2020职业健康体检报告有哪些

1. 在重庆工作，公司要求的入职体检报告和普通的体检报告有什么不一样

在重庆工作，公司要求的入职体检报告和普通的体检报告主要有以下不同：

1. 目的与针对性：

   • 入职体检报告：主要是为了评估员工的健康状况，确保其能够胜任所从事的工作，同时避免将某些疾病带入工作环境，影响其他员工或公司的正常运营。因此，入职体检报告通常针对与职业健康相关的项目进行检查。
   • 普通体检报告：则更侧重于个人的整体健康状况评估，检查项目更为全面，旨在发现潜在的健康问题或疾病，以便及时进行治疗或调整生活习惯。

2. 检查项目：

   • 入职体检报告：检查项目相对较少，主要包括身高、体重、血压、血常规、胸透、心电图等基本项目，这些项目能够快速反映员工的基本健康状况和是否存在明显的职业禁忌症。
   • 普通体检报告：除了上述基本项目外，还可能包括肝功能、肾功能、血脂、血糖、尿常规、乙肝两对半、肿瘤标志物、腹部彩超、妇科检查等多项检查，以更全面地评估个人的健康状况。

3. 报告格式与用途：

   • 入职体检报告：通常较为简洁，一张纸即可包含所有检查项目和结果，便于公司人事部门快速审核。
   • 普通体检报告：则可能更为详细，包含多个页面的检查项目和结果分析，以及医生的健康建议和后续检查或治疗计划。

综上所述，在重庆工作，公司要求的入职体检报告相较于普通的体检报告，在目的、检查项目和报告格式与用途方面均有所不同。入职体检报告更注重于快速评估员工的职业健康适应性，而普通体检报告则更侧重于个人的整体健康状况评估。

2. 职业健康检查报告个人体检结论包括哪些内容

详情查看《职业健康检查管理办法》。
职业健康检查是对从事或可能从事接触职业病危害作业的劳动者的健康状况进行医学检查、监测的预防医学行为，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。
第十五条 职业健康检查机构应当向社会公布职业健康检查类别和项目、工作程序等相关信息。
第十六条 职业健康检查机构接受用人单位职业健康检查委托，应当签订委托协议书。
第十七条 职业健康检查机构应当依据职业健康监护相关技术规范，结合用人单位提交的资料，告知用人单位应当检查的项目和检查周期。
用人单位应当提供接触的职业病危害因素种类、作业场所职业病危害因素检测结果、体检人员名单、工艺流程等相关资料，并作为委托协议书的附件双方共同保存。
第十八条 劳动者认为自己的健康状况可能与所接触的职业病危害因素有关并要求进行职业健康检查的，职业健康检查机构应当根据劳动者所在单位出具的职业史证明材料或劳动者自述的职业史，对其进行健康检查。