瑞士银行养老保险怎么样

1. 以前的老人养老金为什么要现代年轻人负责

老年人的的养老金是年轻人出的，这种认识不仅在网上，在平时谈话中也常常听到。我的回答：不全是。是这个社会制度出的。怎么和制度扯在一起？听我慢慢道来。
我们这些老年人在职的时候，是彻彻底底的全民所有制【不包括农民阶级】。在这种大一统的政治经济体制下，用吴运铎的话说：“把一切献给党”，国家把个人什么都拿去，个人是没有想法的，展现在我们面前的是美好图景，到了共产主义，我们口上天天抹蜜抹糖，要什么有什么，想啥来啥，同时国家把生老病死、子女上学、住房、工作全包下来。你自己不用为自己操心，剩下的是操心下一代，以及和毛主席一起操心全界人民，世界还有三分之二人民处在水深火热之中，受到阶级压迫没有解放，我们有责任解救他们，自己受苦受累心也甘。
现在年轻人抱怨养老金抽取不合理，特别是企业抽取的比例较比事业单位过高，公务员不缴费，确实存在制度上缺陷也是事实，应该进行改进。我们那个时候从工资中抽取的不叫养老金，叫公基金，养老金只是公基金中很少的部分，因当时没有老龄化，正式职工少，养老金基本没动用，公基金大部分作了建设基金。你想想，要工业现代化，生产过程机械化、自动化，农业水利化，还有各项基本建设包括房屋、道路、铁路、军费开资、大批政府公务员开资，还有大批革命老干部享受的特殊待遇，钱从那里来，都得从公基金出，公基金是有名目的，还有没有名目的你也不懂不知道，人们也不会想这方面问题。
我们不仅开支庞大，邓小平上来之前光军队就养着四百万，还有大批党政公务员需要养着，同时浪费、无效投资数额也无比巨大。光三线建设投资就数字惊人。这些投资在当时看来是需要的。我在地质部门，亲眼见到在大兴岭修建的铁路，无用的荒芜的静静地如死尸不说话地躺在那里，钱是什么，不就是印出来的纸吗?三线投资那么大，到后来算白搭了。国有企业大部分亏损靠政府补贴。国有企业这头国家养的奶牛，不但不产奶给全国人民喝，你还得承担责任拿钱养着它，赢了是自己的，亏了是大家的，死活你都得背着它。社保资金不足，有人提议拿国有企业部份资金补上，可是政府这一关就没通过，因牛是政府家后院的牛，不是全体人民的牛。
我们不仅自己吃饭搞建设，我们还要想着全世界人民，朝鲜越南两场战争，支援亚非拉民族解放运动，坦赞铁路建设，那得花多少银子！这些都是我们饿着肚皮时干的事业。
我们上缴的公基金，包括其中的养老金要比今天年轻人上缴的养老金不知多多少倍，这些钱存在瑞士银行，我们人人都是百万富翁【存在中国银行血本无归】。没有我们的付出，今天哪有原子弹。
九十代后，老年人好象进入了另外一个世界，陌生了，这个世界不但不是他们创造的，反倒是这个社会的负担、累赘，它们象用旧的锣丝、砖头，弃之不用了，纷纷下岗，回家抱孩子去了。好象老年人有什么过错似的，说国民经济走到崩溃的边缘，那不是你领导的责任，与我们劳动者有何关系！
社会讲另外听不懂的逻辑，无理无信了。
整个社会不尊敬老人了，老年人不到退休年龄提前边缘化了。
我们想问问伟大领袖毛主席，问问敬爱的周总理，他们都不说话了。
我想问问现在的年轻人，社会主义大厦是一天建成的吗？你们是在沙漠，是在原始社会基础上建设社会主义的吗？我们老年人的付出，等于劳动成果存在了银行，银行要不要付给本息。你们年轻人的生命是不是你爹妈给的，你对你爹妈回报还有怨言，他们是怎样含辛茹苦地把你养大，可是你今天忘了本！
现在盛行极端个人主义，个人主义在合理的范围内，有正面合理的因素，一旦极端了，不讲中华民族整体利益，不讲人民大团结，这个国家、民族早晚要完蛋。
