A. 《离退休人员信息采集表》中离退休身份一栏怎么填写
离休就是“离休”
退休就是“退休”
B. 退休人员的个人信息统计，是不是国家秘密
特殊部门的是，普通人不是。
C. 企业离退休人员社会管理服务基本情况信息卡
因为退休人员将实行全面社会化管理，所以，现在进行全面的摸底，要对全社会的退休人员进行登记，因此要求填写“企业离退休人员社会管理服务基本情况信息卡”，这个卡，将来送到退休人员居住地的社区，实行全面社会化管理后，退休人员的一切事情都由社区来管理，包括生、老、病、死，和企业就彻底脱钩了。你按照社保部门的要求填好表，送到指定地点就行了。
大连从05年就实行退休人员社会管理了。
D. 如何在新形势下做好离退休职工服务管理工作
离退休管理工作在企业全盘工作中虽然不是中心，但在很大程度上对企业改革、发展、稳定起着一定的影响。随着社会的进步，企业的发展，离退休职工对企业的期望值也越来越高，希望得到更多的尊重和更好的生活待遇。因此，做好离退休管理工作，提高管理服务水平显得非常有必要。
一、离退休职工队伍出现的新特征。
队伍日益庞大。笔者所在企业现有离退休职工接近万人，近几年来，随着企业改革改制工作的持续推进，各成员企业有一部分人员提前退出工作岗位，成为内部退养职工，这部份人员虽然形式上没有退休，但已经比照退休职工进行管理。在企业改制过程中，有相当数量的离退休职工由改制后的企业托管。粗略计算，全集团离退休职工总数即将达到甚至超过在职员工总数。随着社会养老保障体系逐步完善，社会管理功能逐步加强，未来集团公司离退休职工总量上还将有进一步增长的趋势。
人员结构出现新特点。从整体上看，离休干部已整体进入“双高”期，并且人数在不断减少，退休人员比例越来越高；从生活方式上看，离退休职工社会流动性增加，居住日益分散，异地居住情况增多；从家庭结构上看，空巢老人比例逐渐增大。
思想观念出现新动向。现代科技正逐渐影响离退休职工的生活，电脑网络已极大地影响离退休职工的生活习惯和思维方式。离退休职工的眼界更加开阔，思维更活跃，思想更加多元化，同时观点日益鲜明，言论更加自由，更加关注个人权益，同时对精神生活的需求更为迫切。
二、离退休职工管理服务工作存在主要问题
多年来，企业一直将离退休管理服务工作纳入议事日程，加强了领导，但随着改革的深入，企业的发展，当前的离退休工作也面临着一些新形势，新任务和新要求，也存在一些新的问题，主要表现在：
组织开展活动困难。根据企业当前实际，离退休职工缺乏活动阵地和学习阵地，与其他同类型企业相比存在较大差距；其次，人数多，居住分散，更有常年不在退休地居住者，很多活动难以组织；三是集团本部机关离退休职工由多个单位人员组成，由于环境、待遇等方面的差异以及对原单位的归属感等，难以集中组织；四是传统的活动缺乏吸引力，参与热情不高。
管理关系不明晰。总公司对下属二级企业离退休管理工作不再承担指导、管理、检查职能，而作为中央企业尽管与所在地政府建立起必要的工作联系，但有关任务、要求又难以完全执行，各项政策执行当中时常出现偏差，实际操作随意性较大，特别是对退休职工服务管理的制度政策较少，缺乏规范性。
社区管理不完善。由于社区工作尚处于探索、规范、完善阶段，因此，对离退休干部的管理和服务还未完全纳入日程，缺乏具体的可操作性的实施办法。
离退休职工生活受经济活动影响更直接。自2008年经济危机以来，国际国内经济形势不断变化，CPI持续高企，导致离退休职工工资缩水，影响到他们的生活水平；其次是由于经济发展不平衡，导致离退休职工待遇差异化明显，不同行业、不同区域离退休职工收入差距增大；此外，还存在部分破产和改制企业的离退休职工生活还比较困难，医疗保障体系还不统一，这些都造成了很大一部分退休职工心理的不平衡。
