社平工资养老金

㈠ 上一年社平工资是决定基本养老金多少的关健因素吗为什么

不能决定！养老金能领多少？一是看你上年底的退休金，二是看你的社保交费年限（工龄），三是不是你达到了70，80岁享受的高龄补贴，还有等省的调整文件出台后是否象去年那样有人人都有的先挂勾调整给40还是50元，还有你属于几类地区类别。

只能说是一定的因素，因为，养老金的构成有三部分组成，第一为缴费年限，第二为缴费金额多少，第三为自己账户金额，上一年社平工资只是计算用，当然了，社平工资越高越好。

养老金的差距太大，有的己经高出几倍，这样是极不合理的 社会 现象，如何缩小差距才是硬道理。发现差距不去缩小反而扩大那是没道理

将基本养老金调整改为在每年7月1日基本养老金重新核算就解决此问题了。

应当说，上一年的社平工资，它是当年退休人员基本养老金的法定计算依据，也是决定退休人员基本养老金实际享受水平的关健因素之一。

诚然，影响并决定退休后基本养老金享受水平的关健因素有许多，可以大概区分为内在因素和外在因素两大部分。它们相辅相成，叠加共振，综合作用，不可或缺，共同影响和左右着退休人员最终基本养老金的享受水平。

外在因素较多，包括所在省份上年度的社平工资，参保人员本人专属的退休年龄，个人帐户的年度记帐利率，过渡性养老金的计算系数，视同缴费年限的缴费指数等。这些重要外在因素，对所有退休人员都是一视同仁的，也是参保人员所左右不了的客观存在。

而内在因素，也就是参保人员专属的，在一定程度上可以驾驶与把握住的，即作为排它性的“牛鼻子”因素有：参保人员的缴费基数和缴费年限。而缴费基数，也就是反映参保人员缴费工资高低的一个重要参数，它是通过个人的平均缴费指数，进而计算并确定参保人员的指数化月平均工资的。

与缴费基数相辅相成的缴费年限，它作为另一个内在重要因素，它是由参保人员改革以前的视同缴费年限，与改革之后的实际缴费年限两大部分所组成。视同缴费年限为改革启动时点以前的连续工龄，而实际缴费年限，则是参保人员真金白银缴费的真实记录。

可以看出，上述两大内在因素，才是决定并真正影响退休人员基本养老金享受水平的不二关健要素。在这里，它们是能够而且可以反映个人专属特性的，不受外在因素所影响的，这也是参保人员可以身体力行，大有作为，能够发挥举足轻重“牛鼻子”核心作用的，可称为具有排它性的缴费基数和缴费年限莫属了。

总而言之，在社保实务操作过程中，在缴费性的基本养老金计发办法的实施过程中，那种不作具体分析，不区分轻重缓急，没有抓住重点取向的做法，肯定是不正确的。当然，在决定参保人员退休后老有所养，这个敏感重大问题上，人们也不能走极端，顾此失彼。如何在分析、斟酌与比较的基础上，进行有前瞻性的取舍和把握，做好自已该做而且可以做得很好的事情，那才是最重要的理性思考与靠谱的方略！

