日本人養老金怎麼留住

⑴ 日本一企業將退休年限放寬至80歲，那養老金從啥時候領

在我們的日常生活中都會遇到一個非常頭疼的問題，就是退休的問題，因為我們年紀大了，各方各面都不會符合企業的用人規則，然而在這個時候我們的身體也是跟不上的，所以說在一定的年紀之後就要進行退休，然而退休之後就會有養老金去領。但是在日本，一個企業將退休的年限放寬至80歲，這很明顯是對於人們的一種福利。如果是說人們還能多工作幾年的話，那麼人們的收入也會非常高，所以說也能享受幾年好日子。但是就日本企業即將退休年限放寬至80歲，網友就提出了一些問題，那麼養老金從啥時候領呢？

⑵ 日本一企業將退休年限放寬至80歲，那養老金從啥時候領

日本的這個企業雖然將他們的退休年限放寬到了80歲，但是並不意味著日本那些企業的人員到了80歲才能夠領養老金，他們的養老金從65歲開始就已經能夠領取了，所以他們可以一邊領養老金一邊上班。達到退休年齡其實並不意味著一個人就真正的退休了，你在達到了退休的年齡之後，如果你還有精力去做你現在從事的工作，你是可以繼續做下去的，不用管你到底多少歲。
所以日本的確是到了65歲以後就可以領取到退休金，但是很多的人會選擇在退休的之後繼續工作，然後多攢點錢。而這一所公司就是說你在達到了65歲規定的退休年齡之後，只要你的狀態好，你可以一直留下來干到80歲。

⑶ 日本老人生活靠保險嗎

養老，人人無法迴避的問題。

靠什麼養老？工作時繳納的養老保險、退休後領取的養老金？

日本，全球老齡化趨勢最快、老齡化最嚴重的國家，現在就面臨著巨大的養老金缺口問題。

它的總人口1.27億，其中65歲以上老人超過了3000萬，而14歲及以下的人口只有大約1647萬。領錢的老人越來越多，繳費的年輕人越來越少。

日本政府養老金投資基金（GPIF）是全球最大規模的養老基金，管理著121萬億日元（約合1.24萬億美元，約佔2012年日本GDP的20.8%）。此外，日本其他公共養老金總額在1萬億美元左右。

據測算，由於老齡化和少子化，日本公共養老金的長期缺口高達600萬億日元（約合6萬億美元）。

過去幾年，日本動用養老金儲備彌補養老金當期缺口，並通過發行國債、擬增加消費稅等方式來補缺。為拆除這顆長期定時炸彈，過去幾十年來，日本政府不斷調整養老保險繳付制度，並延遲退休年齡（2013年為61歲，此後每三年增加一歲，到2025年調至65歲為止），試圖開源節流。

養老金不會從天上掉下來，不管哪種方式，羊毛最終出在羊身上。

你可能會問，為什麼日本要採取養老金現收現付制、自己繳納的養老保險支付給現在已退休者的養老金，而不採取養老金積累制、自己繳納的養老保險自己退休後專享？問題在於，如果一刀切搞養老金積累制，數量龐大、之前未繳納或只繳了少量養老保險的退休老人，面對杯水車薪的養老金，怎麼辦？他們為國家和社會奉獻了一生，老了只能孤苦清貧嗎？

日本政府遲遲沒有從根本上改革養老金制度，難就難在這。它的養老保險制度已有70多年歷史，在上世紀幾十年間「寅吃卯糧」，猛回首時發現已背負數百萬億日元的養老金債務。

反觀中國，據全國老齡委辦公室今年9月的統計，到2013年底，全國60歲及以上老年人口將超過2億，是世界上唯一老年人過億的國家。而且，我們未富先老，養老保險制度只有20多年歷史，儲備相對日本更小，長期壓力更大。

全國社會保障基金的2012年年報顯示，它的資產總額首次突破1萬億元，達到11060．37億元（約合0.18萬億美元）。去年12月，時任全國社保基金理事會理事長戴相龍指出，養老金儲備佔GDP的比例，日本超過20%，

