① 我被一家外企录用了,为什么让我去体检的是中智公司
在求职过程中，我遇到了一个有趣的现象。被一家外企录用后，却由中智公司安排我去体检。这让我产生了疑问，为何不是直接由外企进行体检呢？这背后可能涉及劳务外包或派遣形式。在这种情况下，劳动合同、工资、社保、公积金等事务通常由中智公司代理和管理。
这种外包形式在大型企业中很常见，很多企业倾向于将非直属或非核心业务团队或分公司人员交由劳务公司或人力资源公司进行外包代理。这样做可以降低企业的人力成本，同时也能提高管理效率。在实际操作中，劳务公司会根据企业的需求，招聘合适的员工，并将他们派遣到企业工作。
在这种模式下，企业与劳务公司签订合作协议，明确双方的权利和义务。劳务公司则与员工签订劳动合同，负责员工的招聘、培训、考核等工作，并承担员工的社保、公积金等福利待遇。企业则主要负责员工的工作安排、绩效考核等。
这种劳务外包或派遣形式具有一定的灵活性，能够帮助企业更好地应对市场变化。例如，在业务高峰期，企业可以通过外包形式迅速扩充人力资源；而在业务淡季，则可以减少人员成本。
除此之外，这种形式还能够帮助企业规避一些法律风险。例如，在劳动法律法规日益严格的背景下，企业可以通过外包形式降低劳动纠纷的风险。劳务公司作为专业的第三方机构，能够更好地处理与员工之间的劳动关系，减少企业直接面对员工的纠纷。
综上所述，我被外企录用后由中智公司安排体检，可能是因为企业采用了劳务外包或派遣形式。这种形式在大型企业中很常见，具有一定的灵活性和优势。当然，这也意味着员工的劳动合同、工资、社保、公积金等事务将由劳务公司代理和管理。
② 阿里巴巴入职体检的时候是浙江中智通知的，那以后签合同也是和中智签吗
未必和浙江中智签订合同，具体在接受OFFER或和HR面谈的时候就该了解清楚自己的用工或合同方式。浙江中智在体检这一环节只是一个服务外包方，替阿里把雇员体检的事务处理掉。