㈡ 社会平均工资对退休金影响很大吗

社会 平均工资对退休金的影响是很大的。

一是对当年退休的人是直接影响。

1、基础养老金：（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%；

2、个人账户养老金：个人账户内养老金储存额/计发月数；

3、过渡性养老金：退休时上年度全省在岗职工月平均工资*指数化视同缴费基数*视同缴费年限*1.3%（或1.4%）。

从以上公式来看，基础养老金和过渡性养老金，是以 社会 平均工资为基数计算的，这个基数越大，所获得的退休金越多。

其实个人账户养老金，在未退休前，是和 社会 平均工资密切相关的， 社会 平均工资越高，你所缴的钱也越多。（这里指缴费基数相同，分别为0.6 1 3）

二对己退休的人来说也有一定影响。

每年退休工资增长幅度和全国 社会 平均工资增幅和物价上涨指数（通货膨胀率）有很大关系。 社会 平均工资增长幅度大，退休工资也会相应调增。

社会 平均工资，一年一次，由所在的省或市官方统计并公布。

每一个省（市）的年 社会 平均工资数据，都是有不同幅度的增长。

省（市）之间的年 社会 平均工资数据略有差距。

退休人员在当地办理退休手续时，以上年度的 社会 平均工资，作为一项计算养老金的其中依据之一，但不是占养老金组成的主要部分。

工作的工令，缴纳养老保险的年数，缴纳养老保险的定位档次及高低金额。是直接决定退休养老金的高低。是影响较大的关键。

社会 平均工资对退休养老金影响还是比较大的。

退休后，养老金一般由两个部分构成，一个是基础养老金，另一个是个人账户养老金。还有一些因 历史 原因，养老金还有一个组成：过渡性养老金。

其中， 社会 平均工资是决定基础养老金的重要项目。退休上一年的 社会 平均工资将决定退休者的养老金水平。

当然， 社会 平均工资是逐年上涨的，虽然每年的涨幅未必相同，但总的趋势是每年都有涨。

2020年是疫情之年，疫情确实会影响到经济增长的幅度。在今年第一季度，中国经济的增长幅度是负数，到了第二季度这个负数转成正数，在疫情基本控制住之后，经济增幅很快由负转正，说明了中国经济的韧性好，以及复工复业的不断向好，正因为此，今年三季度和四季度经济大概率会进入加速阶段。

在这样的情况下，2020年的 社会 平均工资水平人将会继续有上涨，但涨幅肯定会受到影响。所以，2021年退休的人员肯定会吃点小亏，也仅仅是小亏而已。

对于我们企业退休人员个人来说，不仅 社会 平场工资，没有丝毫影响，就是任何人的收入，也不会影响一个已经退休老人的收入。唯一影响的只有两件事，一件是企退老人期望的每年退休金的增长，二是 社会 物价的变化，只有这两件事，才会影响到企退老人，具体到每个人收入多少，和生活质量的变化。当然，应该庆幸总比下岗职工和农民，强了许多。人生哪能多如意，万事只求半称心，就是最大欢乐。

社平工资越高，计算的养老金越多。

社会 平均工资通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。一定程度上反映了 社会 发展程度和人民生活水平。

我们先来看一看城镇职工养老金的计算公式:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工 社会 平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2ⅹ缴费年限x1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

从养老金计算公式可以清楚地了解，退休地上年度社平工资是计算基础养老金金的一个主要因素。通俗地说， 社会 平均工资的水平，直接决定到基础养老金的水平。平日里大家都了解，在缴费年限丶退休年龄相同的情况下，经济发达地区，比如北上广深一线城市和浙江丶广东丶江苏等地退休人员的养老金却要比经济欠发达地区退休人员的养老金高出许多，主要原因就是因为经济发达地区的 社会 平均工资要比经济欠发达地区高许多，所以计算出来的养老金水平也高许多。

下面举两个例子:

张师傅是某经济发达地区的一名职工，2019年7月退休，缴费年限40年丶退休时上年度社平工资6100元丶指数化缴费工资也是6100元。他的基础养老金为::(6100+6100)÷2ⅹ40x1%=2440元。

李师傅是某经济欠发达地区的一名职工，2019年7月退休，缴费年限也是40年丶退休时上年度 社会 平均工资5200元丶指数化缴费工资也是5200元，他的基础养老金为:(5200+5200)÷2x40ⅹ1%=2080元。

通过计算，张师傅和李师傅在缴费年限退休时间都相同的情况下，由于退休地经济发展水平不同而造成的 社会 平均工资不同，结果退休时计算出来的基础养老金一项每个月就相差360元。可见 社会 平均工资对退休金的影响有多大。

