承辦人辦理喪事應遵循文明、節約的原則。提倡喪事從簡,不得大操大辦,鋪張浪費。
國家機關工作人員應當在喪葬習俗改革中以身作則,嚴格執行各項有關規定。
第三十三條辦理喪事不得妨害公共秩序、危害公共安全,不得侵害他人的合法權益。
禁止在城市街道、居民住宅區等公共場所停放遺體、搭設靈棚,禁止播放或者吹奏哀樂,禁止拋撒、焚燒冥幣、紙錢。
第三十四條禁止製造、銷售冥幣、紙扎實物等封建迷信的殯葬用品。
禁止在火葬區銷售棺材等土葬用品。
第三十五條禁止在喪事活動中使用封建迷信用品和從事定陰陽、看風水等封建迷信活動。
第六章法律責任
第三十六條違反本辦法的行為,有關法律、行政法規已作出處罰規定的,依照其規定處罰。
第三十七條違反本辦法,具有下列行為之一的,由民政部門責令限期改正;拒不改正的,可以強制執行,所需費用由喪事承辦人承擔。強制執行時,當地街道辦事處、鄉(鎮)人民政府和死者生前所在單位應當協同處理:
(一)將應當火化的遺體土葬的;
(二)將骨灰裝棺土葬的;
(三)在本辦法第二十六條第一款規定的地區建造墳墓的;
(四)在公墓、農村的公益性墓地以外的其他地方建造墳墓的。
死者是國家機關工作人員或企事業單位職工的,除按前款規定處理外,所在單位不得支付喪葬費和因喪事造成的困難補助費。
第三十八條在城市街道、居民住宅區等公共場所停放遺體、搭設靈棚,播放或者吹奏哀樂,拋撒、焚燒冥幣、紙錢的,由民政部門會同公安機關、城市市容環境衛生主管部門和街道辦事處予以制止;違反治安管理規定的,由公安機關依法給予治安處罰。
第三十九條製造、銷售冥幣、紙扎實物等封建迷信殯葬用品的或在火葬區銷售棺材等土葬用品的,由民政部門會同工商行政管理部門予以沒收,可以並處製造、銷售金額一倍以上三倍以下的罰款。
第四十條具有下列行為之一的,由民政部門責令改正;拒不改正的,強行遷出或平毀,所需費用由責任人承擔:
(一)農村的公益性墓地對村民以外的人提供墓穴用地的;
(二)建造或恢復宗族墓地的。
第四十一條阻礙、干擾殯葬管理人員依法執行公務、聚眾鬧事,違反治安管理規定的,由公安機關依法給予治安處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第四十二條殯儀服務人員利用工作之便索取財物的,由民政部門責令退賠;殯葬管理人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊、索賄受賄的,由其主管部門追究行政責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第四十三條火葬區的醫院未經殯葬管理機構同意,擅自允許運走遺體的,由衛生行政部門或者監察部門給予有關責任人行政處分。
第七章附則
第四十四條本辦法所稱喪事承辦人,是指死者的親屬。死者沒有親屬的,其生前所在單位或者居住地的村(居)民委員會是喪事承辦人。
第四十五條少數民族的喪葬活動國家另有規定的,按國家有關規定辦理。
華僑、港澳台同胞以及外國人的殯葬事宜,按照國家有關規定執行。
第四十六條本辦法自1999年12月1日起施行。1986年6月17日河南省第六屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過的《河南省殯葬管理暫行辦法》同時廢止。
法律依據：
《河南省關於建立城鄉居民基本養老保險喪葬補助制度的意見》(豫人社規 [2021] 6號)的規定,從2022年1月起,參加城鄉居民基本養老保險人員,在參加基本養老保險繳費期間或領取待遇期間死亡的,按規定辦理相關手續後,發放喪葬補助費。
補助標準是多少呢?分為三種情況:
1省城鄉居民基本養老保險喪葬補助標准為12個月省定城鄉居民基礎養老金最低標准,並隨省城鄉居民基礎養老金最低標准同步調整。
2已經建立城鄉居民基本養老保險喪葬補助制度的地區,補助標准高於上述標準的按原標准執行。
3有條件的地區,可以在上述標准基礎上適當提高喪葬補助標准。
換句話說,河南省下達的12個月基礎養老金標準是最低標准,如果財力允許,各地可以調高標准,但不能低於此標准。
目前,國家的基礎養老金月標準是93元,河南省的月基礎養老金是103元。
那麼,2022年河南參保農民去世後,最低可以享受的喪葬費標準是103×12=1236元。也就是說,2022年參保農民去世後,家屬可以最低獲得1236元的喪葬費補助。
第二種情況,參加城鎮職工基本養老保險
如果農民參加的是城鎮職工基本養老保險,去世後所享受的待遇會增加不少。
《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》的規定,企業退休職工去世後,家屬可以領取喪葬費、撫恤金等待遇。
喪葬費的標準是當地城鎮居民月人均可支配收入的2倍。

