⑴ 电测听是什么
1. 若想通过电测听检测而不被发现有问题，一种做法是悄悄移除掩蔽装置。这样，差的耳朵就可以利用健康耳朵的听力记录来蒙混过关。
2. 要快速通过电测听，检测人员通常会遵循"减10加5"的原则给出声音。但这要求患者事先知道检测人员的起始音量值。
3. 电测听是入职体检中的一个重要项目，主要评估的是听力状况。想要蒙混过关并不容易，因为这个环节通常是由相关人员直接处理的。
4. 通常，30分贝以下的听力水平被认为是正常的。如果是因为单耳听力不佳而未能通过检测，可以尝试悄悄移开掩蔽来应对。
5. 电测听通常指的是听力计，这是心理学领域中用来测定个体对不同频率声音敏感度的仪器。通过与正常听力的对比，可以判断出听力损失的程度。
⑵ 大家说说公司入职体检为什么要强调这个电测听检查呢很少有公司会有明确要求检查这个的呀
以下体检项目都是入职体检常见的体检项目，不能通过都是不合格的
1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力、血压
电测听、肺功能等。
2、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。
3、心电图B超。
4、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。
5、乙肝五项
6、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。
7、肝功能
8、胸透。
二、不能入职的情况
1、主动拒绝入职
由于公司不满足自身发展的需要，或者是对公司提供的条件不够满意，这样的情况下，属于主动拒绝入职。既然是主动，那么是因为你的诉求才导致劳务合同无法顺利完成，那么这个责任方自然也就是你。
2、被动拒绝入职
若是公司不让聘任者入职，或是没有征得聘任者同意的条件下单方面表示不接受入职。这样看来是因为公司的行为导致了劳动合同无法完成。公司应该属于负责人的那一方，需按照合同上的规定，依法对聘请者进行赔偿。
三.因怀疑自身能力而无法入职怎么办
1、坚持一段时间
也许刚开始觉得手忙脚乱，不能胜任工作，但是人是有潜力的，假如通过一段时间的努力，渐渐好转就表示这个工作还是适合你的。
2、和同事聊聊
你可以和身边的同事聊聊自己的工作看法，问问同事们刚开始是否也是这样不能胜任，或者有什么快速进步的方法，同事之间往往是无话不说的。也比较好沟通。通过同事的经历认清自己。
3、找领导谈谈
假如工作真的做的十分吃力，非常痛苦，那么不妨找领导谈谈，看是否可以调换岗位，找一个适合自己的岗位，能够充分发挥自己的作用。同时也可以听听领导的建议。
4、问问自己
自己也要总结一下，看看自己为什么会做起这份工作吃力，是没努力到位方法不对?或者是自己本身专业和这个工作不对口?自己才是最了解自己的。