固定工没有办养老金

A. 我是一名企业的固定工83年参加工作，96年开始到现在一直交着养老金。今年该办退休了可是社保局工作人

城镇职工养老保险，是不允许拖欠或者中断的，必须补缴，因为是属于国家强制性的缴费，

B. 关于补缴纳养老保险金问题

能否退休和能否领来养老金是二个源概念。退休只要达到国家规定的法定年龄，就可以办理退休。而按月领取基本养老金，则需要同时具备二个条件。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
所以现在的问题，就是看你达到退休年龄时，是否达到累计缴费15年，如果缴费未满15 年，就是办理了退休手续，也不能按月领取基本养老金。
当然国家有政策让人选择，这就是人力资源和社会保障部第13号令颁布的《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
如果你达到退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。这样你就可以享受按月领取基本养老金的待遇了。

C. 全民固定工和全民合同制退休工资有区别么

全民固定工和全民合同制退休工资的区别如下：

1、影响因素不同

全民固定工是直接影响市场容量大小的重要因素。会计年度一方面受制于宏观经济状况的影响，另一方面受国家收入分配政策、消费政策的影响，债务性负债。全民合同制直接决定消费者购买力水平。

2、包括的范围不同

全民固定工：一般指个人生产的全部数量金额，包括未销售、尚未形成收入的库存价值；

而全民合同制为主营业务收入、和营业收入、还有其他业务收入的总和，有的流通居民总收入核算的是差价收入、即毛利。

3、计算方法不同

全民固定工计算公式为：

经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+

出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。

而全民合同制计算公式表示为：人均可支配收入实际增长率= （报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-100%。

4、考核内容不同

全民固定工主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。

而全民合同制主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。

参考资料来源：网络-全民固定工

网络-全民合同制

D. 现在在事业单位上班的全民固定工，退休后养老金问题怎么办理

全部由当地的社保单位全权管理

E. 固定工的退休金和合同工退休金有什么区别

固定工退休金和合同制工退休金没有任何区别。

不论固定工、合同工、自由职业者，只要按规定参加社保退休后均可领取养老金，不同的是缴费年限、个人账户资金的多少决定其领取养老金的数量，没有正式工，都是合同制，都需要交纳养老保险才能办理退休，合同工也是一样，不缴纳养老保险，都不能办理退休领取退休金。

固定工是解放后国营和集体企业编制招收固定工，合同制工是用工制度改革后的企业单位职工，也就说打破铁饭碗由原来的国营企业和集体企业的固工改制的用工形式。

如果参加社会养老保险缴费时间越长，退休养老金越多，现在签订劳动合同，个人和企业共同缴纳养老保险，退休时养老金的计算，当地上年的平均工资，个人缴费指数，工资年限和个人账户总额有关于什么合同没有关系。

(5)固定工没有办养老金扩展阅读：

退休金注意事项：

1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移，但职工已经退休，已经确认退休金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移，但可以通过金融系统实现退休金异地支付。

2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本退休金水平，个人缴费满15年，仅仅是领取基本退休金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费，如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本退休金水平。

3、在每年的上半年退休的人员，计发其退休金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算，在每年的下半年退休的人员，计发其退休金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

4、在每年的上半年退休的人员，从退休当年开始参与基本退休保险待遇调整，在每年的下半年退休的人员，从退休下一年开始参与基本退休金保险待遇调整。

参考资料来源：网络-固定工

参考资料来源：网络-合同工

参考资料来源：网络-退休金

F. 由于调单位，等到退休年龄到了档案遗失，导致老人一直没有退休金，请问有什么办法补回吗

没有个人档案一般是无法办理退休和领取退休金的，除非是灵活就业人员，自己缴纳社保。专
而职工档案最重要属的就是有视同缴费年限的职工，视同缴费年限是养老保险制度建立之前的国有企业固定工，上山下乡知青务农时间，国家安置工作的复退军人。
所以一旦这些档案丢失是很难补办的，需要查找相应的证明材料证明有效才行，非常麻烦。一般情况下还是需要劳动合作、招用工手续和解聘手续的纸质档案材料。社保中的缴费年限必须和职工档案组合起来，对应的招用工手续如果丢失，如果是缴纳社保之后的缴费年限，一般可以通过查询原先招用工信息、手续等方式补办。
所以一定要委托公共的就业机构和人才交流机构管理，不要经过个人转递，否则档案管理机构可以拒收，这样也能防止丢失的风险。

G. 1988年志愿兵转业，全民固定工，自收自支事业单位，2017年8月退休，养老金问题。

个人单位就是以种种理由不缴纳，抓紧时间你就到单位所在地，区级内劳动仲裁委容员会申请仲裁，提出让单位补缴社保，办理退休的个人主张。
不去用法律武器维护自己合法权益，一味地增加悬赏想得到符合你心理的答复，能当饭吃吗？看来你就该遭受磨难。

H. 2012年企业退休固定工在退休工资里有没有过渡性养老金部分

只要是1995年之前（包括1995年）参加工作的，都有过渡性养老金部分。

I. 固定工和合同工缴纳养老保险的时间一样吗

缴纳时间都一样的。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

根据基本养老保险规定，参保人缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇。

基本养老保险制度，是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度，其目标是实现“老有所养”。

(9)固定工没有办养老金扩展阅读：

一、一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。

（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

二、申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

6、以上两项A+B之和为每月领取额;

J. 1991年前在国企工作为固定工没缴养老保险怎么办

养老保险制度改革以前职工虽然没有缴养老保险金，按国家有关规定其工作年限视作缴费年限。当职工达到法定退休年龄时，视作缴费年限和实际缴费年限合并，用以计算养老金。