① 2022~2023辽宁退休养老金多少钱 辽宁养老金计算公式及计算方法
辽宁省2021年调整企业退休人员养老金方案
(一)定额调整。
退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。
(二)挂钩调整。
退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.6%增加基本养老金。
(三)倾斜调整。
一是 2020年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加45元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加90元。
二是符合国家规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
三是企业退扒宴休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同方法、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平。
辽宁省2021年调整企业退休人员基本养老金方案
一、四大特点、四大变化、三个不变
1、四大特点
特点一:缴费年限含金量高，缴费年限长，养老金水平偏低的人员有惊喜。
对比已经公布养老金调整方案的其他地区，辽宁独树一帜，在挂钩调整部分，和去年水平持平，对比而言，缴费年限的含金量较高。缴费年限15年以内的部分，每满一年，增加1元，缴费年限超过15年的部分，每满一年，每年再多增加1元。
誉迅今年上海挂钩调整取消了与缴费年限挂钩，只和养老金水平挂钩。单挂钩的方法在很大程度上降低了缴费年限的附加值。
陕西，宁夏，河北，辽宁虽然都没学习上海的做法，依然采取即与缴费年限按挂钩，也与养老金水平挂钩的双挂钩方法进行调整，但只有辽宁地区缴费年限的含金量同比没有降低。
其中，陕西与缴费年限挂钩:15年及以内的缴费年限，增加25元，同比减少5元;超过15年的年限，每满1年增加2元，同比减少了1元。明显降低了缴费年限的含金量。
宁夏与缴费年限挂钩:缴费年限15年以内的部分，增加30元，缴费年限超过15年的部分，每满1年，每年增加1元，同比减少2元。降低了缴费年限的含金量。
河北与缴费年限挂钩:每年1年，养老金增加1.32元。调整的标准同比减少了1元，也降低了缴费年限的含金量。
:辽宁今年与缴费年限春虚银挂钩能保持去年的标准，依然坚持长缴多得，很难得。也给缴费年限长，养老金水平偏低的人员带来了惊喜。
特点二:向高龄人群倾斜力度大。年满80岁及以上人员，每人额外增加90元。在全国属于第一梯队，历年来调整水平仅次于西藏。辽宁的高龄老人很幸福。
:向高龄人员倾斜的力度大，情有可原。毕竟谁都有更老的时候，总会轮到你，不是嘛?但话又说回来了，倾斜的力度似乎过大了些，过多地牺牲了其他年轻些的退休人员的利益。对寿命短的人而言，亏大了。建议今后适度调整一下。
特点三:企业退休人员、退职人员、和机关事业单位退休人员按同样的标准调整养老金，给退职人员带来惊喜。
:以往辽宁地区的退职人员在养老金调整标准方面，总是低人一等，今年起和企事业机关单位退休人员调整待遇平起平坐了，终于扬眉吐气，所以今年的养老金调整方案给退职人员带来了很大惊喜，和以往相比，可以多涨钱。
② 2023年江苏养老金上调方案公布
江苏省2023年养老金上调细则是定额调整、挂钩调整、适当倾斜调整相结合，具体如下：
1.定额调整：养老金固定每人每月增加27；
2.挂钩调整：
（1）和参保人本人的缴费年限挂钩，长缴多得，即参保人本人的基本养老保险缴费年限在15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，则每月增加1.4；基本养老保险缴费年限在15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，则每月增加2.2；基本养老保险缴费年限猛或在25年以上的部分，缴费年限每满1年，则每月增加3.8。按基本养老保险缴费年限予以每月增加的养老金不足21的，则按21进行增加；
（2）和参保人本人基本养老金挂钩，多缴多得，即按照参保人本枝饥伍人调整前月基本养老金的1.2%进行增加；
3.适当倾斜调整：向高龄人员予以倾斜，即2023年底前，年满70周岁不足75周岁的人员，在参加普调基础上，每人每月的养老金上调20；年满75周岁不足80周岁的人员，在参加普调基础上，每人每月的养老金上调28；年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生肢侍活费的人员，在参加普调基础上，每人每月的养老金上调36。
③ 西藏养老金上调方案
全国第26个提高养老金的省份悄然诞生，那就是西藏自治区，只是没有在官网公布。经核实，2023年西藏养老金调整方案有颂派两大亮点：一是西藏养老金额度调整大幅下降，但仍为全国最高，即每人每月增加92元；二是养老金联动调整比例高达2.21%，仅次于海南省的2.32%，居全国第二。但作为一个经济欠发达的边疆地区，如此高比例的养老金联动确实让退休人员感到欣慰。2023年西藏养老金调整还有哪些变化？下面带你一探究竟。
首先，定额调整增加了92元。相比2021年增加113元的21元，降幅非常大，也符合其他省市额度调整的下降趋势。可以说配额调整是跟风。但“饿死骆驼比马大”，预计额度调整将是全国31个省市中最高的。
第二，养老金调整为2.21%。2023年，西藏养老金挂钩调整比例为基础养老金的2.21%，比2021年的1.35%提高了0.86%。2.21%意味着现在全国排名第二，仅次于海南省的2.32%。也就是说，西藏今年对多缴多得非常重视，对人社部加强联动调整比例的要求落实得也非常彻底，对养老金高的退休人员是利好。
但注意基础养老金的定义，只包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金，不包括交通、取暖、职业年金、过渡性福利等等。