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瑞士社会保障体系经过100多年，特别是二战后的不断修改、补充、完善，现已涵盖所有人员，涉及养老、遗属、残疾保险，失业保险，疾病保险等三个主要门类，成为瑞士社会的稳定器。特别是瑞士的养老、遗属和残疾保险建立在国家、集体、个人三立柱之上，监督机制健全，为许多国家所仿效。
一、三根支柱
1995年瑞士社会保障的开支约为850亿瑞郎，约占瑞士当年生产总值的23．7％。而养老、遗属和残疾保险(第一支柱)又占了开支的近一半。瑞士的养老金建立在三根支柱之上。
l、第一根支柱：国家的养老、遗属和残疾保险，用于保障最低生活水平，是强制性的，它不仅保证退休人员领取养老金，还对遗属和残疾人员提供抚恤金。被保险对象为所有常住居民，目前人数为700万人，年支出约为250亿瑞郎。养老、遗属和残疾保险法规定：年满17岁的从业人员和年满20岁的非从业人员必须投保。国家保险机构收取占工资10．5％的保险费，其中雇主和雇员各出一半。独立经营者缴纳其收入的5．116％至9．5％。年收入10100瑞郎以下者每年只需缴纳390瑞郎。高收入者缴纳无上限。外籍人自愿参加，缴纳的比例是收入的9．8％，至少五年，而且是在原居住地没有社会保险合同的。年满62岁的妇女和年满65岁的男子均可领取养老金。目前最低为每年 11940瑞郎，最高为23880瑞郎。提前一年退休者养老金扣除6．8％，也可推迟 l年退休，但领取的养老金比例则相应提高。寡妇除得自己的一份养老金外，还可领取已故丈夫养老金的60％。丧失父母的未成年子女可领取相当于父母养老金的40％的抚恤金。残疾人领取的抚恤金等同退休人员的养老金。养老金根据工资增长和通货膨胀指数每两年调整一次。
2、第二根支柱：企业职业保险，也是强制性的，旨在保证一般的生活水平。目前第一支柱和第二支柱加起来为工资替代率的60％。目前从事企业职业保险的有 l万个基金会，分属不同的商业保险公司管辖，参加此项保险的有近30万家企业，从业人员300万人。1985年企业养老、遗属、残疾保险法生效，其中规定：年满17岁的从业人员参加死亡和残疾保险，年满24岁才参加养老保险。缴纳的保险费因年龄而异，分别占其工资的7％（男25?4岁，女25?1岁）、10％(男35?4岁，女32?1岁)、15％(男45?4岁，女42?1岁)和18％(男55?5岁，女53?2岁)。在法定的职业保险限额内雇主缴纳的与雇员同样多。目前投保的年收入范围23880瑞郎至71640瑞郎之间(扣除第一支柱投保工资的23880瑞郎，实际投保最高工资为47760瑞郎)。年收入低于23880瑞郎者不必投保，年收入超过71640瑞郊的部分可自愿投保，但雇主不必为此部分付保险费。另外投保人还要缴纳占其工资3?％额外风险保险基金。第二支柱与第一支柱的纳税方式不同，采用的是资本储存积累模式。投保人每年领取的养老金占其累积资本的7．2％。7．2％相当于妇女投保工资的34．5％，男子为36％。投保人死亡后其资本积累归基金会，其子女不能继承。高龄老人一直可以领取养老金，直到死亡。额外风险保险基金主要用于遗属和残疾保险，其1％作为专用储备用于年龄偏大的群体，其0．06％用于保证基金会免于破产。
3、第三根支柱：为各种形式的个人储蓄和保险，作为对第一和第二支柱的补充，满足个人的特殊需要。特别适用于不工作和中高收入的人。又分受约束保险和自由保险两种。前者只对从业者开放，可向保险公司投保，也可在银行开户，可享受税收优惠(目前最高额每年为5587瑞郎)，但只能到退休时或退休前五年支取。自由保险一般不享受税收优惠，但支取也不受限制，只有在投保寿险的情况下才能享受税收优惠。