中國只有2%左右。從中長期來看，我們的養老金確有缺口，「不要迴避這個問題，要告訴大家，我們有缺口，我們有辦法，我們能平衡」。

如何完善養老制度，如何彌補養老金缺口，讓國民老有所依、老有所養？

這期周刊關注跟我們在養老問題上有很多相似之處的日本，介紹日本民眾的養老故事、養老金方式、養老模式以及如何解決養老金缺口問題等。

本月中旬閉幕的中共中央十八屆三中全會，已在放開單獨二胎、延遲退休年齡上做出部署。

對比在養老問題上走在前列的國家，我們可做的還有更多：廢除養老金雙軌制，讓公務員繳納養老保險，跟企業員工享受同等養老金待遇，減輕財政負擔的同時還能彌補缺口；建設美好的生活環境、提供安全放心的食物、進一步改善和保護公眾健康等，讓國民擁有強健體魄；加大對公共養老設施的財政投入，放寬和鼓勵民營養老機構的介入；加大國有資產劃撥力度（比如劃撥央企利潤），擴大全國社會保障儲備資金，應對老齡化造成的養老金缺口……

歸根結底，養老問題，政府要負責兜底，確保國民在晚年享有基本的生存保障；個人要未雨綢繆，才能讓老年的自己擁有相對高品質的生活。

在超市購物的日本老人（左）；日本超過60歲仍在工作的老人，2012年有1192萬人，占總勞動力的20%。

日本老人生存報告
送父母進養老院你會愧疚在家照顧久了你會生恨
2013-11-24

2012年9月17日，日本東京，一群老人在戶外用木製啞鈴健身。老齡化帶來的養老壓力，讓很多日本家庭不堪重負。

日本東京，竹內弘道在家照顧93歲母親，為她穿衣服。
特約撰稿 鄭新 安靜 發自日本

日本人靠什麼養老？老年生活過得怎麼樣？快報近日約請在日本工作多年的華文媒體記者，采訪了不同階層的日本老年人生活。盡管這些老人的養老模式不同，但都鮮活地反映出養老金不夠用、因病致貧、養老觀念差異、家庭關系變遷等帶來的苦楚。

「國民只靠養老金無法維持晚年生活。」這是日本養老機構一線工作人員得出的結論。一個獨自生活且存款不多，依靠養老金生活的老人，現實處境其實是很糟糕的，為了節省養老費用，一些日本老人把紙尿褲撕成兩半用、用過的紙尿褲曬干再用，酷暑也不敢開空調，一天三頓的菜只有一個雞蛋和一根蘿卜。

日本面臨的養老困境，給我們敲響了一記警鍾。

「養老院就是過去扔老人的山」

口述人：三谷純子，61歲，居住在名古屋。

我的媽媽叫三谷惠子，86歲，住養老院。她領取最基礎的養老金（國民年金），每月6萬日元（1元人民幣約合16.5日元，下同），不夠用，最普通的養老院每月都要8萬日元。

我今年61歲，獨居，住在離養老院半小時車程的地方。弟弟58歲，與兒女生活，離養老院一小時車程。

媽媽是半年前住進養老院的，以前她是短期住那兒，我不想開口跟她說以後要長期入住了，請那裡的職員幫我說。短期入住，是為了減輕家庭護理老人的壓力，讓老人入住1周-4周。

媽媽得知要長期入住時說：「養老院就是過去扔老人的山。」（編者註：史書記載，日本古時候為減輕國家和家庭負擔，把年過60歲的老人帶到深山扔掉）我心裡非常難受，但我真的沒法堅持了。

十幾年前，她中風了，靠輪椅生活，白天能自己上廁所，晚上怕她摔倒，讓她用床邊的便盆。我每天上班前給她把便盆倒掉洗好，把飯菜放桌上。其他不用管，她需要3級護理，護理員每周上門兩次給她洗澡洗衣服。下班後，我得立即趕回家給她准備晚飯。如果平安無事還好，偶爾弟弟也會來看望。

有一次，我上班時接到電話，弟弟說進家門一看，媽媽倒在地上，原來是上廁所後，站起來沒站穩，從輪椅上摔下來，不能動彈。發生這事後，我上班時常常會突然想「她在家裡沒事吧」，下班就立即趕回去。

說實話，十多年下來，我心力交瘁。我開始感到輕松的那一刻，就是媽媽短期入住養老院那段時間，一般每隔兩個月她肯去養老院一次。那些日子，我下班後能和同事一起吃個飯。我離婚多年了，平時生活簡單，也就和同事一起覺得開心。

我覺得自己花時間花精力用心照顧媽媽，也許因為我們相處時間太長，彼此在一起時都沒什麼好心情。我做了飯她不吃，我出個門她要問半天「你去哪兒」，我覺得特別累。我很想做個孝順的好女兒，但沒辦法彼此滿意。

