养老金不应该延迟

『肆』 退休金迟迟没有发放，作为普通人该如何进行维权

在生活里经常遇到一些不如意的事情，破坏我们的心情，甚至影响到我们的正常生活。对于已经退休的人来说，退休金可能就是他们的收入来源，如果迟迟不发，可能连正常的生活都无法维持。

退休金本身就是一种养老保险待遇，在人们已经为社会奉献了几十年以后，退休金是他们拥有的一种正当合法的福利，既然制定了这项规定，就应该及时发放。如果退休金迟迟不发，可以通过以下方式来维权。

三、向媒体求助。
在现在网络如此发达的时候，通过媒体来表达自己的合理诉求，也是一个效率很高的方式。在媒体和舆论的压力下，这些拖欠退休金的企业也会受到谴责，只要他们还想继续生产运营，就必须要解决退休金发放的问题。
无论选择哪种办法，都要学会合理的维权，不要以暴力的手段来声讨，这样只会让事情变得更糟，但是也不要忍气吞声，放任自己的利益被其他人侵占。

『伍』 不应该弄个十年过渡期，我们退休才领百分之九十

养老金正式并轨10年过渡期不降“中人”待遇
养老保险制度“并轨”方案昨日(1月14日)落定。
昨日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)，明确了养老保险制度改革的总体目标、基本原则和政策措施，从2014年10月1日起实施。
根据《决定》，机关事业单位基本养老保险费将由单位和个人分别按照工资的20%和8%共同负担。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
社保专家、清华大学教授杨燕绥接受《每日经济新闻》记者采访时表示，“以往企业职工基本养老金计发办法是以人口普查时的平均预期寿命为基数，目前计发时间为139个月。但机关事业单位养老保险制度非常重视退休时点的人均预期寿命和本人退休年龄，将今后待遇发放时候的变量进行了强调。”
对目前机关事业单位中占比最大的一部分人群——即改革前参加工作、改革后退休的“中人”来说，此次改革设定了10年的过渡期，基本保证其原有的待遇水平不降低。
个人缴纳比例等同于企业职工
《决定》指出，所有按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，其基本养老保险费由单位和个人共同负担。
其中，单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
根据改革决定，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。
根据《决定》，按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
并轨后机关事业单位人员与企业职工的养老缴费和发放都基本一致，“体制内人员”以前的完全吃财政饭，变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。
“以上措施均与企业职工养老保险制度一致。”杨燕绥表示。
需要说明的是，上述方案虽于昨日对外公布，但《决定》明确此项改革已经 “自2014年10月1日起实施”。
“也就是说，自2014年10月1日开始，机关事业单位养老保险缴费工作已经开始执行。”杨燕绥说，机关事业单位养老保险缴费和养老金领取都是应该从2014年10月1日就开始执行新标准。
在养老保险制度改革立足于“增量改革”，实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。根据《决定》，2014年10月1日之后参加工作、个人缴费年限满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。而《决定》实施前就已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法；机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
对于《决定》实施前参加工作、实施后退休且缴费年限 (含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，将 “按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。”
而对目前机关事业单位中占比最大的一部分人群——即改革前参加工作、改革后退休的“中人”来说，此次改革设定了10年的过渡期。在过渡期内实行新老办法对比，新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐；新办法高于老办法的，对高出部分有所限制。这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低。
多缴多得，长缴多得
值得注意的是，《决定》对基本养老金计发办法做了重点改革。
“以往企业职工基本养老金计发办法是以人口普查时的平均预期寿命为基数，目前计发时间为139个月。但机关事业单位养老保险制度非常重视退休时点的人均预期寿命和本人退休年龄，将今后待遇发放时候的变量进行了强调。”杨燕绥对《每日经济新闻》记者表示。
按照《决定》，机关事业单位职工退休后将按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
此外，《决定》还指出，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金。
“《决定》强调应当为工作人员建立职业年金，也就意味着，与企业年金自愿原则有所不同，今后职业年金将采取强制性执行方式。

『陆』 年轻人该不该买养老保险

年轻人应该缴纳养老保险以及社会保险的其他险种。
社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。养老保险可以为职工的退休生活提供保障，医疗保险可以报销医疗住院的费用，都是很实际很有用的保险，而且交的越早交的时间越长，以后享受的待遇就越好，要改善退休以后的退休待遇，只有在工作期间尽量地多缴费。

《中华人民共和国社会保险法》的相关规定：
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
资料来源：http://www.gov.cn/zxft/ft209/content_1748773.htm

『柒』 养老金领取者犯罪入狱，其养老金该不该被剥夺有否剥夺的法律依据该如何处理呢

养老金不会被剥夺的，只是只能出狱的时候才能享有。
已领取养老保险待遇的企业版离退休权人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间不享受基本养老保险待遇，期满后可以继续享受基本养老保险待遇。基本养老金按服刑或劳动教养前确定的标准发放，并参加以后的基本养老金调整。离退休人员被判处缓刑期间，可以享受基本养老保险待遇，但不参与基本养老金调整。

『捌』 退休人员没有领退休金应该领几个月工资单位还不批下来延迟3个月

退休审批应该很快的，到社保中心去两趟应该办成了，你可以到单位的经办人那里去查询一下。

『玖』 延迟退休既不利国,更不利民。为什么这么说企业退休工人的养老金偏低就能说明问题。企业工人退休本应该

目前国家的政策是，缴纳养老保险基数越高，缴费年限越长，领取的养老版金越多，不分干部和权工人，是一样的计算办法，调整增加养老金，也是按照缴费年限调整的，从来没有规定干部就可以无限上涨，工人就受到控制，你看看历年各个省市调整养老金的文件就知道了。目前只有机关事业单位和企业单位的养老金，还有一定距离，国家现在已经实行并轨，逐步达到统一，缩小差距，就企业本身来讲，待遇是一样的，领取的多少，是根据缴费确定的。

『拾』 国企体制改革和职工解除劳动合同未到退休年龄以后公共·部分的养老金企业应不应该补偿

你的问题，我已经关注了几次了，但是总是看不明白，你说的公共部分是什么，内我只能说，企业改制容或者破产，和职工解除合同，应该给予你一年工龄发给一个月工资的补偿，在职期间的社会保险给予清缴，从解除合同之日起，你的社会保险全部由自己缴纳，没有补偿，