二、养老金的监管：
瑞士国家、企业和个人养老基金数额高达几千亿瑞郎，如何保证这笔资金保值、升值，到时能发放养老金，不仅对养老金的管理，而且对养老金管理的监督提出了严峻的课题。为了保证保险公司的偿付能力，并给予投保人以特殊的保护，瑞士有以下几种监督机制：
1、立法完备：除联邦宪法34条对社会保障做了明确规定外，还有专门立法，如关于职业老年人、遗属及残疾人员养老金联邦计划法、关于雇员养老基金会的监督和注册联邦法、关于瑞士强制性职业福利立法等等。法律规定，保险监管机构能够对保险公司的全部业务活动进行干预，人寿保险和非人寿保险分营，禁止保险公司直接从事银行和股票业务等。
2、监督机制健全：瑞士有30个监督机构，4个联邦一级的，26个州各有一个。第一支柱由联邦的专门机构进行监督，第二支柱由联邦和州机构共同监管，第三支柱由联邦私营保险业监督局管辖。雇员养老基金会每年必须向监管机构提交年度财务报告、资产负债表、审计报告。每隔三五年还要提交养老金专家的审计报告等。此外，雇主、雇员方面派代表监督基金会。
3、保险公司内部设立调查处，接受投保人的申诉、监督保险公司下属基金会业务的运作。
4、风险保险基金：用保险费收入的0．06％设立风险保险基金，以便为破产的养老基金会支付养老金，替交不起保险费的企业缴纳保险费。
三、调整趋势：
随着瑞士人口出生率的降低和平均寿命的延长，领取养老金的人数越来越多，已由1990年的13．5万上升到1995年的18．5万，增加了35％。预计，从业人员与退休人员的比例将由1995年的4．2：1提高到2030年的2.5：1。1997年瑞士国家养老金首次出现了亏空6亿瑞郎，预计2010年亏空将高达140亿瑞郎。实践证明，传统的社会福利模式虽曾有过历史贡献，但已显露出诸多弊端，因此瑞士政府下决心对其进行调整和改革。总的调整方向是改变过去国家大包大揽的做法，提倡个人责任和积极性，通过修订法律鼓励和引导社会保障私营化。目前调整措施主要有：
l、限制第一支柱，鼓励第二、三支柱的发展。瑞士目前的社会保障制度是在二战后经济大发展时期逐步完善的，那时运作良好。但随着连续六年的经济停滞和人口老龄化的发展，瑞士养老金已入不敷出。政府维持目前养老金的运转已很困难，更难扩大了。因此政府打算维持目前的第一支柱的水平，扩大第二支柱的覆盖面，使每个从业者，特别是部分工作时间的劳动者都能享受。以税收优惠鼓励无业者参加第三支柱，储蓄防老。
2、开源节流。具体办法是提高增值税比例。1999年1月1日起，瑞士已提高1％的增值税，到2003年拟再提高1．5％的增值税，弥补养老金的亏空。在增收的同时，政府还提出将目前按通膨率每两年调整一次养老金改为每三年调整一次。
3、提高妇女退休年龄，采用灵活的退休年龄制度。目前瑞士退休年龄为男65岁，女62岁。到2005年把妇女退休年龄逐步提高到64岁，并酝酿进一步提高到65岁。同时也允许提前退休，但退休金会打折扣，也可以推迟 l?年退休，退休后领取的养老金则相应提高。鼓励有专长的退休者到咨询机构任职。
4、鼓励用第二根支柱积累的资金买房。瑞士目前自有房率只有30％，远低于德国和法国。为了鼓励私人购房，瑞士1993年出台了有关法律。其中规定，年龄小于50岁的在业者可使用第二支柱的全部资金购买自用房，超过50岁者买房则只能动用第二支柱的一半资金。房屋可由子女继承，无子女者去世后将房屋交回基金公司。房屋不能随意买卖，其出售的增值部分与基金会分享。