对离退休职工管理服务的认识和工作手段不适应新要求。思想政治工作手段单一，难以深入了解离退休职工的心理需求；离退休管理工作队伍结构不合理，整体素质和服务水平尚有待进一步提高；日常管理服务质量不高，难以满足离退休职工的生活需求。
三、做好离退休管理工作的一些思路
新时期离退休管理工作应在党委的正确领导下，坚持“属地管理，企业自主“的方针，牢牢把握”围绕中心，服务大局“的原则，紧紧围绕“抓服务、办实事、促稳定、求和谐”的目标，以人为本，尽职尽责地为离退休人员服务，为创建和谐企业服务。
进一步提高对离退休管理服务工作重要性的认识。广大离退休职工是企业大家庭的重要组织部分，他们曾在企业不同岗位上做出过巨大的贡献，做好他们服务管理工作，落实好他们的各项待遇，充分发挥好他们的政治、经验，威望等优势，使他们积极建言献策，支持配合企业的中心工作，对构建社会主义和谐社会有着不可替代的作用。其次，做好离退休职工的管理工作，是积极应对老龄化社会发展的迫切要求，也是巩固党的执政基础和执政地位的需要。要进一步加强对离退休工作的领导，认真贯彻执行好“两个文件（中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，湖北省委组织部、省委老干部局《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》）， 明确各级离退休工作部门管理的对象、范围、任务，出台统一规范的政策制度，促进离退休管理工作规范化、科学化。
着力加强和改进“两项建设（思想政治建设、离退休党支部建设）。坚持政治理论学习和形势政策教育制度。组织开展以学习党和中央重要会议、中央领导同志一系列重要讲话精神以及深入学习实践科学发展观、社会主义核心价值体系为重要内容的教育活动。落实情况通报制度。集团公司领导定期为离退休职工作形势报告，通报中央、全省重要会议精神和企业生产经营、改革发展情况，使离退休职工及时了解党的路线、方针、政策和企业工作发展现状。加强离退休党支部建设，充分发挥离退休党员优势。面对众多的离退休人员，仅靠离退休管理部门几个工作人员的力量，很难及时了解广大离退休人员的思想动态和他们所关心的热点问题。因此，要紧密依托党总支，发挥他们自我管理，自我教育，自我服务的作用，形成以企业管理为主，离退休党总支为辅的工作格局。坚持思想分析制度，及时、准确掌握离退休职工的思想动态。要认真贯彻中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，按照中组部提出的”支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好“的五好支部的目标要求，将离退休党支部纳入目标管理，积极探索加强离退休干部思想政治建设的有效途径和方法，制定具体措施，切实将离退休党支部建设成为教育、组织、凝聚离退休职工的坚强堡垒。
E. 离退休干部信息统计系统月收入总额怎么填写
离退休干部月收入总额包括了个人的所有收入，即除养老金外的其他补贴，稿费收入，房租收入，财产性收入等等。就是按规定个人所获得的所有收入加在一起填上就行了！
F. 如何做好社保统计工作
