晋城2017平均养老金

1. 山西省晋城市高平市非农户养老钱每月多少

80元。
参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保险待遇的，可以按月领取城乡养老保险待遇。城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，终身支付。目前晋城市基础养老金最低标准为每人每月80元。
县级社会保险经办机构为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户，个人缴费、地方政府对参保人缴费补贴、集体补助及其他经济组织、公益慈善组织、个人对参保人的缴费资助，全部记入个人账户。

2. 山西省2017年养老保险缴费基数是多少

根据《山西省人力资源和社会保障厅关于公布我省2017年度在岗职工平均工资及2018年度缴纳基本养老保险费基数标准等有关问题的通知》

2017年的社保最低缴费基数为32985元，最高缴费基数为164925元。

照全省上一年度在岗职工月平均工资的60%和100%两个基数，由缴费人员根据收入状况自主选择申报缴费，月缴纳基本养老保险费基数为3077元和5129元。

(2)晋城2017平均养老金扩展阅读：

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

• 基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

• 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

• 以上两项A+B之和为每月领取额;

参考资料：

网络-养老保险

3. 晋城城乡居民养老金是多少 2022年晋城养老金领取条件是什么

晋城城乡居民养老金是多少 2022年晋城养老金领取条件是什么 ，下文就随我来简单的了解一下吧。

（一）晋城养老金能拿到多少钱？

养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高，相应的基础养老金也越高;个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分，职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高;反之养老金就低。

晋城养老保险可以领多少钱一个月，其实养老金的计算就是按照月基础养老和月个人账户养老金的总和来计算的。而基础养老金则是要按照（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%来计算，而月个人账户的养老金则是按照个人账户的余额÷计发月数来计算。

（二）晋城养老保险领取条件

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄;

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关要求，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

4. 退休金7000是什么水平

每月退休金7000是什么水平，按照我了解的情况当然是比较高的水平，虽然还有更高的，但那是极少数，但是7000的比例也是非常低，那么能拿每月7000养老金的人，有哪些群体呢？现在我们来分析一下。

根据有关统计数据说明，2017年我国平均养老金为2362元，经过2017年的调整后，2018年为2480元，平均增加5%左右，这和当年养老金的调整比例是一致的。从全国的养老金来看，2018年全国平均养老金突破4000元的，只有西藏和上海，其中西藏为4371元，上海为4012元；突破3000元的也只有7个省市，包括北京、青海、浙江、山西、山东、天津、新疆；2500元以上有18个省区市，广东属于这个梯队，这是大家想象不到的；2500元以下的有四个省市区，他们是广西、海南、湖南、吉林等。

纵观我国养老金的构成，虽然只有西藏和上海平均达到4000元以上，但是这两个地方5000到7000以上的比例应该是不少的，那么每月7000元以上的人员是哪些 群体 呢？

一是县处级以上的公务员或是副高以上事业单位工作人员。 这部分人由于在职时工资比较高，按照老办法退休，除了发达地区以外，中西部地区的退休可能达不到7000元，但是如果按照中人的或是新人的退休办法退休，都能达到7000元以上。

二是大型国企的三级单位以上管理人员。 这部分人大部分在职时，年薪都在10多万以上，他们的缴费指数最低为 社会 平均工资的三倍，到现在退休时，这部分人大都有视同缴费年限，视同缴费年限最低也是按照140%缴费指数来计算，所以平均缴费指数超过200%是没有问题的，他们在退休时，除了基础养老金和个人账户以外，还要增发过渡性养老金，所以这部分人的退休金超过7000元是没有问题的。

三是垄断行业、金融行业的骨干人员。 对于垄断行业、金融行业的骨干，也就是支行的一个中干，垄断行业的一个基层班长，只要视同缴费年限加缴费年限能够达到35年以上的，退休金超过7000是完全没有问题的。

从2014年10月，机关事业单位人员全部纳入社保缴费制度，在纳入社保缴费制度后，国家在2018年对机关事业单位人员工资进行了一次调整，而且调整的幅度是比较大的。人均月均涨薪超过300元左右，加上原来的工资待遇，机关事业单位人员的平均工资与城镇企业全口径计算的职工工资相比，高出的比例是非常大的。因此在缴纳 社会 保险时，机关事业单位率先实行了社保入税，即从2019年1月1日起开始，全部由税务部门征收，所以，机关事业单位人员今后的平均缴费工资和个人账户资金，都比同期的企业人员要高出很大的比例，，加之机关事业单位人员还要缴纳12%的职业年金，所以在退休时除了养老金以外，还要增加一份职业年金。所以今后，机关事业单位人员养老金超过7000元，是比较容易实现的。