Ⅳ 火葬場的工資是多少

火葬場上班，每天工作約8小時左右，月薪依據效益和分工困唯有高有低，從三千多到幾萬不等。火葬場是壟斷行業，無競爭，效益很好。在火葬場的機關上班，拿平均效益工資，在一萬左右。而在賓儀館的追悼會場上班的化妝師等，因與屍體打交道，為芹信死者美容化妝，工資標准一般都很高，大多月收入超過兩萬。從事骨灰盒銷售、爐前工作的，也是汪首培依據效益來分配。工資低一些的是環境保潔與安保人員（扣除五險一金後三千多點）。

Ⅵ 人死後還有養老金嗎

按照社保法的有關規定,領取養老金的人死亡之後,從次月開始將停止發放養老金。
也就是說在退休老人死亡當月養老金還是正常發放的,哪怕老人是在每個月的1號死亡的,當月養老金仍然可以正常發放。
但不管在當月哪個時段死亡,哪怕在每月最後一天死亡,從次月開始,養老金都必須停止發放。
現實當中很多人在死亡之後,第2個月都能夠及時停止發放養老金,這裡面主要有兩點原因。
第一、需要辦理死亡證明才能領取撫恤金和喪葬金,所以很多人在老人死亡之後都會及時將死亡信息上報給社保部門。
第二、很多地方殯儀館與社保部門已經實現聯網。
現在很多地方已經打通殯儀館以及社保部門的信息通道,退休老人死亡去火葬場火葬之後,信息就會同步傳遞到社保部門,社保部門在收到信息之後就會停止發放養老金。
也正因為如此,所以很多地方退休老人退休之後社保部門都能夠及時掌握死亡信息,然後從次月開始停止發放養老金。
但這裡面也有一些特殊情況導致社保部門沒法及時掌握退休老人死亡信息的。
一種是當地社保部門跟火葬場沒有聯網,另一種是有些地方實行土葬,有些人根本沒有去火葬場火化,所以相關部門沒法及時掌握死亡信息。
對於這兩種特殊情況,有些人就心存僥幸心理,在退休老人死亡之後,他們沒有及時去辦理死亡證明,試圖通過隱瞞信息來多領幾個月的養老金,直到生存認證環節沒法通過了,才及時去辦理死亡證明。
這種做法其實已經構成違法行為了,這么做雖然可以多領幾個月的養老金,但最後大家被罰的有可能比領到的還要更多。
根據《中華人民共和國社會保險法》第88條:以欺詐、偽造證明材料或是利用其他方法騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金,並處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
假如一個退休老人去世之後,家屬沒有及時辦理死亡證明停止領取養老金,而是領取了5個月的養老金,假如每個月養老金是4000塊錢,累計領取養老金達到2萬塊錢,那最終有可能被處罰4萬塊錢到10萬塊錢之間,這樣就得不償失了。
另外冒領養老金還有可能影響撫恤金和喪葬金的領取。
大家都知道,對於正常死亡的退休老人,去世之後會有兩筆錢可以拿,一筆是撫恤金和一筆喪葬金。
目前大多數省份的喪葬金都是幾千塊錢,多的可以拿到1萬多塊錢。
相比於喪葬金而言,撫恤金就比較多,目前很多省份的撫恤金已經調整,根據最新的撫恤金發放標准,退休人員的繳費在10年到15年之間就發放9個月的上年度本省城鎮居民月人均可支配收入;
另外,對於繳費年限超過15年的退休人員,每多出一年,就增加發放一個月的上年度本省城鎮居民月人均可支配收入,上限為24個月。
我們以江蘇為例,2020年江蘇城鎮居民人均可支配收入53102,假如一位江蘇退休老人繳費年限達到30年以上,那麼在死亡的時候,最高可以獲得53102÷12×24=106204元的撫恤金。
而想要領取喪葬金和撫恤金,大家必須提供有效的死亡證明,然後到社保部門去辦理相關手續。
假如在退休老人死亡之後,家屬沒有及時辦理死亡證明,結果導致養老金沒有及時停止發放,那麼社保部門就有可能要求家屬將多領的養老金返還之後才發放撫恤金和喪葬金。
如果大家不同意返還多領的養老金,社保部門甚至會將大家起訴到法院,這樣的案例在現實當中並不少。
我們來給大家舉一個真實的例子。
吉林延邊有一位退休老人朱先生在2016年去世,但在朱某去世後,其家屬並沒有向社保局申報死亡,結果社保局在不知情的情況下繼續向朱某養老金賬戶發放養老金,其間多發放養老金累計3萬余元。
到了2017年7月,由於朱某一直未作生存認證,社保系統暫停發放他的養老金。
2018年初該局通過殯葬服務中心調取到朱某的火化台賬,得知朱某已於2016年去世,隨後當地社保局要求文某返還多領的養老金並將其訴至法院。
延吉法院受理後,根據社保局所提供的文某住址及聯系方式無法聯繫到他,遂通過公告送達,缺席審理該案。
最後經過法院調查,發現文某曾於2017年6月在朱某養老金賬戶中一次性支取了3萬元。
法院認為,朱某去世後文某作為朱某繼承人應當對朱某養老金賬戶進行清理,並及時與社保局進行結算,不應在既不告知社保局、也不進行清理結算的情況下支取養老金。
而社保局對參加養老保險人員去世後的信息採集程序也存在漏洞,沒有及時掌握參加養老保險人員去世情況,最後判決文某扣除撫恤金及喪葬補助後,將剩餘多支取的養老金返還社保局。
由此可見,在退休老人去世之後,想要通過隱瞞死亡信息達到多領養老金的目的,其實是不太現實,小心最後被罰得更多。
可能有些朋友會認為,有些地方火葬場跟社保部門沒有聯網,而且有些地方土葬,相關部門根本就不知道老人的死亡信息,這樣可以瞞天過海。
這在大家想多了,因為現在你要去辦理死亡證明,如果不是在火葬場開出的證明,就需要社區或者村委開出相應的證明才可以,而社區對於退休老人的死亡信息應該是充分掌握的,想瞞根本瞞不了,而且他們也不敢隱瞞。
所以建議大家在退休老人死亡之後,最好是及時辦理死亡證明並及時停止養老金領取,這樣才能避免出現一些不必要的麻煩。

