常规的入职体检表什么样子的

Ⅰ 实习的公司要求提供的体检报告是什么样子的，都包括什么项目那个体检报告是一张纸么还是一个本

你好，入职需要的体检报告是一张纸，你去医院告诉做个入职常规体检都知道怎么回事，没有太多项，像身高体重抽血，乙肝检查，胸透，肝肾功能检查。也就这些吧。望采纳。

Ⅱ 新员工入职体检检查什么 入职体检的参考标准是什么

新员工入职体检项目1、抽血
化验
(均使用一次性真空负压采血管)
体检报告单
2、血常规18项
检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)、平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果
。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。3、肝功能
谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标4、血型血型检查
5、胸部透视
也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
6、内科检查
主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、外科检查
医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
8、血尿常规
血尿常规检查。

Ⅲ 一般入职体检报告有哪些

体检报告一般在完成体检后当天下午或者第二天可以拿到，需要前往体检中心领取，也可以付一定邮费邮寄到家。体检报告包括体检所有项目的检查结果，主要有：

（1 ）外科 通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢、乳腺等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病

（2）血常规（五分类） 通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等。

（3）内科 通过视、触、叩、听检查心、肺、肝、脾等重要脏器的基本状况，发现常见疾病的相关征兆，或初步排除常见疾病

（4）尿液分析 可提示有无泌尿系统疾患：如急、慢性肾炎，肾盂肾炎，膀胱炎，尿道炎，肾病综合征，狼疮性肾炎，血红蛋白尿，肾梗塞、肾小管重金属盐及药物导致急性肾小管坏死，肾或膀胱肿瘤以及有无尿糖等。

（5）一般健康检查 通过仪器测量人体身高、体重、体脂肪率及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常、体脂肪是否超标

（6）口腔科 口腔常规检查，全面了解口腔健康状况，及时发现口腔科常见疾病

（7）耳鼻喉科 通过对耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常规检查，初步筛查常见疾病

（8）胸部正位片 有无肺炎、肺气肿、肺结核、肺癌及心脏、主动脉、纵膈、横膈疾病等

（8）心电图 利用图形描记与心脏跳动有关的电位变化，有助于判断是否有心律失常、各种心脏病引起的心房或心室肥大、心肌炎、心肌缺血、心肌梗塞及全身性疾病引起心脏病变。

（10）眼科 检查视力、辨色力、眼睑、泪囊、结膜、眼球是否存在异常情况

（11）肾功二项 主要用于了解肾功能异常，痛风，尿酸偏高等，可为调整饮食提供依据

（12）肝功能二项 检测肝功能是否受损

（13）空腹血糖测定 评价人体在正常情况下糖代谢是否正常，评估糖尿病患者空腹血糖控制是否达标。血糖是诊断糖代谢紊乱的较常用和较重要指标

Ⅳ 入职体检报告单是什么样的

入职体检是专项体检之一，是在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

(4)常规的入职体检表什么样子的扩展阅读：

入职体检项目一般包括：

血常规、尿常规 尿常规分析12项（含尿沉渣）、谷丙转氨酶（ALT）、肌酐（CRE） 、尿素氮（BUN）、（HBsAg）、内科检查、外科检查、眼科检查、耳鼻喉检查、胸部透视 电视下胸部透视检查、十二导联心电图。

Ⅳ 在杭州工作，公司要求的入职体检报告和普通的体检报告有什么不一样

公司要求的入职体检报告就是一张纸，没有太多检查项目，像身高、体重、血压、血常规、胸透、心电图等，在海豚健康平台公众号上有一般员工入职体检项目，可以快速预约，并接受各个体检机构灵活选择,不会花一分冤枉钱的。海豚健康平台可在线快速预约杭州各个区各个体检中心的入职体检，像上城区、下城区、西湖区、江干区、拱墅区、滨江区、萧山区、余杭区、临安区、富阳区等。

Ⅵ 入职体检报告有哪些

入职体检报告种类

一、常规体检报告

入职体检中常见的报告为常规体检报告，主要包括身高、体重、视力、听力等基础项目的检测。这类报告主要评估个体的基础健康状况，不涉及深入的健康问题诊断。

二、临床检查报告

临床检查报告是对个人内脏功能、健康状况的更详细评估。它可能包括血常规、尿常规、心电图、肝功能、肾功能等方面的检测。这些检查能够帮助用人单位了解应聘者的健康状况，确保入职者不会因健康问题影响工作效率。

三、特殊行业体检报告

针对某些特定行业，如食品加工业、医疗行业等，入职体检报告还可能涉及更为详细的检查项目。例如，食品加工业可能需要检查员工的肠胃功能，以确保食品生产安全；医疗行业员工可能需要更严格的传染病检查，以保证患者和其他员工的安全。

四、健康风险评估报告

部分高级职位或关键岗位，用人单位可能会要求提供健康风险评估报告。这是一种更为深入的健康评估，包括遗传疾病风险、慢性病风险等内容，帮助用人单位了解入职者潜在的健康问题。

入职体检报告的种类多样，其内容和深度根据行业和岗位的需求有所不同。常规体检报告是基础，而临床检查报告、特殊行业体检报告以及健康风险评估报告则根据具体情况逐渐增加深度和细节。这些报告都是为了确保员工的健康状况能够胜任工作，同时也是用人单位对员工的责任体现。