楼主你好，最近这个问题有很多小伙伴提出，那么退休金7000元实际上是一个非常高的水平，我们可以换个思维这样考虑，就是说你自己这个工资待遇有没有达到7000元的一个水平，如果说自己的工资待遇达到7000元这个水平，那么实际上收入也是非常高的。那么在职能到7000元收入都比较高，更不要提退休以后的一个，退休金待遇能到7千元了。

因为本身退休以后，是不如自己的这个在职期间的工资待遇的。那么如果你在职期间能够获得7000元的待遇水平，作为企业单位的退休职工，往往只能获得4000元左右的一个退休金待遇。那么对于企业单位来说，很少有人会超过5000元的一个退休金的水平，所以说，能够上5000元以上的一个退休技术水平，他们大多数来自于机关事业单位，所以说这部分群体，基本上是退休人员当中的少数群体。

所以说7000元的一个退休金待遇，超过了绝大多数人的一个水平，而且我们国家退休人员退休金的平均标准大概是2650元，所以说，7000元的标准几乎是三倍于平均工资的标准，所以绝大多数人是到不了这样的一个水平呢。

退休金能拿7000元，绝对算是退休人员里的高收入群体了，正常 不是机关事业单位在编职工就是国企正式人员 ，而且机关事业单位里至少是处级领导，国企也必须是大型垄断性央企地市级的中层。

7000元对于在职人员都已经算是不低的收入了 ，我国目前的 社会 平均工资都达不到这个水平。而按照现在退休后养老金的计算方式，养老金的替代率只有50%左右，甚至更低，所以希望退休后能够拿到7000元的，在职的时候月工资要在15000元左右。

第一、退休时本省上年度在岗职工月平均工资 。这项主要影响的是基础养老金，在岗职工平均工资越高，说明当地的经济水平越高，相应的消费水平也会更高，退休后的养老金要维持相应水准保持才能保证退休后的生活水平不会受到太大影响。

第二、本人指数化月平均缴费工资 。这项影响的是基础养老金和个人账户养老金。目前我国的养老金计发遵循的是 “多缴多得” 的原则，缴费工资越高，缴纳的养老保险越多，那么基础养老金和个人账户养老金都会更高。

第三、缴费年限 。缴费年限和缴费工资一样，和基础养老金和个人账户养老金成正比关系。

当然，除了养老金以外， 现在我国还有一种作为补充养老保险的制度——年金制度 。这个在退休后也是一笔不小的收入，不过只有 机关事业单位在编人员和部分企业人员能享受到 ，加上这笔收入的话，机关事业单位人员养老金替代率达到80%以上是没有什么问题的。

