1. 公司入职体检项目有哪些
公司入职体检项目主要包括以下几种：
一、常规检查项目 身高、体重、视力检查：用于评估员工的身体形态和视力状况。 血压检查：用于判断是否存在高血压或低血压的风险。
二、生化检查项目 血常规检查：通过检测血液成分，判断是否存在贫血、感染等问题。 血糖检查：用于评估糖尿病风险。 肝功能检查：用于了解肝脏的健康状况。
三、内科及外科检查项目 心电图检查：用于评估心脏健康状况，了解心律是否规整。 肺部听诊及腹部触诊：检查肺部和腹部的健康状况。 五官检查及脊柱检查：观察五官是否存在发育异常，以及脊柱是否存在病变等。
入职体检是公司为了确保员工身体健康而进行的例行检查，有助于公司合理安排工作任务，预防员工因健康问题造成的工作风险。同时，体检也是员工了解自己的健康状况，及时发现并治疗潜在疾病的重要手段。具体体检项目和标准可能因公司实际情况和要求而有所不同。
2. 入职体检主要看哪些指标
入职体检主要看以下指标：
一、基本生理指标
1. 血常规：包括白细胞、红细胞、血小板等，可以反映身体的基本健康状况，判断是否存在感染、贫血等常见疾病。
2. 尿常规：检查尿液中的各项参数，如尿蛋白、尿糖等，帮助诊断肾脏疾病及糖尿病。
3. 心电图：用于检查心脏电活动，辅助诊断心律失常等疾病。
二、健康功能相关指标
1. 肝功能：检查转氨酶等，评估肝脏功能是否正常。
2. 肾功能：通过检查血肌酐、尿素氮等指标，评估肾脏功能。
3. 血糖：检查血糖水平，初步判断是否患有糖尿病或血糖异常。
三、健康风险因素筛查指标
1. 血压：检查血压，判断是否患有高血压。
2. 血脂：检查血脂水平，评估是否存在心血管疾病的风险。
3. 胸部X光：检查肺部健康状况，初步判断有无异常。
入职体检主要是为了评估个人健康状况，确保能够胜任工作。体检时会对以上指标进行详细检查，根据结果判断是否存在潜在的健康问题。这些指标的结果结合个人年龄、性别、职业等因素进行分析，为入职者提供一个健康的基准，也为后续的工作安排提供参考依据。因此，入职者在体检前应保持良好的生活习惯，确保体检结果的准确性。