山西省计算养老金用哪个社平工资

1. 计算养老金的社平工资是什么工资

1.养老保险待遇计算公式：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
（1）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1％=全省上年度在岗职工月平均工资(1＋本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %
（2）本人平均缴费工资指数=（a1/Al+a2/AZ+ ....＋an/An)/N
（3）公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额；A1、A2 ……An 为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
（4）个人账户养老金＝个人账户全部储存额/计发月数
2.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

2. 退休时计算社平工资是以退休时的社平工资还是以养老保险缴费截止日的社平工资为准

按停止交费的前一年计算。企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基内数，用容此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数。

职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。

(2)山西省计算养老金用哪个社平工资扩展阅读

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

3. 今年太原退休按山西省的还是太原市的算

按山西省的规定和数据计算。

山西省早已经实现城镇职工基本养老保险省级统筹，在山西省任何地方，计算退休待遇一律采用山西省的规定和相关数据。具体计算办法如下：

基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。

1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金=本人的指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。

依据

山西省人民政府
《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见 》

晋政发〔2006〕32号

六、改革基本养老金计发办法
从2006年1月1日起,按下列办法计发基本养老金。
(一)《山西省人民政府关于贯彻〈国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》(晋政发〔1998〕21号,以下简称《意见》)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
1.基础养老金:参保人员退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年(缴费年限不满1年的,计算到月)发给1%。
在计算基础养老金中的指数化月平均缴费工资时,视同缴费年限的缴费指数均按1.0确定。
2.个人账户养老金:个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数按国家统一规定执行。
(二)《意见》实施前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和调节金。过渡性养老金中的过渡系数调整为1.3%,调节金从2006年1月起,在原来120元的基础上每年递减24元,直至取消。
过渡性养老金中的指数化月平均缴费工资的计算,仍按现行规定执行。

4. 退休时计算社平工资是以退休时的社平工资还是以养老保险缴费截止日的社平工资为准

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

退休金计算方法：

1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。影响养老金多少的3个因素：

1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);

3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

5. 山西省2020年12月退休社平工资按那一年计算

摘要 按上一年度的社会平均工资计算

6. 太原市2016年4月份退休的工人是按太原市平均工资计算还是按山西省平均工资算

在哪个系统参保就按照哪个社平工资计算养老金。

7. 城镇职工基本养老保险使用的全省全口径就业人员平均工资怎么计算

摘要 您好，各市人力资源和社会保障局、财政局、税务局、医疗保障局，省社会保险局：

8. 计算养老金用哪个社平工资

根据各地养老金计算办法，2020年之前，计算退休人员养老金待遇全部使用的是城镇非私营单位在岗职工平均工资，而从2019年国家开始在社保缴费基数中使用全口径社平工资后，紧接着又开始在全国部署安排将全口径社平工资逐步纳入养老金计算口径。换句话说，如果过渡到位，在计算养老金的时候将不再使用城镇非私营单位在岗职工平均工资，取而代之的则是全口径社平工资。
实际上，2020年度已经有少部分省市率先采取全口径社平工资作为养老金计发基数用来计算养老金待遇了，比如西藏、贵州、上海、黑龙江、新疆等五省市，而大多数省市在采取循序渐进的方式逐步过渡。不过，今年浙江省也明确将从2021年1月开始按照全口径社平工资确定养老金计发基数了，预计今年可能还会有更多的省市采用全口径社平工资计算养老金的，而在其后的两三年内可能所有省市都会全部过渡到位。

图片养老金计发基数调整采用全口径社平工资后，肯定会对即将退休和未来退休的人员养老金待遇带来影响，那么具体影响有多大呢？

我们先来看看相关数据，根据统计，全国31个省市2019年非私营单位在岗职工平均工资（简称在岗职工社平工资）是7560元，全口径社平工资是5920元，全口径社平工资是在岗职工社平工资的78%，相当于完全采用全口径社平工资后，全国养老金计发基数平均下降22%。其中，下降幅度最少有13%，而最大的有近40%。

下图是全国31个省市按照2019年度数据测算的采用全口径社平工资后的养老金计发基数下降幅度：
【拓展资料】
养老金计发基数的下降，对我们养老金的高低影响具体有多少呢？
从养老金计发政策来看，对于“统账结合”后参加职工养老保险的人员，我们每月领取的退休金是由基础养老金和个人账户养老金组成，而对于“统账结合”前工作或参加职工养老保险的人员，每月领取的退休金是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

养老金计发基数的变化将直接影响基础养老金和过渡性养老金，但不影响个人账户养老金。

先看看基础养老金和过渡性养老金的计算公式：

基础养老金=（所在省市养老金计发基数+所在省市养老金计发基数×个人历年养老保险平均缴费水平）÷2×累计缴费年限×1%

过渡性养老金=所在省市养老金计发基数×个人历年养老保险平均缴费水平×过渡性养老金缴费年限×过渡系数

从以上两个公式可以看出，当缴费水平和缴费年限一定的时候，养老金计发基数的高低变化将引发基础养老金和过渡性养老金高低的变化，而变化的幅度就是养老金计发基数的变化幅度。

也就是说，当养老金计发基数完全使用全口径社平工资的时候，其影响幅度就是你所在省市全口径社平工资与在岗职工社平工资的比值，实际也就是上图养老金计发基数的下降幅度。

不过，由于缴费工资也采用了全口径社平工资，这样会相应提高缴费水平，加上个人账户养老金不受影响，因此具体到每月领取的退休金来说，下降幅度要肯定低于上图显示的比例。

比如，你2020年在黑龙江缴费基数是6000元，如果按照黑龙江在岗职工社平工资6050元作为缴费工资，其缴费指数是6000/6050=0.9917，但按照全口径社平工资4835元计算，缴费指数就变成6000/4835=1.241，提高了25%。

下图是黑龙江2020年60岁退休养老金计发基数调整后的影响情况表，可以大致看出一些实际影响比例。

9. 计算养老金的社平工资指的是什么

计算养老金的社平工资指的是各地政府的社保部门每年都会根据该地区的人均工资收入和消费水平等情况。
根据情况制定出一个社保缴纳数字，各单位给员工缴纳费用的基数不得低于或者高于该标准数字的一定比例，所以分为一个最高缴费标准和一个最低缴费标准。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
只要社保缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

10. 山西事业单位养老金计算方法

摘要 1、山西省退休养老金领取额度怎么计算