三十四年工齡能領多少養老金

㈠ 2017年退休沒交個人養老保險34年工齡有多少工資。

34年工齡養老金個人9200元。如果在南京退休，每月大致可以拿6100元-6800元左右養老金；如果在廣州退休，每月大致可以拿7100元-7700元左右養老金；如果在深圳退休，每月大致可以拿7800元-8400元左右養老金；如果在北京退休，每月大致可以拿8600元-9200元左右養老金；如果在上海退休，每月大致可以拿8900元-9500元左右養老金；如果在西藏退休，每月大致可以拿12800元-13400元左右養老金。綜上，，工齡34年，正常應該在上述的6個省市其中之一。

㈡ 43年工齡退休能拿多少

43年工齡可以領取35.475%的退休上年度社平工資。
一般來說，退休養老金，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分；對於參加工作較早，當時養老保險制度還沒有建立完善的老人，還會計發過渡性養老金。
另外，對於一些好的國企、央企，比如說鐵路部門，退休職工實際上還可以領取企業年金。
（一）基礎養老金：
基礎養老金＝退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
簡單點說，基礎養老金主要跟社平工資、繳費年限、平均繳費指數等因素掛鉤。平均繳費指數說通俗點，實際上就是平均繳費檔次。
按照基礎養老金的計算公式，如果我們按照60%的繳費基數繳費12個月，退休可以多領取0.8%的退休上年度社會平均工資；如果是100%則領取1%。
老工人的平均繳費指數一般都不低，假設按照一計算，37年工齡可以領取37%的退休上年度社平工資。
（二）個人賬戶養老金：
個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。
實際上我們個人賬戶養老金制度是1995年前後才建立起來的。因此，一直參加工作繳納社保的老工人，實際上個人賬戶養老金差別不大，現在來看一般個人賬戶里有5~10萬元。只有個別繳費基數較高的人群，養老保險個人賬戶能超過20萬。
60歲退休的計發月數是139個月，十幾年來沒有變化過。假設個人賬戶有10萬元，60歲退休每月可以領取個人賬戶養老金720元。如果是5萬元，只能領取360元。
（三）過渡性養老金。
過渡性養老金，跟基礎養老金和個人賬戶養老金不一樣，全國並沒有統一的計算公式。一般是針對建立個人賬戶之前的繳費年限或者視同繳費年限。這一時間一般是1992~1997年之前。
假設是1995年，37年工齡視同繳費年限差不多有12年。
按照黑龍江省的過渡性養老金計算公式，過渡性養老金等於退休時上年度全省職工月平均工資×平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2%。
計算結果是14.4%的退休上年度社會平均工資。
（四）企業年金。
目前全國大約有2400萬職工參加了企業年金。企業年金可以逐月領取，也可以退休時一次性領取。一般來說職工在職時，個人需要繳納繳費基數的0%~4%，用人單位繳納不超過8%。有的職工退休時可以一次性領幾十萬。
如果養老金個人賬戶余額是50000元，計算養老金的社會平均工資是5000元每月，退休基本養老金大約是2930元。一般來說，黑龍江省的養老金因素較低，如果是北京、上海，相應養老金能達到四五千元。
法律依據：
《中華人民共和國憲法》
第45條第1款規定：「中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。

㈢ 43年工齡退休能拿多少

60歲退休工齡43年每月退休金大概為3200元左右。因為只有工齡43年，只能預算大概的。假如2022年60歲退休，43年工齡也就是1979年參加工作，從1992年參保，視同繳費年限為13年，個人賬戶金額為8萬元，60歲退休個人賬戶養老金計發月數為139個月，2022年養老金計發基數為6000元，過渡系數為1.3%。

因此，基礎養老金=6000×（1+0.6）÷2×43×1%=2064元；個人賬戶養老金=8萬元÷139=576元過渡性養老金=6000×0.6×13×1.3%=608；元基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=3248元。

隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

㈣ 養老保險交34年能領多少

您好,親, 按照百分之60繳費,34年工齡可以領取到2800元左右養老金的,根據養老金計算公式,2022年當地社會平均工資,親,34年工齡,可以領取2800元左右養老金,