一天，我看電視劇，劇中男刑警對同事說，他在養老院的爸爸特別想回家，如果接回來，他就要辭職照顧爸爸了，肯定不能幹工作時間不定的刑警這一行。同事跟他說：「如果你不接他回來，你會後悔；如果接他回來，你會恨他。」我聽到後，驚覺生活就是如此。我把媽媽送進養老院，我懷著一份愧疚，也會懷著對媽媽的美好回憶；如果不送去，那些美好回憶就會失去……

總之是無法兩全了。以後我老了也會去養老院。這種孤獨和糾結，大概是很多人無法迴避的生命課題。

「嫁出去的女兒應該有自己的人生」

口述人：城山梅子，77歲，居住在橫濱。

我的丈夫今年80歲，我倆居住在自家的日式二層小樓里。

他以前是醫院院長，10多年前退休後不久就中風癱瘓了。他每個月能領取22萬日元養老金（針對企業員工的厚生年金），加上他退休時有分紅，經濟上基本不發愁。

我們有兩個女兒，一個女兒在美國成家了，丈夫病倒前，我倆曾去美國探望過他們；另一個女兒原本住在附近，常來看我們，3年前因為女婿工作調動，搬到了群馬，離這兒2小時車程。

雖然我們老了，他還癱在床上，但嫁出去的女兒應該有自己的人生，她跟隨丈夫一起搬走是理所應當的。

生活上沒有什麼不便，我習慣睡二樓卧室，丈夫睡在一樓客廳旁的房間，他的床可以電動起落。我晚上睡覺開著門，以防聽不見他有事叫我。白天我在廚房和客廳都能看到他。

食物和生活用品都能送貨到家，銀行轉賬付費就可以。丈夫需要4級護理，護理人員每周三次上門為他洗澡、理發、洗衣服和打掃他的房間。醫療上也方便，我可以打電話請他以前的同事來看看。

我還能生活自理，這樣生活也挺好。以前，丈夫是院長，大男子主義，回家不苟言笑，我幾乎整天圍著他轉。現在他躺著需要人伺候，脾氣倒好轉了。我偶爾想去看展覽，泡溫泉、跟老朋友出去走走，就提前和女兒說好，她來我這住一兩天，照顧爸爸。

希望我能自由行動的日子盡量長一些，哪天行動不便了，就得靠專人送盒飯，也會有人來給我護理。希望能在家終老。

「看到老人在家孤獨死新聞都換台」

口述人：村中正浩，47歲，居住在九州。

我的媽媽叫村中正子，83歲，獨居福島農村，我現在去看望她需要坐飛機。

爸爸5年前去世後，媽媽跟我們一起生活，她每月能領12萬日元的遺族年金（丈夫去世後妻子可享有的一種養老金）。

2011年日本大地震引發福島核泄漏後，我們全家一度避難，半年後，我們可以回家了，但空氣、土壤和水都有較高的放射物質，很多有小孩的家庭都搬離福島。

我妻子老家在九州，在日本南部，丈母娘讓我們都搬過去。她家在農村，有地有房子，我嘗試網上求職，面試時一家人去九州住了幾天，感覺一下子沒有了怕核輻射而不敢多出門的壓迫感。我們商量後決定搬家，當然也希望帶上我媽媽。

媽媽猶豫了兩天，最終不肯跟我們搬出來。她說不願離開生活了一輩子的土地，也可能不願拖累我們吧。但她支持我們搬走，畢竟孫子才十多歲，比起大人，小孩防止核輻射更要緊。

現在，媽媽生活還能自理，一個人住福島。那一帶，不少老人不適應搬家後的新生活，寧願不跟兒女走，孤獨生活。我給媽媽買了個手機，和我的手機聯網，能看到她每天走了多少路。另外，如果有什麼意外，她只需按一下手機中間的按鈕，我這邊就能得到信息。唉，即使知道，往往也鞭長莫及。

我還在網上查找養老院，但都不近，且要等好幾年才有空位。媽媽可能也接受不了去養老院，她這一代人喜歡在家終老。

盡管媽媽享受介護保險的護理服務，會有專人送盒飯、定期訪問，但我每次看到電視上有老人在家孤獨死的新聞，都趕緊換台，心裡非常害怕和逃避這個問題。

「養老金不夠用，想找份工太難」

口述人：菊池裕，69歲，居住在千葉縣。

我和68歲的老婆一起住，兩個兒子一個女兒都在東京，他們每年夏天和元旦會回來看看。

曾經日本是60歲退休，可以拿養老金的，但前幾年開始延遲退休了。我以前一直是給自己打工，給房子內部裝修，屬於手工藝人，現在這些活一般都是大公司在做，我這樣單乾的人很難接到活。

