补15年养老保险

⑴ 怎样一次性补缴15年养老保险

一、怎样一次性补缴15年养老保险
1、男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续，实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
2、法律依据：中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、一次性补缴年限怎么交
一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。
一次性补缴的缴费基数和比例：
用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例（当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行）计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427。8元/月。
由此可知，个人社保补缴规定是在不同的地区，它的补缴流程也是不一样的，并且，没有一个统一的标准和要求。在一般情况下，我们可以进行社保的补缴，也一般是由单位来进行补缴的，如果我们确实对于社保补缴有需求，可以向当地的社保局来进行详细的咨询进行了解。

⑵ 已到退休年龄但养老保险缴费不满15年，能一次性补缴吗

一次性缴费的办法及标准，均按参保人员一次性缴费时上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资为标准，由参保人员按我市个人身份参加基本养老保险的缴费基数自愿选择，并按20%的缴费比例缴费。参保人员缴费后，参保地社会保险局按本人申报缴费基数的8%计入基本养老保险个人账户。作为企业的在职员工，如果由当地出面是可以一次性补交的，当然在补交的过程中因此而产生滞纳金的费用，也应该一并由工作单位来承担，毕竟这是工作单位的原因所造成的中断，当然如果说你是个人原因，比方说你是灵活就业个人因为某种原因没有及时交纳社保，那么这个肯定是没有办法补交了，我们只能够延迟退休。

⑶ 养老保险可以一次性补缴15年吗

养老保险可以一次性补缴15年。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
交养老保险可以通过以下方式：
1、单位缴纳：主要是城镇在职职工，其所在单位就必须为其购买养老保险，保费由单位和个人共同承担；
2、个人缴纳：如果是个人，也可以自行购买养老保险。即城镇职工养老保险，按照灵活就业的身份去缴纳养老保险，个人要同时承担单位和个人的保费；也可以缴纳城乡居民养老保险，在户籍所在地参与投保。
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

⑷ 怎样一次性补缴15年养老保险

目前部分地区已经不允许一次性补缴15年，但是有很多地区还可以对以前断缴的年限进行补缴。

第一、原固定职工、劳动合同工、长期的临时工也在计划中，或城镇户籍临时人员。

第二、因除名、开除、服刑人员释放后无公职等原因的职工而中断缴费的，或者是职工没有参保的，可以补足养老保险。

第三、城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费，并且达到退休年龄且缴费不足15年的可以补缴养老保险。

拓展资料：补缴社保的方式有三种，具体细节如下：

（1）转城乡居民保险

补交社保怎么补，其中有种方式是可以转城乡居民保险，这种方式支持本地年限交纳比较少者，但是需要注意的是养老金会大打折扣。

（2）延迟退休

在许多地方，已付款10年且少于15年的非本地雇员可以申请退休或申请延迟退休，而15年的付款就足够了。

（3）补缴社会保障金

中国许多城市不再支持一次性补充支付，但一些城市仍支持社会保障补充支付。您可以咨询当地社会保障局，以一次性领取养老金，为将来的退休做准备。

⑸ 怎样一次性补缴15年养老保险

说到补充养老保险，大家的第一反应一定不能一次性补充。 只能推迟退休了。 养老保险如果不够几年，就会延迟几年，直到支付15年的保险才能处理退休。 每月按时领取养老金是正确的。 一般来说，养老保险是这样补充的，但它到底能不能一次性补充？ 其实也可以一次性补缴养老保险，但是必须满足一个前提条件。 那是你第一次参加保险是什么时候？ 截止到2011年7月1日，如果晚5年辞职还未缴纳15年，剩下的年限可以一次性补缴。 为什么要规定这样的时间节点呢？ 因为，2011年7月1日是我国010~3010正式实施的时期，根据该法律条例，加入期间不满15年的情况下，将缴费延长到15年即可，而在010~3010实施之前加入的人，即使延长缴费也不支付5年，也必须支付15年据此，在2011年7月1日前有缴费记录的灵活就业人员，无论在哪个地区缴费，都可以在退休5年后一次性缴费成功。

目前，我国女职工的法定退休年龄为50岁，女自营职业者55岁，男60岁，延长5年。 也就是说，55、60、65三个节点可以一次性支付足够的养老保险。 补充五年还是可以接受的。 如果在2011年7月1日前没有参加保险，诚实地延期退休就足够了，万一能支付10年8年的话，就只能延迟退休了

具体的缴纳手续该怎么办？ 还是自己拿着身份证去当地社会保险局咨询吧。 目前，养老保险的全国统一还没有实行，所以目前无法进行补缴手续的全国统一。 有些人在许多地区有缴费记录。 现在只能回户籍所在地办理延长缴费。 养老保险全国统筹结束后，我觉得办理养老保险补充手续比较方便。 所以，现在想补充养老保险的人请先去社会保险局问问复杂的事情。 如果人在国外，必须回户籍所在地办理的话，请再等一下。 养老保险的全国统一正在实施。 我相信很快就会普及到全国。 到时候办补办手续也不晚。

