1. 辽宁省朝阳市养老保险规定
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目前的政策还是养老保专险累计缴费满属15年，到龄可退休，全国统一，社保法明确规定的。如果你自己交社保，缴费满15年后不再缴费，目前的政策，女性灵活就业人员55周岁退休。
2. 辽宁省养老保险手册取消了吗
“养老保险 手册是取消了”。由于社会的发展，现在都实行电子档案管理，2014年7月份以后新参加版工作权的，不再核发养老保险手册，而是用社会保障卡代替，想要查询社保缴纳情况可以凭借本人的身份证或是社会卡，到社保大厅查询或直接下载APP通过手机查询。
3. 辽宁省养老保险政策
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一、调整基本养老金的人员范围和时间
12月日前已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险(1983)3号文件规定范围内的建国前参军的企业退休老工人)，从2017年1月1日起调整基本养老金。
辽宁退休养老金上调最新消息通知
二、调整办法和标准
(一)定额调整
企业：
1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加70元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加65元。
4、1954年1月1日后参加工作、12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加63元。
5、1月1日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。
机关事业单位：
1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国参加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、其他退休(职)人员，每人每月增加63元。
(二)挂钩调整
企业：
1、退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2、退休(职)人员、“五七家属工”按照本人12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金.
机关事业单位：
退休(职)人员按照本人12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按2.3%的比例增加基本养老金。
(三)倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
企业：
1、12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元。
2、符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发〔2016〕61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
3、退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内元人均养老金标准。
机关事业单位：
12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员，每天每月在增加50元：年满80周岁的退休(职)人员，每人每月再增加100元。
三、资金渠道
(一)参加企业基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从企业基本养老保险基金中列支。
(二)已参加机关事业单位养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从机关事业单位养老保险基金中列支;未参加机关事业单位养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金暂按原渠道解决。
四、调整退休人员基本养老金的工作要求
调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关心和关怀，直接关系到企业和机关事业单位退休人员的切身利益，政策性强，社会关注度高。各地要把调整退休人员基本养老金工作作为当前最重要任务，坚决贯彻落实国家和省各项要求，加强领导，精心组织，加紧落实，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构，要抽调得力人员，尽快做好调整待遇的审批工作;要采取有力措施，千方百计筹措调整所需资金，确保在2017年7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
4. 辽宁省社会养老保险有哪些规定
社会养老保险制度是国家根据人民的体质和劳动力资源情况，规定一个年龄界限，当劳动者达到这个年龄界限时作为年老丧失劳动能力，解除劳动义务，由国家和社会提供物质帮助，保障其晚年基本生活的一种社会保障制度。
这一概念主要包含以下三层含义： 职工期盼实现农民工养老保险。 养老保险——相关书籍
1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。 2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 3、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。 养老保险制度改革后的我国养老保险体系分为三个层次： 养老保险——相关书籍
一是基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度； 二是企业补充养老保险，它是企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工建立的一种辅助性养老保险，由国家宏观指导，企业内部决策执行； 三是个人储蓄性养老保险，它是由职工个人自愿参加、自愿选择经办机构的补充保险形式。 后两个层次中，企业和个人既可以将养老保险费按规定存入社会保险机构设立的养老保险基金帐户，也可以选择在商业保险公司投保。
5. 关于辽宁省养老金新计发办法
1、养老保险缴费年限不满15年其中含视同缴费年限。
2、根据国家现行政策，允许延长缴费时间到缴满15年后再办理退休手续。
6. 辽宁省人社厅养老保险
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2014养老保险新规定2011年7月1日，新中国建立以来的首部《社会保险法》开始实施。该保险法规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴多保鱼费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。用人单位欠缴社保费或处3倍罚款
《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。
缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇
“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”
按照国家有关规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。
事实上，养老保险新政策仍有很多不足之处，是需要后续加定，进一步落实的。
7. 辽宁省养老保险最新
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2017辽宁养老金最新消息，具体如下：
4月14日，省人社厅表示，今年我省将继续同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金，国家政策出台后，我省还要根据国家政策制定调整方案。
近日，人社部、财政部印发了《人力资源和社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从今年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
此次调整，是国家继2016年实施首次统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。调整将统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，同一地区各类退休人员调整标准基本一致，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
8. 辽宁省社保政策以及相关规定
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《辽宁省关于对大龄灵活就业人员实行社会保险援助的通知》（辽劳社发〔2006〕15号）第三条规定
大龄灵活就业人员的社会保险补贴办法
（一）基本养老保险按自由职业者身份续保，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％。各级财政按其缴纳养老保险费的60%给予补贴，其余部分由申请人个人承担。基本养老保险补贴实行先缴后补，参保人员按规定时间到社保经办机构全额缴纳基本养老保险费。同级劳动保障部门根据享受社会保险补贴人员认定情况，向同级财政部门报送资金使用计划。各级就业局要设立灵活就业人员社会保险补贴资金专户，财政部门将补贴资金核拨到同级就业局。符合享受社会保险补贴条件的“4050”人员，凭《“4050”灵活就业人员社会保险补贴申请认定表》和当地社会保险经办机构出具的缴费凭证，到当地就业局报销应补贴部分。具备条件的市也可以采取补贴资金社会化发放的办法。
符合享受“4050”社会保险补贴政策的人员，户籍与参保地不一致的，其享受社会保险补贴政策的资格由户口所在地劳动保障部门予以认定，凭认定证明和当地社会保险经办机构出具的缴费凭证，到户籍地就业局报销应享受的社会保险补贴。
（二）基本医疗保险原则上参加大病统筹，不建立个人账户，各级财政部门按社平工资和当地政府确定的缴费比例给予全额补贴。同级财政部门对劳动保障部门移送的补贴数据进行审核后，将补贴资金从就业资金财政专户直接核拨到基本医疗保险统筹基金财政专户。大龄就业困难对象达到法定退休年龄时，个人参保年限或缴费年限不足统筹地区医疗保险相关规定的，由申请人个人按规定补缴，补缴后享受退休人员医疗保险待遇。
（三）中、省直企业下岗失业人员中符合享受“4050”社会保险补贴政策人员，按上述程序，在户口所在地办理资格认定手续和报销应享受的社会保险补贴。各市要确保中、省直和异地参保的“4050”人员的认定和补贴渠道的畅通，不能借故推托，影响政策的落实。
（四）经认定的人员，男年满50周岁、女年满40周岁起开始享受社会保险补贴待遇。原经认定符合“4550”社会保险补贴条件的人员，从2006年1月1日起，按新政策规定享受社会保险补贴待遇。