Ⅶ 內蒙古烏海市喪葬費2002年最新標準是多少

您好，根據內蒙古烏海市政府最新規定，2002年烏海市喪葬費的標准為：一般喪葬費用每人每次不超過1000元；殯儀館服務費每人每次不超過200元；殯儀館擺設費每人每次不超過200元；殯儀館護送費每人每次不超過200元；殯儀館護送車費每輛每次不超過200元；殯儀館火化費每人每次不超過1000元；殯儀館火化車費每輛每次不超過200元；火葬場服務費每人每次不超過200元；火葬場擺設費每人每次不超遲耐正過200元；火葬場護送費每人每次不超過200元；火葬場護送車費每輛每次不超過碼悔200元；火葬場畝拿火化費每人每次不超過1000元；火葬場火化車費每輛每次不超過200元。

Ⅷ 請問大家：火化一個老人，火葬場應該收取費用嗎收取多少

當然要，各個城市價格還不一樣，因為火葬有單昌羨人燒，也有多人一起燒的，價格不等。通常是2000多激迅臘塊錢。另外，骨灰盒子要自己買，如果你要布置靈堂或者追悼會要租用房間還要另外明滑給錢。還有，去世人的儲存費就是放在冰箱里，時間每天是多少錢，另外身上的鮮花布置，化妝這些都要給錢，一共下來可能也要給到1萬塊錢。

Ⅸ 職工去世後喪葬費在哪裡領，怎樣辦理有多少錢

正所謂人死燈滅，人去世後給親人留下更多的是一些記憶，而對於參加城鎮職工養老保險的職工來說，他們去世後還能給親屬留下一筆的喪葬費。

而除了喪葬費，去世後親屬還能領到另外兩筆錢，撫恤金和個人賬戶養老金的余額。

撫恤金的標准會比喪葬費高出許多。

對於公務員來說，一般是本人生前40個月基本工資或基本離退休費；對於事業編制人員來說，一般是本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

對於企業人員來說，撫恤金全國沒有統一標准，各省根據本省情況制定自身標准。

比如青海省退休人員去世後，撫恤金按死亡時上年度全省企業退休人員月人均基本養老金10個月標准計發。

比如福建省，根據繳費年限的不同，分為死亡前本人指數化月平均繳費工資的三倍、四倍或者五倍發放。

而個人賬戶養老金余額，這筆錢的多少主要看已經領了多久養老金。

因為每個月發放的養老金有一部分就是從個人賬戶中支出的，根據退休年齡的不同會有一個計發月數。領取時間越長個人賬戶的錢就越少，當領取超過計發月數後賬戶中就沒錢了。

Ⅹ 現在在火葬場工作一個月工資有多少

一般5000以上瞎喊坦。
按照三線或者四線城市殯儀館磨桐工作人滲察員的工資來計算，每個月的收入到手大概為5000~6000元左右，在一線或者二線殯儀館工作的人員，每個月的收入達到5位數是極其普遍的。
火葬場，提供火化的場地，一般和殯儀館在一起。如果人死了，就到那裡火化。火葬場一般都在市郊等偏遠的地方。