『壹』 刑拘或判刑个人养老金账户可以提取吗
你好，养老保险个人账户的那部分钱是可以提取的是可以提取的，这和是否判刑拘役没有关系，不过如果你退休前提取了这部分钱，那你的养老保险也相当于作废了。
『贰』 羁押人员在羁押期间是否可以交纳养老保险
在职参保人员受到行政、刑事处罚养老保险问题如何处理？
1.已经参加机关事业单位养老保险的国家机关事业单位工作人员，受到下列行政、刑事处罚的，在单位停发工资期间不计算工作年限，暂停缴纳养老保险费。
（1）被取保候审和被监视居住的人员；
（2）被公安机关强制收容教育，强制戒毒（包括所外执行）的人员；
（3）被羁押人员；
（4）被判处管制的人员；
（5）被判处拘役的人员；
（6）被判处有期徒刑宣告缓刑的人员；
参保单位可凭有关资料到当地机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系封存手续。
2.符合下列情况的，可办理养老保险费补缴手续。
（1）被取保候审和被监视居住的人员，经有关部门审查核实后，构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，所在单位补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴后，可办理养老保险费补缴手续。
（2）公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予起诉，以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，被羁押的犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，在单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴后，可办理养老保险费补缴手续。
（3）在职参保人员经核定被错判犯罪的，在原判期间的经济损失及精神损失按国家有关规定，获得补偿后，由职工申请，单位同意，可按规定办理养老保险费补缴手续。
3.在职参保人员在被管制、拘役或缓刑期间，不予办理离退休待遇核准手续。管制、拘役或缓刑期满，到达退休年龄的，按照重新确定的工资标准和现行计发办法核准其养老保险待遇。
4.在职参保人员被判处有期徒刑以上的刑事处罚，由所在单位负责办理个人缴费退领手续，将其《养老保险手册》交回社会保险经办机构，终止养老保险关系。
受开除处分、被判处有期徒刑以上刑事处罚及自动离职的人员，工作年限应当从重新参加工作之日起计算。
辞职、辞退的人员重新工作后，除去待业期间时间，其前后工龄或缴费时间合并计算。
参加机关事业单位养老保险的在职人员出国定居或者死亡，已经缴纳的养老保险费怎么处理？
在这种情况下，由职工原单位负责养老保险经办工作的人员，到机关事业单位社会保险经办机构，凭有关证明材料办理终止养老保险关系手续，按照《养老保险手册》记录的个人缴费总额，一次性支付给本人或法定继承人。单位为职工缴纳的养老保险费已纳入养老保险统筹，不予退还。
『叁』 刑拘对个人缴纳退休养老金有影响吗
刑拘不影响缴纳社保，但是服刑期间，是不能缴费，也不能享受养老保险待遇的。
『肆』 刑拘后养老保险问题
如果判刑，不能再缴纳养老保险
不管是单位和个人都不能继续缴纳
『伍』 单位职工刑事拘留后单位是不是可以不交养老金
凡是在单位的职工，就应该为职工缴纳养老保险，这个是法定的，除非职工违反国家法律，判刑入狱或者旷工，不能正常上班的情况下，才可以不给缴纳养老保险。
『陆』 刑拘人员可不可以缴纳养老保险
服刑期间养老保险中断，工龄不再接续。
没有必要买了
单位已经买断的，可以解除劳动关系，转为灵活就业人员，档案代管，劳教不计入档案，倒是可以一直缴下去，不失为一种解决办法
『柒』 公职人员刑事拘留后三险一金如何交
按照现行的政策，公务员开除公职后，工龄清零，养老保险之类的需重新办理（回企业办理或答者灵活就业人员办理），住房公积金应该符合相关条件后可以支取，具体情况咨询当地人社局和公积金中心，各地政策执行层面存在一定的不同。
『捌』 刑拘了,那他的退休金还有吗
关于退休抄人员被判刑后袭有关养老保险待遇问题的复函
劳社厅函[2001]44号
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通辑或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通辑或羁押期间的基本养老金予以补发。
『玖』 我想买社保但我被刑拘了两个月能给我．买吗
停缴社保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系，如果没有解除专，用人属单位还是应当为劳动者缴纳社保的。根据《劳动合同法》规定，劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。所以，只要员工被刑事拘留，用人单位就可以单方面解除劳动合同，不需要支付补偿金和赔偿金。所以，用人单位可以先解除合同，再停缴社保。
『拾』 刑事拘留九个月后无罪释放,单位要开除了,养老保险也会没有吗
既然你无罪，被刑拘系冤枉，单位不应开除你，你可向有关部门申诉，获得相关赔偿。