2020年企業交養老金比例多少

Ⅰ 2020年企業退休養老金如何計算

現在的養老金計算公式，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。

1、基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%。

2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。

3、過渡性養老金(各省市並不相同)=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

過渡性養老金，主要是針對，我們國家正式繳納養老保險之前，已經參加了工作的人。這部分人大多是1992年之前就已經參加工作了。

社保卡辦理具體如下：

一、辦理條件
符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。

申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料。

二、辦理資料
1、寫完備的社會保障卡發行注冊申請表;

2、會保障卡發行籌備情況說明;

3、合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）;

4、照統一要求設計的卡面樣式;

5、地區社會保障卡管理辦法和實施細則;

6、力資源社會保障部要求提供的其他材料。

三、辦理流程

（1）首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照，並向照相館索取《XX市社會保障卡數碼照回執》，

同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼，以方便辦理。已辦理過社會保障卡，但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。

（2）已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先列印製證清單，將需制證員工數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執）按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後，並提供員工身份證復印件，提交到社保指定的制卡窗口，交納工本費，領取制卡回執。

（3）未辦理網上申報的，企業提交員工身份證復印件、社會保障卡數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執），社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列，附於參保報表後。遺失社會保障卡需要重新辦理的，可以直接填寫《x市社會保障卡補辦（掛失）申請表》。

經繳費所屬徵收部門列印製證清單後，可以到社保指定的制卡窗口交納工本費，領取制卡回執。

（4）在個人繳費窗口繳費的人員，應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執（已辦理過社會保障卡的不需要此項）到所屬社保機構個人繳費窗口填表並交納工本費，領取制卡回執。

無工作單位的人參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行，自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。

自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%。

Ⅱ 養老金公司交多少比例

法律分析：基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

Ⅲ 2020年天津市五險一金繳納比例是多少

「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。人們對於五險一金的重視有了很大的提高，尤其是在工作待遇中更是不可缺少。那麼，天津市五險一金繳納比例是如何的呢？五險一金的繳納比例直接關繫到自身的保險和住房積金的多少。因此，在天津工作，對於天津市五險一金繳納比例了解是不可缺少的。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！八大高收益率教育金保險排名

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為准。具體繳納比例也是不同的。天津2019年五險一金比例繳費比例為：基本養老保險繳費比例企業19%、個人8%；基本醫療保險繳費比例為13%；失業保險繳費比例調整為1.5%；生育保險繳費比例0.5%；工傷保險繳費比例為0.54%；天津住房公積金最高繳存比例為11%。

一、單位繳費

(一)養老保險

基本養老保險歷年繳費基數及比例：其中，繳費基數上限按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。

繳費基數：下限4209、上限21045

繳費比例：企業19%個人8%

劃入個人賬戶比例：8%

困難企業暫緩繳養老保險費，免收滯納金

(二)醫療保險

基本醫療保險2016年繳費比例為13%，其中：單位繳費比例11%，個人繳費比例2%;

困難企業繳費比例為8%。

同時每年年初還應繳納大額醫療費救助金。

(三)失業保險

失業保險自2016年6月起，繳費比例調整為1.5%，

其中：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%2016天津社保繳費比例及基數標准(五險一金)

農民工和城鎮職工繳費比例一致。

(四)生育保險

生育保險自2016年6月啟動，繳費比例0.5%。

(五)工傷保險

工傷保險自2016年6月啟動，按照行業基準費率或浮動費率繳納，天津工傷保險基準費率為0.2%至1.9%,其中單位繳費比例為0.54%

特別提示：補繳社會保險費時需補繳滯納金、保值金或利息。

(六)公積金

2016年5月1日起天津住房公積金最高繳存比例由單位和職工各15%調整為11%，企業公積金繳費比例為最高為11%，個人繳費比例最高為11%，天津公積金繳存比例調整為11% 7月1日起實施。

二、個人繳費

(一)養老保險

養老保險繳費基數及比例：

繳費基數：下限2630、上限5714

繳費比例：20%

劃入個人賬戶：8%

(二)醫療保險

個人繳納基本醫療保險比例為8%，繳費基數2015年度為2912元。

一次性繳納大額醫療費救助金：2015年度為260元。

(三)失業保險

職工本人繳費比例：0.5%;

繳費基數上限：14058元;

繳費基數下限：2818元。

了解五險一金具體的繳納比例還是很重要的，希望以上回答對你有幫助。

如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

Ⅳ 養老保險個人和單位繳納比例2020

法律分析：養老保險繳費比例:單位20%,個人8%。醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元失業保險繳費比例:單位1%,個人0.2%;工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅳ 養老保險個人交多少單位交多少

基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

拓展資料：
社會養老保險，全稱社會養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
基本簡介
社會養老保險：
1、養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。
2、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
3、養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。
企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的社會養老保險實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居於多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。
其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯系、密不可分。企業補充養老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。
企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。企業內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會，負責企業補充養老保險事宜。

Ⅵ 企業交養老金比例

法律分析：現在養老保險單位繳費比例為16%。從2019年5月1日起，各地要將城鎮職工基本養老保險單位繳費比例從原規定的20%降至16%，4月26日召開的國務院常務會議，就落實降低社保費率進行部署，明確了具體配套措施。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅶ 養老保險公司和個人交的比例是多少

法律分析：基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

法律依據：《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》 第三條 擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