退休金7000元是什么水平？这肯定是高水平了，可以在北上广深等一线城市过得很好。

大家好，我是社保专家思之想之，每个退休人员都想知道自己能拿多少养老金，也想知道自己的养老金属于什么水平。

首先，从一线城市的水平来看，像北京的平均养老金水平已经达到了4000元左右，7000元的养老金是北京平均养老金的接近两倍啊。

再从全国范围来看，全国企业退休人员的平均养老金尚未达到3000元，7000元是全国平均水平的大约三倍左右。你说高不高呢？

从统计学角度来说，平均数据都是进行偏态分布的，什么意思？就是说多数人的数据说低于平均水平的。

我们举个形象的例子，像姚明身高二米二，有人身高一米五，平均身高就是一米八五，可见多数人身高是低于平均1.85米身高的，工资和养老金也是如此。

所以，即使在一线城市北京，多数人平均养老金低于4000元，可见7000元属于少数人才能达到的水平，自然属于高水平无疑。

什么样的人，退休金能拿到7000元呢？一是缴费水平较高的人，也就是缴费基数高的人，也就是工资水平高的人。

目前，互联网行业和金融业属于高薪行业，他们的平均工资已经超过了每月一万元，自然养老金缴费水平也就比较高。所以，高薪行业的退休人员养老金更高。

另外，企业的性质也是很重要的决定因素，像国企，外企，他们都会严格如实申报职工社保缴费基数，工资水平高，所以养老金水平也比较高。

第二是缴费年限长的人，养老金是多缴多得，长缴多得，缴费年限越长，养老金就会越高。

第三是机关事业单位人员，由于养老金双轨制原因，他们之前不用缴费就能享受高额养老金，级别越高养老金越高，处级以上拿到5000元养老金应该是没有大问题的。

即便是现在双轨制已经结束，但机关事业单位职工视同缴费年限会比较长，也是决定基础养老金的重要因素。

现在有钱的企业都认识到社保多交多得，在广东，像中铁、广东省安社保都买的不少，我见他们基数有20000以上还比较多，他们退休10000不是问题。私人企业还按3000基数买，退休估计就1000多

即在沿海发达地区，也属中上水平。企业职工极少达到，一般女三千余，男工令长能达四千余。

算中等偏下水平。可在领养老金的这个人群阶层里，基本上应该是超高水平的了！

悠着点花，细水长流。

肯定不是下岗职工的水平。

养老金7000元属于什么水平?这要从公务员，事业单位和企业分别耒分析。公务员分，国级，省部`，地厅，县处，乡科级，这7000元在公务员中属于乡科级水平。若在事业单位则属于中下水平。如果在普通企业中则是最上等水平。

5. 山西2017年企业退休职工养老金如何算

养老金计算不会是一年一种办法的，一种办法相对稳定若干年。给你公式自己看：
养老金的帐比回较复答杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%
三个公式得出的数相加就是你的养老金。
如果你是新人（1998年10月后参加工作）：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）

6. 2017养老金各省市排名，标准上调5.5%后能领多少

我们根据统计年鉴以及网络中的相关数据，采集和整理了一个全国各个省、自治区、直辖市的养老金平均水平的表格，做出了2016年全国各省、自治区和直辖市人均养老基金支出排名。
西藏最高，其次是上海和北京，吉林、四川和重庆最低。全国平均是2353元。

养老金排名
2016全国各省市平均工资，排名前三依次是：北京平均工资：￥9227、上海平均工资￥8664、深圳平均工资￥7631。全国的平均工资是：￥5780/月。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
举例来说：你于2017年在重庆办理退休，缴费年限为15年。2016年重庆市在岗职工月平均工资为6000元，你历年的缴费工资基数均是当地平均工资的0.6倍，那么你的基础养老金=6000×1.6÷2×15×1%=720元。

同时，假设你的缴费工资就是省平均工资，且每月相同，缴费时间为15年，退休年龄为60周岁。那么个人账户储存额度为6000×8%×12×15=86400。60岁的养老金计发月数为139，那么每个月的个人账户的养老金额度为86400÷139=621元（约数）。
因此，我们退休后的养老金=基础养老金+个人账户养老金=720+621=1341元（约数）。大多数企业职工在的养老金缴费额度都是8%，而缴费基数一般也只有6%，但是缴费年限可能会比15年更长，这里只做假设。
从假设中可看出，一般的企业退休员工，如果缴费年限只有15年，那么退休后每月可领取的养老金大约在1300元左右，如果是夫妻双方都有养老金，那么退休后可领取的退休金大约在2600元。一般的农村或者城镇，2600元勉强够用了，但是稍微花销大点的恐怕远远不够，而且未来几十年物价可能还会上涨，通货膨胀，再加上生病！

7. 晋城职工养老保险交15年后每月拿多少钱

答案为3358元。
调整范围内的退休人员每人每月增加53元。
1、企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。
2、机关事业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.4元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人退休时职务(职级) 对应的2018年12月同职务(职级)人员平均养老金水平的1.5%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险[1983] 3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。