近年来，省社会保险局注意坚持围绕社会保险中心工作，认真开展统计分析，积极搞好监测评估，有效地提高了统计工作整体水平，我省的统计报表工作连续多年被部社保中心评为一等奖，多篇统计分析报告被劳动保障部和省厅评为优秀统计分析报告，促进了社会保险事业的发展。但随着时代发展和社会保险改革的不断完善，通过多年的工作实践，也发现社会保险统计工作也还有需要不断改进的地方，为此提出以下建议：
一、围绕中心，把握重点，有针对性地开展社会保险统计分析
开展统计分析，首先要确定分析目标，紧紧抓住领导和大家关心的问题，抓住改革中的新情况、新问题、新经验，抓住社会保险工作实践中带有苗头性、倾向性、突发性和趋势性的问题，围绕社会保险中心工作，充分利用统计数据进行综合分析，提出政策措施和建议。在分析中，我们要力求将社会保险工作与社会经济形势的发展变化紧密结合起来，从社会保险及相关社会经济指标之间的关系和发展变化看其内在的联系，从统计的角度，以最快的速度、全新内容和权威的数字，对社会保险事业和基本状作出评价与判断，对重点工作和热点问题加以反映。同时，力求在“四新”上下功夫，即“把握新特点、判断新形势、预测新趋势、提出新建议”，提高对社会保险的准确判断和预测能力，从而取得较好的效果。
在日常工作中，我们根据全省社会保险业务特点，建立了社会保险统计分析指标体系。以基本养老保险为例，重点加强了六个方面的分析。（1）基本养老保险覆盖面分析。包括基本养老保险登记人数，参保人数，建帐人数，实际缴费人数，计划扩面人数，实际扩面人数，计划完成程度，参保人数增长率，建帐率等分析指标；（2）基本养老保险负担程度分析。包括参加基本养老保险的离退休人数，养老金社会化发放的离退休人数，离退休人员增长率，养老金社会化发放率，离退休人员增长率，平均负担系数，平均替代率等；（3）基本养老保险基金收缴情况分析。包括月人均缴费基数，月人均缴费基数增长率，月人均缴费基数占全省职工平均工资的比重，应缴、实缴养老保险费，补缴养老保险费，历年欠缴的基本养老保险费及增长率，收缴率等指标；（4）基本养老保险基金支出情况分析。包括月人均养老金，养老金增长率，应支付、实支付养老金，补发养老金，养老金历史拖欠，支付率等；（5）基本养老保险基金结余情况分析。包括本期收支结余，历年累计结余及增长率，历年累计结余可支付月数，个人帐户实帐规模，空帐规模及可支付月数等；（6）企业退休人员实行社会化管理服务情况分析。企业退休人员数，实行社会化管理人数，社会化管理服务率，纳入社区管理人数，社区管理率等等。
二、广泛征集，科学整理，认真分析统计资料
统计分析的突出特点，就是对问题的分析要从统计资料出发，从定量分析入手，进行剖析，完成对事物的判断。统计分析是建立在占有大量资料基础上的深加工，从大量数据中发现问题，寻找矛盾，分析原因，研究规律，达到揭示问题的实质，实现从量到质的升华。社会保险是社会经济生活中非常重要的一个方面，社会保险统计指标与社会经济指标之间存在着非常紧密的联系，社会保险统计指标之间也存在一定的相互关联性，这就需要我们统计人员注意搜集、整理与社会保险有关的各种社会经济生活中的统计数据，不仅要搜集劳动保障系统内部其他处室的相关资料，还要搜集劳动保障系统外部财政、统计、税务等部门的相关资料，加以运用到统计分析中去。如，要分析养老保险费收缴情况，就要搜集参加基本养老保险的职工人数，缴费工资总额，缴费费率，收缴率，月人均缴费基数，职工平均工资水平，劳动工资统计报表等相关资料进行分析，以便分析养老保险费是否应缴尽缴，缴费单位有无虚报、瞒报、漏报缴费人数和缴费工资情况。
在统计分析中，还要注意掌握和运用科学的统计分析方法。如，平均分析法，结构分析法，动态分析法，因素分析法，趋势分析法等等，比较的方法是进行统计分析的一种基本分析方法，同计划比较，同前期比较（包括和上期比，和去年同期比），同有关联的指标比较，多角度去理解统计资料，分析资料，取舍资料，以达到研究的目的，进而引出自己的观点。
