对职工进行哪些职业健康体检

① 机关单位职工体检政策规定

法律分析：行政事业单位员工体检规定为每年一次，根据单位安排时间进行体检。体检项目：一、体检人员的身高体重。二、四肢脊柱淋巴（俗称：外科。裸体的，穿好脱的衣服，连裤袜什么的最好就放弃吧，冬天可能不会要求全裸，但会要求漏出胳膊，腿。蹲下、起立、医生摸脊柱，淋巴）。三、胸部X光照射检查。四、心电图，检查时尽量放松进行平缓呼吸，以免心跳加快造成误诊。五、视力检查，检查左眼视力与右眼视力。六、腹部B超，检查腹部是否有异物等。七、耳鼻喉检查，听力分为左耳朵与右耳朵。八、血压监测。血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg- 140mmHg(12.00 - 18.66Kpa);舒张压60mmHg -90mmHg(8.00 -12.00Kpa)。九、血常规（检查前不要喝水，血红细胞含量，低于80g|L不及格）十、检查肾功能，急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。十一、粗盯尿常规进行检查。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必链察须为劳动者提供符棚凳茄合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

② 事业单位每年都要体检吗

有而且是规定。
行政事业单位员工每年体检一次这就是规定。 一般来说事业单位体检标准如下:一般情况下事业单位体检项目包括查血细胞、血小板、白细胞、红细胞、血型、血糖等,没有特殊要求是不会检查爱滋病HIV抗体的,
根据国家规定，公共机构应定期组织员工进行体检，但你知道，规定是规定，实际上是实际的。特别是在天津的公共机构，比如我，已经工作了10年，赶上了体检，这不是最全面的。但有些单位很好，不仅每年定期进行体检，而且对女同志进行妇科体检。直率地说，这取决于单位本身的情况，即使是工商行政管理局，每个地区都是不同的啊！最好去工商行政管理局的人事部门。
劳动法规定企业每年要体检吗
国家没有相关法律必须要求公司员工体检，对公司员工健康体检是公司对职工的一种福利待遇。
所谓的单位体检就陆冲是根据您所从事的工作或者您所在的岗位来对您的身体进行针对性的体检。单位体检跟全身体检是有区别的，单位体检的项目是相对固定的，是一些比较基础的项目。
作为近年来用人单位新兴的一项职工福利，“职工体检”并没有具体的法律规定，而是通过劳动合同、用人单位规章、集体合同等确定的。换句话说，用人单位并没有责任和义务为职工提供体检。
在健康变得日益重要的当下，体检福利是最直早搜歼接地让职工感受到被关怀的途径之一，同时也使职工对单位有“家”的感觉。
劳动法有规定入职体检吗
入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。那么劳动法有没有规定入职体检呢。
除有毒有害的岗位的明确要求，普通岗位并无明确要求。劳动法律对未成年工人(16-18岁)有规定，用人单位招用未成年工人，在入职时必须进行身体检查，而且费用由用人单位支付，之后每年一次，只至满18周岁，满18周后，距上一次体检超过半年的，需再体检一次的。
职业病体检的漏枣相关规定
根据《职业健康监护管理办法》，目前职业病监管形式是:现场(职业病危害因素)检测正常的有每二年一次体检;现场检测超标的每年体检一次。
法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》
第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

③ 职业健康体检有哪四种形式

职业健康体检的形式包括上岗前、在岗期间（定期）、离岗时和应急的健康检查四种：

1、上岗前

就业前健康健康检查是指用人单位对准备从事某种作业人员在参加工作前进行的健康检查。目的在于发现职业禁忌症。如从事铅、苯作作业的工人着重进行神经系统和血象的检查，从事粉尘作业的工人进行胸部X线检查，以确定该工人的健康状况能否合适从事该项作业。

2、定期健康检查

定期健康检查是指用人单位按一定时间间隔对从事某种作业的工人的健康状况进行检查。目的在于发现职业禁忌症和所从事职业相关损害。并对所发现职业禁忌症和所从事职业相关损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。

3、离岗或转岗时健康检查

离岗或转岗时健康检查是指职工调离当前工作岗位或者改变目前工作岗位前所进行的健康检查。目的是为了掌握中在离岗或转岗时，职业病危害因素对其健康有无损坏或可疑征象。

4、应急健康检查

发生职业病危害事故时的紧急健康检查。