每月不一樣，是需要計算的。
養老金計算公式如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139）。
3、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
② 河南交滿15年社保退休後能拿多少錢每月
河南交滿15年社保退休後能拿多少錢每個月。
我們的退休金跟繳費基數繳費年限還有當地的社平工資有關系。所以多繳納長繳納，對於我們的退休金是很有益處的。
按照目前的標准如果繳納15年如果是按照最低檔繳納，那麼15年之後辦理退休的話，應該是大概1500元左右，按照目前的標准應該是這樣的。所以我們平時應該要盡可能的多繳納，長繳納。怎樣才能使我們的退休金更多一些，繳納15年是最低繳納期限。所以只繳納15年應該是退休金比較少的。如果手頭比較寬裕，如果以靈活就業人員身份繳納盡可能的按中高檔繳納這樣退休金也會高一些。
總之我們盡量的要繳納社保。這樣對我們的退休生活才會有一定的保障，使我們的退休生活更加的有質地。還可以參加補充養老金，也就是所謂的年金，這樣能更好的提高我們的退休生活水平。
以上內容僅供參考謝謝！
③ 2022年9月份退休工齡20年多三個月,河南商丘的,有誰知道能領多少退休金嗎
2022年9月份退休工齡20年多三個月,河南商丘的,能領2000退休金。
養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
④ 農村養老保險每年交1000元、交夠15年到60歲每月能領多少錢
農村的養老保險每年交1000元，交夠15年，60歲的時候，每個月能領500元左右吧！
⑤ 河南農村養老保險繳費標准和領取標准
【法律分析】
在河南省農村養老保險新的繳費標准尚未出台之前，河南省農村居民仍按照2016年就開始執行的繳費標准執行，即根據國務院下發的規定，參加新型農村社會養老保險的個人繳費標准，目前設為一年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次。河南地方政府可根據本地實際情況增設繳費檔次。因為每個地方的平均收入不同，所以每個地方根據當地的實際情況所繳納的金額梯度是不一樣的。以河南省平頂山為例，個人繳費標准調整為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元10個檔次。參保人可以自主選擇其中一個檔次，按年繳費。
此外，為全面落實精準扶貧政策，河南省還針對農村居民參加基本養老保險提供扶持，即地方政府對農民參保繳費進行補貼，補貼標准為每人每年不少於30元，記入個人賬戶。例如河南省政府部門在2016年推行的在62個縣城提高養老金補助標準的政策。在全國和全省統一提高基礎養老金的基礎上，158個縣市區中有62個已經或計劃不同程度上調了基礎養老金標准，在19個地市中有5個地市開始增發高齡補貼，其中在鄭州市為70歲以上參保人員發放高齡生活補貼(70-79周歲、80-99周歲、100周歲以上每人每月分別為20元、50元、100元)的基礎上，從2016年起，將發放范圍擴大到80歲以上的所有戶籍老人(80-89周歲、90-99周歲、100周歲以上老人每人每月分別為100元、200元、300元)，實現高齡補貼全覆蓋。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑥ 2021河南省養老金發放標准
法律分析：1、定額調整。退休人員每人每月增加50元，一年就是多了600元。
2、河南省退休年齡起點為65歲，根據年齡不同，分年齡段每人每月再增加基本養老金，也就是說除了每月增加的50元以外，額外又增加的金額，具體標准為：
65-70周歲20元、70-75周歲25元、75-80周歲30元、80-85周歲40元、85-90周歲50元、90周歲以上60元。除了上述以外，還有一個亮點，如果按照上述標准，月基本養老金還沒有達到1000元的退休人員，再增加20元，不過有個前提，增加後月基本養老金不得超過1000元。通俗來說，主要指的是981元及以上的退休人員。
3、長繳多得，多繳多得。繳費時間越長，繳費金額越大，最終所獲得的養老金金額越高，這也體現了公平、公正。調整後的標准，每繳滿一年月基本養老金增加1.5元，不滿一年按一年計算。如果繳了15年，那每月會增加22.5元。除此之外，還有增加項目，在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金的0.88％計算增加。如果2020年12月份基本養老金是2500元，等於今年每月又增加了22元。
法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。