3. 中国养老和美国养老有何区别

一、国外CCRC养老社区模式
以美国太阳城为典型代表的CCRC模式是一种新型先进的养老社区模式，在CCRC模式下，共将老人分为三种类型：生活能够自理且有独立住所的自理型老人，日常生活需要他人帮助的介助型老人和完全不能自理的介护型老人三种。根据老人不同的状况提供不同的服务类型，提供自理、介护、介助一体化的居住设施和服务。社区内配备完善的医疗设备和医护人员，还有图书和影音阅览室。这种新型的养老模式可以使老人在社区中拥有更好的生活条件和生活质量。

家庭养老
以新加坡和日本为代表的家庭养老模式是一种法律要求孩子必须赡养父母或者长子继承家产的方式。这一模式是将“在家养老”和“子女养老”结合起来，老人必须由家人赡养，同时当地政府也会根据这一情况推出特定的政策对承担赡养老人的责任的家庭给予一定的资金和护理人员支持。中国“养儿防老”的传统思想也是在这一养老模式中产生的。

时间银行
以瑞士为代表的时间银行养老模式指的是身体状况良好的自理型老人，去照顾无法自理的，需要帮助的老人。负责该养老模式的一些责任机构会将老人的服务时间统计出来，老人的服务时间将会被存入到其社保系统的个人账户，并且给老人颁发一张“时间银行卡”，当自己需要他人照顾时，可直接将卡取出使用。如果出现老人无法使用自己存储的“服务时间”的情况，“时间银行”便把义务服务的时间折合成一定的金钱或物质奖励，返还给老人。

代际学习中心
美国西雅图有一个组织正在执行代际学习中心的计划，该计划指的是养老院和幼儿园合作，养老院每星期有固定的幼儿园开放日，开放日的时候幼儿园会组织孩子到养老院与老人们一起参加活动。这样一来既能让老人在和幼儿交流互动中感受到快乐和活力，同时也能让幼儿园的孩子们学习到很多课外知识。
二、国内养老模式
（一）居家养老
这种养老模式和前文提到的以新加坡和日本为代表的家庭养老类似，都指的是由儿女承担赡养照顾父母的义务，让老人在家里而不是养老机构中安享晚年。受传统思想的影响，很多老人对养老院或者护理院存在偏见和抗拒心理，他们不愿离开熟悉的生活环境，希望能够与儿女一同生活，这样的老人大多会选择居家养老的方式。

（二）居家式社区养老
这一养老模式巧妙的将家庭居住和社区上门化服务结合起来。老人既不用离开熟悉的家庭环境到养老院居住，又可以在儿女无法照顾老人的时候得到社区人员的照顾和陪伴。这一模式弥补了家庭养老的不足，又让社会资源得到了充足的利用。
（三）以房养老
很多有房产但无子女的老人，会选择将自己的房产抵押出去，以等量的金额换取养老机构的服务，这种模式称为以房养老模式。可这种模式在2014年开始试点后，效果并不理想，很多老人认为，这种养老模式是一种“骗局”。在“养儿防老”这样传统的养老观念影响下，很多老人始终无法接受“以房养老”。
总结
国内外的养老模式存在很大的不同，国内老人更偏爱能够在家和儿女共同居住的养老模式，而国外的养老模式多种多样，有一些更加人性化的地方值得我们借鉴。

4. 养老保险怎么样

1、累计缴满15年，到退休年龄时可以享受退休待遇。
2、可省内和跨省转移。
3、按回照上年个人平均答工资的8%的比例缴纳。
是现在最普遍的为自己养老做的保障，也是现在国家规定的，单位必须为员工办理的保险待遇。一般与医疗保险挂钩。

5. 瑞士是如何实现高福利水平的

其实我也不是分析得很准确，但是我有一些个人的想法。首先就是瑞士在很久之前就保持了永久中立国的身份，从那以后瑞士从来没有卷入任何形式的战争。我觉得这就是很重要的一点呀，国家和国家之间打仗，最受苦的就是老百姓。而瑞士一直都保持一个没有战争的趋势，这对百姓们的生活和发展来说都是极为有好处的。尤其是现在瑞士的社会情况，也是很安定的，所以说我觉得从这点来看瑞士人的生活也是非常幸福的。

当然瑞士的高福利水平的原因还有很多，其中的本质原因还是需要专家去解答。这些只是我个人的一些理解。

6. 瑞士福利政策有多好

有这么一个国家，无论在全球幸福指数、安全指数、养老指数还是宜居指数等排行中每每都能名列世界前茅；有这么一个国家，不管是迷人的风景、高品质的钟表军工牛奶医疗、顶尖的教育水平还是完善健全的社会福利等都为大家熟知；有这么一个国家，戴安娜王妃、迈克尔·杰克逊、卓别林、奥黛丽·赫本都选择在这里生活居住甚至是颐养天年。想必大家都猜的到这个国家就是瑞士，大概每个人的终极目标是像瑞士人那样活着！