退休那年，我興沖沖去辦手續，才知道像我這樣的人，只能領最低養老金（國民年金，約6萬日元/月），加上老婆那份養老金，每月也只有10萬日元左右，根本不夠用，我心想完了，這日子怎麼過。

老婆一直是家庭主婦，含辛茹苦養大3個孩子。不過，孩子有自己的生活，年輕人現在也不容易，能找份工作租房生活就很不錯了。兩個已成家的孩子，還要養家糊口呢，我們再困難，也不能給他們增加額外的經濟負擔。逢年過節，孩子們能來看看，買瓶酒來，我們就覺得很幸福。

我看養老金根本不夠養活兩人，退休後就謀劃著再找份工作。老婆看我太辛苦，瞞著我去市政府申請低保，說實話，我一直靠手工藝活賺錢，拿低保心裡不舒服，也怕政府上門核查我們是否真的生活困難。

有一年，女兒孝順我們，帶我們去泡了一次溫泉。回來後，管低保的人就來問：「你們怎麼還有錢去旅行？」

我決定不要這低保，選擇去找份工來養老。我不怕早起，想去送報紙，但人家嫌棄我老、搬不動報紙；我想當門衛，他們嫌棄我老，萬一有個賊來，根本擋不住……最後，一個以前工作過的主顧，在超市裡當店長，他讓我進去打臨時工：把顧客用過的菜筐放回原處，把地面垃圾撿起來，店內垃圾袋滿了要及時換，這活需要細心、眼觀六路。

一個小時能拿900日元，一個月下來我能掙15萬日元左右。這是我的體力極限了。

「我已老去，孩子還在啃老」

口述人：日本養老機構一線工作人員。

日本有很多單身無工作的子女在照顧父母。他們多數因為經濟不景氣被裁員或因性格問題被炒魷魚，也有一些是專門辭職在家照顧父母，多為男性，其中一部分人習慣了靠父母養老金生活，不再找工作或找不到工作。

82歲的中野良子（化名）女士，兒子40多歲，單身，曾在一流企業上班，金融危機時被裁員，因為找不到工作，開始依靠母親的養老金生活。中野女士有腦梗塞後遺症，生活無法自理，需專人服侍。她微薄的養老金兩個人用，每到月中就被花光了，沒錢買菜做飯交房租，幾乎被逼得走投無路。她的兒子常嚷嚷「沒錢，死了算了」「我要跟母親一起死」，政府擔心他會虐待母親，強行把中野女士送入福利院。

現年49歲的石井政利，30歲時辭職回家，專門照顧癌症晚期的父親。父親去世後，腿部有殘疾、年過四十的石井難找工作，只能打短工，「我衣櫃里還掛著當年的領帶和西服，如果能正常上班，每月就能多掙幾十萬日元。我對不起媽媽，說了很多次。」他和母親相依為命，靠母親每月19萬日元的遺族年金生活。去年，母親突然心臟大出血，經過手術保住了命，但需長期住院，「這次母親生病，讓我覺得線一般的生活有突然斷開的時候。如果她去世了，我的生活怎麼辦？」

日本NHK電視台評論說，那些不得不依靠父母養老金生活的人，陷入了想逃避卻無法逃避的現實。
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⑷ 日本作為發達國家，為什麼退休老人要繼續工作呢

日本作為發達國家，為什麼退休老人要繼續工作呢？

日本老人仍然在工作的一個重要原因是日本法律法規日本人退休年齡一般是70，並且根據法律，假如70歲後老人還想繼續工作，公司是不可以辭退員工的，所以當我們去日本旅遊的時候，就經常會發現年紀非常大的日本人常常還會拎著一個公文包去上班，但是，那麼大年齡的日本人仍在繼續工作，但是他們一點也沒有抱怨自己工作很累，反而很喜歡工作，稱能從工作當中尋找幸福的感覺。

「公司年金」和公務員的「職位加算」，是養老金的補充部分，要在原先年金的基礎上增加的補助，一般只有效益比較好的公司或是高級公務員才會有。日本國民如果有這部分加持得話，老年生活基本不用犯愁。因此，從日本的養老金設計制度看來，大部分人退休之後是依靠「厚生年金」或是「共濟年金」生活的。有公司年金加持得人終究還是少數。

