養老預扣什麼意思

A. 預扣養老金是什麼保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

具體還請咨詢單位的人事或財務。
個人認為返還的不是養老金，而是在職期間預扣的養老保險及職業年金。2014年10月起，機關事業單位進行養老金並軌。其中事業單位按級別預扣，預扣的金額是不準確的。今年開始各地事業單位開始精算職工繳納的養老保險及職業年金的金額。算出來的金額若比預扣的低，那麼就應當退回
2016年退休的人，因為其2014年10月至退休前預扣了養老保險和職業年金，所以會產生補扣或退回。2013年退休的人因為沒交過，所以不牽扯補扣或退回的問題。

B. 工資條中，福利補繳/預扣是什麼意思，公積金和養老都有另扣。

工資條目不是同一的，具體情況，需要問人事。

C. 減預扣養老保險金什麼意思

這一般的是單位扣個人的工資作為繳納工人的個人賬戶養老金使用的。

D. 單位在工資中代扣養老金比實際上交的多，怎麼辦

這種事情可能發生在預繳預扣階段，以實際發生額為准。你如果不確定，那就去單位財務和人事部門再核實一下咯。

E. 扣了養老金後，還有個預扣養老金，比本身扣的還多，這是什麼意思，大神指教一下

扣的養老保險金存在你的個人賬戶中，如果還沒有開到工資發生意外身故，會返還，如果開了退休工資就不會返還了。工作單位交的部分進入社會統籌，自己交的部分進去自己的養老賬戶。

F. 補扣保險是什麼意思為什麼工資越發越少，幹了半年多又要補扣保險，這是扣的什麼

補扣保險的情況分如下兩種：

1、當地社保辦根據當年當地職工的平均工資調整當年的社保繳費基數，也就是所謂的社平工資。這種情況下當年的社保繳費標准就要按照新的社保基數來繳納，自新的社保繳費基數公布出來之後，就要對當年以前月份的社保繳費按照新的標准進行補繳。

這種按照平均工資水平調整社保基數的方法通常為增大企業的用人成本，也會降低員工的到手工資，造成收入下降的局面出現。

2、公司以前年度沒有給員工繳納保險，根據社保局要求要把自公司成立之日起的社保欠繳一次性補足，這種情況下，也會出現保險補繳的情況。

(6)養老預扣什麼意思擴展閱讀：

社保補繳所需的材料

（1）各地區政策不同，要求的材料不同；

（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

以北京市朝陽區為例：

1、《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。

補繳2011年7月（含）以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。所需材料為：

①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件；

②補繳期間相應工資收入明細復印件；

③與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件；

④《個人納稅信息查詢》結果（另附登錄北京市地方稅務局個人納稅信息查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；

⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）。

2、《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。

3、《基本醫療保險基金補繳情況表》（表十）一式兩份。

4、補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。

5、企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳信息報盤文件。

G. 個稅累計預扣這個是啥意思不太懂

就是按工資薪金，勞務費等收入的個稅累計金額預扣個稅，次年3至6月進行清算，多退少補。

詳細舉例如下：

工資薪金項目中，公司一個月應發15000元整，需要個人繳納的五險一金3000元，剩下的錢是12000，這12000再減掉5000，剩下的錢才是要繳稅的部分，也就是應納稅所得額。

公式如下：

1、應納稅所得額=（收入-五險一金-5000）

2、稅款=應納稅所得額*對應稅率

其他類型的收入，也有各自的應納稅所得額的辦法。2019年1月1日開始，按照新個稅法的規定，需要按綜合收入繳稅，每年的收入額減除六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額為應納稅所得額。

1、應納稅所得額=（收入-五險一金-專項扣除-其他扣除）

2、稅款=應納稅所得額*對應稅率

對於個人工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得這四項收入，之前是按月或按次計算收入，以後是按年計算綜合收入。其中，居民工資、薪金所得採取累計預扣法，而勞務報酬、稿酬、特許權使用費所得採取基本平移現行規定的做法預扣預繳。

也就是說，領取工資薪金為主的群體，將適用「累計預扣法」。所謂累計預扣法，就是通過各月累計收入減去對應扣除，對照綜合所得稅率表計算累計應繳稅額，再減去已繳稅額，確定本期應繳稅額。

(7)養老預扣什麼意思擴展閱讀：

新個稅法實施後，可以把每個人看作是一個「企業」。每個月先按照月預繳，到第二年3-6月，再進行「匯算清繳」，如果你交多了，就退給你；當然，如果交少了，還要補一下。

原文是規定：

扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得時，按以下方法預扣預繳個人所得稅，並向主管稅務機關報送《個人所得稅扣繳申報表》。

年度預扣預繳稅額與年度應納稅額不一致的，由居民個人於次年3月1日至6月30日向主管稅務機關辦理綜合所得年度匯算清繳，稅款多退少補。

扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照累計預扣法計算預扣稅款，並按月辦理全員全額扣繳申報。具體計算公式如下：

1、本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額。

2、累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除

其中：累計減除費用，按照5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受雇月份數計算。

H. 扣了養老金後，還有個預扣養老金，比本身扣的還多，這是什麼意思，大神指教一下

摘要 養老保險改革與基本工資調增同步進行，都從2014年10月1日起實施。根據教育部要求，在調整基本工資標準的同時，進行養老保險(含職業年金)預扣。

I. 河南養老保險6月份的預扣是怎麼回事

具體還請咨詢單 位的人事或財務。個人認為返還 的不是養老金，而是在職期間預扣的養老保險及職業年金。

J. 公司預扣社保個人部分

老闆扣352元多，個人+公司=540.8元左右，養老保險個人=2030*8%=162.4，公司=2030*13%=263.9，醫療個人6.08，公司27.25；工傷保險公司全部承擔8.12，失業保險，個人20.3，公司32.48；生育保險公司全部承擔20.3