全球最富裕、经济最发达、生活水准最高还有最富有高级感的国家一定非瑞士莫属。当然瑞士的好还需一一细数：

1美得一塌糊涂的风景

瑞士，这个人口刚过4万平方公里的小国，几乎囊括了世界上最美好的山河美景，它满足了每一个人曾对旅行抑或生活的最美好的向往。因此，赞美瑞士的词语有太多太多：“人间仙境”，“世外桃源”，“洞天福地”，这里的每一座雪山、每一片森林和草地、每一个河谷与湖泊都美的那么浑然天成，每一处风景都那么诗情画意。

2世界一流品质的瑞士产业

手表、军工、金融业是瑞士几张最为重要的经济名片。尤其提到瑞士手表，无人不晓。瑞士人向来对自身的工艺精益求精，追求极高的品质，制表工艺全靠手工操作，数个世纪以来，钟表师们不断追求完美和创新的精神，造就了举世闻名的瑞士钟表业，造就了许多像百达翡丽、宝珀、伯爵、劳力士这样闻名全世界的钟表品牌。

除去手表闻名于世外，瑞士最为知名的当属金融业，苏黎世城，是重要的国际金融中心和黄金市场之一。这里集中了350余家银行及银行分支机构，其中外国银行近70家。瑞士证券交易所是世界上唯一的具有全自动交易和清算系统的交易所，其先进的设备、高素质的人员为投资者提供了优良的服务。此外，瑞士国际机构众多，世界上有200多个国际组织把总部设在瑞士。如：国际奥委会总部，WTO总部，联合国欧洲总部，世界卫生组织，国际足联等。

3完善健全的社会福利与医疗体系

瑞士医疗在全球范围内名列前茅，瑞士医疗曾被《经济学人》评定为西方世界最有效率的医疗体系之一，瑞士人的预期寿命和医疗成果都位世界前列。许多著名的制药企业来自瑞士，比如罗氏制药，诺华制药等。

此外，瑞士的社会福利制度相当完善，瑞士人一旦参加工作，雇主就必须为其建立社会保险账户，未雨绸缪，为他储蓄养老金。由于高收入水平和优越的福利制度，瑞士人坚信“休息是最重要的权利”，在瑞士，大多数城市的商店和餐馆在周日和节假日都不营业，若要延长工作时间，必须向有关部门报批，由于瑞士人完善的医疗体系和社会福利制度，瑞士人生活得格外悠然自得。

7. 关于瑞士

国名：瑞士联邦 (Swiss Confederation)

国庆日：8月1日（1291年）

国旗： 呈正方形。旗地为红色，正中一个白色十字。瑞士国旗图案的来历众说纷纭，其中有代表性的说法就有四种。至1848年，瑞士制定了新联邦宪法，正式规定红地白十字旗为瑞士联邦国旗。白色象征和平、公正和光明，红色象征着人民的胜利、幸福和热情；国旗的整组图案象征国家的统一。这面国旗在1889曾作过修改，把原来的红地白十字横长方形改为正方形，象征国家在外交上采取的公正和中立的政策。

国徽： 为盾徽。图案与颜色与国旗相同。

国花：火绒草

国石：小晶

国家政要：联邦主席（国家元首）米舍利娜·卡尔米－雷伊，任期2007年1月1日至12月31日。

自然地理：面积41284平方公里。是位于欧州中部的内陆国家，东邻奥地利和列支敦士登，南面与意大利为邻，西面与法国接壤，北部与德国交界。全国地势高峻，分为西北部的汝拉山、南部的阿尔卑斯山和中部瑞士高原三个自然地形区，平均海拔约1350米。主要河流有莱茵河、罗讷河。湖泊众多，有1484个，最大的日内瓦湖（莱芒湖）面积约581平方公里。地属北温带，受海洋性气候和大陆性气候交替影响，气候变化较大。 国际性名城日内瓦 瑞士名城洛桑

人口：709万人（1997年）。其中外籍人占19．4％。官方语言为德、法和意大利语。居民中讲德语的占63．6％，法语占19．2％，意大利语占7．6％，拉丁罗曼语0．6％，其他语言9％。信奉基督教居民占44％，信奉天主教的占48％，信奉其他宗教的占5％。