最后说一点，今年由于遭受新冠肺炎疫情的侵袭，给我国的经济 社会 带来发展带来阶段性影响。由于国家一手抓防控丶一手抓全面的复工复产，并推出了一系列振兴经济的重大举措，加上全国人民撸起袖子加油干，使全国经济迅速得到恢复，出现了一至二GDP由下降6.8%到上涨3.2%的骄人成绩，令世人瞩目。但由于全世界疫情的持续蔓延，经济发展不确定因素太多，据经济学家徐高预计，今年我国GDP最多只能达到2%左右的水平，比上年要下降4%左右。由于经济水平的下降， 社会 平均工资也肯定下降，这样一来，2021年退休人员的养老金水平自然会受影响。所以明年退休的人员要有为国分忧的思想准备，千万不要纠结。

社会 平均工资对退休后基本养老金的影响大吗？现区分以下两个问题，进行分析与解读：

一.社平工资水平对退休后基本养老金享受水平的影响作用分析：

我认为，社平工资对退休后基本养老金的依法核算及其待遇水平有直接影响，这是不言而喻的。在某一统筹省份，这个社平工资水平，它是本省总体工资收入高低的标志物与基准线，是计算与给付有关待遇水平唯一的政策依据使然。

在客观社平工资作为参照系的条件下，无论是一个具体单位或某一位参保人员，他们实际的工资水平有高于此平均数的，也有低于这个平均基准线的，这些都很正常。但是，在核算给付退休与相关待遇时，都需坦然以此社平工资作为核算基础，这自然会以本人缴费指数的计算结果反映与体现出来。

在这里，全省平均工资水平是以指数1的面目呈现在人们面前。具体参保人员的缴费指数，有大于1的，也必然有小于1的。但归根结底，退休人员的基本养老金核定水平，是绝对受缴费指数所制约与影响的。

二.参保人员缴费基数和缴费年限对退休后基本养老金享受水平的影响作用分析：

上述分析与解读，说明在一统筹省份之内，全省实际的社平工资水平，反映和体现经济 社会 的发展程度，以及在职和退休人员的民生福祉水平。但是，打开窗口说亮话，真正决定与影响退休人员基本养老金享受水平的排它性因素， 是参保人员缴费工资水平的高低，以及缴费年限的长短。

这就提出了一个新的问题与视角，需要人们冷静面对与明晰思路：即对于广大在职与即将步入退休行列的人们来说，决定其基本养老金享受水平的关健因素，究竟是什么？我认为，本省的平均工资水平作为参照系与标志物，其作用是显而易见的。但是，真正具有决定意义与关健作用的，还是本人排它性的那两条主体参数，这就是本人的缴费基数和缴费年限。

哪参保人员的缴费基数与缴费年限，究竟是如何影响其基本养老金水平的呢？计发办法的设计与退休待遇核算的实践告诉我们：缴费基数是个人缴费水平的集中体现，缴费基数越高，平均缴费指数就越高，那指数化月平均工资水平也就越高越多，这对于提高退休后初始的基本养老金水平，具有举足轻重的作用。而缴费年限是参保人员职业生涯全过程的展现与浓缩，缴费年限越长，个人帐户累计储存额和基础养老金的核算结果就会越高越多。

影响很大， 社会 平均工资每年都在涨，当年退休养老金的计算就是依据前年 社会 平均工资，地区差别大，若晚退休一年多几百块。

社会 平均工资对退休工资的影响有:

第一，社保缴费基数上下限变动。

目前，我们的社保缴费基数一般都是按照上年度的 社会 平均工资来确定。当平均工资高缴费的基数就高，平均工资低缴费基数就低。

第二，领取养老金会受影响。

我们的领取的月应领取基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。而基础养老金＝［退休时上年度全省在岗职工月平均工资(由省里每年统一公布，下称“月岗平工资”)＋本人指数化平均缴费工资］÷2×本人缴费年限×1%。如果我们按照较低缴费基数缴费，我们的个人账户累计余额就会降低，相应的养老金也会减少。还有基础养老金有一项上一年度的 社会 平均工资，所以平均工资的减少领取养老金也会减少。

