社保養老基金哪個最厲害

⑴ 買入養老保險和養老基金有什麼區別哪個更好

如果您說的是商業養老保險，不管有沒有買，前提一定要把醫保（社會基礎專養老保險）給買了。屬
而養老基金，或者叫養老目標基金，官方的解釋是這樣的：養老目標基金是指以追求養老資產的長期穩健增值為目的，鼓勵投資人長期持有，採用成熟的資產配置策略，合理控制投資組合波動風險的公開募集證券投資基金。說白了，就是告訴你：這筆錢要存著養老，時間放長點。
相當於是自己在社保以外的養老儲備，說白了更偏向於個人對社保外的養老補充。

⑵ 社會保險和養老保險哪個比較好

第一、兩者概念不同。

養老保險是指是國家和社會根據法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。

社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。

第二、兩者內容不同。

社會保險包含養老保險，但不僅限於養老保險，養老保險只是社會保險五個險種的其中一個。

通常我們購買社會保險會包括養老保險，但購買單一養老保險則不包含醫療保險等等。

第三、兩者目的不同。

購買養老保險主要目的在於保障年老之後基本生活。

而購買社保，不僅可以保障年老之後基本生活，還可以保障基本醫療服務，確保失業期間、工傷期間基本生活等等。

(2)社保養老基金哪個最厲害擴展閱讀：

我國企業職工的養老保險制度建立於20世紀50年代初期，後分別於1958年和1978年作過兩次修改。

1997年國務院頒布《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），我國建立了統一的企業職工基本養老保險制度，制定了社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，建立了職工基本養老保險個人賬戶。

從此，我國逐步建立起多層次的養老保險體系。為此，我國的養老保險制度體系由三個部分組成。第一部分是基本養老保險，第二部分是企業年金，第三部分是個人儲蓄性養老保險。

20世紀80年代實行養老保險社會統籌試點開始進行改革探索，90年代改革全面展開並不斷深化，建立了由國家、企業和個人共同負擔的基金籌集模式，確定了社會統籌與個人賬戶相結合的基本模式，統一了企業職工基本養老保險制度。

但是，買了養老保險不等於買了社保，而且單獨購買一份養老保險，裡面是不包含醫療保險的，這是社保與養老保險區別最明顯的地方。大多數人選擇購買養老保險的目的都是為了在年老後有一份保障，而購買社保，不僅包含了養老保險，還能保障基本醫療服務，失業保障等等，這些都是非常重要的。

所以，建議員工在企業統一購買社保。根據《社會保險法》規定，企業必須給員工購買社保，試用期間也必須為職工繳納社保的。如果遇到公司找借口不給你買社保，你可以理直氣壯說不。任何企業以任何借口不為職工購買社保，都是在耍流氓。

⑶ 全國各省份養老金排名一覽表

全國各省份養老金排名一覽表可以根據中國社會保險發展的年度報表顯示。其中關於2016年各省企業的養老保險基金結余情況中，廣東省以累計結餘7258億元排名第一，其次是北京，其後依次有江蘇、浙江、山東、四川、山海、山西等城市。在30多個省份中，黑龍江數值最低，為-232億元，資產成為負數。
養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
1、退休；
2、患病、負傷；
3、因工傷殘或者患職業病；
4、失業；
5、生育。《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

⑷ 社會養老保險哪個最好

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基本養老保險是由國家立法強制實施的一項社會保障制度。其目的是保障勞動者在年老退休後，從國家和社會獲得物質幫助，保障其基本生活的需要。它是一項強制性、公益性、非盈利性質的社會保險。
社保是社會統籌保險的簡稱，而包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社保和養老保險區別在於，養老保險是社保中的一項。
社會統籌，就是在一定的范圍內，統一籌劃養老保險基金的征繳、管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險基金的平衡，結余主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。
養老保險通俗講就是個人繳滿15年就可以拿退休金，單位交的屬於職工養老保險，正式退休後就可以領，個人買的全民養老保險則要到60歲以後才可以領。
社會保險是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。
《勞動法》第七十二條「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」。用人單位不按國家規定為勞動者繳納社會保險是違法的，其直接後果是侵害了勞動者的合法權益。
區別：
一是基本屬性不同：
前者是行政強制性的社會保障，屬社會福利性質;後者是金融企業的經營活動，投保出於自願保險機構以營利為目的，它和被保險人之間是等價交換關系;
二是對象和作用不同：
前者的對象是社會勞動者及其家屬，是他們在生、老、病、殘、傷和失業時得到基本生活保障;後者則以任何人的生命和身體、財產為對象，區別生命的不同階段，身體的不同部分和財產可能發生的不同事故進行投保，以期事件發生時獲得一定的經濟補償;
三是權利與義務對等關系不同：
前者保險金主要來自勞動者工作時勞動成果的積累，勞動者進行社會勞動者，對社會作了貢獻，並少量交納了社會保險金，親獲得享受社會保險待遇的權利，於此建立權利與義務關系;後者保險費來自個人收入(包括財產收入)、領取金額多寡取決於投保金額的多少，權利與義務在金錢關繫上對等;
四是立法的范疇不同：
前者屬於社會立法范疇;後者屬經濟立法范疇;五是管理體制不同。前者屬行政領導體制;後者屬財政金融體制。