在瑞士首都伯尔尼，数十名参观者在瑞士联邦大厦听工作人员讲解。瑞士联邦大厦利用议会夏季休会期，允许公众免费参观，了解议会的职能和工作方式。每天均有数千人前来参观。

首都：伯尔尼 (Bern) 亿万富豪乐居瑞士的奥秘 瑞士：休假是权利也是“义务”

简史：公元3世纪阿勒曼尼人（日耳曼民族）迁入瑞士东部和北部，勃艮第人迁入西部并建立了第一个勃艮策王朝。公元11世纪受神圣罗马帝国的统治。1648年摆脱神圣罗马帝国的统治，宣布独立，奉行中立政策，1798年，拿破仑一世侵吞瑞士，将其改为“海尔维第共和国”。1803年，瑞士恢复联邦。

独特的瑞士号角

1815年，维也纳会议确认瑞士为永久中立国，1848年瑞士制定新宪法，设立联邦委员会，从此成为统一的联邦制国家。在两次世界大战中，瑞士均保持中立。瑞士自1948年起一直是联合国的观察员国。在2002年3月举行的全民公决中，54．6％的瑞士选民和瑞士23个州中的12个州赞成瑞士加入联合国。2002年9月10日，第57届联合国大会一致通过决议，正式接纳瑞士联邦为联合国新的会员国。

政治：瑞士是联邦制国家，各州为主权州，有自己的宪法。联邦委员会是国家最高行政机构。联邦议会由具有同等权限的国民院和联邦院组成，是联邦的立法机构。只有两院取得一致，法律或决议才能生效。联邦委员会是国家最高行政机构，联邦委员会主席为瑞士联邦主席，是国家元首兼政府首脑。任期一年，不得连任。根据宪法规定，瑞士实行“公民表决”（即公民投票）和“公民倡议”形式的直接民主。凡修改宪法条款、签订期限为15年以上的国际条约或加入重要国际组织，必须经过公民表决并由各州通过后方能生效。

位于瑞士巴塞尔的
国际清算银行总部

经济：高度发达的工业国。实行自由经济政策，政府尽量减少干预。对外主张自由贸易，反对贸易保护主义政策。水力资源丰富，利用率达95％。森林面积127.16万公顷，森林覆盖率为32.4％。机械制造、化工、医药、高档钟表、食品加工、纺织业是瑞士工业的主要支柱行业。工业技术水平先进，产品质量精良，在国际市场具有很强的竞争力。主要农作物有小麦、燕麦、马铃薯和甜菜。肉类基本自给，奶制品自给有余。旅游业十分发达，是仅次于机械制造和化工医药工业的第三大创汇行业，主要旅游点是苏黎世、日内瓦、卢塞恩和洛桑等地。 瑞士养老保险三大支柱面临挑战 从“日内瓦节”看瑞士的节庆经济

2007年6月，世界最长陆地隧道瑞士勒奇山隧道通车 >>

军事：瑞士实行全民兵役制度，18岁至42岁的健康男子每隔两年必须抽出3个星期时间到军队服役，服役人员也可选择一次性服役。男子的总服役时间为260天，女性有与男性同样的权利，可以持枪参加各项军事任务。瑞士军队有22万（包括8万名预备役人员和2万名新兵学员），职能为国防与防范恐怖主义。 瑞士将启动军队改革计划 瑞士组建首支执行境外特殊任务的侦察分队

世界文化遗产瑞士拉沃
的梯田式葡萄园

外交：瑞士为“永久中立国”，奉行积极的中立政策。“普遍性”、“善良服务”和“国际合作”是构成其外交政策的三要素。2005年6月，瑞士公民表决批准加入《申根协定》。 《申根协定》

与中国关系：1950年9月14日，瑞士与中国建交，并互派公使。1956年1月和1957年4月中瑞各自将公使馆升格为大使馆。2003年11月，瑞士联邦主席帕斯卡尔·库什潘对中国进行工作访问。

8. 国外有没有养老保险

国外养老保险有哪些类型

1、传统型养老保险。以美、德、法等发达市场经济国家为代表，保险对象通常是工薪劳动者，养老保险费由雇主及雇员共同负担。待遇水平中等，如美国的平均基本养老金替代率在43%左右。其待遇支付对低收入人群有利。

2、福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，所有退休国民，都可以从政府领取一定数额的养老金，所需资金由政府税收支付。

