职业体检出现什么情况不合格

『壹』 教师编制体检不合格的情况有哪些

在教师编制体检过程中，可能会遇到一些难以治愈的基础性疾病和危及生命的严重病症。这些病症在教师资格证的体检中已被排除，但在后续的教师编制体检中却可能成为不合格的原因。其中，高血压、肿瘤和心脏病是最常见的几种严重病症。

高血压是一种长期的循环系统疾病，会对心脏和血管造成损害，增加心脏病和中风的风险。高血压患者在教师编制体检中可能会被发现血压持续高于正常值，从而导致体检不合格。

肿瘤是教师编制体检中常见的不合格病症之一。它包括良性和恶性肿瘤，以及原发性和转移性肿瘤。良性肿瘤虽然生长缓慢，但可能会对器官功能产生影响，而恶性肿瘤则具有侵袭性和转移性，严重威胁生命。教师编制体检过程中，如果发现有肿瘤的存在，那么可能会被判定为体检不合格。

心脏病则是另一种可能导致教师编制体检不合格的严重病症。它包括冠心病、心肌梗塞、心律失常等。心脏病患者可能会因为心脏功能受损而难以胜任教师这一职业，因此在教师编制体检中可能会被发现存在心脏问题，从而导致体检不合格。

除此之外，还有一些其他的严重病症可能会导致教师编制体检不合格。例如，严重的肝病、肾病、神经系统疾病等。这些病症可能对身体健康产生严重影响，甚至危及生命。因此，在教师编制体检中，如果发现存在这些病症，也可能会被判定为体检不合格。

总之，教师编制体检不合格的情况多种多样，包括难以治愈的基础性疾病和危及生命的严重病症。高血压、肿瘤和心脏病是最常见的几种不合格病症，除此之外，其他严重的健康问题也可能导致体检不合格。因此，在参加教师编制体检时，应充分了解体检标准，保持良好的生活习惯，确保身体健康，提高通过体检的可能性。

『贰』 入职体检报告怎么看合不合格

1、如果入职报告不合格，医生会告知，并且说明不合格的地方。入职体检一般情况就是简单的常规检查，有身高、体重、视力、血液、血压、心电图、胸透。另外做体检时是否是去有职业病检测资质的医院，还有单位主要是什么性质决定。
2、比如医院出具的岗前职业禁忌或者是一些不适合岗位的职业病；有精神、心理障碍或患有精神方面疾病的；有恶性传染疾病的；具有先天、后天较严重的慢性疾病，体质较差，不适宜从事岗位工作的；身患重大疾病，不适宜从事岗位工作的；
具有较严重心血管疾病、高血压等，应聘从事体力劳动岗位或具有高空作业性质工作的；7国家法令规定的其他情形。如果视为异常，不符合公司要求，即体检不合格就不能入职。

『叁』 事业单位体检哪些情况不合格

事业单位体检以下情况可能不合格：

1. 血压问题：血压高于或低于正常范围，包括紧张导致的血压高和自身血压就高的情况，血压持续超出正常范围，经复查仍异常且伴有高血压并发症。
2. 血糖问题：血糖偏高有可能发展为糖尿病，体检不能通过，身体较胖者需多注意。
3. 视力问题：近视、远视、散光等造成视力不达标，一般要求双眼矫正视力不低于4.9，特殊岗位要求更高，如双眼矫正视力均低于4.8（或0.8），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9，或有明显视功能损害眼病者不合格。
4. 听力问题：耳聋或听力下降，部分岗位对听力有要求，双耳均有听力障碍，在用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内听不见者可能不合格。
5. 心电图异常：检测出心率异常、心电图图像异常等，可能导致体检不合格。
6. 体重问题：体重超重或肥胖可能引发心脏疾病、高血压、糖尿病等；身高体重严重失衡，特殊职位如警察、消防员等对身高体重有要求。
7. 其他疾病：急慢性肝炎及肝硬化、恶性肿瘤、肾炎等；有癫痫病史、精神病史、癔病史等；严重心脏病、肺部疾病、肝肾功能异常、传染性疾病（如活动性肺结核、艾滋病等）、严重慢性疾病（如严重慢性胃、肠疾病等）、精神类疾病（如精神分裂症等）；肢体残缺、畸形严重影响肢体功能；体表肿物为恶性或影响职业形象及工作开展。

『肆』 入职体检哪些不合格

入职体检不合格的情况主要包括以下几种：

1. 严重疾病感染：

   • 肝炎：如乙肝、丙肝等，具有传染性，可能影响正常工作及同事健康。
   • 肺结核：属于空气传播疾病，对工作环境和同事健康构成威胁。

2. 器官功能异常：

   • 心脏功能异常：如心律失常、心脏病等，可能影响工作能力和工作效率。
   • 肾功能异常：可能导致体力下降、易疲劳，影响工作表现。

3. 血液检查不合格：

   • 血液疾病：如白血病、贫血等，可能影响身体健康和工作能力。
   • 传染病：如艾滋病、梅毒等，具有传染性，不符合部分职业的入职要求。

4. 视力或听力问题：

   • 严重近视或眼底病变：可能影响部分精细工作或安全操作，限制录取资格。
   • 听力受损：在需要良好听力的职业中，如电话客服、安检员等，可能影响工作效率和安全。

5. 身高和体重比例问题：

   • 极端情况下，身高和体重比例严重失衡可能影响身体健康和工作能力，但这一标准因职业而异。

6. 精神或心理疾病：

   • 精神类疾病：如抑郁症、焦虑症等，可能影响工作效率和团队合作。
   • 严重心理疾病：如精神分裂症等，可能无法胜任正常工作。

注意：不同的公司和职业对入职体检的要求可能会有所不同，具体情况还需参考相应公司的规定。如果出现入职体检不合格的情况，建议及时就医治疗，并在治疗后进行复查。