⑸ 廣州市跟長沙市的養老保險退休金哪個比較好

廣州市是一線城市，湖南長沙市應該是二線二線城市吧，一線二線城市的退休養老金如果繳費年限一樣，基數一樣，應該是差不多。養老退休金主要還是看繳費年限和繳費基數。

⑹ 社保和養老金有什麼區別

社保78其實就是養老金，只是它的叫法不一樣，都是要你在到達年齡以後能夠拿到這個錢來進行養老的。

⑺ 社保和支付寶全民保.養老保險哪個養老金領的更多哪個更劃算，

社保和支付寶全民保的哪個養老金領得多是要分具體情況的哦，可以跟著奶爸去了解了解。

01.支付寶上推出的保險產品層出不窮，但銷售TOP1的定期壽險還是全民保定期壽險。

最近保險市場的定期壽險產品都在打價格持久戰，就連全民保定期壽險也打著性價比的旗號。而且支付寶時不時推送全民保的各種信息，大家在不知不覺中也了解到全民保定期壽險的部分信息。

02.優缺點對比

優點:其實高保額的定期壽險還有很多，最高可投300萬，真不算很大優勢，像華貴大麥2020，一線城市投保保額最高可達350萬。

其次免體檢且健康告知只有3條的定期壽險也有不少，這個標准算是定期壽險的主流趨勢。

類似這樣的產品除了全民保定期壽險，還有瑞泰瑞和升級版、大麥正青春2020。

缺點：

本來奶爸也和大家一樣，認為支付寶這個大平台賣的全民保定期壽險應該表現不錯，但實際上隱藏了下面這些坑。

1. 保障期限和繳費期限只能選擇一樣的時間，不能根據預算靈活選擇

2. 測算保費比定海柱1號高出20%左右，具體測算奶爸後面對比中會講到。

3. 「滿期返還」的噱頭，違背了定期壽險的本質，畢竟壽險產品主要作用都是保生死，而滿期返還只是迎合了消費者「有事保險賠，沒事本錢退」的想法。

其實支付寶還有其他不錯的保險，有興趣的可以了解《微醫保對比支付寶健康福重疾險，有什麼區別？哪個更好？》

03.奶爸總結

支付寶全民保是個不錯的選擇，但大家也要看自己的具體實際而定，適合自己的才是最好的。

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⑻ 個人社保和單位社保哪個養老金高

法律分析：個人社保和單位社保的養老金區別主要看影響因素。影響基本養老金的主要因素有很多，我國現行養老金的基本原則是：多繳多得，長繳多得。根據基本養老金的計算公式：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑼ 企業和個人分別繳納15年社保，退休時哪個養老金更高

企業交15年社保自然更劃算。一般我們工作單位的員工買社保，都是給我們買的 但是對於沒有工作或者沒有靈活就業的人，比如小販、個體戶、自媒體創作者等。

⑽ 社保和五險一金哪個好

社會保險即俗稱的「五險」，它包含在「五險一金」里。「五險一金」比「社保」多一項「住房公積金」，當然要比僅僅有隻有社保好。
「五險一金」，五險指的是養老保險，醫療保險，失業保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。其中養老、醫療、失業保險和住房公積金由企業和員工共同繳納，工傷保險和生育保險則完全由企業單方承擔。
交五險一金好處有：
1.社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅。
2.繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。
3.繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷。
4.繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。
5.繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。
6.繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病得到補償。
繳納比例一般為——
養老保險：個人交納8%，單位交納20%；
醫療保險：個人交納2%，單位交納10%；
失業保險：個人交納1%，單位交納2%；
住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。具體繳費比例，由各地區根據實際情況而定。