三是按地区类别调整缴费年限。今年西藏的缴费年限将根据三个地区的缴费年限进行调整。第二区每年增加1.5元，第三区每年增加2元，第四区每年增加2.5元。但2021年二、三、四区相比5元、6元、7元，年数分别下降了3.5元、4元、3.5元，意味着今年年值有所下降，这对缴费年限长但养老金水平低的退休人员来说不是好消息。毕竟养老金的增加受到了一定的影响。但就年挂钩的单价而言，也是全国数一数二的。
补充区域分类，西藏4000米以下属于类，4000米到5000米属于类，5000米以上属于类。
第四，老龄倾斜调整部分有所下降。70-79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加110元。与2021年相比，70-79岁每人每月80元增加，10元减少，80岁及以上没有变化。
总结一下，2023年西藏养老金调整细则的变化主要有：养老金挂钩比例提高，目前全国排名第二；调剂额度明显下降，但仍为全国最高；调整年限也大幅下降；老年调整为70-79岁，10元降幅整体为“一升三降”。
假设西藏王大妈是三类地区退休人员，养老金3500元，年限30年。她不喜欢老年调整。根据西藏养老金调整细则，王大妈享受三项调整：一是定额调整增加92元；第二笔养老金的调整为35002.21%=77元；年限230=60元。养老金合计增加229元，增幅为6.54%。在25个省份中，这个金额和增幅应该是全国最高的。
西藏工人退休政策规定：“凡我区国营企业、机关事业单位中的正式工人（包括1968年9月5日以前参加工作，同时统计在1972年年末职工人数之内的长期临时工）男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。少数虽未达到以上规定的退休年龄，但困身体等原因难以坚持正常工作的，经组织批准，可以适当提前退休。”为此，我们提出如下意见：
一、根据国家原劳动人事部劳人护〔1985〕6号文件第三条“常年在海拔3500米以上高山高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理”和国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条（二）款“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的”应该退休的规定：我区工人退休年龄条件正常应为男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年以上。
二、因病、因公致残、特殊情况提前退休按国家和自治区现行有关规定执行。
三、企业兼并、破产、撤销、优化资本结构试点等提前退休按国家和自治区现行相关规定执行。
④ 养老金并轨方案公布
1、所谓养老金并轨，是指对 机关事业单位 工作人员实行和企业职工一样的 基本养老保险 制度。 2、计算方法：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%； 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 以上两项之和为每月领取额。注意： 基本养老金 每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
“企业职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹。”人力资源和社会保障部者亏副部长说。社保改革“双轨制”终将合并统一机关事业单位人员与企业人员在养老、医疗等社会保障方面的待遇“双轨制”长期以来饱受社会诟病。以养老金为例，“企业退休人员热热闹闹几百元、机关退休人员不声不响几千元”虽不完全准确，但也反映出这种差距确实存在。十八大报告提出，“要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”。人力资源和社会保障部副部长介绍，以养老保险制度为例，2008年2月，国务院常务会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进。《社会保障“十二五”规划纲要》提出“在试点的基础上，积极稳妥地推动机关事业单位养老保险制度改革”。无论是养老还是医疗，很多事业单位包括机关的社会保险制度改革正在稳步推进，其人员与企业职工一样逐步参加了各类社会保险。随着社保标准的提高和改革的不断推进，“双轨制”终将合并统一。“下一步，我们将改革和完善企业和机关事业单位社会保险制度，在推进事业单位分类改革的基础上，同步推进机关事业单位社会保险制度改革。”人力资源和社会保障部副部长说，“实现企业与机关事业单位各项社会保险制度的有效衔接，实现新老制度的平稳过渡。”养老金建养老金正常调整机制人力资源和社会保障部副部长介绍，自2005年起，国家连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平，2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前相比较，企业退休人员的总体待竖歼遇水平翻了一番多。待遇虽然连年提高，但由于养老金调整的机制还没有建立起来，一方面提高幅度难以把握，另一方面每年也让人觉得“心里不踏实”，因此从长远发展趋势来看，建立企业退休人员基本养老金正常的调整机制势在必行。“下一步，我们要根据职工工资和居民收入增长以及物价变动等因素，建立完善基本养老金正常调整机制。”人力资源和社会保障部副部长说，“同时，制定和完善城镇职工养老保险制度和城乡居民养老保险制度的衔接办法。”养老保险职工养老保险省级统筹“我们将继续促进养老保险制度可持续发展，在总结13个做实个人账户试点省份经验做法的基础上，继续推动做实个人账户。”人力资源和社会保障部副部长说。“下一步，我们要全面落实企业职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹，提高新农保基金管理层次。”人力资源和社会保障部副部长说，“按照党的十八大报告提出的要求，扩大社会保障基金筹资渠道，建立社会保险基金投资运营制度，确保基金安全和保值增值。”城乡医保医保将统筹城乡目前，在全国大部分地区，覆盖城镇居民的医疗保险和覆盖农村居民的新农合的起付线、报销比例、药品目录、报销封顶线等都不尽相同。“在医疗保险方面，下一步的主要任务是整合城乡居民基本医疗保险制度，实现城乡居民在基本医疗保险制度上的平等和管理资源的共享。”人力资源和社会保障部副部长说，“为此，将建立兼顾各类人员的社会保障待遇确定机制和正常首纤神调整机制，合理确定社会保障水平，实现社会保障待遇与经济社会发展相联系的持续、有序、合理增长。”人力资源和社会保障部副部长强调，职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新农合在政策范围内住院费用支付比例要达到75%左右。