三、把握原则，统筹兼顾，树立正确的统计观
统计分析要取得预期效果和卓有成效，必须注意解决以下几个问题。（1）统计分析，要以马克思主义、邓小平理论为指针，按照辩证法和历史唯物主义的，去观察问题和分析问题。在统计分析中，一定要坚持实事求是的观点、全面的观点和发展的观点，从事物的发展变化中来洞察问题，从现象和事物的相互依存、相互制约中来分析问题，不能凭想当然。（2）坚持实事求是的原则。实事求是是搞好统计分析的基础。首先，情况要真实，数字要准确。准确是统计的生命线。其次，要尊重客观实际，防止主观臆断，切忌想当然和凭印象。再次，要讲真话，讲实话，一就是一，二就是二，不随波逐流。（3）坚持全局的观点。（4）坚持量变和质变相统一的原则。做到数字和情况、论点和论据的有机结合。(5)以党和国家的方针政策为准绳。检查与监督政策方针的贯彻实施，是统计工作的重要任务之一。这就要求我们搞好统计分析，前提是必须要吃透、弄懂国家和省有关社会保险的政策法规。
四、充分利用，服务决策，努力提高统计能力和水平
充分利用统计信息资源，为领导决策提供服务是统计工作的最终目的。统计信息资源包括各种统计报表资料、金保工程数据库及相关部门的统计资料等。通过统计分析，对统计数据进行筛选、归类和加工，形成可为工作运用的大量信息资源。一方面，可直接运用于工作实践，运用统计信息资源，制定社会保险扩面计划、社会保险基金收支预算、做实个人帐户测算、制定省级统筹基金调剂计划等等；另一方面，进行社会保险预测，着眼于社会保险事业的发展变化进行预测分析，对社会保险的形势和发展做出判断。如进行养老金社会化发放能力分析，养老保险基金承受能力分析，建立养老保险基金的预测预警分析系统，发挥预测预警作用。统计信息资源的充分利用，反过来又要求提高统计汇总和分析的准确性，要求进一步提高统计工作的质量，从而使统计工作步入了“统计－分析－决策”的良性发展轨道。
G. 如何做好统计信息工作
统计信息工作是统计工作的重要组成部分，是统计部门为党委、政府服务的重要载体，同时也是宣传统计工作，提升统计社会地位的主要途径。
一、加强领导，推行领导负责制是推动统计信息工作的重要动力
统计信息是领导科学决策的基础和依据，而领导重视与否直接影响统计信息工作的成效，因此有必要实行统计工作信息工作一把手负责制，由主要领导亲自抓信息工作，经常指引信息工作人员选题目、理思路、交任务、提要求、要成果。领导要对信息工作如何搞，如何跟踪服务提出明确要求，形成一个人人重视信息工作，人人参与信息工作的良好局面。始终坚持这种机制，并使信息工作形成一个齐抓共管的良好格局，促进统计信息工作的大发展。
二、强化精品意识，注重开发深层次、高质量的统计信息
质量是统计信息的生命，一般化、简单化的统计信息不仅会造成人力、物力、财力的浪费，而且还会增加领导的工作量，对领导决策产生干扰。必须从四个方面入手，着力提高信息质量，不断促进信息工作发展。一是做到两个坚持，坚持少而精、精而优、优而特的原则，坚持质量第一，质量是统计信息工作的生命线的观念贯穿于信息工作的全过程，力求使信息工作始终体现服务性、参考性、可读性；二是坚持未经调查研究的信息不上报。只有狠抓落实，才能使信息人员的质量意识、精品意识明显增强，上报信息的质量才能提高；三是把握重点，积极报送实用性强、有价值的信息。为增强上报信息的实用性、参考性，应在把握信息工作及时、准确、全面、适用等基本要求的基础上，还要做到紧跟形势、关注重点、难点、热点，及时报送对领导决策和指导工作有参考价值的信息；四是要求信息员及时发现和捕捉各类有价值的信息，注重把握上情，了解外情，吃透下情，及时报送体现本单位工作特点和特色的信息，围绕工作的重点和领导决策，要超前思考，有针对性的选定题目，集中一切可以调动的力量，收集信息素材，进行提炼、分析加工、变缺为全、由浅入深，促进信息质量的增值，实现信息的扩大规模、突出精品效应。
