單位補交養老保險需要什麼

A. 社保新規！如何補繳養老保險看這里！

如今，隨著經濟的發展，大家的收入都普遍提高了，生活水平相比之前也有了很大的提升，同時，大家考慮的也更長遠了，不僅希望現在的生活水平提升，也希望在未來退休後，生活質量不會因為收入的減少而降低，所以有越來越多的人認識到了養老保險的重要性。
我們都知道，需要在退休之後領到養老金需要滿足兩個條件，一個是社保最低繳費年限15年，一個是達到法定的退休年齡。但是由於我國的基本養老保險制度也只有20多年，再加上很多公司繳費也不積極，也有很多人年輕的時候沒有意識到社保的重要性，導致現在有很多人在參保時年齡比較大了，導致在達到退休年齡之後，因為沒有滿足15年的繳費年限，而沒有辦法辦理退休手續。如果出現這種情況，是否還有機會補齊養老保險呢？補繳職工養老保險時需要什麼樣的補交材料呢？

B. 單位職工補繳養老保險

法律分析：繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊；

2、《補繳基本養老保險費申請表》；

3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；

4、其他相關材料。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

C. 單位補交養老保險需要提供哪些資料

以下是相關材料僅供參考！建議撥打當地社保電話咨詢。
參保職工管理
2005-01-0616:00:06
（一）在職新增
1、申報在職新增
參保單位如有新招工、安置轉業退伍軍人、從機關事業單位調入、在省級統籌范圍內跨地市轉入和跨省級統籌范圍轉入的職工，攜帶有關證件資料，於當月11日至次月5日前向在職職工管理處申報在職新增。在職職工管理處審核，符合在職增加條件的辦理在職增加手續。
2、辦理在職新增時需提供以下證件資料：
（1）企業職工參保登記表；
（2）石家莊市企業職工從事特殊工種情況核定表；
（3）職工勞動手冊；
（4）職工身份證復印件；
（5）跨統籌范圍轉入的還應提供轉出地社保機構出具的《養老保險關系轉移單》和《職工養老保險手冊》。
3、核發職工養老保險手冊
單位辦理參保手續後領取《職工養老保險手冊》，按要求填寫職工基本情況、社會保障號碼（公民身份號碼）和個人編號。由在職職工管理處加蓋《職工養老保險手冊》專用章（鋼印）。職工繳費記載由單位填寫，《職工養老保險手冊》由單位負責保管。
5、補辦職工養老保險手冊
（1）申請補辦手冊
參保單位丟失或損壞《職工養老保險手冊》（以下簡稱《手冊》）後，攜帶有關證件資料，向在職職工管理處申請補辦《手冊》。
（2）申請補辦手冊時需提供以下證件資料：
①石家莊市補辦《職工養老保險手冊》審批表；
②職工檔案；
③歷年個人帳戶對帳單；
④1995年底前市社會保險局列印的各年度繳費基數核定表或單位原始工資發放表等有效資料；
⑤職工身份證復印件。
(二)在職減少
1、申報在職中斷減少
參保職工因解除勞動合同、參軍、上學、調動、辭職、辭退、除名、開除、勞教、判刑、死亡、出國（出境）定居、農民工回原籍自願退保等原因中斷或終止養老保險關系的，參保單位攜帶有關證件資料，於當月11日至次月5日前向在職職工管理處申報在職減少。在職職工管理處審核，符合在職減少條件的辦理在職減少手續。
2、辦理在職減少時需提供以下證件資料：
（1）中斷（終止）職工基本養老保險關系報告表；
（2）職工養老保險手冊；
（3）職工勞動手冊或解除、終止勞動合同通知書。
（4）出國（出境）定居的，提供出國（出境）定居證明；
（5）在職死亡的，提供醫院或派出所出具的死亡證明或民政部門出具的火化證明；
（6）農民工回原籍退保申請及社保機構批復。
（三）在職恢復
1、申報在職恢復
中斷繳費職工因再就業、在市本級業務范圍內調動等原因恢復養老保險繳費時，參保單位攜帶有關證件資料，於當月11日至次月5日前向在職職工管理處申報在職恢復。在職職工管理處審核，符合在職恢復條件的辦理在職恢復手續。
2、辦理在職恢復時需提供以下證件資料：
（1）石家莊市恢復職工基本養老保險關系報告表；
（2）個人信息不全的，填報《企業職工參保登記表》；
（3）職工養老保險手冊；
（4）職工身份證復印件。
（四）職工基本養老保險關系的轉移
職工在省級統籌范圍內調動，只轉移養老保險關系，不轉移個人帳戶基金；跨省級統籌范圍（含企業與機關事業單位之間）調動的，除轉移養老保險關系外，還應轉移個人帳戶基金。
職工養老保險關系在市本級范圍內及與市本級業務聯網的縣（市）、區范圍內（不含區機關事業單位）轉移，不需辦理轉移手續，只需調出單位在原參保的社會保險機構辦理中斷養老保險關系手續；由調入單位持《職工養老保險手冊》等有關資料到屬地社會保險機構辦理恢復職工養老保險關系手續。
調入單位未參加養老保險的，暫不辦理轉移手續，養老保險個人帳戶予以保留，待調入單位參加養老保險後，再辦理養老保險關系轉出手續。
1、職工養老保險關系轉入
（1）職工跨省級統籌范圍轉入、從機關事業單位轉入及在省級統籌范圍內跨地市轉入的，轉入單位應攜帶《基本養老保險關系轉移單》、《企業職工參保登記表》、《職工養老保險手冊》、身份證復印件等證件資料，到在職職工管理處辦理轉入職工參保新增手續。
（2）辦理養老保險關系轉入時需提供以下證件資料：
①職工養老保險手冊或歷年繳費明細表；
②職工調動通知單（調令或調函）；
③基本養老保險關系轉移單；
④職工身份證復印件。
（3）單位為轉入職工辦理參保新增手續後，攜帶上述證件資料到「養老保險關系轉移」窗口辦理基本養老保險關系轉入手續。
2、職工養老保險關系轉出
（1）職工在統籌范圍內跨地市轉出或跨省級統籌范圍轉出以及轉入機關事業單位的，轉出單位攜帶《中斷（終止）職工養老保險關系報告表》、《職工養老保險手冊》、《社會保險卡片》、《職工勞動手冊》等證件資料，到在職職工管理處辦理在職減少手續。
（2）轉出單位如有欠費，應到基金管理處辦理補繳手續。由基金管理處開具《石家莊市單位補繳養老保險費通知單》，單位持補繳通知單到市地稅局繳費。補繳後單位將繳費憑證報基金管理處，基金管理處登記個人帳戶。而後，單位再到「養老保險關系轉移」窗口辦理轉出手續。不補繳欠費的，不予辦理轉出手續。
（3）辦理養老保險關系轉出時需提供以下證件資料：
①職工養老保險手冊及歷年個人帳戶對帳單；
②社會保險卡片；
③職工勞動手冊；
④職工調動通知單（調令或調函）；
⑤調入單位參保機構名稱和開戶銀行及銀行帳號；
⑥轉往省、市人才交流服務中心並按機關事業單位繳費的，還需提供省人才市場的《回執》、市機關事業社保局的《養老保險關系轉移介紹信》。
（4）轉出單位攜帶上述相關證件資料，到「養老保險關系轉移」窗口辦理職工基本養老保險關系轉出手續，列印《石家莊市企業職工基本養老保險關系轉移單》一式兩聯，第一聯送交基金管理處作為轉移個人帳戶基金的付款憑證，第二聯由調出職工轉交調入地社會保險經辦機構。