⑸ 日本政府的養老政策是什麼

日本養老政策
日本的社會保障體系是自20世紀50年代初隨著日本經濟的恢復迅速建立起來的。其法律依據主要有《厚生年金法》、《國民年金法》、《農業勞動者基本年金保險法》等一系列法 律。國民年金構成了覆蓋全民的基石,厚生年金、共濟年金、農業勞動者年金等構成了第二層次,厚生年金基金等則構成了任意加入的第三層次。
日本是社會保障最健全、社會福利水平高的亞洲國家。經過數十年的發展,日本形成了三個層次的養老保險制度:第一層次為國民年金(又稱基礎年金),它覆蓋全體國民,凡20歲以上60歲 以下的、在日本擁有居住權的所有居民都必須參加國民年金保險。國民年金又分為養老年金、殘障年金、寡婦年金、母子年金和遺孤年金五種。根據《國民年金法》規定,所有參加國民年金 保險的公民都必須繳納保險費,並在繳納一定年限的保險費後才能夠受領保險金,但對於一些特殊對象,如無收入的老人、單親家庭、殘疾者、5人以下小工業者的被僱傭者等則採用非繳費型福 利年金制度,其目的是把沒有加入或者沒有能力加入國民年金的公民全部吸收到養老保障體系之中,這種福利年金的費用全部由國家負擔。
第二層次是與就業收入相關聯的雇員年金制度,按照加入者職業的不同又可分為厚生年金和共濟年金,其中覆蓋5人以上私營企業職工的年金稱為厚生年金,而國家公務員、地方公務員 、公營企業職工、農林漁團體雇員、私立學校教職員工參加的年金則統稱為共濟年金。截至2008年底,厚生年金加入者為3379萬人,共濟年金保險加入者為457萬人,凡是加入第二層者全部自 動加入第一層國民年金。
第三層次是可以任意加入的養老保險,主要是私人機關經營管理者的職業養老金或公司養老金,包括厚生年金基金、適格退職年金、國民年金基金等種類,加入的條件是以加入了第一、 二層次養老保險為基礎。至2008年底,厚生年金基金加入者為525萬人。值得指出的是,第一、二層次的養老保險均由政府來運營並且帶有強制色彩,人們通常稱之為公共養老保險金,第三層次可 由企業自主運營、公民自主參加,因而被稱為非公共養老保險金。
此外,根據1971年實施、2001年修訂的《農業勞動者年金基金法》,農民在獲得基礎國民年金保險外還可以像工薪階層一樣獲得一份追加的養老金,財務方式也由現收現付走向個人賬 戶積累方式。
在養老保險費繳納與待遇給付方面,根據日本《國民年金法》規定,國民養老保險的保費由國家和國民共同承擔。凡是加入保險者必須繳納保費的2/3,剩下的1/3由日本政府承擔。從 2010年7月中旬開始,日本政府負擔部分由1/3提高到1/2,以減輕國民的保費負擔。
盡管日本公共養老保險金採用的是現收現付制籌資模式,但至目前為止,公共養老基金管理的資金總額多達117萬億日元(合1.4萬億美元),僅次於美國而位居世界第二。為此,養老保險基 金投資運作便成為日本政府重點工作的內容之一。作為亞洲最長壽的國家,日本早在上世紀80年代就進入了少子高齡化時代,日益嚴峻的老齡化形勢,導致養老金領取者人數增長大大快於就 業者人數,而且長壽造成日本65歲及以上人口支取養老金的年限大大超出制度設立時的預期。據統計,在1.27億日本人口中,21%的年齡已經超過65歲,日本人口學家預計到2050年時日本老齡人 口比例將上升至40%。因此,為了適應人口結構的變化,進入本世紀以來,日本政府開始對舊的養老保險制度作出相應的調整,以有效緩解人口老齡化給社會帶來的壓力。
日本養老金制度的改革主要包括:
一是採取彈性退休制,鼓勵延長工作時間。根據有關法律規定,日本人可以提前到60歲開始領取養老金,也可以推遲到65歲之後70歲之前開始領取。如果提早領取,養老金將打折給付;如 果推遲領取,則增加領取金額以資獎勵。例如,若提早到60歲開始領取,每月只能領取65歲時應領取金額的70%,61歲為76%,62歲為82%,63歲為88%,64歲為94%;如推遲到66歲開始領取,每月可 領取正常退休養老金額的112%,67歲為126%,68歲為143%,69歲為164%,70歲以上可以領取188%。
二是提高養老保險費,即將繳納保險費的比例在原來占工資總額13.58%的基礎上,每年以0.354%的幅度提高,到2017財年,保險費繳費標准將提高到占職工工資總額的18.3%。如凡是 加入第一層次養老保險者,不論其個人收入多少,一律以每月14660日元(2010年)繳納,以後每年的月繳費標准調整金額為280日元,一直調整到2017年的16900日元為止。
三是逐年降低向被保險者支付保險金的數額。日本計劃到2023財年,平均養老金支付額將由現在在職職工平均收入的59.3%逐年降低到50.2%。
四是調整養老金發放方法。日本政府早在2002年就開始制定了一項「物價聯動型養老金支付辦法」,即根據物價跌幅,減少養老金的支付額。日本養老金制度的上述改革,對人口老齡 化日益加劇的中國而言,非常值得借鑒。