三、加强学习研究，努力提升统计信息工作
首先，要经常不断地写。写作能力要经过长期的、反复的、刻苦的实践，并经过自己咀嚼、消化、体味、揣摩，真正有所悟，才能把其转化为自己的一种熟练的习惯和手段，才真正有了写作能力。其次要从研究事情入手，事情还没搞明白，必定是写不好，甚至写不出来。所以必须未动笔先调查，未动笔先研究，未动笔先请教。而后要有旺盛的写作热情。把写材料当成包袱、任务、苦差事，一听材料就头疼，硬着头皮，不得不作，应付了事。这种精神状态是写不出好材料的。通过学习，思考和实践来提高综合分析问题能力，同时还要精读文件精神，抓住每一个重点进行剖析，为书写信息提供适应时代特色的素材。
四、加强规章制度建设，使信息工作制度化、规范化
信息工作的规矩就是严格的制度、规定和程序。务实管用的制度是推进信息工作全面发展的重要保证。为了加强信息工作，制定一整套集职责分工、目标任务、量化考核、奖惩激励等内容为一体的信息工作制度和管理办法是必要的。一是目标管理制度。把信息工作纳入工作目标管理考核体系，细化量化工作目标和任务，实行严格考核和管理。二是信息工作奖罚制度。对采用的信息分别确定奖励标准，激励工作人员多出成果，多出好成果。三是制定迟报、漏报重要信息通报制度。凡是出现迟报、漏报的人员给予处罚。四是每季度信息评析通报制度。评析本季度信息工作优劣，提出近期报送信息的要求，通报报送信息采用情况。五是重要信息限时报送制度。明确要求，凡是重要信息，必须当天报送。
因此在信息工作中网络是基础、领导是关键、质量是生命、队伍是根本、活动是载体、制度是保证、情感是纽带、点子是黄金、工作是前提、实践是财富。只有抓住以上环节才能使信息工作上台阶、上档次、上水平。
H. 怎样做好重要统计信息工作
重要信息是指围绕党中央、国务院及地方党政机关工作重点，与人民群众利益密切相关，反映社会和人民群众生活等诸领域的新举措、新成绩、新经验与新问题的“热点、难点、焦点”信息，是决策部门制定政策不可缺少的重要依据。如何向党政机关和社会公众提供及时、准确的重要信息，是我们统计工作者在实践中面临的一个重要课题。笔者认为，做好重要统计信息工作要把握好以下几方面。 切实提高认识 重要信息是各级党政机关了解社会经济运行情况、了解社情民意的一个重要窗口，是党和政府联系人民群众的一条重要渠道；领导决策和管理的科学性取决于信息收集的广泛性、全面性、真实性、可靠性和及时性，因此，要充分认识搞好信息工作的重要意义，不断增强搞好重要信息工作的责任感、紧迫感和荣誉感。要学习政治理论，了解新闻时事，吃透上情，掌握下情，增强政治敏锐性和观察能力，树立为决策者服务是统计服务第一任务的意识。 明确内涵 把握重点 统计工作涉及到国民经济各个领域，在撰写重要信息时，要把握重点，以为经济和社会发展服务为首要任务，牢固树立“大统计、大服务”的观念。要明确重要信息上报的目的和要求，弄清所要服务的对象；要有换位思考的意识，选准报送的角度。 紧密围绕党的中心工作。要紧紧围绕国家的重大决策部署和政府中心工作来撰写信息。