做之前的体检报告要检查哪些

❶ 一般公司要求的体检报告需检查哪些项目

一般公司入职体检报告需检查的项目有乙肝两对半
肝功能
血常规
血压
血脂血糖
胸透肺结核
心电图
b超等项目，要是不能过关，还有疑难问题，也可以私下里询问。

❷ 入职体检报告有哪些

入职体检报告种类

一、常规体检报告

入职体检中常见的报告为常规体检报告，主要包括身高、体重、视力、听力等基础项目的检测。这类报告主要评估个体的基础健康状况，不涉及深入的健康问题诊断。

二、临床检查报告

临床检查报告是对个人内脏功能、健康状况的更详细评估。它可能包括血常规、尿常规、心电图、肝功能、肾功能等方面的检测。这些检查能够帮助用人单位了解应聘者的健康状况，确保入职者不会因健康问题影响工作效率。

三、特殊行业体检报告

针对某些特定行业，如食品加工业、医疗行业等，入职体检报告还可能涉及更为详细的检查项目。例如，食品加工业可能需要检查员工的肠胃功能，以确保食品生产安全；医疗行业员工可能需要更严格的传染病检查，以保证患者和其他员工的安全。

四、健康风险评估报告

部分高级职位或关键岗位，用人单位可能会要求提供健康风险评估报告。这是一种更为深入的健康评估，包括遗传疾病风险、慢性病风险等内容，帮助用人单位了解入职者潜在的健康问题。

入职体检报告的种类多样，其内容和深度根据行业和岗位的需求有所不同。常规体检报告是基础，而临床检查报告、特殊行业体检报告以及健康风险评估报告则根据具体情况逐渐增加深度和细节。这些报告都是为了确保员工的健康状况能够胜任工作，同时也是用人单位对员工的责任体现。

❸ 3个月之内的入职体检报告下个公司可以用吗

可以用的，一般一年体检一次，公司要求自己去医院体检，没有指定的体检项目，就是做普通的入职体检项目就可以了。你三个月有体检过的体检报告一般四可以用的，至于体检报告上面有上一家单位的名字，你可以不用再去体检，你回之前体检过的医院体检部补打印一份改公司的名称。
拓展资料
入职体检项目有哪些：一般项目
1、抽血
2、血常规18项，检查有无贫血、炎症、血液病等。
3、肝功能，谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标
4、血型，血型检查
5、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。
6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
8、血尿常规血尿常规检查。
科室项目
1.心电图，检查心脏最常用的方式。
2.胸透，心、肺、膈疾病检查
3.以下任选一项：A.内科，心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等，B.眼科，视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。
实验室检查，乙肝五项（由乙肝表面抗原调换）确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。
入职体检一般是体检完成后，两个工作日出结果，不同医院可能会有所不同。具体可以体检的时候咨询当地医院。为了能够顺利通过体检，建议体检前三天正常清淡饮食，避免熬夜劳累和饮酒，不要太紧张。女性如果查尿常规，需要避开月经期和月经前后三天，留取尿液中间段化验。女性如果是孕期，要开好诊断证明，拒绝拍胸片，不做放射性检查

❹ 工作之前的体检一般都检查什么

工作之前的体检一般叫入职体检，入职体检的体检项目包括：

1、抽血：化验 (均使用一次性真空负压采血管)。

2、血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）。

平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果 。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3、肝功能：谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标。

4、血型：血型检查。

5、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

8、血尿常规血尿常规检查。

9、心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

10、胸透：心、肺、膈疾病检查。

11、内科（心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等）、眼科（视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等）任选一项。

12、乙肝五项（由乙肝表面抗原调换）：确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。目前国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目（即乙肝五项），只要求肝功能正常即可。

(4)做之前的体检报告要检查哪些扩展阅读：

新入职员工所提供的资料是企业对其了解的第一个层次，资料及时全面地收取对企业用工有总要意义。个人身体状况方面，企业需要了解员工是否有心脑血管疾病、传染性疾病等重要疾病，以方便对其工作条件的改善或调整岗位。

入职体检作为一种企业用人制度的安全防护措施，在入职风险中是相当高的，要为企业选择一款合适的入职体检健康管理体系，必须从管理系统自身安全性、易管理和灵活性等多方面考虑。

❺ 法律规定入职体检报告要检查哪些

1)抽血化验。
2)血常规:血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。血常规检查项目，包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。根据这些检查结果，可以判断，参加入职体检的对象是否有血液病或者肝脾方面的病变等。
3)肝功能:谷丙转氨酶检查肝功能最直接的指标。
4)血型:参加入职体检对象的血型检查。
以上四项入职体检项目，乃是实验室检查项目。接下来的，是属于科室项目:
1)心电图:这是检查参加入职体检者心脏是否健康，主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外，对于心肌缺血和其他非循环系统疾病，心电图也有一定的参考价值。
2)胸透:对参加入职体检者心、肺、膈疾病的检查。
3)内科:主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。
入职体检项目有哪些?基本上，入职体检项目就以上这些。另外，不少人质疑，国家在08年实施的文件《就业服务与就业管理规定》中，有规定用人单位不得在入职体检项目中，强查乙肝血清指标。而且《就业促进法》也规定，用人单位不得已传染病原感染者为理由，而拒绝录用员工。那为何在上面的入职体检项目中，还有肝功能检查呢?
其实是这样，在入职体检项目中，目前员工入职体检不查乙肝了，不过入职体检项目中还是包括了肝功能的检查，这和乙肝并没有什么关系。所以对此有疑问的朋友大可放心。 据一家人力资源公司的朋友透露，即便现在如此规定，在员工入职体检项目中，用人单位不得强行检查乙肝，但是依旧有不少企业会要求在员工入职体检项目中加入“两对半”的检查。

❻ 健康体检报告一般检查哪些项目

1、是否有肠道传染性疾病，比如霍乱、伤寒、副伤寒。
2、有无严重的高血压、糖尿病、冠心病影响工作。
3、有没有肺结核。
4、有没有肝炎、慢性乙型肝炎、丙型肝炎等。通常的检查项目包括内科、外科，内科要询问家族遗传病史，听诊心肺，触诊肝、胆、脾。

❼ 体检报告有哪些项目做体检前要准备些什么

入职体检项目大概包括：身高/体重、眼科、血常规、乙肝五项、血象生化、内科、外科、血压、B超、心电图、尿常规、神经内科、牙科、耳鼻喉、胸透等。
乙肝大小三阳或某些脏器疾病、传染性疾病等可能会被单位拒绝，但各个单位会有不同，和工作性质也有关。无法统一说明。
体检前三天注意清淡饮食，避免房事。
前一天不要饮酒，晚八点后不要进食，保持心情舒畅，不要紧张。
体检当天早上空腹，体检前一小时避免剧烈运动。

❽ 做婚前体检需要检查哪些

法律分析：婚前体检一般分为女性检查项目和男性检查项目这两种。第一、女性要检查的项目通常有以下的四种：血常规、尿常规、口腔检查、艾滋病毒检查；第二、男性要检查的项目有以下的五种：精液常规检查、遗传学检查、X线检查、免疫学检查、睾丸活检等。

法律依据：《中华人民共和国母婴保健法》

第八条 婚前医学检查包括对下列疾病的检查：

（一）严重遗传性疾病；

（二）指定传染病；

（三）有关精神病。

经婚前医学检查，医疗保健机构应当出具婚前医学检查证明。

第九条 经婚前医学检查，对患指定传染病在传染期内或者有关精神病在发病期内的，医师应当提出医学意见；准备结婚的男女双方应当暂缓结婚。