㈠ 去公司都要体检报告，我想问一下普通的体检大概多少钱
医院的等级不同，价格也会有所差异。但是，由于入职体检通常涉及一些基础项目，因此不同医院之间的价格差异并不大。一般来说，公立医院的体检费用在90到150元之间。相比之下，民营医院的体检费用会相对较低，大约在100到200元之间。而三甲医院的体检费用则会更高一些，大约在150到250元之间。总的来说，入职体检的费用通常不会超过300元。
需要注意的是，上述价格仅供参考，实际费用可能会有所浮动。具体费用还需根据您所在地区的实际情况以及所选择医院的具体服务内容来确定。同时，部分体检项目可能需要额外付费，因此在进行体检前最好先咨询一下相关医院或体检中心，了解清楚具体的费用明细。
另外，某些公司可能会为员工提供体检补贴，这也会对您的体检费用产生影响。如果您所在公司有这样的政策，那么您个人需要支付的费用可能会更低。
此外，还有一些因素会影响体检费用。例如，体检项目的种类和数量、是否包含特殊检查（如遗传病筛查、肿瘤标志物检测等）、以及是否需要进行空腹检查等。因此，建议您在选择体检套餐时，仔细阅读相关说明，并根据自己的需求和预算做出合理的选择。
综上所述，入职体检的费用大致在90至300元之间，具体费用因医院等级和个人选择的不同而有所差异。在进行体检前，建议您提前做好功课，了解清楚相关费用和项目，以便做出合适的选择。
㈡ 买职工医保的有二年一次的免费体检吗
没有免费体检，问明情况别上当受骗。
㈢ 准备到公司入职了，但是需要到医院弄个入职体检表，不知道去了医院后怎么按流程弄，该去哪个部门弄，求棒
到一家综合性医院去问前台，一般医院有体检部，去做一个常规体检就可以了，一定要检查乙肝，这是很多公司真正需要看的。
㈣ 公司想组织员工体检，让我组织实施，我想问一下我需要准备什么联系医院
1.联系体检机构（如果你们企业舍得花钱，那么是有一些专业体检机构的，当然医院也可以）
2.根据预算和行业需求确定体检项目和范围，需要医院方面给出报价的。
3.签订合同，支付费用。
4.商定时间，进行内部组织和安排。不要影响公司的正常运作。
㈤ 面试问公司的问题有哪些
面试问公司的问题有：公司的福利待遇、公司的工作时间、入职后工资调整的方式。
1、公司的福利待遇：福利是工资性收入的补充，当然不可少了，有的公司工资不是特别高，但福利特别全、特别完善，比如过节福利每人一年的预算就要好几千，有各种带薪年假、旅游、体检、奖励，又有良好的员工氛围；下午茶也不错，各种员工活动，大家都积极向上，乐于进取。这样的企业就非常好，哪怕薪酬稍微低一点，也没问题。
2、公司的工作时间：这个问题是站长考虑自身权益的角度需要去问的，有的企业看上去工资很高，但加班比较严重，算上加班时间，小时工资还不如上家企业，那岂不是会心理不平衡。
3、入职后工资调整的方式：面试时谈好的薪酬很重要，企业在入职后调整薪酬的机会不多，好一点的一年一次，有的好几年都不调整一次。面试薪酬谈判的时候，能争取的就争取，千万不能让步。