目前，重要信息上报工作要针对国家经济运作总体态势，国家宏观调控政策落实情况，城市农民工劳动就业和社会保障状况，百姓对构建和谐社会的反映等情况，开展调查研究工作。及时反映各地工作开展情况、政策落实情况和出现的各种问题、反映及建议。 关注社会现象中群众关心的问题。人民群众关注的“热点、难点、焦点”问题，往往也是党和政府比较关注和重视的问题，这类信息的报送要有侧重性，动态性信息要突出及时性和苗头性，政策性信息要注重针对性和建设性，经验性信息要把握典型性和指导性，问题性信息要强调倾向性和真实性，民意性信息要注意代表性和客观性。 加强重要信息的时效性、准确性和完整性。及时、准确和全面地上报重要信息是我们工作的基本原则，也是党和政府对信息工作的基本要求。所上报信息要来源于客观实际，实事求是，无虚假成分，经得起检验。反映工作进展和成绩的信息要恰如其分，反映问题和困难的信息要真实可靠。要以对党和人民高度负责的精神，加强对信息的分析核实，务求上报信息准确无误。 要力争做到多方位、多领域、多角度地提供信息。防止以偏概全，顾此失彼，避免一种倾向掩盖另一种倾向。要辩证地反映事物的全貌，既反映现象，又反映本质，使材料和观点相统一；既反映初始，又反映终结，展现事物变化的总过程；既反映相关侧面，又反映它们之间的内在问题。从各级党政领导需要出发组织信息，从经济生活中的亮点发现信息，从百姓普遍关心的问题搜集信息，从社会反映强烈的问题调查信息，从正常报表中研究开发信息，增强对苗头性、倾向性信息的捕捉意识。 深入研究 提炼精华 综合利用 组织有针对性地开展调查研究。信息调研是证实信息、扩充信息、挖掘和开发高层次信息的有效途径，是提高信息工作服务水平的重要方式。要强化信息意识，开阔工作思路，要切实转变作风，经常深入基层，深入群众，围绕党政工作的重点、经济工作的重点、政治文化的焦点、社会生活的热点等方面加强调查研究，掌握第一手材料，站在政治的高度、宏观的高度和领导的高度，综合加工高质量的信息。 加强学习和指导，努力提高信息编审水平。一条高质量的信息通常是内容与写作技巧的有机结合，在编写信息时要做到：内容上围绕中心，突出重点；形式上开门见山，直奔主题；结构上详略得当，严谨周密；语言上准确朴实，把握分寸。最后不要忘记严格审核，领导把关：1．真实、及时、准确；2．主题鲜明，要素齐全，时间、地点、人物清楚；3．结构严谨，层次清晰，文字简练；4信息不能太专业化。 搞好信息的整体开发和综合利用。信息存在于政治、经济、社会、文化和生活的各个方面，原始、零散的信息只有经过整理加工，才能成为有条理的统计信息，才能提高使用价值。要在广泛搜集信息的基础上，加强信息的整体开发和综合利用。可沙里淘金，筛选信息中有用的部分；可集零为整，形成整合有用的信息；可补缺为全，形成完整全面的信息；可化浅为深，形成揭示事物本质的高层信息。要注意对常规调查资料的开发利用，从中发现规律性本质性的信息。 建立长效的组织和考核制度 要建立完善重要信息工作的组织、实施和考核等内容的工作制度，要充分发挥扎根基层、贴近群众、熟悉了解群众的优势，扩展触角，积极主动地搜寻信息。 要把重要信息工作纳入全年工作计划，要制定重要信息工作的目标任务，并将目标任务落实到专业、落实到具体工作人员。对不同时期经济运行特点及社会经济中的热点、难点和重点问题开展调研，组织重要信息的上报工作，并根据重要信息工作开展情况，定期进行总结，及时改进工作方法，不断提高重要信息的质量。 要建立并完善重要信息联络员制度。各部门明确专职和兼职人员为重要信息联络员，以保证重要信息工作的组织领导和责任到人。 归志华 马家宏