综上所述， 社会 平均工资对退休工资还有一定的影响的，但是我认为影响不会太大。国家制定政策只会让人民的生活越来越好！

会影响很大的，在就是为什么每年办理退休好多省份特殊工种和普通工种尽量在六月份办理退休或者算退休金的，六月份后各个省的社平工资就陆续发布了，核算退休金就可以一次到位。如果六月份以前办理，只能按前一年的社平工资算。到本年度社平工资发布后还得再次核算补齐以前的少的步分。

退休金的多少由缴费年限、缴费比例、 社会 平均工资、人均余命年几部分组成，主要是由缴费年限、缴费比例决定，即缴的年限越长、缴费越多，退休金越高。与社平工资有关系，但不是主要构成部分。

㈢ 计算养老金的社平工资指的是什么

计算养老金的社平工资指的是各地政府的社保部门每年都会根据该地区的人均工资收入和消费水平等情况。
根据情况制定出一个社保缴纳数字，各单位给员工缴纳费用的基数不得低于或者高于该标准数字的一定比例，所以分为一个最高缴费标准和一个最低缴费标准。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
只要社保缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

㈣ 山西省2021年社会平均工资是多少，养老金如何计算

山西省2021年的 社会 平均工资是多少？养老金该如何计算呢？近日山西省出台了2020年的 社会 平均工资，也就是它针对于2021年的退休群体的。主要计算条件，所以说你是2021年退休的，那么实际上就可以准确地计算出自己退休金能够拿到多少钱，或者说你是上半年退休的，可能你的养老金一直没有发放到位，但由于 社会 平均工资的出台，很快就可以将自己的养老金发放到位了。

根据山西省所公布的具体通知，我们看到2020年全省城镇，全口径就业人群 社会 平均工资是64708元。月平均工资是5392元。所以，就可以以此为依据来计算养老金待遇。同时对于即将参加基本养老保险的人群，也制定了养老保险的缴费上下限。其中最低下限60%，对应3235元。最高缴费上限60%对应16176元。

所以说今年从山西省退休的人群，就可以准确地计算出自己养老金的待遇，那么我认为6月份出台这个具体的数据，在6月底之前，或者说7月份左右的时间，就可以将自己第1笔初始养老金的待遇可以发放到位。而且对于灵活就业的人群，也可以及时去缴纳自己的社保待遇。

当然我们在得知，这个 社会 平均工资以后，很多人可能总觉得自己拖了后腿，或者说他自己本身的实际收入水平没有这么高。其实这都是正常的，为什么呢？因为这个所谓的全口径 社会 平均工资，它基本上并不是对应你的实发工资。而是对应你的应发工资。本身应发工资和实发工资二者之间有一定的差别，所以说就会造成不同的金额。

所以你的工资收入实际上如果说很多人没有达到这个标准也是很正常的，毕竟它的应发工资就是在包括了自己应当扣除五险一金之前的这样的一个收入水平，包括在扣除个人所得税之前的收入水平，所以说是有一定的区别，其实我们如果说接近于 社会 平均工资，也就严格来讲你所在地区，你的这个收入是处在一个中等偏上的水平。

当然 社会 平均工资这个条件对于我们计算养老金起到决定性的作用，因为计算养老金的主要条件之一，就是上一年度所在地区的 社会 平均工资，当这个 社会 平均工资越高，那么实际上作为退休人员来说，才可以获得一个更高养老金的收入，否则的话，那么自己所能够获得养老金的收入，都会是有所降低和减少的。

每一年 社会 平均工资的不断提高也就意味着你退休的年限越晚，其实你能够获得初始养老金的待遇水平也就会更高，这个问题从侧面也能够反映出养老金，它是有一定抵御通货膨胀的能力，所以说我们虽然可能会担心物价的增长，但毕竟养老金每一年都是在不断的增加。