3、混合型养老保险。此险种的养老待遇通常要比普遍年金的待遇要高，主要资金来源于雇主和雇员的缴费及基金的投资收益。

4、国外社会养老保险。由用人单位缴费，外国统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。我国在计划经济时期也采取了这种养老保险制度。 

国外养老保险现状

1、德国：法律规定“延迟退休年龄”

德国社民党及基民盟联合政府已于2012年1月1日起开始执行通过的提高退休者年龄的法案。

2、芬兰：鼓励延长工作年限

依据新的养老金法，养老金参照职工整个工作年限计算。芬兰人若从20岁开始工作，52岁退休，退休后每月可获得退休前工资的45.6%的养老待遇。若62岁退休，退休后每月可领取退休前工资的60%。而若67岁退休，退休后每月则可领取退休前工资的80.45%。

3、法国：养老金体系碎片化

在法国，可享受退休养老待遇的法定年龄为60周岁，但另有规定，受薪者一定要交满160个季度的养老保险费才可以享受养老待遇。也就是说只有在20岁起工作整整40年，才可以在60岁退休时领取全额退休金。

4、英国：改革时间表已定

于2011年起，其国家女性开始领取养老金的年龄每2年增加1岁，最终于2020年与男性持平，提高到65岁。从2020年起，无论男女领取养老金的年龄都会进一步提高，到2026年、2036年、2046年，所有开始领取养老金的年龄将分别提高到66岁、67岁和68岁，每10年增加1岁。

9. 瑞士的社会福利制度是怎么样的

瑞士是极为重视劳工福利之国家，作息时间均制度化，员工每年除一般例假日外，尚享有四至六周之带薪休假（长短视年龄而不以年资而定），每年年底并加发第十三个月薪为年终奖金（试用期间按规定亦应依照比例发给）。
此外，雇主并须依规定负担员工第一及第二退休保险费，以及失业保险费、子女补助费、工作意外保险费、保险公司行政手续费等费用之半数（合计约为员工月薪毛额13％至15％左右），故员工每名子女可由各邦政府发给100至260瑞郎不等（各邦所规定之数额不同）之子女补助费。

瑞士人的平均收入在全球名列前茅，平均月工资4000多瑞士法郎，相当于2万多人民币。即便是瑞士连锁超市的最低级售货员，每个月也能挣上3000瑞士法郎。此外，瑞士的社会福利制度相当完善，瑞士人一旦参加工作，雇主就必须为其建立社会保险账户，未雨绸缪，为他储蓄养老金。

瑞士人似乎对挣钱没有大的兴趣，放着大钱不想不挣的大有人在。由于拥用有比较完善的社会福利制度，瑞士人生活都悠然舒适。

(9)瑞士银行养老保险怎么样扩展阅读

瑞士联邦（德语：Schweizerische Eidgenossenschaft，法语：Confédération suisse，意大利语：Confederazione Svizzera，罗曼什语：Confederaziun svizra），简称“瑞士”（英语：Switzerland），是中欧国家之一，全国划分为26个州。瑞士北邻德国，西邻法国，南邻意大利，东邻奥地利和列支敦士登。全境以高原和山地为主，有“欧洲屋脊”之称。伯尔尼是联邦政府的所在地。

瑞士历史上曾有雇佣兵制度，后来才改采武装中立。11世纪受神圣罗马帝国统治。1291年8月1日，乌里州、施维茨州和下瓦尔登三个州在反对哈布斯堡王朝的斗争中秘密结成永久同盟，此即瑞士建国之始。1815年维也纳会议确认瑞士为永久中立国。

此后瑞士从未卷入过任何形式的战争。1848年制定宪法，设立瑞士联邦委员会，成为统一的联邦制国家。在两次世界大战中均保持中立。但同时也参与国际事务，许多国际性组织的总部都设在瑞士。

瑞士是一个高度发达的资本主义国家，也是全球最富裕、社会最安定、经济最发达和拥有最高生活水准的国家之一。其旅游资源丰富，有世界公园的美誉；其人均GDP一直居世界前列，在欧洲仅次于卢森堡。瑞士还是世界上最为稳定的经济体之一。 其政策的长期性、安全的金融体系和银行的保密体制使瑞士成为避税投资者的安全避风港。由于拥有发达的金融产业，服务业在瑞士经济中也占有日益重要的地位。