⑴ 公司入职体检都检查什么项目
公司入职体检一般包括以下项目：
1. 一般检查 身高、体重：评估基本身体发育情况。 血压：检测血压水平，判断是否存在高血压等心血管问题。 内科检查：包括既往史询问，以及心、肺、腹部、神经系统的常规检查。
2. 外科检查 病史询问：了解个人及家族病史。 皮肤、淋巴结：检查皮肤状态及淋巴结有无异常。 甲状腺、乳腺：通过触诊检查甲状腺及乳腺有无肿块。 脊柱、四肢：评估脊柱及四肢的形态与功能。 外生殖器、肛门：进行相关部位的检查。
3. 五官科检查 口腔：检查口腔健康状况，如牙齿、牙龈等。 耳鼻喉：检查听力、嗅觉、咽喉等。 眼科：包括视力、辨色力、眼底检查，评估眼部健康。
4. 实验室检查 血常规：检测血液成分，评估身体感染、贫血等情况。 尿常规：检查尿液成分，判断泌尿系统健康。 肝功能：包括肝功五项、肝功全项，评估肝脏功能。 肾功能：如肾功两项，检测肾脏功能。 血脂、血糖：评估血脂、血糖水平，判断心血管健康风险。 血尿酸：检测尿酸水平，与痛风等疾病相关。 传染病检测：如梅毒确定试验、艾滋病检测。
5. 影像学检查 肝胆脾胰肾B超：检查腹部脏器形态与功能。 心电图：评估心脏电生理活动。 胸部正位片、胸CT：检查胸部结构，评估肺部及心脏健康。
以上是公司入职体检中常见的检查项目，但具体检查内容可能因公司、行业或地区差异而有所不同。
⑵ 入职体检的时候单位一般检查哪些项目
入职体检通常涵盖一系列常规检查项目，以确保员工身体健康，能够胜任工作。体检项目一般包括胸片、大小便常规、血常规、上腹部和泌尿系统B超、肝肾功能检测，以及内科、外科、五官科的检查。这些检查能够帮助发现潜在的健康问题，确保员工能够顺利入职。
具体体检项目可能会根据不同单位的要求有所调整。例如，有些单位可能会要求进行更详细的肝功能检查，特别是对于涉及化学品处理或长期接触有害物质的岗位。此外，内科检查通常包括血压、心率、听诊等，以评估心脏和肺部的健康状况；外科检查则关注皮肤、淋巴结、腹部触诊等；五官科检查则涉及视力、听力、耳鼻喉的检查。
值得注意的是，由于体检结果可能影响到员工的职业生涯，因此，如果对某些项目有疑问或担忧，可以提前进行相关检查，了解自己的健康状况。这样，如果有需要，就可以及时调整生活习惯或治疗疾病，从而提高体检通过的可能性。
此外，一些单位可能会要求进行更个性化的检查，例如眼科检查、口腔检查等。这些检查有助于确保员工在日常工作中保持最佳状态，减少因健康问题导致的工作中断。
总体而言，入职体检是一个全面评估员工健康状况的过程。通过这些检查，用人单位可以更好地了解员工的身体状况，从而做出更加合理的招聘决策。同时，这也为员工提供了了解自己健康状况的机会，有助于采取必要的措施，维护身体健康。