养老金交15年和20年领的钱一样吗

㈠ 社会养老保险交十五年和交二十年或交二十二年退休金有多少区别

主要区别是领取的养老金数额不一样。差大约四分之一。也就是缴纳15年的领取1500元，缴纳20年的就可以领取2000元。
1、单位缴纳21%，个人缴纳8%。职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，计入个人账户，缴费工资为本人上一年度月平均工资。
2、月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数。职工个人缴纳的养老保险费全部计入个人账户，形成个人账户基金，用于退休后个人账户养老金的发放。单位缴纳的部分进入统筹基金，保障该基金正常运作。
3、如果是自由职业者，需要自己去户口所在地的社保局申请。参保手续包括：本人身份证。一寸的半身照片两张。投保费用。投保申请书。自由职业的养老保险缴费标准以上一年度为基础，其中最高档的为300%，低档的是60%。
4、需要特别关注的是：养老保险的最低累计为180个月，可以选择多交，这样退休时就可以多领，到退休年龄之后即可去当地社保局按月领取。

㈡ 养老金交15和交20年有多少差别

社保交15年和20年的区别在于以下几个点：

3、工龄的不同，影响医保退休；

4、需要缴纳的费用也是不一样的；

2、退休金的金额也不同。社保其中一种就是参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。时间的长短会决定养老金的多少，也会影响其他的一些补助。

养老金交15年跟交20年最大的区别就是等投保人退休后，交20年养老金的人比交15年养老金的人领到的养老金额更多。另外，缴纳20年养老金的账户资金积累的多，以后领取养老金是按照账户里的资金基数来计算的。

养老金缴纳15年跟缴纳20年的利息计算方式也不同。一般而言，养老金达到规定的缴费年限后办理退休手续时，养老金的计算分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。缴纳20年的人群跟缴纳15年的人相比，即使在同一年办理退休，但是缴费年限多了5年，基础工资要比缴纳15年的人工资高，所以领取到的养老保险金就比缴纳15年的人员要高。

如果养老保险中途有中断过，也可以将中间的部分补缴起来，而且断缴之前的保费不会作废，会和之后缴纳的保费合并。

区别主要有：

1、待遇不同：养老保险交15年的待遇没有交20年的待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好。

2、资金累计度不同：缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里的资金和统筹资金的基数进行计算。

3、利息计算方式不同：

（1）基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。（2）城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

法律依据：

《中华人民共和国社会保障法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

㈢ 交15年社保和交20年社保，退休后工资差距有多大

交15年社保和交20年社保，退休后工资差距有多大？

3、养老金是否足够个人的养老需求，要看个人的情况。如果养老金不够，可以通过其他方式弥补，比如出去打工赚钱，或者靠孩子养活，等等。随着养老保险全国统筹的推进，延迟退休也被提上日程，同时提高了领取养老金的最低缴费年限。以后领取养老金的缴费时间会延长，不如早做准备，多提前缴费，至少20年。

㈣ 养老保险交15和20年有区别吗

养老金交15年和20年的区别有保费有区别、养老金增长有区别、去世后可享受的待遇有区别、退休后可领取的养老金有区别，具体如下：

1.保费有区别：同等缴费档次下，养老金交20年需要缴纳的保费相对交15年的来说要更多；

2.养老金增长有区别：参保人退休后，养老金一般还会有调整，通常是结合定额调整、挂钩调整、适当倾斜进行调整的。其中，挂钩调整就和缴费年限有关，而缴费年限越高，则挂钩调整时，可以增加的养老金也就越多。也就是说，养老金交20年的参保人，在进行挂钩调整时，可以增加的养老金会比交15年的参保人要更多一些；

3.去世后可享受的待遇有区别：参保人去世后，基本养老保险可以给付丧葬费、抚恤金、返还养老保险个人账户余额、供养亲属生活困难补助等。而在给付这些待遇时，缴费年限越高，那么可以给付的钱也就越多。比如交15年的一般是可以按照9个月城镇居民月人均可支配收入的标准给付抚恤金、交20年的可按照14个月城镇居民月人均可支配收入的标准给付抚恤金；

4.退休后可领取的养老金有区别：同等缴费档次下，养老金交20年的相对交15年的来说，退休之后可以领取的养老金要更多一些。这一点从养老金的领取公式上就可以看到：

以职工养老保险为例，退休之后，可以领取的月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中，基础养老金=（上年度全市职工月平均工资
+
本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数。很显然，若缴费年限越高，那么可以领取的养老金也就越多。

举例说明：

若李先生缴纳城镇职工基本养老保险的基数为4000，缴费指数为0.6，按最低缴费比例8%缴纳基本养老保险保费，则若当地在岗平均工资为6667，那么交了15年后，李先生60岁退休后可以领取的月基本养老金为：

【（6667+6667×缴费指数0.6）÷2×缴费年限15×1%】+【（4000×缴费比例8%×12月×15年）÷计发月数139】=1214。

而如果是交了20年，那么李先生60岁退休后可以领取的月基本养老金为：

【（6667+6667×缴费指数0.6）÷2×缴费年限20×1%】+【（4000×缴费比例8%×12月×15年）÷计发月数139】=1618。

㈤ 社保交15年和20年区别

主要区别是领取的养老金数额不一样。
差大约四分之一。也就是缴纳15年的领取1500元，缴纳20年的就可以领取2000元。
社保养老保险的最低缴费年限是15年，等到了退休年纪（男60，女55）就可以领取养老金了，而且多缴多得。交20年每个月领去的养老金多一些。
1、社会养老保险金的计算公式
“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)
2、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
3、社保计算方式
一旦断缴了以后可以接着缴，但要取出来的话只能取个人账户的钱。如您所说社保需要至少缴纳15年以上，多缴多领。社保报销：在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分报销50%。
人民网-人社部回应养老金缴满15年就没必要再缴等问题
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

㈥ 交社保15年和20年退休金差距

交社保20年的退休金远远高于交社保15年的退休金。
企业职工基本养老金计算办法如下：
养老金计算公式：退休时月基本养老金(每月到手的养老金)=月基础养老金+月个人账户养老金
月基础养老金=(当地上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
月个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
其中，本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×个人平均缴费指数
当地上年度在岗职工月平均工资：在岗职工月平均工资是各国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
个人平均缴费指数：是个人社保缴费基数与当地上年度在岗职工月平均工资的比例值，比如个人社保缴费基数为4000元，当地上年度平均工资为5000元，这个指数就是0.8。
备注：个人社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。工资包括底薪、计件工资、提成、绩效、奖金、加班费、福利补贴。
个人账户的余额：我们每月的养老保险费分两块，一是企业缴纳部分，一是个人缴纳部分。个人缴纳部分为个人社保缴费基数×8%，这部分钱会被存入我们的社保账户，作为个人账户储存额，并会计息。
计发月数：按我们退休时的年龄计算，50岁为195、55岁为170、60岁为139。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈦ 交社保15年与2O年领退休金相差多少

相差缴十五年的人员养老金标准的三分之一左右。