养老保险跟学籍档案有关系吗

⑴ 养老保险和档案有关系吗急急急!!

肯定有关系，且有大关系，一是你的出生时间，在养老保险中决定你的退休时间；二是工作经历，在养老保险中有视同缴费年限以及特殊工种决定一定的待遇等。档案一般不会遗失，因个人无权管理档案，可向有关的地方查找，一是单位，二是人力资源和社会保障部门。万一遗失也可通过一定的程序补办。

⑵ 养老保险的领取和档案有关系吗

人事档案与养老金领取没有关系，但是和退休审批有关。
1、根据目前规定，当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续。
2、当事人退休后，档案一般由原单位保管，和当事人的养老金领取、发放没有关系。

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⑶ 学籍档案会影响退休吗

学籍档案会影响退休吗？大多数人可能不知道他们在即将退休时是否需要个人档案。如果档案丢失，不能及时重建，将影响办理退休手续的过程。个人档案几乎记录了个人从童年到学校到工作的所有信息，包括基本的个人信息、政治信息和工作信息。是否申请退休需要个人档案来证明，这要看情况。不同的工作单位申请退休审计的方式不同。了解这种情况也可以帮助我们更好地办理退休手续。
退休
学籍档案仅用于学习，但公司、单位和其他机构会确认您的教育和学习情况。真正影响退休和工作中其他事情的应该是档案中的人事档案。但是人事档案又是学籍档案转化而来的，所以理论上学籍档案是会影响到退休的，只是学籍档案自己本身却对退休的影响不是那么的直接。
人事档案对退休的影响
1.当我们申请退休时，它将与服务年限的审查和判断密切相关。许多人不知道。不是你的身份证，而是你的档案来判断你是否已经到了退休年龄。从档案馆退休的服务年限是根据档案中记载的原始出生日期计算的。
2.根据国家规定：“公司员工的出生时间应结合身份证和档案共同确定。如身份证与档案信息不符，将从档案中最初记录的出生时间算起。”也就是说，退休的年龄是以档案的计算的年龄为准，档案丢失了你的退休手续就无法完成。也因此你可能得不到相应的退休福利。如果档案的出生日期与身份证的日期有很大的差异，就要要求有关部门出具相关的证明档案，否则，就只能承认延期退休的结果。
3.档案中记载的服务年限直接决定了养老金的数额。你退休后得到的养老金是根据社会保障养老金的支付时间计算的。在计算社保缴费时间时，应该加上“视同缴费年限”，如果没有档案，只能视为无缴费年限。那么你的养老金会获得多少就可想而知了。

⑷ 养老保险领取和档案有关系吗

"养老保险抄领取需要什么要求吗？"~~~养老保险最终能否领取，主要看：1、是否连续交社保15年；2、是法到了法定退休年龄；3、是否为社保局审批以上三条件具备就可在审批后的下一个月，用社保局给办理的退休金存折按月到相应银行领取养老金。"和档案、户口哪个有关系？还是2个都有关系呢"~~~主要和档案、户口（或身份证）有关系，档案是用来核实你的工龄，与你原交费额度等计算你的退休金户口（或身份证）是用核实你年龄、性别是否到了法定退休年龄所以这两项都有关系。“我现在户口和档案分着放，养老保险也上着，但是没有和档案在一起，请问这个将来影响我领取养老金吗”~~~~你大可放心，这个并不影响你将来领取养老金。

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⑸ 档案与养老保险有关吗

养老保险和档案有直接关系。没有档案就领不了养老金。在现阶段，从某种意义上讲，在社版保问题上，档案比户口更权重要。一般来讲，档案都是随着户口迁移的，没有户口就没有档案的落脚之地。因此，无论在何地上了养老保险，最终都要转回到档案中来，也就是在户口所在地领取养老金。只有档案中记载了每个人的招工记录，也就是证明了合法参加工作的证明，同时就记录了每人的工龄和基本养老保险的缴费年限，除此以外，没有其他文件可以证明每人的一生劳动记录。所以档案丢失或与户口脱节，都会在计发养老金时遇到不可逾越的障碍。在其他地区可能可以变通，在北京是严格控制的。

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⑹ 养老保险和档案有关系吗

1.个人档案与领取养老保险之间最直接的关系是确定养老金费用的年份。

2.简单来说，劳动和社会保障部门将决定您何时办理退休手续以及何时享受退休金福利。

3.退休时，需要向企业或档案托管部门提交书面退休申请，劳动保障部门根据您的记录核实服务期限，因此档案非常重要。

4.目前，处理退休程序存在以下问题：劳动和社会保障部门是根据个人人事档案中的原始材料（特别是招聘人员的行政审查表，员工的登记表）。单位，体格检查表等），以确定是否可以办理退休手续;它们不是基于现在颁发的证书。明或身份证是基础。

5、人事档案在退休时对个人的利益至关重要。作为贡献者，档案必须与付款同步，并应由付款的人才中心（部门）保存。

正常情况下，社保局办理企业职工参保是需要核对个人档案的，办理灵活就业人员参保须提供人事档案托管证明。

档案应尽快托管，保险也应尽早办理，这是关系您个人利益影响退休保障的重要因素。

您应找原单位索要工作期间经上级劳动局备案的劳动合同原件，补办解除劳动合同手续，一并送交档案代理机构存档，这是计算工龄的重要依据。

档案与社会保险现在没有什么联系，但当你到了退休年龄办理退休时是必需要提供档案的。

档案和养老保险有一定的关系的，个人人事档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定你养老金缴纳费用的年限。以后劳动和社会保障部门确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。

1、个人人事档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定养老金缴纳费用的年限。

2、简单地说就是以后劳动和社会保障部门确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。

3、在退休时，需要向拟在企业或档案托管部门提交书面退休申请书，并且劳动保障部门根据档案记载核定工龄，所以档案是很重要的。

4、劳动和社会保障部门均以个人人事档案中的原始材料为依据（特别是参加工作时的招工政审表、单位职工登记表、体检表等），以此来确定是否可办理退休手续。个人人事档案在办理退休时，关系到个人的切身利益，作为缴费人员来说，必须档案与缴费同步，应交由缴费所在地的人才中心（部门）保管。

5档案的主要作用是记载人生轨迹的，主要是政治方面的记载多一些，如参军，入党或加入其它的民主党派，另一个就是在评定职称或定级时要用到，如果不打算参加这些政治活动或评定职称，可以将档案提出来自己保管。

还有一种方式就是把档案以待业者的身份存放在街道办事处，这个可以回家时咨询一下是否提供这项服务，这种存放方式是免费的。

6、因此，个人人事档案在办理退休时，关系到个人的切身利益，作为缴费人员来说，必须档案与缴费同步，应交由缴费所在地的人才中心（部门）保管。

(6)养老保险跟学籍档案有关系吗扩展阅读：

一、职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额。

二、档案与工龄：

很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。

档案与福利：

毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。

档案与因公出国政审：

因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查。

补办档案与原始材料：

虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、工资、职称等历史原始材料将不复存在，势必造成一定损失。

⑺ 有人说档案会影响养老金，档案都有哪些重要的作用

档案影响养老金这种说法并不全对。档案有可能影响养老金，也有可能对养老金没有影响。

综上所述，只要肯定退休年龄、特殊工种、有视同缴费年限等状况下，档案才干够影响养老金，其他状况关于养老金的影响是简直是0的。