Ⅷ 2020年個人養老金企業部分給交多少

以單位抄買全社保為准，計算襲如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

Ⅸ 養老保險企業和個人繳費比例是多少

養老保險企業和個人繳費比例視以下情況而定：
1、如果是在職職工，由單位繳納，單位繳納12%，個人繳納8%；
2、如果是靈活就業人員自行繳納，交費比例是20%。
新農保制度實施時，如果已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年。距領取年齡超過15年的，應按照年繳費，累計繳費不少於15年。
對已參加老農保、未滿60周歲且沒有領取養老金的參保人，應將老農保個人賬戶資金並入新農保個人賬戶，按新農保的繳費標准繼續繳費，待符合規定條件時享受相應待遇。參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准暫時設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
養老金是可以作為公民的遺產進行繼承的。如果養老保險合同中指定受益人的，由受益人取得養老保險金。如果合同中沒有指定受益人的，保險金可作為被保險人的遺產，由其繼承人取得。繼承養老保險金應符合以下條件：
1、投保人在交費期間身亡的。投保人個人交納全部保險費退給其法定繼承人或指定受益人；
2、投保人在領取養老金期間身亡的。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅹ 2020年按百分之百交，該交多少錢

由於每年的社保繳費基數不同所以每年的社保費用也是不同的，以北京為例，計算2020年個人社保交多少錢。

說到在北京交社保多少錢就涉及到繳納方式，在北京交社保因工作不同、身份不同，大概涉及到以下幾種繳納方式：

城鎮職工社保：是在一家企業單位上班，繳納的五險，即養老、失業、工傷、醫療、生育。

靈活就業社保：是個人在戶籍所在地，由本人在社保局繳納的養老、醫療、失業，即個人委託人才參保（部分城市沒有失業）。

城鄉居民社保：也是個人在戶籍所在地，由本人在轄區街道繳納的養老、醫療。

下面就針對以上三種繳納方式，依次來為大家介紹一下在北京2020年個人社保交多少錢？

一、個人繳納城鎮職工社保多少錢？

參加城鎮職工社保的有基本養老保險、基本醫療保險、基本失業保險、基本工傷保險、基本生育保險，而繳費基數則由上一年的社會平均工資決定，按照北京市2018年全口徑城鎮單位就業人員平均工資來計算，2019.07—2020.06社保基數最低為3613元,最高為23565元。

通常參加基本養老保險、失業保險按照基數3613元/月計算，基本工傷保險按照基數4713元/月計算，基本生育保險、醫療保險按照基數5557元/月計算。

城鎮戶口和農業戶口在失業險上會略有不同，城鎮戶口個人需要繳納部分失業險，而農村戶口則不用繳納失業險。

2019-2020年北京企業職工社保繳費比例

養老保險：公司繳納16%，個人繳納8%；

失業保險：公司繳納0.8%，個人繳納（0.2%或0）；

工傷保險：公司繳納比例根據行業規定（0.3-2%），個人繳納0；

生育保險：公司繳納0.8%，個人繳納0；

醫療保險：公司繳納10%，個人繳納2%。

疫情當下減免後多少錢？

由於疫情期間國家階段性地減輕國內中小型企業的負擔，對企業社保施行了一系列的減免優惠政策。

由於每個城市的政策和繳費基數不同，其他地區可咨詢當地社保局。由於每年的七月份為國家調整基數的時間，所以下半年的繳納費用還待定。

由於社保的重要性，建議大家即使離職或失業也不要讓社保產生斷繳，現在社保斷繳對我們影響很大，下面來說下社保斷繳對我們有什麼影響。

二、個人繳納靈活就業社保多少錢？

靈活就業社保是由個人在戶籍所在地社保局繳納的養老、醫療保險，部分地區也可以繳納失業保險，養老保險的繳費比例為20%繳納，靈活就業社保費用是按月繳納的，具體繳納標準是根據當地的社會平均工資來定。

最低繳費基數為平均工資的60%，最高為300%，參保人員可以根據自己的經濟狀況自由選擇繳費基數。一般來說都會選擇最低繳費檔次，以2019年7月-2020年6月，北京最低繳費金額為例，繳納1219.78元/月。

三、個人繳納城鄉居民社保多少錢？

居民社保包含居民醫保和居民養老，是普通居民如家庭主婦、農民、學生等群體繳納的，當然靈活職業者也是可以繳納居民社保的，在戶籍地所屬轄區的街道服務中心或村委會即可辦理，但僅限在戶籍所在地。

北京市城鄉居民基本養老保險最低繳費標准為年繳費1000元；最高繳費標准為年繳費9000元，北京市城鄉居民基本醫療保險繳費標准，城鄉老年人、學生兒童每人每年180元；勞動年齡內居民每人每年300元。

城鎮職工社保和靈活就業社保，報銷金額和比例是一樣的，城鄉居民社保要低一些。如北京城鎮職工社保，一年最高可報50萬，北京城鄉居民社保最高可報25萬。並且，職工社保和靈活就業社保可以共同累計繳費年限，而居民社保目前是不能累計到職工社保年限中的。

總結：對於個人來說，在經濟能力允許的情況下，還是盡量繳納職工社保或靈活就業社保，雖然費用要高，但是享受的福利也比較好。但不管繳納什麼性質的社保都比沒有社保要好。