㈠ 入职体检血常规怎样算不合格
1、入职体检怎么算不合格
一般如果是药品生产公司或是食品生产公司，显然对于传染性疾病会有着较高的要求。如果在做肺部检查时确定有肺结核，这基本都是不合格的情况。另外还有一些公司一般对于员工的视力会有着较高的要求，那么此时也需要了解视力，如果低于4.5，可能就属于不合格的一种表现，但是还是要对应看员工的整体情况，需要仔细检查色觉，如果有明显的色弱或色盲等现象，一般就不允许入职。
2、入职体检需要注意什么
一般在入职体检时哪种情况属于不合格，这还需要看公司的规定，每一个不同的行业对于员工的要求还会有着对应的规定，首先就应该了解到公司有哪一些要求，然后结合实际的情况去报名。
同时还需要在体检前做好完善的检查，需要尽可能避免喝酒，选择清淡的饮食，这些都是比较重要的，与此同时也应该了解目前的体检，一般都可以选择预约，所以无需浪费很多的时间。
㈡ hr判定入职体检怎样才不合格
每个公司不一样，看具体要求了，体检是入职前最后一道门槛，会到查乙肝，肝功能转氨酶偏高，大梁血压偏高，心电图不合格，胸透肺结核，艾滋，梅毒，视力不够，等等，导致体检不达标。
中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简孙橡单，所以不能完全代替健康体检。
(2)公司入职体检怎么才叫不合格扩展阅读：
入职体检的注意事项：
1、则仿旁体检当天需空腹验血，不要吃早餐也不能喝水，体检前一小时避免剧烈运动，以免影响心电图等检查结果的准确性。
2、体检前几天请注意休息，不喝酒，不熬夜，确保充足的睡眠。
3、体检前一天不要饮酒，晚八点后不要进食，保持心情舒畅，不要紧张。
4、体检前三天注意清淡饮食，避免房事。
以上是入职体检前的注意事项，根据医院给出的入职体检不合格反馈单上面的没通过事项进行改善自身的情况。
㈢ 入职体检哪些指标不正常可以入职(入职体检项目不合格标准)
入职体检时，以下指标不合格可能会导致无法入职：
体检的目的是确保员工的身体健康状况适合工作，避免传染病的传播。符合以上列举的不合格指标，一般会导致入职被拒。具体标准可能因企业或行业而异，需要按照体检规定进行。