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㈤ 参保地社会平均工资的高低对养老金的影响有多大呢什么是社会平均工资呢

我们说的社会平均工资，有些时候主要指在职社平工资。就是指某一地域一定的时间内（一般为一年）所有职工工资总额除于这一时期内职工人数后所获得的平均收入，根据该阶段该范畴全体职工的职工薪酬与员工平均人数比例而获得。社会平均工资能够反应出员工的工资待遇和人民生活水平，在预估酬劳、测算赔偿额等提供一些参照。一般分成年平均工资，月平均收入。如今统计局已不再有社平工资统计分析新项目，而在职社平工资替代，通称职工平均工资。

总的来说，社保参保地在岗职工月平均收入高低，针对退休之后养老金危害主要体现在两方面。一是决定在职后的缴存基数或者退休前社会养老保险的缴存基数，缴存基数高低是衡量平均缴费指数高低，也是衡量个人帐户及个人账户养老保险金多少的关键因素；二是危害退休时养老保险计算的计发数量，计发数量越大，自已的养老退休金也就越高。

㈥ 养老金是如何计算的

一、职工养老金

职工的养老金主要分为基础养老金和个人账户养老回金两个部分答。

其中基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%，这里的缴费指数指的是缴费基数与社平工资的比例，比如说某市的社平工资是5千元，如果你按平均工资为基数来缴纳养老保险的话，你的指数就是1，如果你是按社平工资的两倍来缴纳的话，你的指数就是2。
而个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数，而60岁、55岁和50岁的计发月数分别是139、170和195个月。
二、居民养老金

居民的养老金主要就是个人账户资金，但每个月也会发放一定的基础养老金，一般是55元的基础养老金，而个人账户资金就是由个人缴费、政府补助和利息组成的。且居民养老金的计发月数一般都是139个月。

㈦ 参保地的社会平均工资高低对退休金影响有多大有何依据

大家所指的社会发展平均收入，许多情况下关键就是指待岗职工平均工资。通常就是指某一地域一定阶段内（通常为一年）所有员工职工薪酬除于这一时期内员工总数后得到的平均收入，根据该阶段该范畴整体员工的职工薪酬与员工均值总数之比而获得。社会发展平均收入可以体现出员工的收入水平和生活水平，在预估酬劳、测算赔偿费等给予一些参照。

三线以内的大城市所得到养老保险金的工资待遇水准全是具有优点的，由于自身在一线城市社会发展职工平均工资是非常高的，所以说未来可以得到养老保险金的水准，也肯定是非常高的。社保缴纳地在岗职工月平均收入的多少，针对退休后养老保险金的危害表现在2个层面。一是危害待岗时的社保缴费基数或者离休前社会养老保险的社保缴费基数，缴费基数的水准是决策均值交费指数值的多少，也是决策个人帐户及个人账户养老保险金多少的主要要素；二是危害离职时养老金计算的计发数量，计发基数越高，自身的基础养老金便会越高。

㈧ 2021年退休社平工资怎么计算

法律分析：(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均道工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报.内职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定.每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需容要准备工资表这些证明.

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈨ 养老金计发基数和社平工资关系：养老金计发基数是什么意思

养老金计发基数指养老保险的缴费基数，计算应当交纳养老保险费比例的基数。养老金计发基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资无关。

也就是说，在实际中计发基数、和咱们退休人员每个月领到手的养老金，可不是一个概念。计发基数指的是咱们基本养老金的缴费基数。咱们每个月应该缴纳的养老保险费用，就是用缴费基数乘以和缴费比例算出来的。

北京和深圳的养老金计发基数突破万元，北京为10534元。深圳为10360元。吉林的养老金计发基数最低，为6004元。

由此可见：经济发展水平不同，工资收入不同，社保缴费金额不同，养老金计发基数也不同。相对来说，经济发展较快、工资水平较高的地区，养老金计发基数也比较高。