⑹ 房奴！日本還清房貸年齡預定上升到73歲，退休後的日本人拿什麼還房貸

日本人可以拿自己的退休金來進行償還房貸，目前日本人的退休年齡是65歲，在到退休歲數後就可以領取政府發放的養老金，這時日本人雖然已經年老，但卻可以憑借自己豐厚的養老金保障日常生活，當然這其中也包括還銀行的房貸。

最後：

七十多歲還在還房貸，這簡直太嚇人了！

⑺ 日本人哪裡去拿養老金

列印文章發送給好友分享按鈕[提要] 在飯店中無事可做，就上網閱讀東京大學經濟學教授吉川洋剛剛發表的一篇關於日本老齡化的文章，讀來觸目驚心。這也就解釋了一向排外的日本人為什麼大量引進外國勞工：這些年紀輕輕的「老外」在工作，在繳納社會安全稅。薛涌，旅美學者。 風起雲涌 匆匆回國一趟，歸途中在東京轉機，不得不在日航成田飯店過夜。突然發現，飯店的員工中不少是外國人。日本在國際飯店大用外國勞工並不稀奇。特別是那些提包的搬運夫，會英語會給客人提供許多方便。但是，如今飯店不僅用「老外」當「腳夫」，連清潔工中也有許多外國人，而且講的是日語。很顯然，一向排外的日本，人手大大不夠用，不得不引進外國勞工。 在飯店中無事可做，就上網閱讀東京大學經濟學教授吉川洋剛剛發表的一篇關於日本老齡化的文章，讀來觸目驚心。日本目前的政府財政赤字累積總額，即債務，已經達到GDP的200%，是發達國家最高的。這樣的債務何來？上世紀90年代初日本經濟開始衰退，出現了「失去的十年」。政府的稅收，繁榮時曾經達到60萬億日元，此時則一度跌到40萬億日元。為了刺激經濟，政府又加大公共投資，只能借錢度日。這一政策，到2001年小泉上台被扭轉，公共投入消減了一半。但是，如此堅決的措施，並沒有抑制赤字的攀升，最終發展到今日債台高築的局面。 既然政策措施無法解決赤字問題，赤字的生成就另有來源。這里的核心問題就是老齡化。日本的養老體系，主要依靠「社會安全」：工作時支付社安稅，過了65歲後，政府就用這筆錢支付養老金。表面上看，你是用自己年輕時存下的錢支付養老金，政府不過是代管一下。其實，遠沒有那麼簡單。錢到了政府那裡，不能單純的存起來。因為那樣你存下的養老金只會隨著通貨膨脹而貶值。政府只能把錢花掉，使之貢獻於經濟成長。等你老了，就用下一代勞動者繳納的社安稅支付你的養老金。這相當於一種代際契約，使年輕和年老人口互益。比如，你存的社會安全稅被政府用於教育，提高了下一代的人口素質。等你老了，這代人長大了，他們素質高，創造的附加值高，支付的社會安全稅也多。政府進而有更多的資源支付你的養老金。 可惜的是，這套制度只能在一定的人口結構中才能運行無礙。如果老年人過多，年輕人過少，那麼從社會安全里領取養老金的人就多，繳納社會安全稅的就少。2011年，日本的社會安全福利總額（並非年度支付額）已經超出100萬億日元，相當於其GDP的五分之一。目前勞動人口繳納的社會安全稅，只能支付這筆費用的60%。剩下的40%，不得不用常規的稅收支付。2012年的政府財政預算為90萬億日元，其中28萬億要用來支付社會安全的費用。過去10年，政府的公共投入年年消減，但社會安全的費用大致以每年一萬億日元的幅度增長。 這也就解釋了一向排外的日本人為什麼大量引進外國勞工：這些年紀輕輕的「老外」在工作，在繳納社會安全稅。沒有他們，日本的日子就更難過。

