养老保险案例2018

⑴ 城乡居民养老保险200元一年1000元一年领取的养老金是一样多的吗

居民养老保险月领取金额=（一生累计缴纳养老保险费+利息+政府补贴）/139+80元。
其中80元是国家规定的，各省有提高。

⑵ 2018年社会养老保险政策

2018年社会养老保险政策如下：
一、范围和对象
1、区内取得城镇户籍年满16周岁，未参加城镇企业职工基本养老保险的均可参加城镇居民社会养老保险。
2、实名制登记人员情况经比对，不符合参保条件的，不得享受养老保险待遇；登记信息有误的，经重新核对后，符合参保条件的，可享受养老保险待遇。
3、实名制登记漏报人员，须按规定程序进行申请登记，符合参保条件的，可办理相关参保手续。
二、申请及批准程序
4、申请参保人员凭本人身份证、户口本原件及复印件、户籍所在地劳保所领取并填写《城镇居民社会养老保险参保申请审批表》。
5、户籍所在地社区受理申请后，对申报材料进行初审，报送所在县市级就业社会保障服务中心，由社保服务中心审核汇总后，把《城镇居民社会养老保险参保申请审批表》及电子版统一报送郑州市人力资源和社会保障部门。
6、各街道劳动就业社会保障服务中心对申请人的户籍信息、享受其他社会保障待遇及参加城镇企业职工基本养老保险情况予以审核。
7、经审核不符合参保条件的，由户籍所在地社区及时告知申请人。
8、申请参保人员自批准次月起享受养老保险待遇。
9、享受城镇居民社会养老保险待遇人员因户籍迁出本区、出国出境定居、死亡或其他原因失去社会养老保险金领取条件的，从失去领取条件的次月起停发社会养老保险金。
10、享受城镇居民社会养老保险待遇人员被判处拘役以上刑罚或者劳动教养的，暂停发放社会养老保险金。待刑满释放或劳教期满的次月起重新发放社会养老保险金，停发期间的社会养老保险金不予补发。
11、享受城镇居民社会养老保险待遇人员，其亲属向公安机关申报失踪、临时注销户口的，从申报次月起暂停发放社会养老保险金。对后经确认仍具有领取资格的，应恢复发放社会养老保险金，并补发在停发期间应享受的社会养老保险金。

⑶ 青岛退休金计算实例，青岛人退休后每月能领多少养老金

参考以下企业职工养老金的算法。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数算出）会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5% 。

⑷ 养老保险中途断交几年有什么影响

现在不管是在城里工作的人，还是在老家务农的农民朋友都会缴纳养老保险，通常缴满十五年后，国家每个月就会打养老金下来。那么要是养老保险已经断交几年，会有哪些影响呢？不了解的朋友可以往下看哈！
一、养老保险断交几年会有哪些影响？
1、导致养老保险的累计缴费年限的减少
目前我国的退休政策是，达到法定的退休年龄，养老保险达到15年。15年是我们办理退休的一个基本年限。如果已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费不足15年，那是无法办理退休的，中间断缴几年，只要后续继续缴费，不影响缴费年限的累计计算，但是会导致累计缴费年限的减少；但是如果加上断缴的几年，刚好在达到法定的退休年龄时能达到15年，如果出现这种情况，那对个人的影响就比较大了。所以每当出现养老保险断缴时，建议参保人一定要根据自己的年龄计算一下缴费的时间，其目的是确保在达到法定的提休年龄时能按时退休。
2、养老金的减少
我们前面分析了断缴不会影响累计缴费年限的计算，但是要减少缴费年限。比如如果不断缴，缴费年限可能是20年，或是还要多，但是断缴后，可能只有15年，甚至还要延迟退休，这是完全可能存在的。那么断缴的直接影响，主要是养老金的减少。在养老金计算中，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。其中基础养老金的领取系数和领取比例都是和缴费年限挂钩的，缴费年限越高，每月领取的基础养老金也就越高；个人账户养老金也和缴费年限的关系是紧密的，缴费年限越长，个人账户储存额就会越高，个人账户养老金也就越高。
二、养老保险断缴部分能补缴吗？
目前养老保险，一般情况下是不能补缴的，特别是在临近退休时，很多人都希望能通过一次性补缴后办理退休，但是在2016年，国家人社部出台了相关文件，明确规定灵活就业人员不能通过一次性补缴的方式来增加缴费年限，将补缴的大门紧紧关闭。但是出现中间断缴的部分，目前很多地方还是可以补缴的，补缴后可以增加几年的缴费年限，同时也可以增加个人账户总额，在经济条件和当地政策允许补缴的情况下，能将断缴的几年补缴是比较好的；但是如果经济困难，不补缴断缴的几年，也能在退休前达到缴费15年，不补缴也是没有什么影响，只是个人养老金要低一些。
看完本文，大家也可以知道如果养老保险断交几年会导致减少累计缴费年限，还有养老金的减少，其他没什么很大影响，但小编也建议大家最好还是补缴断交的养老保险，希望本文对大家有帮助！
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⑸ 养老保险的平均缴费指数，对养老金的这些影响看看你知道多少呢