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D. 補繳養老保險需要帶什麼材料

法律分析：補交養老保險的申請人是有限制的，其年齡必須在國家規定的勞動年齡內，即通常情況下男性60周歲，女性50周歲內。通常情況下需要提交單位或職工書面申請欠費補繳的申請書以及填寫《養老保險欠費補繳/信息注銷申報表》。其次，根據不同補交的性質提供不同的資料：(1)職工要進行申領養老金，要求提供本人身份證復印件。(2)職工目的是為了申領失業保險金的，要求有與原單位解除勞動關系的證明。(3)經過勞動仲裁或法院判決進行補交的，則須提供仲裁書或判決書已供證明。(4)如果申請人是個體工商戶和靈活就業人員，則要求提供原在中央、省屬及軍隊駐穗單位工作的證明材料。

法律依據：《社會保險法》第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

E. 社保補繳怎麼辦理 需要什麼手續

繳費養老保險費的到各社保經辦機構辦理社保補繳。
補繳社保需要的手續有：
1、由參保人本人持身份證原件向城鄉居民基本養老保險經辦機構提出補繳申請；
2、填寫好《補繳申請表》的相關信息；
3、本人確認後，經辦人員簽字蓋章，進行繳費即可。
基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

F. 公司補繳社保需要什麼資料

社保補繳僅限養老保險，其它險種不能補繳。
准備資料:
1、身份證原件、復印件；
2、補交時間段，公司員工工資表；
3、補交時間段，財務記帳憑證；
4、個人與公司的勞動合同原件；
5、填寫《補繳養老保險申請表》，寫清補交原因，時間段，公司蓋章。

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G. 養老保險補繳手續需要提交哪些材料

看看有關規定：
曾在機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，截止2014年12月31日，男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的企業職工基本養老保險費。
申辦補繳時，應提供以下材料：1．本人身份證、戶口簿；2．本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料