⑻ 日本的家庭主婦是怎麼交養老保險的

發達國家生育率下降或出現負增長是很普遍的事情，日本在這方面還不是最典型的，相比日本，歐洲的丹麥，德國，奧地利，匈牙利，分蘭，比利時等國這種現象更為明顯。發達國家之所以出現這種情況與男子生理問題無關，而是與他們的社會福利制度與養老保險制度有關。在這些發達國家基本都實行高社會保障，高副利制，本國公民醫療全免費或基本免費，教育基本免費，養老也是同水平高保障制，也就是以退休者的同等收入水平為養老保障水平的基礎准備金，而且這些發達國家的社會福利設施，與社會福利法都很建全。這一切都來自於高個人所得稅的收取，收入越高的階層稅收越高，交稅越多得到的社會福利水平越高。
以日本為例，由於發達國家人均收入水平很高，在日本年輕夫妻只要一方工作就能夠養活四口人，所以在日本妻子在生孩子之後往往不再工作而成為專職主婦。因為日本有家庭主婦社會保障金制度，凡未到退休年齡(日本為57歲)的家庭婦女政府都會根據其工作時間比例發放主婦保障金。但隨著社會福利線是越來越高，保障金的數額越加可觀，如今多數年輕妻子為將來得到更多的福利而不斷推遲生育時間，甚至不願要孩子，這是造成生育下降的原因之一。另外更主要的原因是高養老福利與嚴格的養子法規造成的。由於日本等發達國家醫療基本免費，養老保障水平也非常高，並且養老金與個人所得稅的繳納水平成正比。因此年輕人不愁將來老了以後的生活，也根本不存在養兒防老的問題。相反，對於日本人而言，養育子女所花的錢還不如用來投入個人所得稅提高繳納水平，這樣將來可以得到更多的社會公益服務，而養孩子花錢反而等於打水飄了，不劃算。在發達國家親子養育法非常嚴格，准媽媽與准爸爸們必須接受孕前培訓，這些雖然免費，但卻很廢時間。養孩子期間還必須接受政府與社區監督，要保障孩子得到良好的科學教育，保障孩子不會遭到家庭暴力，父母要時時保證自己具有合格的培養與作責的能力……等等索事非常多，而且這些都是國家立法的，不能不遵守。舉個例子，中國夫妻移民美國由於收入水平最初不高，生在美國的孩子最初寄養在鄰居家裡，但幾年後中國夫妻收入水平高了確有一方回國工作，夫妻經常分居，因此美地方法院裁定延長鄰居對孩子的寄養權，因為中國夫妻長期分居對孩子成長不利，即使收入高也不能彌補單親環境的損失，因此不讓親生父母養育，由此可見發達國家對養孩子的管理之嚴格。日本也是這樣，前幾年在日本也發生這樣的案子，中國小夫妻移民日本，生了孩子，依中國老習慣夫妻倆把奶奶接到日本幫助照顧孩子，奶奶按中國土辦法常在夜晚給孩子加喂過量的熱奶，結果被社區知道了，社區根據相關法律提請衛生機構評估，最後認為中國奶奶的養子方法不科學，而中國小夫妻又疏於盡父母義務，結果由地方法院裁訂要求中國小夫妻平均每人必須每天與孩子共處滿8小時，孩子飲食不許委託祖母必須由夫妻倆負責，其間接受社區監督一個月。這樣嚴格的親子養育法在中國你也許會覺得匪夷所思，但這在發達國家卻是常態。
因為養孩子會產生種種麻煩，甚至是法律上的麻煩。而不養孩子，即不會有養老問題，節省下更多錢用於提高繳稅水平得到更多社會服務，或進行投資，最後都比養孩子劃算，那麼誰還願意要孩子呢？因此在日本年輕夫妻大多不要孩子，丁克家庭非常多。
至於啃老族，在日本也有，但遠沒你聽到的那麼嚴重。而在中國今天年輕人如果不啃老就根本連房子都買不起，幾乎家家有啃老族，中國才是啃老第一大國。
還有日本的色情電影業，之所以火，原因是鄰居中國有著全世界最大的色情產品消費市場。中國是全世界禁慾最嚴的國家，但由此而造成中國人，由其是未婚青年無處發泄正常生理需求，反而造成色情印象市場的火暴。由於有中國色情消費者的巨大需求，日本色情片產業也因此發財，他們的產品主要出口中國，本土需求不是主要市場。另外，在日本本國女性從事色情產業主要是花柳界，這相當於高級招待或演藝圈主要是為有錢人服務。而低端的色情片演員則多數來自亞洲鄰國，以東南亞泰國越南最多，中國大陸演員也不在少數，這就是為什麼中國大陸去日本務工人員中女性總是比男性多的原因，很多中國女孩去日本名義上是務工，其實是去作色情行業了，這種事在保守的中國大陸看來是丟人的，但有現實利益的驅使很多農村出身的女孩仍然樂意作這一行兩三年時間的收入在日本其實很低，但回到中國農村這些收入就相當於發財了。所以下次你再看日本小片時，別以為里邊的說日語的演員都是日本人，其實搞不好有些就是咱們自己人。