依照社保法的相关规定，员工的社会养老保险是由单位职工本人按比例分配交纳，在其中人单位为依照上一年度本单位职工的应发工资做为缴存基数，员工本人是依据自己实际收入做为交费。当自己实际收入小于上一年度员工月平均收入的60%时，只有依照上一年度员工月平均收入的60%来作缴存基数；当自己实际收入高过上一年度职工月平均收入的300%时，只有依照上一年度员工月平均收入的300%做为缴存基数，高于300%之上的那一部分不计算为缴存基数。

那样缴费指数有什么用途？缴费指数是检验自身缴存基数高低关键标示，缴费指数越大，缴存基数也越高，个人帐户资产也越高，与此同时日后的平均缴费指数也越高，平均缴费指数越大，平均缴费指数薪水也就越高，而平均缴费指数薪水测算养老退休金的重要指标，平均缴费指数薪水越大，养老退休金的计发数量也越高。

平均缴费指数计算其实不是很难的，就是把往年缴费指数求和，除于缴费年限得出来的便是平均缴费指数。例如交费是15年，往年的缴费指数求和之后除于15年是均值80%，那你的平均缴费指数便是80%，但测算养老退休金的时候需要计算出来的是平均缴费指数薪水，这一平均缴费指数薪水，如果想把自己往年的缴存基数求和后均值，因为地域的差别们同样在接转养老保险关系时全国各地缴费指数中间存在差异，所以后来形成了一个统一的公式计算，便是本地发布的上一年度员工月平均收入，即养老金计发数量乘于缴费指数。

例如退休后发布的养老服务金计发数量为5000元，平均缴费指数是80%，那样往年的平均缴费指数薪水便是5000元乘于80%，便是4000元，这一4000元是自己的平均缴费指数薪水。上一年度员工月平均收入越大，自已的平均缴费指数薪水也就越高，养老退休金也就越高。养老退休金是依据上一年度员工月平均收入（计发数量）与平均缴费指数薪水之和的均值来作计发数量。依照上边这个案例，计发数量是5000元，平均缴费指数薪水4000元，二者的均值便是4500元，每交费一年发送给1%便是45元，交费15年自身每月的养老退休金便是675元。

总的来说，社会养老保险的缴费指数，是自己的具体缴存基数与社保机构发布的上一年度员工月平均收入中间的比例，依据缴费指数计算出来的缴存基数便是缴费指数薪水，缴费指数要在退休后，测算平均缴费指数薪水最后的比例，也是自己养老退休金占职工平均工资的比例，这会对将来养老金多少起到很重要的作用。

⑹ 17年12月退休，18年1月开始领退休金，那退休时养老金合计基数取16年的还是17年的

按2017年计算。
如你所述，2017年12月份具备法定退休条件，办理退休，不是当月退休，是2018年1月退休，因而从2018年1月领取基本养老金。计算基本养老金的统筹地区上年度职工平均工资按2017年的数据计算。

⑺ 社保养老保险交15年后每月拿多少钱

一、社保缴费满15年，退休后可以领多少钱?
1、缴满15年社保退休能领多少钱的计算公式：
(1)养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
(2)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;

个人账户养老金，含当年缴费本金、当年本金生成的利息、历年累计储存额生成的利息，当年缴费本金为个人上一年工资总额的8%，即个人缴的部分(单位缴20%部分不划入个人账户)。
三、如果一直缴纳社保，养老金怎么算?
1、案例：假设陈先生2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)，陈先生60岁退休，那月领：60000÷139=462元。即陈先生2022年退休，可月领养老金：2037+462=2499元。
对于退休后，可以领多少钱这个问题，通过上面的公式计算与举例说明的我们可以清楚明了的知道了，对于这些计算是对我们以后领取多少钱极为重要的，一定要记得哦。
社保是国家制定的保障民生的措施之一，对于退休后，可以从社保中领取多少钱?这是很多现在在缴纳社保的劳动者关注的。也许有的人觉得每月要从工资中扣除部分来缴纳保险是不值得的。其实不然，因为每月缴纳的金额并不多，而且养老金的发放标准也是逐年升高，对于普通百姓来说，也是一种“不亏的买卖”。也许对于延迟退休，有的人就会觉得可以领取社保的时间不多，但是因为养老金的发放标准在不断提升，所以退休会给自己的生活有所保障。

