1. 入职体检哪些指标不正常可以入职(入职体检项目不合格标准)
入职体检时，以下指标不合格可能会导致无法入职：
- 1. 器质性心脏病，如风湿性心脏病、心肌病、冠心病和先天性心脏病（除非是已手术治愈或无需手术者），会被判定不合格。
- 2. 血液病，包括但不限于贫血、白血病等。
- 3. 事业单位和国企入职时，风湿性心脏病、心肌病等同上，以及红斑狼疮、皮肌炎等弥漫性结缔组织疾病可能被拒绝录用。
- 4. 血常规、尿常规和胸透检测不合格时，体检结果通常无效。
- 5. 心电图异常、心率异常（如每分钟少于6次的偶发期前收缩，或心率过高或过低）也可能导致不合格。
- 6. 肝炎（甲、乙、丙、丁、戊型）、肺结核、癫痫、艾滋病和严重的精神病患者也可能被拒绝。
- 7. 结核病如原发型肺结核，除非已硬结稳定或治愈，否则不合格。
- 8. 慢性肝炎、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿等也属于不合格情况。
- 9. 双耳严重听力障碍，佩戴助听器后仍无法在3米内听清耳语的，不合格。
体检的目的是确保员工的身体健康状况适合工作，避免传染病的传播。符合以上列举的不合格指标，一般会导致入职被拒。具体标准可能因企业或行业而异，需要按照体检规定进行。