⑤ 23年河北省企退养老金咋调整
调整企业退休人员养老金方案如下：
1、定额调整族如吵部分：每人每月一律增加46元，与2021年的标准相比降低了3元。在已公布养老金调整方案的9个省市中，河北今年下调的金额最少，对低收入养老金群体最友好。
2、挂钩调整部分：继续采取双挂钩，一增一降。(1)与缴费年限挂钩调整部分与缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)挂钩，每年1年，养老金增加1.22元，不满1年的零头，均按1年计算。2021年增加的标准是1.32元。同比工龄单橡困价缩水0.1元。河北工龄的单价一般。(2)与本人养老金水平挂钩部分按本人2021年12月发放的基本养老金水平增加1.09%，相比2021年的标准1.02%，同比提升了0.07%。在已公布养老金调整方案的9个省市中，河北今年与养老金挂钩同比提升的比例最少，对低收入养老金群体最友好。
3、倾斜调整：(1)与退休退职人员2021年兆侍12月年龄挂钩。分三档，进行调整。按年龄段分档进行调整。其中，年满70岁、75岁、80岁及以上：每人每月分别增加20元、30元和40元。标准和2021年持平。此项待遇只能享受一档，就高不就低。(2)向艰苦边远地区退休人员倾斜标准分为四种情况进行调整。一、二、三类艰苦边远地区退休人员分别增加15元、20元、25元。对驻外艰苦边远地区退休人员，艰苦程度超过河北本地的，倾斜增加30元。标准和2021年持平。
⑥ 河北省2022年养老金调整方案细则
河北省2022年养老金调整方案细则：
第一，定额调整46元。
2022年退休人员享受的定额调整金额为46元，比2021年定额调整49元，下调了3元。这个下降金额在目前发布的养老金调整方案中算少的了，今年很多省份定额调整金额下降超过10元。
第二，缴费年限挂钩调整，每满一年增加1.22元。
跟退休人员的缴费年限挂钩调整，每满1年增加1.22元，比2021年缴费年限挂钩调整每满1年增加1.32元略有下降，降低了0.1元。
需要说明的是，缴费年限包括视同缴费年限，如果不满1年就按1年计算。例如，退休人员缴费年限为39年3个月，那挂钩调整就按40年计算，可以上涨48.8元。
第三，养老金挂钩调整增加1.09%。
以退休人员2021年12月份的基本养老金为基数，挂钩调整比例为1.09%。虽然定额调整、缴费年限挂钩调整下降了，但是养老金挂钩水平提升了，2021年养老金挂钩调整是1.02%，2022年提升了0.07个百分点。
第四，高龄退休人员倾斜调整。
截至2021年12月31日，退休人员满70岁不满75岁（1947年1月1日至1951年12月31日出生）可以多涨20元，满75岁不满80岁（1942年1月1日至1946年12月31日出生）可以多涨30元，80岁及以上（1941年12月31日凳哪及以前出生）可以多涨40元。高龄退休人员享受的倾斜调整金额没有变化，跟2021年的标准是一致的。
第五，艰苦边远地区退休人员倾斜调整。
艰苦边远地区退休人员可以多涨养老金，分为3个档次，一类地区每人每月增加15元，二类地区每人每月增加20元，三枣乱码类地区每人每月增加25元。艰苦边远地区退休人员的倾斜调整金额也是跟2021年一样，没有变化。
所以，河北的2022年养老金调整方案的变动，可以总结为两降一升两不变，降的是定额调整、缴费年限挂钩调整，升的是养老金水平挂钩调整，不变的高龄退休人员和艰苦边远地区的倾斜调整。
一、调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。
调整增加的养老金包括三部分：
1.定额调整。退休退职人员每人每月增加46元。
2.挂钩调整。退休退职人员按照本人缴费年限每满一年每月增加1.22元;按照本人2021年12月发放的月基本养老金的1.09%每月再增加基本养老金。
3.倾斜调整。对高龄退休人员，截至2021年12月31日，退休退职人员1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加20元；1942年1月1日至1946年12月31日出生陪伍的，每人每月增加30元；1941年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。对艰苦边远地区人员，一类地区每人每月增加15元，二类地区每人每月_加20元，三类地区每人每月增加25元。驻省外艰苦边远地区的退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的，每人每月增加30元。
企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地当年企业退休人员平均养老金水平的，补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
调整基本养老金所需资金，按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支；个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
法律依据：
《人力资源社会保障部、财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》
经党中央、国务院批准，从2022年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。