『壹』 離職後社保可以斷交多久
法律分析：三個月。員工從企業離職後，企業便會停繳員工的社保，後期員工重新就職後，新公司一般會在員工試用期滿後開始繳納社保，那麼中間這段時間的空白期，一般最好不要停繳超過三個月。社保停交之後帶來的最大的影響就是醫療保險，一般如果有用戶停繳時間不超過三個月，那麼在繳費後一般次月可恢復醫保的使用，那麼如果用戶超過三個月未繳費，則後期需要連續繳費6個月後才能正常使用醫療保險。
只要不重新交納，理論上辭職了社保可以一直停下去。但是社保最好停繳不要超過三個月。因為一旦超過三個月沒有交社保，就需要在之後續交6個月才能夠正常地使用醫療保險，但如果社保停繳不超過3個月，那麼一般在繳費後的次月就可以恢復醫保的使用了。
除此之外，社保停太長時間，也會影響到自己養老金的金額。而且現在很多城市都會有房屋限購的政策，這些城市對社保都有一定的要求，一般會要求外地戶口連續繳納社保達到一定年限才可購房，所以若是社保停繳太長時間，也無法購房或落戶。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。