⑹ 养老保险如何补交15年

根据多地现行的规定，2011年6月30日前参加职工养老保险的人员，达到退休年龄时缴费不满15年，先要延长缴费5年，如果仍不满15年的，就可以一次性缴费至满15年。
而2011年7月1日及以后申报参保并缴费的人员，到其达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，只有延长缴费至满15年时才能办理退休手续。注意，并不能一次性补缴。
各地可能存在差异，具体可以咨询当地社保部门。
另外，如果无法进行一次性补缴，可以：
1、延长缴费至满15年：达到退休年龄时，如果累计缴费年限不够，可以继续缴费，直至缴费满15年，然后再申请退休，按月领取职工养老金。
2、申请转居民养老保险：可以申请从职工养老保险转居民养老保险，然后按照居民养老保险的相关规定，缴纳居民养老保险，等到符合条件后可以享受居民养老金待遇。不过一般来说，居民养老金待遇会低一些，而且正常的居民养老金领取年龄是60周岁。

⑺ 能一次性补缴15年的养老保险吗

【法律分析】：不能一次性补缴15年的养老保险，必须缴满五年才可以一次性交完。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。社保指的是五险，也就是社会保险。社会保险具有强制性，国家法律规定，只要是有公司单位的在职员工，所在单位都必须为其购买社会保险。社会保险包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，其中医疗保险、养老保险、失业保险由公司和个人按照不同比例共同承担保费，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。社会保险最主要的目的就是为在岗职工提供最基础的保险保障，比如医疗保险可以帮助参保人解决一部分的医疗费用，有的地区医疗保险的报销比例高达90%，可以缓解参保人的经济压力。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

⑻ 养老保险能补缴15年么

养老保险能否一次性补缴15年还需要根据实际情况而定。一般投保人之前缴纳过养老保险，因为离职等原因断缴，且本人已经达到法定退休年龄了的，可以一次性补缴。之前没有缴纳过社保的人群是不能够一次性补缴十五年养老保险的。
拓展资料
社会养老保险是中国政府根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
养老保险缴费比例
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8％缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
农村养老保险的办理流程：
一、参保范围：具有本地农村户籍且年满16周岁(不含在校学生)未参加城镇职工基本养老保险的农村居民。
二、所需证件：
1.身份证原件、复印件二份。
2.户口本原件、复印件二份。
3.4张1寸免冠照(60周岁以上人员6张)。
三、办理方法：
1.到户口所在村委会填写《登记表》4份，《户籍表》2份，贴相片，并由本人签字按手印确认。
2.16—59周岁人员自主选择缴费档次(100—1000)缴费，由村街经办人员开具收据并填写《缴费明细表》。
3.六十周岁以上人员不需缴费，填写《待遇申领表》2份，提交存折复印件两份。

⑼ 社保不够15年能补交吗

到了退休年龄社保没交满15年的怎么办？

根据政策要求必须缴纳15年才能领取养老金，如果仍未缴满15年，那该怎么办呢？不用担心，还有以下处理方法：

• 第一种、延迟退休继续补缴

我国法定的退休年龄是男性年满60岁，女性为年满55岁或者50岁。

如果在退休之前职工养老保险还没有累计缴纳够15年，可以申请延迟退休。

一般最多可以申请五年的延迟退休，即一边工作一边继续缴纳社保，如果五年后社保累计仍不够15年，那么剩下的年限通常可以一次性补缴。

• 第二种：社保断缴时间不超过6个月可以向社保局提出延续缴纳申请

这种情况经常会被人忽视，实际上个人是否断缴社保，个人一年一万元以上的社保费对于一般家庭来说有些负担。根据现在医保的规定，一般断缴不得超过6个月。超过6个月以后我们可以申请延续缴纳社保的申请，如果在延续期间内缴纳社保，那么则不视为中断缴纳社保。只要避免断缴社保，那么到了退休年龄的时候，养老保险的缴费就不会低于15年。

• 第三种：社保补缴新规定

根据社保补缴的规定，虽然这三种人可以一次性补缴社保，但是也有一定的难度，从2019年开始，在45岁前没有缴纳过社保就不能一次性缴纳15年的社保，如果年龄在45岁以后还没有缴纳过社保，那么下面三种人可以一次性缴纳：

1.从1961年到1982年间下乡知青

2.当地户口，参加过当地社保的退休人员

3.到2011年前国企或事业单位的退休人员

• 第四种，转变成城乡居民养老保险

城乡居民可以自己支付的只有医疗保险和养老保险。像失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金这几种自己是无法缴费的。此外，退休后的城乡居民养老金将比城镇职工的养老金低很多，因为他们本身的缴费水平会比较低。所以不建议大家这样做。

• 第五，选择停止缴纳或退保

如果放弃社保，在这里需要理清一个问题，那就是个人账户余额不一定等于个人缴费的全部，对于企业职工养老保险来说，个人账户和统筹账户。

如果之前缴纳的社保全是工作单位缴费，那么个人账户余额等于个人每月工资扣缴的养老保险钱数加上这些年的利息，单位缴费的养老保险部分进入了统筹账户，无法退回。

⑽ 养老保险交不够15年怎么办

养老金交不到15年解决办法如下：

1、延长退休：

如果参保人还差1到5年的时间才缴满15年的养老金，可以延迟退休，继续工作缴纳社保，直到缴满15年以后才退休。需要注意的是，如果参保人差10年左右才能缴满15年的养老金，不适合这种方法。

2、把社保转化成居民养老保险：

参保人可以将自己的社保转化成居民养老保险，这样就可以一次性补缴齐15年的养老保险金。但是，这种方法的有个弊端，就是居民养老保险的待遇会比职工社保低一些。

3、终止职工基本养老保险关系，一次性领取：

参保人还可以前往社保局提出申请，终止职工基本养老保险关系，申请一次性支取个人账户的储存额。但是这样，以后都不能享受养老保险的待遇了。