8. 山西省2017年企业退休人员养老金涨多少

山西2017年企业退休养老金上调最新消息：退休人员涨工资2017细则为大家介绍山西企业退休职工2017养老金调整最新消息，具体如下：
新华社北京4月14日电（记者 徐博、罗鑫）经国务院批准，近日人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
据人力资源和社会保障部统计，预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员因此受益。
此次调整是国家继2016年首次统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
人社部相关负责人说，今年按5.5%左右调整退休人员待遇，是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。
这位负责人说，我国经济发展已由改革开放后持续30多年的高速发展期步入了中高速发展的新常态，职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓。
同时人口老龄化加速发展、养老负担越来越重，养老保险基金收支压力不断增大，确需统筹考虑各方面因素，合理确定调整水平。
山西省2017年养老金计算公式：
调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×［年龄补贴率×（个人年龄-65）+劳动补贴率×个人累计缴费年限］
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷（76-个人实际退休年龄）÷12
山西省关于2017年企业退休人员基本养老金调整通知【附计算公式】
2016年全国各地都出台新养老金方案，山西省2017年养老金怎么调？养老金调整每年都在一月份开始进行，到时将会及时更新养老金调整方案最新消息，山西省养老金方案怎么调？山西省企业退休养老金上调多少？在此期间各位可以参考“关于2016年山西省企业退休人员基本养老金调整通知”。
山西省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知
各市人民政府，省直各委、办、厅、局，中央驻晋各单位：
根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2016年1月1日起，调整退休人员基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围
2015年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整办法和标准
（一）定额调整
调整范围内的退休人员每人每月增加70元。
（二）挂钩调整
1、企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加3.5元。缴费年限不满10年的按10年计算。
2、机关事业退休人员按本人退休时职务（职级）对应的2015年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的3.6%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
（三）倾斜调整
2015年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。
企业退休军转干部调整后月基本养老金低于2824元的补到2824元。
三、资金渠道和发放
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支;机关事业单位退休人员增加的养老金，市及市以下单位由市政府负责统筹安排资金，确保发放到位;省直机关事业单位在养老保险制度正式运转前，所需经费由省财政厅按照原有经费负担政策予以解决，运转后纳入基金统筹发放。
四、工作要求
调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各市要高度重视，精心组织实施，正确引导舆论，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，调整财政支出结构和加大对养老保险基金补助力度等措施，按要求尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。

9. 临汾市企业养老保险

山西省人力资源社会保障厅、财政厅
《山西省关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》
各市人民政府，省直各委、办、厅、局，中央驻晋各单位：
根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发(2018)18号)精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2018年1月1日起，调整退休人员基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围
2017年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整办法和标准
(一)定额调整
调整范围内的退体人员每人每月增加50元。
(二)挂钩调整
1、企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。
机关事业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.4元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人退休时职务(职级)对应的2017年12月同职务(职级)人员平均养老金水平的1.5%增加基本养老金(详见附表)。
企业符合原劳动人事部劳人险(1983)3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
附：机关事业单位退休人员养老金水平挂钩部分增加额明细表
职务(级别)月增加额(元)
省部级正职及以上204
省部级副职189
厅局级正职114
厅局级副职97
县处级正职81
县处级副职72
乡科级正职62
乡科级副职56
科员及以下51
高级技师和技师56
高级工以下(含高级工)及普通工51
劳人险(1983)3号文件老工人67
退职人员45
专业技术人员退休人员养老金水平挂钩部分增加额明细表
职务(级别)月增加额(元)
教授及相当职务97
副教授及相当职务72
讲师及相当职务62
助教(含相当职务)及以下职务51
(三)倾斜调整
在定额调整和挂钩调整的基础上，按下列标准增加基本养老金。
1、一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元；
二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加江15元。
附件
山西省艰苦边远地区范围和类别名单
(共44个县、市、区)
一类区(41个)
太原市：娄烦县
大同市：阳高县、灵丘县、浑源县、大同县
朔州市：平鲁区
长治市：平顺县、壶关县、武乡县、沁县
晋城市：陵川县
忻州市：五台县、代县、繁峙县、宁武县、静乐县、神池县、五寨县、岢岚县、河曲县、保德县、偏关县
晋中市：榆社县、左权县、和顺县
临汾市：古县、安泽县、浮山县、吉县、大宁县、永和县、隰县、汾西县
吕梁市：中阳县、兴县、临县、方山县、柳林县、岚县、交口县、石楼县
二类区：(3个)
大同市：天镇县、广灵县
朔州市：右玉县
2、2017年12月31日前年满70周岁的退体人员，在上述调整的基础上每人每月再增加35元。
企业退休军转于部调整后月基本养老金低于3296元的补到3296元。
三、资金渠道和发放
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，不足部分由同
级政府负责安排资金，确保发放到位。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
四、工作要求
调整企业和机关事业单位退体人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，敏感度高。各市要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，调整财政支出结构和加大对养老保险基金补助力度等措施，在7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。
2018年6月27日

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