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⑼ 日本老人退休金能拿多少

眾所周知,日本早已進入到老齡化社會。2018年日本政府的統計顯示,截至去年10月,日本65歲以上老年人口為萬人,占總人口的值得一提的是,75歲及以上日本老人數量竟然已經到達了1770萬,首次超過65歲至74歲的1764萬;「75歲+」群體占日本總人口比例為14%。
日本老年人口數量越來越高,導致了一系列的社會問題。日本是全世界養老負擔最重的國家,聯合國經濟和社會事務部今年6月17日公布的統計數據顯示,2019年全球養老最低數值為日本的即人撫養1名老年人。同時,日本社會由於少子化現象明顯惡化,很多工作崗位沒有去做。所以,我們經常看到70、80歲的日本老年人還在很多崗位上辛勤工作。
日本是亞洲最發達的國家,再加上為了讓日本國民有一個比較好的晚年生活,所以日本政府在設計養老金制度時,總共分成了三層:第一層,是最基本的養老金,叫國民年金,凡是20-60歲以下的人都要繳納,包括大學生和個體戶。而對專職家庭主婦則不需要繳納任何費用。待到65之後可拿五萬多日元,約合人民幣三千多元。
第二層,是面向公司職員的「厚生年金」及公務員的「共濟年金」。厚生保費為月薪的18%。受雇於企業的正式員工有義務參與前者,由員工和企業對半出資;公務員等參加後者,由個人和國家對半出資。65歲之後,可以獲得一筆平均在數千人民幣的退休收入,有的人還會有過萬的退休金收入。
第三層,是不同種類的「企業年金」和與公務員掛鉤的「崗位加算」。這個比較有彈性,簡單來_,是對優秀的企業職員或公務員,再在原來年金的基礎上,再增加投保金額。通常這種待遇是企業中高層以上,或者高級公務員繳納。但同樣是一筆不小的收入,如果以上三種收入加在一起,日本老人的養老金還是很容易過萬人民幣的。
雖然,日本老人的退休工資收入在7000-10000多人民幣左右,與我們國家的機關事業單位人員收入相差不大。但日本是一個經濟發達的國家,無論是物價還是房租,都是很高的。在日本,這樣的收入也很難說有特別好的生活水平,只能維持普通生活罷了。
但是值得關注的是,如果你退休時間正好在上世紀90年代,正趕上日本經濟較為發達的時候,不僅在崗位時待遇十分豐厚,而且在退休之後,三方面的養老金加起來比他們工作時的月薪還高。這些老年人雖然早已退休,但比上班族更為富有,他們被稱為「老後富裕的一代人」,讓很多新生代日本人羨慕不已。
但是後來,隨著日本經濟泡沫破滅,加上日本越來越嚴重的老齡化社會程度和少子化現象同時加劇,國家和企業收入都大幅下降,日本經濟停滯了二十多年。日本政府為了促進國民多生育孩子,起碼讓國民生育率不再出現惡化趨勢,所以將更多的福利和資金投向鼓勵國民生育方面去了。所以,日本老年人的退休金數量近年來卻在不斷的往下調整。為了維持生計,日本更多的老年人選擇「退而不休」。截至2017年,日本60-64歲群體的就業率達到近七成。
而遇到65歲以上找不到工作或者失去勞動能力的日本老人,那晚景就比較凄慘了。在NHK電視台的紀錄片中,那些面臨「老後破產」的老人每天只有100日元(約合元人民幣)的飯錢,連假牙都捨不得換,交通工具只選免費班車,想住養老院也負擔不起。而目前日本的此類貧困老人估計有600~700萬人。
更讓日本社會難堪的是,在日本,每年有高達萬老人死去後,沒人出面認領的遺體。這些老年人孤獨生活,長期與寵物相伴,打發時光。所以,日本的養老金制度雖然體系完備,三層結合,但是光鮮背後,也並沒有有些人想像的那麼好。日本社會老齡化嚴重,不僅拖了日本經濟發展的後腿,而且還使很多老人為了更好的生活,只能選擇在70、80歲時還在崗位上繼續工作。