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H. 養老保險補繳需要什麼手續

根據相關政策，在市、區(縣)人力資源保障部門所屬的職業介紹服務中心、人才服務中心以個人名義委託存檔的人員，因各種原因未繳納基本養老保險費或有繳費中斷情況的(國家及本市規定的不繳費情況除外)，可以按程序進行補繳；由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，仍參照相關政策規定由用人單位辦理補繳手續。

方法/步驟：
1、《關於城鎮職工補繳基本養老保險費有關問題的通知》涉及的人員類別為哪些？
《通知》中明確，涉及人員為「在市、區（縣）人力資源保障部門所屬的職業介紹服務中心、人才服務中心以個人名義委託存檔的本市戶籍人員」，因農業戶口不涉及檔案問題，故應明確為「本市城鎮戶籍」人員。

2、已退休人員是否可以申請補繳？
《通知》中明確，應在「國家規定的勞動年齡內」可以提出書面補繳申請，故申請人應在到達退休年齡且正式辦理退休手續前申辦補繳手續。

3、個人可以申請什麼時間段的補繳？
按照《通知》要求，在個人提出申請，經存檔機構初審材料並報請社保經辦機構同意後，個人可以補繳1992年10月之後的基本養老保險費。

4、補繳的比例是多少？是否涉及補繳系數？是否記個人帳戶？
《通知》規定，補繳時，以本人確認的相應補繳年度繳費工資基數，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應補繳年度上一年本市職工平均工資的比值（即補繳系數），作為相應補繳年度的補繳基數，按照20%的比例繳納。計入個人賬戶部分，均以本人確認的繳費工資基數按歷年規定的比例計入。

5、用人單位原因造成的中斷是否可以通過本《通知》補繳？
《通知》中提到，由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，仍按照關於印發《關於貫徹實施<北京市基本養老保險規定>有關問題的具體辦法》的通知（京勞社養發[2007]21號）及本市有關政策規定辦理補繳手續。

6、補繳基數如何確定？
根據《城鎮職工基本養老保險補繳實施細則》（以下簡稱細則）要求，個人申請補繳基本養老保險時，相應年度繳費工資基數檔次分為以下三檔：
（1）補繳年度上一年本市職工月平均工資；
（2）補繳年度上一年本市職工月平均工資的60％；
（3）補繳年度繳費工資基數下限。

7、個人辦理補繳應通過什麼部門？
根據《細則》要求，已在存檔機構個人委託存檔的本市城鎮人員，本人可向現存檔機構申請補繳；檔案關系在用人單位的本市城鎮人員，由本人向戶口所在地存檔機構申請補繳；檔案關系不在存檔機構或用人單位的本市城鎮人員，應按照有關規定在戶口所在地存檔機構辦理個人委託存檔等相關手續後，可以申辦補繳手續。

8、如果個人檔案既不在單位，也不在存檔機構的，是否可以申請補繳？
根據《細則》要求，檔案關系不在存檔機構或用人單位的本市城鎮人員，應按照有關規定在戶口所在地存檔機構辦理個人委託存檔等相關手續後，可以申辦補繳手續。

9、補繳時是否需要中斷在繳的保險？
根據《細則》要求，申辦補繳過程中，個人的社保關系不需要辦理轉移手續。

10、那些情況下不得申辦補繳？
根據《細則》要求，以下時間段內未繳納基本養老保險費的，不得申辦補繳：
（1）享受失業保險待遇期間；
（2）被判刑勞教收監執行期間；
（3）辦理外埠戶籍進京之前；
（4）辦理本市戶籍農轉非之前。

注意事項
辦理補繳的人員，一定要仔細閱讀補繳養老保險通告上的說明，帶齊證件，除了身份證、戶口簿原件及復印件。

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I. 企業職工補交養老保險需要哪些證明

我國城鎮企業職工的基本養老金，包括基礎養老金和個人賬戶養老金。其中，個人賬戶養老金按本人個人賬戶累計儲存額除以一定系數計算，這對流動就業和穩定就業的勞動者都是一樣的，只要多繳費，個人賬戶儲存額多，這部分養老金水平就高。對基礎養老金的計算，2005年《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》統一規定，即以本人各年度繳費工資與本地各年度在崗職工平均工資對應計算其繳費工資指數，由此計算出本人指數化繳費工資，再與本地上年度在崗職工平均工資計算出平均值，作為計發其基礎養老金的基數；繳費滿15年發給基數的15%，多繳費1年多發1％。《暫行辦法》堅持了這一計發辦法，只是進一步明確了流動就業人員在各參保地的各年度繳費工資要與最後待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其繳費工資指數。這既保證了全國政策的統一，又是一種相對簡便的方法。
個人是不能補交社保的，只能在單位幫你補交。
其實不補都可以的，影響不大，社保最低年限是15年，多交多給。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：1、職工檔案和養老保險手冊；2、《補繳基本養老保險費申請表》；3、勞動合同、工資發放明細表等；4、其他相關材料。為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。

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