⑻ 社保缴满15年后不再续缴，退休后可以领取养老金吗

只要社保缴费满15年，那么在退休后就一定可以领取养老金。
因为，按照国家规定，领取养老金的最低年限要求就是15年。但也因此，出现了另一种声音：反正只要缴满15年就可以领取养老金了，那之后是不是就不用再续缴了，省的多交的钱领不了浪费。 但实际上，事情可没有这么简单！首先，我们得知道：退休后养老金的多少，是由退休年龄、参保地社会平均工资、养老金累计年限、养老金基数、个人养老金账户等多个因素决定的。
而同一个城市中，退休年龄、参保地社会平均工资、养老金基数基本都是相同的。也就是说，对于养老金的金额起决定作用的就是养老金累计年限、个人养老金账户这两个因素了。
而其中，个人养老金账户金额则是由养老金累计年限决定的：缴费年限越少、个人养老金账户的金额肯定就越少。另一方面，每年退休金的涨幅也与缴费年限挂钩，缴费年限越长缴费金额越多，每年养老金的增长幅度也就越大。即如果社保缴满15年之后选择不再续缴，不仅会影响个人养老金账户金额的核算，也会影响退休金每年的涨幅。
对此，我们可以举例说明，以便广大用户更清楚、更直观的进行了解。我们都知道，退休时的养老金是由基础养老金、个人养老金，以及过渡性养老金三部分构成的。其中，基础养老金=全省上年平均工资X（1+养老金指数）÷2*缴费年限*1%，养老金的指数在0.4到3之间。个人养老金=个人养老金账户/（男139，女干部174，女工人195）。过渡养老金=全省上年平均工资X（96年以前工龄）X1.3%，96年以前没有缴纳社保则按视同工龄计算。
按照以上计算公式，假设小李和小王都是北京市男性职工，在缴纳社保时也都是按照每个月1200元的标准进行缴费，养老金指数都是2，且都没有视同工龄。但不同的是，小李在缴满15年之后选择不再续缴，而小王则一直缴了30年。在这样的情况下，如何想计算他们退休后能够拿到的退休金。
首先，我们要计算小李和小王两人的个人账户金额为多少。其中，小李的个人账户金额为：1200X12X15=216000元。而小王的个人账户金额为：1200X12X30=432000元。按照2016年北京市职工月平均工资7706元计算： 小李的基础养老金为7706X（1+2）÷2X15X1%=1733.85元。个人养老金为216000÷139≈1553.96元。过渡养老金为7706X0X1.3%=0元。因此，小李每月可领取的退休金为：1733.85+1553.96+0=3287.81元。
而小王的基础养老金7706X（1+2）÷2X30X1%=3467.7元。个人养老金为432000÷139≈3107.91元。过渡养老金为7706X0X1.3%=0元。因此，小王每个月可领取的退休金为3467.7+3107.91+0=6575.61元。 可见，在其他条件都相同，只是缴费年限不同的情况下，小李和小王退休后每月可领取的退休金相差有多大。这也验证了退休金“多缴多得”的领取原则，因此建议在缴纳社保时，还是不要卡在15年的节点上。

⑼ 国家养老保险的政策和规定

2018年养老保险政策及规定：

1.缴交比例方面：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2.个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。

3.个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。

4.个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

5.企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

6.个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

7.单位必须按照规定为员工缴纳养老保险，不缴纳属于违法行为。

(9)养老保险案例2018扩展阅读

中国社会养老保险体制构架按照人口类型可分为城镇企业职工养老保险、机关事业单位养老保险和农村养老保险三大部分。中国最初的社会养老保险制度即是城镇养老保险制度。国家机关事业单位人员的养老保险制度是从镇职工养老保险制度中分离出来的，其后，在制度变革过程中又经历了合并和分离的过程。

2014年12月23日，第十二届全国人大常委会第十二次会议上关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告中明确，推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。养老金“双轨制”矛盾将从制度和机制上得以化解。