A. 養老金基數6790元,一年交多少錢
1800左右。
社會養老保險金一年交納多少錢是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。其中，社會養老保險規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
B. 四川省養老金月計發基數是多少
法律分析：四川省人社廳官網下發《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確了四川2020年養老金的上調金額和標准。
具體上調辦法是什麼?
第一步是定額調整，每人增加47元;
第二步是掛鉤調整，這里區分為兩類人，調整辦法不一樣的。
對於企業退休人員、機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員，一是養老金增加1.2%，二是繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。
而對於機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，也就是退休老人，養老金增加比例是2.7%，掛鉤比例高於其他人員1.5個百分點。
第三步傾斜調整，3類人可以享受傾斜調整，
1、高齡退休人員滿70周歲且不滿80周歲，增加35元;滿80周歲且不滿90周歲，增加65元;滿90周歲及以上的人員，增加105元。
2、艱苦邊遠地區退休人員，一類至六類地區每月分別增加10、20、30、40、60、80元。
3、企業退休軍轉幹部，養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
能漲多少錢呢?
我們同樣舉個例子，老李65歲，繳費年限30年，養老金水平3000元，此次能漲多少錢?
定額增加47元，養老金增加3000乘以1.2%=36元，繳費年限增加15乘以1+15乘以2.5=52.5元，一共可以上漲135.5元。
有何特點和變化?
總體來看，四川省的2020年養老金調整方案，比去年有兩個變化，兩個金額都有所上漲。
一是定額上漲47元，較上年人均增加了2元，普惠的力度進一步加大;二是高齡退休人員的養老金傾斜調整金額提高了5元，高齡退休人員得到的實惠更多了。
法律依據：《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號） 第三條 調整社保繳費基數政策：調整就業人員平均工資計算口徑。各省應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。調整就業人員平均工資計算口徑後，各省要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。
C. 黑龍江養老金基數5865退休能開多少錢
養老保險需要累積繳費滿15年，退休後才可領取。當然，交滿15年後，您可自行決定是否要繼續繳納養老保險。養老保險交滿15年，退休後每月能領多少錢呢?
養老保險領取條件
1.連續繳費滿15年;
2.達到法定退休年齡並辦理退休手續。
滿足上述兩點的退休人員，可領取養老保險。
養老保險交滿15年每月領多少?
養老保險的領取主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。如果繳費年限是15年，那麼我們就可以按照這一年限來計算。
1.基礎養老金=[(參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2]×繳費年限×1%。
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
假設王先生交了15年的養老保險，繳費時養老保險繳費基數是3000元，退休時當地養老保險繳費基數是6000元，那麼基礎養老金=6000×20%=1200元，個人賬戶養老金=(3000+6000)÷2×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×15年×12個月=64800元，這是王先生個人賬戶里的所有養老金。退休後，王先生個人賬戶的養老金每月可領取64800÷120=540元。所以王先生一個月能拿到的總的養老金=1200+540元=1740元。
D. 武漢養老金計發基數是多少
法律分析：社保繳費基數是按照統計部門提供的數據顯示。
武漢市城鎮在崗職工月均工資為4478.8元，根據相關政策規定，參保單位職工基本養老保險繳費基數按崗平工資的百分之六十保底，即2687.3元，百分之三百，上限13436.4元，參保單位職工基本醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險繳費按全市月社平工資的百分之六十保底，即2316.5元，300%上限，即11582.7元。社保繳費基數隨工資基數變化後，武漢市在職職工五險社保最低繳費金額為1088.39元，比上年度的850.84元上調了237.55元，2014年度靈活就業人員基本養老保險的繳費基數按全市月崗平工資，4478.8元確定，繳費比例為百分之二十。
參保單位職工養老保險繳費基數與比例：
1、繳費基數，最低繳費基數3740元，最高繳費基數18699元；
2、繳費金額，最低繳費金額，單位598.4元，職工299.2元，最高繳費金額，單位2991.84元，職工1495.92元；
3、單位繳納比例16%，個人繳納比例8%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
E. 基本養老保險多少錢一個月
個人繳納職工養老保險是以當地上年度在崗職工平均工資為基礎，在60%-300%中自己選擇，繳費比例是18%-20%，所以每個地方繳納數是不同的。
假設你所在的地區上年度在崗職工月平均工資是5000元，你要按80%繳納，當地養老保險繳費比例是18%，醫療保險8%，那每個月應該繳5000×80%×(18%+8%)=1040元。
養老保險繳費數額計算方法：
(一) 企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二) 個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元；
因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
法律依據：《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
F. 養老金繳費基數5470退休能拿多少錢
繳費基數，也叫作繳費工資，決定著個人每個月社保交多少錢，影響未來的退休待遇，一般在職人員繳費基數由單位根據個人上年度平均工資情況申報，而靈活就業人員則是自己選擇繳費檔次。
我國養老金並不是由某個單位規定的標准，而是按照全國統一的養老金計算公式計算得出的，以下為我國養老金計算公式：
退休人員養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(退休時退休地上年度月平均工資+個人的指數化每月平均繳費工資)÷2×繳費總年限×1%；
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的養老金總額/對應的計發月數（一般50歲退休計發月數為195月，55歲為170月，60歲為139月）。
通過以上公式我們可以看出，影響養老金的因素比較多，除了社保繳費檔次、年限外，退休地社會平均工資，退休年齡等都對養老金有影響，不同情況下，社保交15年退休後領取的養老金有所不同，要想知道自己退休後究竟可以拿多少養老金，那麼我們可以自身實際情況，按照以上公式來計算一下。
G. 江蘇2021年養老金計發基數
江蘇2021年養老金計發基數為7974元。
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金。養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。
一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。
若工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；若工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
職工年老或喪失工作能力後，根據對社會發展的奉獻和享有養老服務保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣方式支付的保險工資是惠及社會的必要條件，主要用於保證職工退休後基本生活需要養老保險金按照國家團體和個人共同積器的標准積累和運行。當每個人年輕有為時，用戶們創造的一部分價值被投資於養老保險計劃，以確保老年人有所依靠。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇
H. 養老金基數是多少
單位養老保險的繳費基數是單位職工的工資總額，而職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。養老保險繳費基數上限為上年度工月平均工資的300%，下限為上年本市職工月平均工資的60%。養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
I. 河北省2021年退休人員基礎養老金月計算基數是多少錢
1、基礎養老金 基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。 基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％； 指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資； 平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限； 繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
基本養老金：Basic Pension，在國養老金國實行養老保險制度改革以前，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
【拓展資料】
1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發33號）規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。1997年，《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發26號）中更進一步明確：各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用，目按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。由此可以看出，今後基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性
養老金
養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。