工龄与养老金对应

① 工龄与退休金对照表

法律分析：退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额+计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)+2x缴费年限x1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)+2x缴费年限x1%。

法律依据：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

② 养老金与工龄有关系吗

法律分析：工龄对于养老金的影响，要分情况，根据老人、中人和新人来分情况说明，工龄对于不同的人影响也是不一样的。第一，对于老人来说。工龄的影响是很大的，工龄影响着退休金的多少，老人一般都是在养老保险制度建立之前就参加工作了，而在制度建立前退休的人就是老人，那么工龄在这里是起到决定因素的，对于老人来说，工龄越长，退休金越高。第二，对于中人来说，养老金主要还是看视同缴费年限，和实际缴费年限是什么关系的，在养老保险个人缴费制度建立前参加工作，制度建立后退休的人被称为中人，这一部分人的工龄要划分为两个部分。一个是视同缴费年限，还有一个是养老保险个人缴费制度后建立后的工龄，也就是实际缴费年限。一般来说，视同缴费年限只有在国企，或者事业单位才有可能有材料证明自己的视同缴费年限，中人的缴费年限是视同缴费年限和实际缴费年限之和，社保缴费年限越长，退休时的养老金越高。中人的工龄对视同缴费年限起决定性作用。而对实际缴费年限来说，工龄没有作用。第三，对于新人来说，工龄不会影响到社保，也不会影响到养老金，和养老金相关的只有自己的实际缴费年限，还有退休时当地上一年度社平工资的水平和实际缴费情况才能决定退休时的养老金水平。社保主要还是多缴多得，长缴多得。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

③ 工龄与退休金有多大关系

退休金与工龄当然是有关系的，特别是国家承认的连续工龄，对退休金的高低关系非常大的，但是在以缴费年限代替工龄后，工龄和养老金几乎没有了关系。
第一，退休金和养老金的区别。退休金，是指退休人员退休所领取的工资性收入，也叫退休工资。主要是指养老保险制度实施前，按照原来的退休政策办理退休的党政机关工作人员、事业单位工作人员、国有企业工作人员和按照国家规定享受退休待遇的其他人员，他们退休后所领取的工资叫退休金；1992年，实行养老保险制度后，实行了新的养老政策，即如果要领取养老金，必须符合两个条件，一是达到领取基本养老金的法定年龄，二是养老保险缴费满15年，达到这两个条件后，可以领取基本养老金。所以退休金和养老金是两种不同制度下的称呼，其实都是一样的，都是退休后领取的固定收入。
第二，退休金的高低和工龄有关系。在没有实行养老保险制度之前，工龄越长的人员，其工资水平越高。而退休人员的退休金是根据退休前本人工资的比例来确定的，工龄越长的人员，退休金所占本人工资的比例就越高，比如一般退休人员只能达到本人实际工资的90%左右，但如果是1949年之前参加革命工作的人员，他们不叫退休叫离休，享受离休待遇的人员，离休金占本人实际工资的100%。由此可见，退休金和工龄的关系是非常重大的，工龄和退休金的高低是成正比的。
第三，工龄和养老金的关系体现在视同缴费年限。全面实行养老保险缴费制度后，在实施养老保险缴费之前国家承认的工作年限或是工龄，对养老金的高低是由有很大关系的，因为国家承认的连续工龄，是可以计算为视同缴费年限的，有视同缴费年限的人员，在计算养老金时除了基础养老金、个人账户养老金外，还有过渡性老金，而且视同缴费年限的缴费指数是按照140%来计算，比平常我们缴纳60%的人都要高出2倍多。在基础养老金的计发时，是按照当地的社会平均工资和平均缴费工资的平均值，每缴纳满一年发给1%的基础工资，缴费年限越长，包含视同缴费年限越长，领取基础养老金的年限就越多，基础养老金的总额就会越多，所以国家承认的连续工龄或是工作年限，对退休金、养老金都是有很大的关系的。
第四，国家不承认的工龄对退休金、养老金没有影响。我们平时的工龄也好，连续工作年限也好，都是国家认可的才有用，国家不认可的工作年限或是连续工龄，对退休金、养老金的增加是没有任何作用的。比如说1992年之前参加工作，但是是在外资企业、民营企业、乡镇企业工作，这部分工龄不属于国家认可的连续工龄或是工作年限，因此不能计算为视同缴费年限。而养老保险体制改革后，主要是按照缴费年限来计算退休工龄，没有缴纳养老保险的工作年限，是不能计算为退休工龄的，所以民营企业的工龄、外资企业的工龄对退休金、养老金的高低是没有作用的，只能作为企业的工龄，在职时享受所在企业的工龄工资和年休假待遇，与退休金、养老金的高低没有任何关系。

④ 工龄和养老金的关系

1.对养老保险来讲，所谓的工龄就是缴费年限;上了养老保险就开始有计算缴费年限了;2.有工作单位，外地户口当然可以在本地上养老保险;3.养老保险方面的新政策是:国务院2005年12月3日发布的>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑤ 退休工资和工龄的关系

1、退休工资与工龄的关系：工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。但退休金的主要确定因素还是根据个人的累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条第一款，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

退休工资如何计算

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

退休金计算方法：

1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

⑥ 工龄与退休金对照表

法律分析：退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

⑦ 养老金与工龄有关系吗

工龄对于养老金的影响，要分情况：
1、对于老人来说。工龄的影响是很大的，工龄影响着退休金的多少，工龄越长，退休金越高；
2、对于中人来说，养老金主要还是看视同缴费年限，和实际缴费年限是什么关系的，对实际缴费年限来说，工龄没有作用；
3、对于新人来说，工龄不会影响到社保，也不会影响到养老金，和养老金相关的只有自己的实际缴费年限，还有退休时当地上一年度社平工资的水平和实际缴费情况才能决定退休时的养老金水平。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别是什么
1、交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%；
2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。

⑧ 工龄与退休金有多大关系

法律分析：工龄与退休金没有直接必然关系，但工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 第一款 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

⑨ 工龄与退休金对照表

职工退休条件和基本养老金计算办法不再按工龄计算，按照缴费年限计算。在当地养老保险制度改革个人缴费制度实施之前行政事业单位和国有、县以上集体企业连续工龄，下乡知青年限、军龄视同缴费年限。

法律依据：全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议第二条：工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

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⑩ 工龄与退休工资的关系

退休工资与工龄的关系：工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。但退休金的主要确定因素还是根据个人的累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。
工人的收入
工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资?、特优津贴等构成。
1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。
法律依据：
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》第十六条第一款
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。